株で勝つには — 復職 面談 聞か れる こと
- 株は負けている時こそチャンス? なぜ負けているのかを冷静に分析しよう | インテク Produced by 株塾
- 株の勝ち方とは?相場で生き残る為の知識と勝つ仕組みをプロが解説! | LIVE出版オンライン(お金のトリセツ)
- 「株で勝つ人」、「株で負ける人」 15年以上の投資経験から導き出した5つの違い | マネーの達人
- うつ休職から職場復帰へ。現役産業医が教える「産業医面談の乗り越え方」〜判断される5つのポイント〜 | 株式会社リヴァ(LIVA)
株は負けている時こそチャンス? なぜ負けているのかを冷静に分析しよう | インテク Produced By 株塾
「株式投資=難しい」というイメージを持っている人は多くいますが、実は簡単な投資法だといいます。では、なぜ、株式投資で負ける個人投資家がいるのでしょうか。今回は株式投資において、個人投資家が負ける理由について考えていきます。※本連載では、AI技術を用いた株価予測ソフトを開発する、株式会社ソーシャルインベストメントでトレーダーとして活躍する川合一啓氏が、個人投資家が株式市場で勝ち続けていくための極意について説明していきます。 「株式投資は難しくない」と言えるワケ みなさんは株式投資にどんなイメージを持っているでしょうか?
株の勝ち方とは?相場で生き残る為の知識と勝つ仕組みをプロが解説! | Live出版オンライン(お金のトリセツ)
株で勝つために損切りする【投資利益と損失の失敗】 株で勝つ=損切りに失敗しない?
「株で勝つ人」、「株で負ける人」 15年以上の投資経験から導き出した5つの違い | マネーの達人
あなたは、負けないための考え方をしているか? 株トレード脳・診断プログラム
株で勝つ人はチャンスに飛び込み、負ける人は傍観する チャンスは上昇局面だけではなく、 下落時や急落時も発生します 。 下落が続いたら投資は儲からないと決めつけて傍観したり見送りせず、 割安になった株式や急反発しそうな株を探してみてください 。 株式市場に上場されている株式は約3, 600社もあります。すべてがダメというわけではありませんので、 チャンスを見つける ように動いていきましょう。 以上、5つの違いを書いてみました。(執筆者:坂本 彰) この記事を書いている人 坂本 彰() 株式会社リーブル 代表取締役 サラリーマン時代に始めた株式投資から多くの失敗と経験をし、株で勝つためのルールを学ぶ。11万円の資金から始めた株式投資は2015年に資産5000万円、利益3000万円に。現在、自分自身の経験、成功法則を基に独自の銘柄選定ノウハウを有料会員様に向けて提供。投資助言・代理業取得済。1976年生まれ。趣味はジョギング、バイオリン、旅行、読書。メディア掲載歴 BIGTOMORROW、週刊現代、マネーポスト、週刊SPAなど。 【寄稿者にメッセージを送る】 執筆記事一覧 (55) 今、あなたにおススメの記事
【関連記事】 育休復帰前の心構え【前編】〜「私の仕事がない!? 」キャリアダウン対策 育休明け2ヶ月のワーママに聞く 「実際のところ、復職してよかった?」「正直、退職したい?」 育休復帰前に「やっておけばよかった!」 先輩ママの後悔とアドバイス ライター 大橋 礼 年の差15歳兄弟の母。DTP会社勤務後、フリーで恋愛・料理・育児コンテンツを執筆中。今や社会人長男のママ仲間とは「姑と呼ばれる日」に戦々恐々しつつ、次男の小学校では若いママ友とPTAも参戦中。飲めば壮快・読めばご機嫌! 本とお酒があればよし。
うつ休職から職場復帰へ。現役産業医が教える「産業医面談の乗り越え方」〜判断される5つのポイント〜 | 株式会社リヴァ(Liva)
育休明けは、時間的制約や両立のリズムに慣れず大変です。 やる気はあっても仕事が思うように進まないジレンマを抱えることもあります。 それゆえ、 仕事に対するモチベーションが下がってしまったと周囲に誤解されることがあります。 自分の言葉や態度で、はっきりと意欲を伝えることをおすすめします!
休職制度を負い目に感じる必要はない 「休職して会社に迷惑をかけた。」という負い目からか、復職を認めてもらえずに強く退職強要をされると、つい退職の意思表示をしてしまう方も珍しくありません。 しかし、休職制度が、就業規則において会社の制度として用意されている以上、休職制度を利用したことを、負い目に感じる必要はありません。 むしろ、長時間労働、サービス残業、パワハラなどが原因でうつ病になった場合などには、本来であれば、休職ではなく「労災」とすべきであった可能性もあります。 4. 復職後に通院をしてもよい 「通院をする必要が全くなくならなければ復職できない。」というわけではありません。 通常どおり業務が遂行できる状態にまで回復をすれば、会社は復職を認めるべきであるといえます。 そして、業務時間中に、会社の業務を通常どおりこなせるのであれば、復職したあとも通院を続けることは構いません。 むしろ、うつ病や適応障害など、メンタルヘルスの問題では、回復は徐々に、長い目で見なければならず、すぐに通院をやめることができないケースの方が多いといえます。 5.