ドコモ ショップ 店員 辞め たい | 面接 聞かれること 新卒
この記事では、 ドコモショップ の元 バイト 経験者が以下の8点について解説します。 ドコモショップの実際のバイト評判・口コミ 研修ではどんなことをするのか? 携帯ショップ店員になるには | 携帯ショップ店員の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. アルバイト(正社員以外)が担当する仕事内容 勤務時間(シフト)の融通は利くのか? 給料、昇給、交通費について バイト勤務時の服装、髪色・化粧、アクセサリー等の基準 ドコモショップでバイトをするメリット・デメリット 面接対策について この記事を読めば、 ドコモショップの雰囲気はどんな感じなのか?実際、働きやすいのかきついのか?といった内情がわかる と思うので、応募前にぜひ参考にしてみてください。 ここだけの話・・・ ドコモショップ の バイト を考えているあなた。 バイト応募をする際は、求人サイトの「 マッハバイト 」に希望店舗の求人が掲載されていないか、確認してみてください。 その理由は、 マッハバイト経由でドコモショップのバイトに応募して採用されると、最大1万円のお祝い金をもらえるから です! 祝い金制度は他の求人サイトにもありますが、 ここまで簡単な条件で高額お祝い金をもらえるサイトは他にありません 。 マッハバイトでお祝い金をもらう具体的な方法は、以下のページでも詳しく解説しているので参考にしてみてください。 参考 【評判・口コミ】マッハバイトは怪しい?祝い金がもらえる本当の理由 ドコモショップのバイト評判・口コミをチェック!きつい?楽しい? まずは、 ドコモショップ で実際に働いている人の 評判 ・ 口コミ を見ていきましょう。 良い評判・口コミ ドコモショップのスタッフとして働いています。私はドコモショップで働こうと思ったのは、接客業が好きだったからです。 要領が悪く、覚えも悪いのは自分の頑張り次第でなんとかなります。 かなり覚えることはたくさんあると思いますが、、接客業が好き、人と話すのが好きなのであれば働けると思います。 パソコンは使い慣れなくても大丈夫 です( 知恵袋 ) (auやソフトバンクショップと比べてドコモはどうなの?) 経験者です 具体的な仕事内容は全キャリア共通です。料金プランやサービスの説明、修理受付、機種変更、新規契約、ポップ作成等々色々あります。 auはやめた方が良いですよ。毎月ノルマというノルマでは有りませんが目標値や評価を取らないとお店が潰れます。そのお店の評価の仕方がauはきついですね。また二次代理店と言うのも多いのでドコモかソフトバンクが良いと思います( 知恵袋 ) ドコモショップのバイトは高いんだよ。というか高かった。なんか新入社員入ったせいで募集なくなったっぽい。1100円 — 譱者 (@Zen_ja_) May 11, 2019 悪い評判・口コミ (ドコモショップのバイトは時給が高いけど大変なの?)
携帯ショップ店員になるには | 携帯ショップ店員の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン
『僕はもうドコモの仕事は辞めます』元ドコモ店員の日記 iPhone Android アンドロイド 2019年 - YouTube
こんにちは!販売のお仕事紹介に強いビー・グルーヴのブログ担当です。 本日から当社でご紹介しているお仕事や働き方などについて、どんどんブログでお知らせしていきますね! 今回は販売職の中でも特に人気のあるドコモショップのスタッフのお仕事内容についてご紹介します。 『携帯ショップのスタッフは忙しくて大変そう』そんなイメージを持っていたり、評判を聞いている方いらっしゃいませんか? しかし、実際はやった分だけ給与や昇進として返って来る、非常に素晴らしい仕事なのです。 学歴や事務経験など気にすることなく、やる気や結果で評価してもらえるので働きやすい職場です。 ドコモショップのスタッフの仕事内容 ドコモショップの定員は、以下の様な仕事内容になっています。 ・携帯電話の販売 ・使い方の説明 ・料金プラン、サービスの説明 ・契約の変更手続き ・予約業務 ・新しい機種が出た場合のディスプレイ配置 ・販売促進の為のチラシ配りやティッシュ配り(※実施していない店舗もあります) ・店内清掃 ・書類整理 これが主な業務になります。 『販売に携わりたいけど、プランなどは全く知らない』『未経験で何も知らない為に現場で活躍できるか不安』という人も多いです。 入る前には研修が行われ、現場で一人立ち出来る様にサポートしてくれるので、心配は要りません。その間にプランなども説明出来る様に教育して貰える為、前向きに勉強する気持ちさえあれば十分に通用します。 現に、第二新卒と呼ばれる新卒の会社を辞めて再就職した人、全くの他業種から派遣で挑戦する人など、様々います。 経歴や年齢を気にせず、しっかりとやる気を持って研修に挑み、クリアすれば現場に立つ事が出来ます。 給料や残業はどんなもの? ドコモショップの店員の給与は19万円~30万円とかなりのばらつきがあります。 これは、正社員か派遣、または勤務地や経験、勤務時間などによっても異なります。 ドコモで働く派遣社員は非常に給与・待遇が良く、人気があります。 前述した様にかなり高給を貰っている人もいますし、携帯ショップで働くスキルが身に付くので次の派遣先でも活かせる事も人気の理由の一つです。 また、残業代もきっちり全額出ますし、残業自体が少ないです。 残業をするのは、閉店間際に時間のかかる手続きの客が来店した際か、新しい携帯が販売されたり、新しい販売ポップが届いた際の配置が行われる時です。 店舗によっては10:00~19:00(※店舗によっては更に遅い時間の所もあり)を全員で勤めて退勤する所、交代勤務で早番・遅番で勤務する所と様々ですが、いずれも大体1時間程度の残業で帰れているという意見が多いです。 休みはどれくらい?
学生時代頑張ったことは何ですか? 4つ目は学生時代に頑張ったことです。学生時代頑張ったことを聞く質問は自己PRと似ていて、学生が会社に入ったときにどのように活躍してくれそうか判断する材料となります。 したがって、頑張ったことをただ言うのではなく、自分の強みや価値観がしっかりと伝わらなければなりません。そして、この質問はさらに突っ込んだ質問をされることが多いので、嘘をつくのは絶対にやめましょう。 【 学生時代頑張ったこと 】 【例文つき】学生時代頑張ったことを攻略する5つのポイント 5. あなたの長所は何ですか? みなさんの長所を問う質問は、面接で非常に頻繁に聞かれます。長所を質問されたときのポイントとして挙げられるのは、ありきたりな表現で長所を伝えないこと。自分の過去のエピソードに紐づいた長所を自分の言葉にすることが大切です。 長所を自分ならではの表現にすることで、説得力をより強くすることができます。詳しくは以下の記事を参考にしてください。 【 長所 】 面接やESで役立つ「自分の長所」例文一覧! 面接で聞き手を惹きつける長所の考え方 6. あなたの短所は何ですか? 面接において、短所は長所と同じくらい聞かれることになります。マイナス評価を避けるため、短所を誤魔化そうとする人が少なくありません。しかし、これは逆効果。なぜなら企業は、短所からみなさんが 自己理解をしているか否かを見極めているから です。 短所が出てしまう要因をしっかりと分析できていれば、自分のことを深く理解していると高い評価を受けることができるでしょう。 7. あなたの性格について教えてください 自分の性格を聞かれたときに最も注意しなければならないのは、何も考えずに自分の性格を伝えること。例えば、「とてもほんわかした性格です」と回答したときに、面接官がどのように捉えるか考えてみてください。 面接官は、ほんわかした性格の学生を積極的に採用しようと考えるでしょうか?「性格」と言っても、見極めているのはみなさんの資質。その点を意識して自分の性格を伝えるようにしてください。 【 性格 】 【例文あり】面接で自分の性格について聞かれたときの答え方 8. 周りからはどんな人だと思われていますか? この質問は 他己分析 が出来ているかの有無を確認するための質問。自分のことは自分が1番理解していると思いがちですが、意外とできていないもの。周囲の人からの評価をしっかりと受け止められるかも評価軸となります。 というのも、仕事は様々な人との関わりによって成立するものだから。周囲の人との関わりから、その人の志向性や適性を見極め、どの仕事やポジションがマッチしそうかの仮説を立てるという採用側の意図もあるのです。 【 周りからどう思われるか 】 【面接】周りからどう思われているか聞かれたときの答え方 9.
就活で決して避けては通れない面接。この記事では面接で頻繁に問われる質問の意図を解説します。面接官の質問の意図を把握し、ポイントを押さえた回答で面接を突破しましょう。 面接の質問は意図を理解することが大切 インターンシップや採用の本選考において避けては通れない面接。どんな質問がよく出題されるのかになっているの人は多いのではないでしょうか? 巷には面接で「よく聞かれる質問集」として頻出質問を列挙しているものがありますが、 面接の質問事項を覚えているだけでは意味がありません。 本当の意味で面接の対策をしたいのであれば、よく聞かれる質問が どんな意図でされているのか を把握しておくことが必要不可欠。 面接でよく聞かれる質問の意図を深く理解することで、他の質問にも応用することが可能になります。これから説明する「 22 」の質問の意図、及び回答する上でのポイントを把握し、面接の対策に活かしてください。 1. 志望動機は何ですか? 就活において、志望動機を聞かれない面接はないといっても過言ではないほど、面接ではよくされる質問です。 志望動機を答える際のポイントは、 なぜその企業でなければならないか を徹底的に突き詰めること。この企業でなければならないという熱意が強く伝われば伝わるほど、面接官の印象はアップします。志望動機の考え方と実際の作り方は、下記記事を参考にしてください。 【 志望動機 】 面接で聞き手を納得させる志望動機とは? 2. 自己PRをしてください。 「自己PR」 という自由度の高い質問のため、何を話せば良いのかわからないという人も多いのではないでしょうか? 企業が自己PRを聞くのは、 求める採用要件を満たす資質や適性が見られるかを確かめるため 。 転職と違い、過去の仕事の実績で評価できない新卒採用では、自己PRと過去の体験が一貫しているか、その精度が問われます。自己PRの作り方に関してはこちらを参考にしてください。 【 自己PR 】 面接突破の確率を格段にあげる自己PRの5つの極意 3. 弊社が第一志望ですか? 自分の会社が第一志望かどうか聞く質問は、 最終面接 で聞かれることが多いです。この質問の意図はただ一つ、 内定を出したら入社してくれるかどうか の確認です。 採用担当者はその年に採用しなければならない人数を目標値として課されています。この目標を達成するためには、優秀で、かつ内定を出したら入社してくれそうな学生に内定を出す必要があります。 もし聞かれたら、第一志望であること、そして先ほどのトピックで説明した的確な志望動機を伝えるようにしましょう。 【 志望度チェック 】 最終面接で高頻出の質問とその対策 4.
選考の段階によって学生を見る視点が違うことも意識しておこう 特に大手企業の場合、面接の段階によって学生を見る視点が少しずつ変化することも意識しておきましょう。 例えば、一次面接では、応募者をある程度の人数に絞り込むために、会話力や論理的思考力など、ビジネスパーソンに必要な基礎的な能力の有無を判断することが多いです続く二次面接では、学生の性格や能力、価値観を把握し、自社に求める人物像に合致しているかどうかを見極める、という傾向にあるそうです。 面接準備の際は、こうした点も考慮して、話す内容を再確認するとよいでしょう。 二次面接について詳しく知りたい人はこちら↓ 【質問例あり】二次面接で企業が見ているポイントは?採用のプロが教える準備方法 役員面接について詳しく知りたい人はこちら↓ 【質問例あり】役員面接(最終面接)では何を聞かれる?事前準備は?プロが解説します 【明日は面接!】前日に準備しておくことは?
★新卒採用の面接や転職活動中の方の面接対策、準備に活かしてください! 大学生が就職活動の際に、質問に対する答えを考えることなく面接に挑むというのは正直無謀なことです。 企業の人事採用担当者側が求める回答を提示できるかが選考を通過するための鍵となりますので、下記を参考に事前に対策を行ってください。(一言一句話す事を丸暗記する必要はありませんからね…) 筆者自身は、複数の上場企業で人事部長を経験し、大学のキャリアセンターや講義等も担当しているため、企業側の目線で解説していきたいと思います! 自社で活躍する人材を見抜くために質問をするわけですから、答えにくいものや少し意地悪で圧迫に感じるものもあるかも知れませんが、集団(グループ)面接、1次、2次、最終選考 などでも聞かれる内容はほぼ同様です。 高校生の就活や既卒や20代のなど若手の転職活動の際にも十分活かせる情報です! 上場企業の人事責任者の立場から、面接官がなぜその質問をするのか、どのように答えれば良いのかも解説していきます! 【1】就職活動の採用面接で人事から聞かれる質問100選 【2】面接対策のコツは面接官の質問の意図・本質を知ること 【3】自らの面接力を『見える化』することも面接対策として有効!