欲しいものを書いて貯金！好きなものに囲まれた生活をする4か条♡ | 4Meee: 【熱弁】退職の引き止めで部署異動の提案に応じてはいけない5つの理由 - ポジサラ
プロフィール PROFILE フォロー 「 ブログリーダー 」を活用して、 アガサさん をフォローしませんか? ハンドル名 アガサさん ブログタイトル すきなものだけでいいです 更新頻度 10回 / 365日(平均0. 2回/週) アガサさんの新着記事 2021/07/19 11:56 『竜とそばかすの姫』 don゜t trust me!
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「好きなもの」に関連した英語例文の一覧と使い方 - Weblio英語例文検索
例えば、私はバナナが好きです。と答えたら、それはなぜですか?という質問がきました。それに対して、「好きなものは好きだから」と答えたいのですが。
Suzusanさん
2017/07/30 12:02
2017/07/30 23:02
回答
I like what I like. ★ 訳
「好きなものは好き」
★ 解説
・I like what I like. この文は2つパートに分けると分かりやすいです。
1. I like 〜. 「〜が好きだ」
2. what I like「私が好きなもの」
what は直後に主語と動詞を置いて、「〜なもの」という意味のまとまりになることがよくあります。
例)
what I know「私が知っていること」
what you did「あなたがしたこと」
そのため、I like what I like. で「私は私が好きなものが好きだ」という意味で使われます。
しかし日本語に訳そうとすると状況によって様々な意味になり得ますので、この訳でないといけないということはありません。
「(特に理由はなく)まぁ好きなんだよ」「(同じく特に理由なく)なんとなくね」のような日本語にすることもできます。
ご参考になりましたでしょうか。
2018/06/30 22:03
Just because. Because it's a banana! なんででも。
理由はないけど好き、と言うニュアンスです。
バナナを好きな理由を聞かれても答えるのは難しいですよね〜
それはバナナだから! なんて答え方はどうでしょう?笑
2018/11/14 23:58
I don't know, I just like it. 「わかんないよ、とにかく好きなんだ」の意味です(*^-^*)
おっしゃられている文脈では、これが一番ピッタリかと思います
すきなことだけでいいです - 初音ミク Wiki - Atwiki（アットウィキ）
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-- かのん (2016-09-22 17:17:23) メチャ中毒性あるわ〜ハマりました! -- み〜ん (2016-09-25 19:35:52) さすがッスネ 名曲だなー -- Nami# (2016-09-27 15:33:56) サビ部分の中毒性大 -- 悠 (2016-10-07 18:27:29) 歌詞が自分のことかと思うくらい共感した -- 琥珀 (2016-10-08 01:12:40) 歌詞だけでも泣ける。。好きなことだけでいいです! -- 櫻宮 (2016-10-08 07:35:02) とってもいい曲♪ -- 花 (2016-10-10 21:13:56) 好きなことだけやっていたいけど、難しいよね -- 名無しさん (2016-10-19 12:28:45) ミリオンおめでとうしてええええ -- 名無しさん (2016-11-06 00:27:18) ミリオンおめでと~★ -- 名無しさん7 (2016-11-06 13:54:29) ミリオン知って泣きました。ピノキオさん大好きです。これからも頑張って!
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退職を認めてくれない？引き止められた時にやってみて欲しいこと│アラサー男子のラボ
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退職時に引き止めなしは実はよくあること。悲しいなんて気にする必要は全くなし。
転職経験者100人に退職理由の「本音」と「タテマエ」を調査したところ、涙なしでは語れない悲劇の退職理由や思わず退職届を叩きつけたという怒りのエピソードが届きました。 堂々の1位に輝いた退職理由とは?そして面接で語った転職理由ランキングの結果は? 退職理由の本音ランキング 1位:上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった(23%) 2位:労働時間・環境が不満だった(14%) 3位:同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった(13%) 4位:給与が低かった(12%) 5位:仕事内容が面白くなかった(9%) 6位:社長がワンマンだった(7%) 7位:社風が合わなかった(6%) 7位:会社の経営方針・経営状況が変化した(6%) 7位:キャリアアップしたかった(6%) 10位:昇進・評価が不満だった(4%) ▼ 退職理由のタテマエランキング~面接ではこう答えよう~ 給与などの労働条件よりも、人間関係が退職の引き金に 退職理由のホンネランキングトップ3には人間関係に対する不満が2つもランクイン。2位には、「長時間勤務」や「休みが取れない」、4位には「給与が低い」などの労働時間・環境に対する不満が挙がりました。労働条件よりも人間関係の不満で仕事を辞める人が多く、特に上司や経営者など、自分より地位の高い人との人間関係がネックのようです。 1位:上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった…23% 気分屋の上司に振り回されっぱなし!
仕事を辞めたいと思ったら、 精神的に限界になる前に退職の意思を伝えるのがベスト です。 ほとんどの場合、限界だと気づいたときには何もできなくなってしまっています。 そしてそのまま放置したら、過去のわたしみたいにいつか精神が壊れてしまいますよ。 おはようございます。 メンタルが突然決壊してしまい会社に行かなきゃと思うだけで胃痛とめまいがするようになりました。おかげで昨日はほとんど動けなかったし、明日出社できるかどうかとても不安です。今も胃が痛くてしんどいです。なんでこうなったのか自分を責めてしまってます…… — おかもも|退職代行ブロガー (@okamomo_san) December 5, 2020 だから精神的にツライと思ったら、とりあえずSOSサインを出しましょう。 もしあなたがすでに精神的に限界なら、Jobsに頼って退職することを優先してくださいね。