仕事が出来るとはどういうことなのか

お二人の書籍は数冊買ったことがあります。表面的でわかりやすい話が溢れている中、本質を捉えようとする姿勢が好きでした。同時に、こういった立派な視点や教養をもった作者が人生をどのように過ごしているかは気になります。しかし、既に削除されたようですが、この本についてツイッターで「先日は楠木先生との対談のおり、低評価のレビューを一緒に読んでゲラゲラ笑っておりましたが、その対談の内容も近日公開となりますのでお楽しみに。」と投稿されているのを見ました。私は、政治家の細かい言動については全く気にしないタイプです。国益になる行動を取ってくれる事が最重要で、あとは些末な話だと思っています。しかし、「教養」「美意識」「センス」について本まで出される方については別です。これだけの知識と感性を持ち、「優劣ではなく趣味ではない」という表現を好む著者が低評価を付けられた際にどう振る舞われるのかについては、大変興味がありました。この言動をどう感じるかは人それぞれかと思いますが、ネガティブな感想しか持てなかった私としては、読む前に大変残念な気持ちになりました。しかし、この経緯により著者に対して疑いの目を持ちながら読んだ事で、内容に集中することが出来た気がします。そして残念ながら(? )、特に中盤以降は大変面白かったです。やはり両者とも色んな知識や経験をお持ちであり、私個人の経験や学習では得られないような話やエピソードがいくつも出てきます。対談形式なので話もわかりやすく読みやすいです。所詮、一読者でしかない私にとっては彼らの言動は些末な話であり、本の中で自分が得られるものがあれば良いのだと感じました。星が1つ少ない理由としては、序盤がやや物足りず、もっとボリュームが欲しいと感じたためです。(別の方のレビューにもありましたが、お二人の対談という事で内容が濃くなるというよりも、わかりやすくなった本ですね。) 次回作としては、「お二方が面白いなと感じた事をひたすら紹介し合う本」に期待しています。

自分の知識と会話の幅を広げるために、毎日ニュースをチェックする社会人としては当たり前の朝のニュースチェックですが、ボーとみているだけの方と、何か話題になるビジネスの種は無いかと思って見ている方では、吸収できる内容がかなり変わってきます。また、毎日何種類のニュースをチェックしているのかも重要です。メディアによってはどちらかの意見に偏っていることもあるので、複数のメディアをチェックする習慣があると良いでしょう。できる人の習慣3. 仕事もプライベートも全力で取り組む仕事ができる人はプライベートを上手く使って、リフレッシュをしています。あるあるなのが、プライベートの時間もダラダラと仕事をしてしまって、生産効率が落ちてしまう方です。プライベートでも全力で取り組むことで、全体としてのバイタリティが上がります。モチベーションもアップするので、結果として仕事もしっかり捗るようになるのでしょう。仕事ができる人の「仕事の仕方」とは? 仕事ができる人は確かに優秀ですが、天才であるわけではありません。彼らがどのように仕事をしているのかを知ることで、どのような方でも仕事ができるようになります。ここでは特徴的な3つの仕事の仕方について解説していくので、参考にしてみてください。できる人の仕事の仕方1. 余裕を持って仕事をするために、常に前準備を欠かさない仕事ができる人は、常にどのようなリスクがあるのかを考えています。仕事をしていく中で、今やっている作業がどのようなリスクを孕んでいるのか確認し、予め準備をしていきます。予め準備をしていくことで、不測の事態が起きても対処ができます。突発的な要求でも対処できるので、優秀だという認識を持たれるのでしょう。できる人の仕事の仕方2. 納期がある場合は、綿密なスケジュールを立てて行動する仕事には納期があるものが多いでしょう。万が一、納期が遅れてしまったら、クライアントからの信頼はもちろん、社内でも叱責を受けることになります。仕事ができる人が納期のある仕事を任された場合は、中期目標だけではなく、具体的な目標を立てます。その際、余裕を持ったスケジュールを立てているのも特徴です。そうすることで、万が一遅れが出ても取り戻せるのでしょう。出社したら、その日に行うことをスケジュール化している人間は忘れてしまう生き物なので、その日に行うことをリストアップしないと忘れてしまいます。また前日に突然入ってきた依頼もあるかもしれません。全ての仕事を効率的に終わらせるために必要なのが、スケジュール作成です。今日行うタスクが分かりやすくなるため、効率的に終わらせることができます。できる人の仕事の仕方3.

社会人を数年経験していくと、20代でも仕事ができる人とできない人で徐々に差が開いてきます。仕事のできる人には、共通する特徴や行動パターンがいくつかあるもの。この記事では、仕事のできる人の特徴と行動パターンを紹介し、今からでも身に付けられるノウハウをご紹介していきます。目次・仕事ができる人とは? ・仕事ができる人の基準・仕事ができる人の行動パターン・仕事ができる人になるためには? ・「仕事ができる人」になるための要素は後天的に身に付けられる仕事ができる人とは? 入社してある程度仕事に慣れてきた頃に、仕事を覚える段階からさらに一段階上のステップへと上がりたいと思う人は多いでしょう。そのステップとして「仕事ができる人」を目指すことが考えられます。しかし、実際に仕事ができる人になるためには、どうすればいいのかが分からない人も多いのでは? そこで今回は、仕事ができる人の特徴と方法をご紹介していきます。仕事ができる人の基準仕事ができる人には、4つの共通点があります。これらの点を意識して仕事を進めていくと、自然と仕事ができる人になるための技術が身に付くでしょう。ここではその4つの共通点について詳しく紹介します。 1. 的確な判断ができる例) ・上司の離席中に、重要クライアントからクレーム電話がきたため、まずは謝罪をして一次対応を行った・上司が大切な資料を会社に忘れてアポに行ってしまったため、すぐに電話をして場所を指定し、届けた・今日までが期日のタスクを一つ忘れていたため、上司に「1. 謝罪 2. 対応策の提示 3.

口だけで、行動に移さない仕事は自分でやると言ったことをしないと、信用が得られません。いつも「やるよ!」という割にしていない方は、言ってもしてくれないというイメージが強いので、重要な仕事は回ってきません。その人が万が一、やらなくても大事には至らないような仕事しか回ってこないので、やる気もどんどん失われていきます。更にやらなくなるという悪循環に陥っていくのです。仕事ができる人になる方法って? ここまで仕事ができる人の特徴について紹介してきました。せっかく働くのであれば、仕事ができると評価されたいという方も多いのではないでしょうか? ここからは仕事ができる人になる方法について紹介していきます。できる人になる方法1. 常に会社の成長を考えて行動するただ漫然と仕事をしているよりも、目的意識を持って仕事をしている方が、成果が出しやすく、またスキルが向上するスピードも早くなります。働く上での目的意識は様々ですが、一番分かりやすい指標は売り上げでしょう。売り上げをどうやったら伸ばせるのかを意識して仕事をすると、数字の結果も出せるので、優秀だと思われるようになります。会社の成長には自己成長が必要なので、常に学ぶ姿勢を持つもちろん会社に貢献するためには、今の自分のままでは今と同じことしかできません。更に貢献しようと思うと、自分のスキルを高める必要が出てきます。自分のスキルを高めた結果、仕事もできるようになるので、どんなことも素直に聞き入れて自分の力に変えていきましょう。できる人になる方法2. 給料を貰えれば良いではなく、未来のために頑張る!と仕事に対する姿勢を改める目的意識と似ていますが、会社の未来を考えることも必要です。給料を貰えればやいという考え方をしていると、どんどん自分が自分に期待するもののレベルが下がっていきます。逆に、会社の将来を考えると、主体的に仕事ができるようになります。結果、自分から積極的に提案をしていけるようになり、仕事ができる人と認識されやすいのでしょう。できる人になる方法3. 無駄な時間を過ごさず、限られた時間で自分や会社の成長のためにできることをする仕事ができる人はボケーとして時間を過ごすような無駄な時間を作りません。自分であらかじめ立てておいたスケジュールが早めに終わった場合でも、次の案件に向けての準備などをします。隙間時間を見つけることがとても上手なので、仕事に関する知識も人より蓄積しやすく、ピンチにあってもそういった知識で対処していきます。無駄話をしている時間を仕事に回す会社で無駄話をしている時間はありませんか?

物事を前向きに考える「ポジティブ」な性格仕事というのは予想外の連続です。事前に計画を立てていても、その通りに進むことはほとんどないと言っていいでしょう。ポジティブに物事を捉える人は「これからどうしていくのか」にポイントを絞って考えられます。ここで大事になる考え方は、いかにポジティブに物事を捉えられるかです。逆境でも物事に立ち向かう人こそ仕事ができる人と言えます。【参考記事】はこちら▽ できる人の性格の特徴2. 要領を高めるために、「効率性を重視する」性格同じ時間で1の仕事ができる人と2の仕事ができる人であれば、当然2の仕事量がこなせる方が仕事ができる人でしょう。効率が良い人は常に誰が何をやったら最も効率が良いのかを考えています。自分の仕事ではなくても自分がやった方が効率が良いと思えば、こなしていきます。普段から効率を意識しているので、仕事をこなす量も増えるので、結果的に効率良く仕事を回せます。できる人の性格の特徴3. どんな人からのアドバイスも受け止める「素直」な性格誰にでも欠点はあります。仕事のできる人とできない人で異なるのは、欠点を直せるかどうかでしょう。欠点は自分では分からないことが多いです。その時に役立つのが上司や同僚、後輩からのアドバイス。他人から欠点を指摘されたら、素直に受け止めて改善すると、より良い自分になれます。アドバイスをくれた方も気持ちが良いので、何かあればまた言ってくれるようになります。欠点が改善されていくので、どんどん仕事ができるようになるのでしょう。できる人の性格の特徴4. 困難なことにも立ち向かい、常に「自己成長」を重視する性格楽しい、嬉しいといった感情も良いものですが、本当に人間が成長できるのは「もうやりたくない」と思うほど苦しいことをしている時です。苦しいのは今までの自分がやってきていないことが原因でしょう。苦しみながら新しいことにチャレンジすることで、能力が身につきます。そのため、仕事ができるようになっていくのです。できる人の性格の特徴5. 無駄な時間よりも、「自己投資の時間を大切にする」性格仕事に費やしていないお金と時間の使い道は自己投資か消費に分配されています。消費は一時的に楽しくなることですが、自己投資は今後のためになることを行います。様々な自己投資の方法がありますが、総じて自分の能力が上がったり、進んでいく方向性を修正できたりします。仕事外でも知識やスキルを磨くことが性格として習慣化されているので、仕事ができるようになるのでしょう。仕事ができる人の4つの"条件"とは仕事ができるというのは自分自身の評価ではなく、他人からの評価で決まります。なので、仕事ができると評価される人は他人から評価されやすい特徴を持っていると言えるでしょう。ここでは側から見ても分かりやすい仕事ができる人の4つの条件について説明していきます。できる人の条件1.

複数の仕事を同時並行で進められるドラマで出てくるような敏腕上司を創造してもらうと分かりやすいでしょう。こういった方はスケジュール管理が上手なので、複数のクライアントを抱えていても、同時並行で仕事をこなしていけます。忙しくても安定感があるので、様々な仕事を任されていきます。経験を積む中で、更に能力が積まれていきます。結果、能率良く仕事がこなせる方になっていくのでしょう。できる人の条件2. メールや電話などのレスポンスが素早い仕事ができない人ほど、忙しいと言います。仕事ができる人は仕事量が多くても効率良く捌いていくので、忙しいとは言いません。メールなどのレスポンスにも素早く対応します。連絡が早いと、相手からの心証も良くなるため、話がトントン拍子に進みやすくなります。そのため、商談などもまとまりやすく、成果も出しやすくなります。仕事をできる人には大切な条件になります。仕事で大切な報連相も早い報相連は仕事において必須です。これを怠った結果、取引先の機嫌を損ねてしまったり、重要な情報が伝達されなかったりして、大きな損害を被ることもあります。仕事ができる人は上司に対しても部下に対しても、情報を伝えたり、相談したりすることの大切さを知っています。情報伝達に対する優先順位も高いと認識しているので、普通の人よりも報告・相談・連絡のスピードが早くなります。できる人の条件3. ダラダラと悩まず、ビシッと判断を下す仕事は答えが出ない問いかけを解いていく作業です。答えが1つだと決まっていないので、最後は自分の感覚と経験しか頼りにできない時もあります。仕事ができる人は考え抜いた後で、悩まないという特徴があります。ぐすぐす悩んでしまうと、ビジネスはタイミングが命なので、機を逃してしまうことになります。仕事ができる人はチャンスだと思ったら、その機を逃さず、決断していきます。できる人の条件4. ONとOFFの切り替えが上手い 1日あたり大体8時間が仕事に費やされる時間です。人間の集中力は8時間も続かないので、どこかで休憩してやる必要があります。仕事ができる人は能率を意識して仕事をするので、能率が落ちてきたなと思えば、無理して仕事を続行せずに、休憩を挟みます。休憩中には仕事を挟まず、リフレッシュすることで、仕事に向かう間は集中して取り組め、仕事ができる人というイメージが作られるのです。仕事ができる人の3つの"考え方"とは仕事ができる人が今までに紹介した行動ができるのはどうしてなのでしょうか?