青砥東パーク・ホームズ｜中古マンション - E-Life(イーライフ)不動産住宅情報

情報更新日:2021/07/27 情報有効期限:2021/08/09 南海高野線白鷺駅徒歩7分所在地堺市中区新家町専有面積 69m² 間取 3LDK 築年・入居 1974年03月価格 1, 480 万円間取・区画物件詳細情報物件No. 0101930-0012447 周辺地図大阪府堺市中区新家町交通その他交通 Osaka Metro御堂筋線なかもず駅徒歩14分間取 69m² 壁心総戸数 71戸構造・規模 RC(鉄筋コンクリート) 所在階 / 階数 2階 / 地上7階建主要採光面南東築年月バルコニー面積 6.

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分譲マンション・戸建ての購入における全書類・諸手続きの電子化を実現へ　 (2021年7月26日) - エキサイトニュース(4/5)
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3 以下2点に関して不満を感じたため、転職を検討している。・配属に対する不満会社勤めであれば仕方ないことかもしれないが、キャリアに関して公平であると感じない。支店に配属され若手のうちから組合運営を経験できる人もいれば、スタッフ配属になり現場の仕事を知らないまま数年仕事し、3~4年目で支店に配属される人もいる。1年目で支店に配属される人は徐々に受け持つ物件数が多くなるシステムだが、スタッフ配属の方達は現場経験がないにも関わらず、いきなり相当な量の物件を担当させられる。・資格取得者に対する対応の差必須資格(管理業務主任者)を内定者時代に取得しても特に賞与や手当はない。しかし、内定者時代に碌に勉強もしなかったせいで合格できなかった人たちは、入社し各部・各支店に配属された後に研修の一環として勉強ができる。つまり、内定者時代に勉強せずに合格できなかった人は、配属後、就業時間中(=給料の発生する時間中)に勉強することができる。就職・転職のための「三井不動産レジデンシャルサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「三井不動産レジデンシャルサービス」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 三井不動産レジデンシャルサービスの求人中途正社員マンション管理・ビル管理総合職◆首都圏メイン勤務【マンション管理・企画営業】年収 350万~700万円東京都、他4つのエリアこの企業の求人一覧へ毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます

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日本での三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の平均給与三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の平均月給の範囲は約 17. 9万円/月(管理人)から約 28. 7万円/月(施工管理)です。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の平均年収は、約245万円 (不動産業務) 〜575万円 (技術系総合職) です。給与情報は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された6, 029件の情報、 Indeed に掲載された求人に基づいて推定した値です。給与額はすべて、第三者から Indeed に寄せられた情報に基づく概算であることをご了承ください。この数字は、給与の比較のみを目的として Indeed のユーザーから提供されたものです。最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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年収・給与明細年収・給与の口コミ三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス) 2. 3 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2020年度月給基本給時間外手当役職手当資格手当 220, 000円 50, 000円 0円住宅手当家族手当通勤手当その他手当月給合計 20, 000円 290, 000円賞与定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 1, 200, 000円勤務総残業時間サービス残業休日出勤所定労働時間月0時間月5日 1日8時間 / 週5日みなし残業制度: なし月給290, 000円の内訳時間外手当以外の手当月給290, 000円の内訳として、基本給が220, 000円で75. 9%、時間外手当が50, 000円で17. 2%、時間外手当以外の手当が20, 000円で6. 分譲マンション・戸建ての購入における全書類・諸手続きの電子化を実現へ　 (2021年7月26日) - エキサイトニュース(4/5). 9%となっています。投稿者の本音自分の年収は不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。勤務時間、残業時間、勤務制度について仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。会社全体として残業をさせない風潮はあるものの、年々行うべき仕事が増加していることを考慮していない。福利厚生について福利厚生についてはグループ会社がしっかりしているため、特に不満を抱えている人間は少なかったと思う。 2. 7 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2014年度 2010年度同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中無料会員登録して口コミを見る 3. 2 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収・給与の口コミ報酬について業務量に対しての額面は非常に少ない。また部署によって割に合う所と合わないところがある。正社員とほぼ同じ仕事内容の... 続きを読む無料会員登録して口コミを見る

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三井不動産レジデンシャルサービスの年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(26件) おすすめ勤務時期順高評価順低評価順投稿日順該当件数: 26 件三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収、評価制度 20代後半男性正社員個人営業【良い点】基本給は安い印象だが、賞与が高く、ある程度の収入が確保できれば満足と考える人には良いと思う。上長から営業目標達成に向けて詰められることもない。【気になるこ... 続きを読む(全192文字) 【良い点】【気になること・改善したほうがいい点】基本給が安い。また、評価制度も非常に曖昧で、お客様ファーストで行動するフロントマネージャーが報われない。お客様のわがままに振り回されないよう、いかに回避するかが重要と考える社員が多い。投稿日 2021. 06. 22 / ID ans- 4891970 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収、評価制度 40代前半男性正社員その他営業関連職課長クラス【良い点】働いても働かなくても基準の金額は変わらない。仕事の量次第では、自分でスケジュールをコントロールすることができる。社... 続きを読む(全185文字) 【良い点】社内営業のみ一生懸命おこなっている人材がおり、その人材だけが通常とは違う速度で出世する。その事もあり、新卒で入社した貴重な人材が長続きせず、結果として毎年採用した新卒人数と同じ数の社員が退職している。投稿日 2020. 05. 01 / ID ans- 4275942 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収、評価制度 20代前半女性契約社員営業アシスタント在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】契約社員だか年2回ボーナスがある。といっても正社員よりはるかに低い金額なのであまり期待しない方がいい。給与額が業務... 三井不動産レジデンシャルサービス「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全216文字) 【良い点】給与額が業務量にあっていないと思う。以前に契約社員の給与アップを当時のトップにお願いした同僚がいるが、『みんな転勤が嫌でその職種なんでしょ?転勤のある正社員になりたいって思ってる人いるの?』と怪訝そうに言われていた。経営陣は契約社員の待遇を良くすることは考えていないです。投稿日 2018. 01. 29 / ID ans- 2792296 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収、評価制度 40代前半女性契約社員一般事務【良い点】特にない。契約社員のため、昇給などはほとんどなく級があがるのに平均4年はかかる。給与に見合った仕事ではないため、... 続きを読む(全207文字) 【良い点】給与に見合った仕事ではないため、離職率が非常に高い。営業の仕事を事務職におろすといって、おろしはじめてはいるが、それも新システム頓挫のため、事務職におろしている。システムが新しくなったら事務作業がもっとスムーズになる予定だったのか、新システムに移行できなかったため。投稿日 2017.

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11. 07 / ID ans- 2363276 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収、評価制度 20代後半男性正社員マンション管理・ビル管理在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】給料体系はとても安定していると思います。評価も普通に業務を行っていれば、評価してもらえます。同年代と比べるともらっているほうだと思います。将来的にも安定してい... 続きを読む(全180文字) 【良い点】給料体系はとても安定していると思います。評価も普通に業務を行っていれば、評価してもらえます。同年代と比べるともらっているほうだと思います。将来的にも安定しています。評価の基準の数字があまり明確ではないため、不満がある方はちらほらいました。がんばっているが、上司に嫌われてしまうとなかなか評価はもらえません。投稿日 2016. 20 / ID ans- 2121269 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収、評価制度 20代後半女性正社員法人営業在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】 1日の就業時間が7. 5時間なのに対し基本給は標準金額の設定であるため時間単価は高いと考えられる。年功序列ではあるが、管理職でなければ、基本的に下がる事は無い。... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 1日の就業時間が7. 5時間なのに対し基本給は標準金額の設定であるため時間単価は高いと考えられる。年功序列ではあるが、管理職でなければ、基本的に下がる事は無い。残業代もしっかり支払われるため、場合によっては高水準の練習となる。賞与はしっかりもらえる。実力主義と言うよりは年功序列であるため力のある方にとってはもどかしい思いをすることもある。投稿日 2021. 03. 08 / ID ans- 4720402 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社年収、評価制度 20代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業【良い点】年収は業界トップ。特にボーナスが高い。転職の際に大手数社で比較したところ、1番高かった。20代後半で大体400後半〜500前半程。ビジネスモデル上、不況でも収... 続きを読む(全277文字) 【良い点】年収は業界トップ。特にボーナスが高い。転職の際に大手数社で比較したところ、1番高かった。20代後半で大体400後半〜500前半程。ビジネスモデル上、不況でも収入が安定しているのも魅力。不満はありませんが、もっと上がったら嬉しい。ただし、人件費はかなり社内の経費を圧迫しており、今のところさらに上がる可能性は低いと思う。お客様ファーストを徹底しているのはいいが、工事提案などもっと積極的にするべきだと思う。また、マンパワーに頼り過ぎてシステムが弱い部分も改善すればもっと人件費が減ると思うのに勿体ない。投稿日 2020.

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