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実は就活の方法はたくさんあるんですよね。少数精鋭の合同説明会イベントで一気に内定まで決めてしまえる方法プロフィールを登録して企業からのスカウトを待つ方法他力本願で企業探しをお任せしてサクッと内定を射止める方法世の中に公開されていない非公開求人を紹介してもらう方法受けたい企業だけをピンポイントに受ける方法などなど僕は人材業界にいる身としてはっきり言いますが、全然ナビで企業を探すより効率的な就活はたくさんあります。人気企業だって、いろんな採用手法試しているので、ナビでしか会えない企業こそ、時代遅れな企業かも・・・! ナビなしで就活して内定を取ることは全然可能な時代です。下記に媒体を使わずに、優良企業と出会うための就活方法をまとめたので是非読んでみてください。リクナビ・マイナビを使わないで就活する4つの方法【むしろオススメ】当記事では上記のような疑問に答えます! リクナビ・マイナビの特徴を徹底比較！自社の採用に活かすには？ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 就活が始まったらとりあえずリクナビ・マイナビに登録する方は多いはず。... 今回は以上です! 優良企業から内定をもらうためのおすすめ就活サービス一覧【全部無料】

マイナビ・リクナビの特徴を徹底比較！自社の採用に活かすには？ | ネオキャリア｜採用支援サービスポータルサイト
リクナビ・マイナビの特徴を徹底比較！自社の採用に活かすには？ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE
リクナビ・マイナビの違いは４つ【どっちが就活で使いやすいか比較】｜面接苦手克服.com
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マイナビ・リクナビの特徴を徹底比較！自社の採用に活かすには？ | ネオキャリア｜採用支援サービスポータルサイト

新卒採用において、 2 大新卒就活サイトであるリクナビ・マイナビを利用するのが一般的だと考える担当人事の方も多いのではないでしょうか。 2 つの媒体は同じ役割を果たすように思えるかもしれませんが、詳しく見てみると特徴が大きく異なることがわかります。今回はこれら 2 つの媒体を、登録学生数や掲載企業数などの基本情報から仕様の違いなど、HR NOTE独自の視点で比較していきます。リクナビ・マイナビを、自社に適した方法で活用するための参考になれば幸いです。ターゲット学生を効率よく集める方法は?! 就職ナビと同様に新卒採用に利用される新卒紹介サービスターゲットの学生を紹介して欲しいという企業様向け 1. マイナビ・リクナビの特徴を徹底比較！自社の採用に活かすには？ | ネオキャリア｜採用支援サービスポータルサイト. リクナビ・マイナビを基本情報で比較するはじめに、定番就活サイトとして評価の高いリクナビとマイナビの大枠の基礎情報の違いを見ていきます。それぞれが、何を重視して運営をおこなっているかが見えてきます。 1. 1 リクナビ・マイナビの打ち出し方の比較リクナビは、「掲載企業数 3 年連続 No 1 」として、 2018 年 3 月現在 30, 164 社の掲載数をアピール。また、新卒採用学生調査の「先輩が利用した就活サイト No1 」という点も強調しています。企業、学生ともに認知度の高さが伺えますね。一方でマイナビは、「学生満足度 No1 」として、学生へのサポート力の評価の高さをうたっています。 1. 2 基本情報で見るリクナビ・マイナビの比較リクナビとマイナビの基本情報を比較してみました。(2019年3月グランドオープン時点) 単純に比較をすると、掲載企業が多いのはリクナビ、登録学生数が多いのがマイナビです。登録学生数を掲載企業数で割り1社あたりの登録学生数でみてみると、リクナビが25. 8人/社、マイナビが37. 5人/社となり、マイナビの方が1社あたり約10人ほど学生数が多い結果となりました。もちろん、サイト内でどれだけの学生にリーチできるかによって、エントリー数は異なりますので、サイト比較の指標としてご参考ください。また、それぞれの掲載社数のうち、説明会情報を公開している企業比率に大きな差がありました。リクナビマイナビ掲載企業数約31, 000 社約24, 000社学生登録数約80万人約90万人上場企業 2, 480 社( 8 %) 2, 160 社( 9 %) 企業規模 1, 000 名以上 2, 790 社( 9 %) 3, 120 社( 13 %) 企業規模 100 名以下 15, 500 社( 50 %) 7, 920 社( 33 %) 主要都市 16, 120社( 52 %) 12, 240社( 51 %) エントリー受付 27, 900 社( 90 %) 211, 120社( 88 %) 説明会・イベントあり 10, 850 社( 35 % ) 15, 360社( 64 % ) 2.

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マイナビ就職イベント就職EXPO・セミナーマイナビの就職サイトと連動して、全国各地でイベントを開催しています。大型のものはマイナビ就職EXPOとして、北海道・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡などの主要都市で開催しています。本選考前でもインターンシップEXPOについては、インターンシップサイトがオープンした6月、3月のグランドオープン直前の1月、2月頃の開催がメインとなっています。一方の就職セミナーは、全国の都道府県で実施されています。EXPOと比べ参加社数や会場は中規模となっており、地域に根付いた企業の参加が多いことが特徴です。 22年卒採用においては、リアルとWebを融合させたイベント形式も多く、首都圏以外の学生との接点を取りやすくなっています。 4-3. リクナビ2022 マイナビ同様リクナビも年度ごとに分かれています。22年卒向けの本サイトがオープンしております。 5. まとめリクナビとマイナビの仕様や特徴に関しては、毎年変化しています。そのため、活用側の定期的な情報キャッチアップは欠かせません。どちらが良いかは、自社の採用基準に左右されるところとなります。採用人数はどのくらいか、どんな人物を採用したいのか、採用のマンパワーはどの程度かけられるのか。採用したい学生の動向をうまく見極めることが選定のスタートラインかもしれません。有効度の高い選択をして、効果的な採用情報の発信をしていきましょう。マイナビ2022の資料請求はこちら

リクナビ・マイナビの違いは４つ【どっちが就活で使いやすいか比較】｜面接苦手克服.Com

2 各企業ページの内容リクナビは、会社情報、採用情報、説明会や面接情報、先輩社員情報の4種が基本掲載できます。マイナビは、会社情報、採用情報、説明会や面接情報の3種が基本掲載内容となります。比較すると、マイナビの方が先輩社員情報が基本掲載ではない分情報量が少なくなりますが、掲載構成の統一感はマイナビがやや優勢、読みやすさにもつながるかもしれません。リクナビの良さは企業の魅力がわかりやすいことと、内容がある程度まとめられて簡易性が感じられる点です。採用担当の主観でどちらがいいというよりも、求める学生の趣向の考慮が必要でしょう。学生にあまり知名度がない企業だと自社のストーリー性がアピールしやすいマイナビが有効かもしれません。 2. 6 サイトオプションの特徴リクナビ・マイナビともに、サイト内での露出度を高めるさまざまなオプションが用意されています。オプションの種類別で比較してみましょう。 2. 6. 1 上位表示オプション上位表示オプションとは、学生が何かしらのカテゴリにおいて企業を絞り込んだ際に、その結果一覧で自社の求人を上位に表示させるオプションです。リクナビにもマイナビにも上位表示のオプションが用意されており、最上位表示、通常上位表示と2種類あります。通常上位表示オプションには、その適用期間によってパッケージされていて、リクナビだと12週間連続使用の1種類です。一方マイナビは4週・8週・12週の3種類用意されており、それぞれ1週間ごとに使用期間を定めることができます。この点では、マイナビの方が融通がきく使い方ができそうですね。 2. 2 DM(ダイレクトメール)・スカウトメールリクナビ・マイナビともに、DM・スカウトメールが利用できます。スカウトメールは1対1での配信となり、それぞれDMとは別のフォルダへ届くため、その閲覧度は高くなる傾向にあります。ただ押さえておきたい事実としては、DMもスカウトも3月のグランドオープン時から、その反応率は右肩下がりに下降する傾向にあります。使うタイミング、配信するターゲット、そしてそのタイトルと内容が効果の良し悪しを左右します。 2. 3 掲載情報量をアップするオプション最近の就職活動は短期間勝負になりつつあります。そうなるといかに自社の求人が閲覧されたタイミングに、多くの情報をわかりやすく届けるか、が重要なポイントとなります。リクナビ・マイナビともに基本掲載は上述の通りですが、オプションを活用して情報量をアップすることができます。対象学生を限定した特集記事や、取材情報などの掲載がそれにあたります。マイナビは先輩情報掲載が有料のオプションとなりますが、学生が登録した大学と掲載された先輩社員情報がマッチすると、学生画面上にそれを示すアイコンが付くなど、他社との差別化がしやすくなる特徴があります。理系募集など、特定の大学の採用を目指す場合は、特に効果が出やすいオプションと言えるでしょう。 3.

1 ・在籍校や同じ分野を学んだ先輩の情報を見れるため働くイメージを持たせやすくさせる独自機能がある。(先輩発見機能) ・就職活動をしている学生の80%がリクナビを利用している。・学生がエントリーシートを効率的に提出できる独自機能がある。・レコメンド機能が充実しており、多くの学生と出会うことができる。新卒採用求人サイト比較表TOPへ

さまざまな観点から見る、マイナビとリクナビの比較次に、いろいろな側面からマイナビとリクナビを比較して分析してみたいと思います。 2. 1 掲載企業 2. 1. 1 どのような業界が多いか掲載企業の業界には 2 つのサイトに大きな差はなく、いずれもサービス・インフラ系、メーカーの企業の割合が大きいです。差がある業界としては、商社(リクナビ 4, 250 社 / マイナビ 5, 037 社)、サービス業(リクナビ 14, 658 社 / マイナビ 9, 233 社)が見られます。リクナビは就活生にとって企業比較がしやすいつくりになっているので、競合が多い場合は考慮したほうがいいかもしれません。 2. 2 地域から見る比較主要都市(東京、大阪、名古屋、福岡)の企業の割合は、リクナビが 15, 679 社( 52 %)、マイナビが 11, 560 社( 51 %)となっています。昔の名残でリクナビは都市型、マイナビは地方型という認識もあるようですが、現在は大きな差はありません。基本的には本社所在地で検索する学生が多いようですので、自社エリアの企業件数を検索して、その掲載企業数で利用する就職サイトを選定してもいいかもしれません。 2. 2 登録学生 2. 2. 1 文理別に見る比較登録学生の専攻比較( 2020 年卒 HR 総研調査 )をしてみると、文系は、リクナビが71%でマイナビが73%、理系についてはリクナビ、マイナビともに69%となっています。情報、工学系の学生、開発や研究分野の職業ならややリクナビのほうが見つかりやすいかもしれません。 2. 2 学部・大学院学部や大学院別の資料を見つけられませんでした。 2. 3 合同説明会 2. 3. 1 開催時期すでに双方の合同説明会は活発化しています。リクナビは、夏休み期間の 8 月までの説明会スケジュールが組まれています。マイナビは、 3 月~ 5 月にかけて国内 17 都市で合同説明会が実施されます。合同説明会当日はエリア周辺の学生は合同説明会へお足を運ぶ可能性が高くなるため、自社での説明会は別の日程で開催するのが無難です。また、合同説明会開催前には各媒体社が学生向けに告知を行うため、媒体そのものの活用度が増す傾向にあります。 2. 2 料金リクナビもマイナビも出展料は20万円前後からとなっており、時期や地域によって変動があります。時期が早ければそれだけ学生の動員数も見込めるため料金は高い傾向にあり、7月・8月くらいになると少しづつ安価な料金設定となっているようです。 2.

元妻はライターだったので、その気になれば、0歳児がいても稼げるのですが。賃金センサスなどは使ってもらえないでしょうか。子が0歳ではさすがに無理で、3歳児なら働けるといったように、子の年齢によって、裁判所の判断は変わりますか? 2013年01月22日非嫡出子の養育費請求について不倫相手から子供の養育費請求をされ、金額の合意できないため調停になりました。(DNA鑑定により認知済) 相手は長年無職で愛人生活をしており、海外にも隠し収入があります。確定申告はしてないので、養育費算定の際、相手収入が0です。(多額の貯金もある) 養育費の額を抑えるための、調停のポイントは何でしょうか【質問2】子供に障... 5 2021年05月26日離婚調停。養育費の決め方について。離婚調停を控えている者です。離婚にはお互い了承していて後は養育費を決めるだけなのですが、現在妻は無職無収入。しかしまだ20代前半ですぐに働けると想定でき、妻もすぐに働く意思があるそうなのですが、この場合、養育費は妻が無収入の場合で決まってしまうのでしょうか? また妻は実家暮らしで、家計はほとんど両親に出してもらっているそうで、なんだか腑に... 2016年01月10日離婚不貞慰謝料弁護士先生からの回答お願いします。自身の不貞行為で慰謝料500万円支払うと公正証書にしましたが、無職になった今離婚調停をしたいと思っています。無職収入0では慰謝料支払いは500万円より減額されるでしょうか? 不祥事でクビ、「俺は無職だから養育費は払わない」ゲス夫…対処法はあるのか | ニコニコニュース. 養育費など収入がないので、前年度の収入計算ではなく減額されるでしょうか? 2012年04月11日離婚して5年が経ちました。離婚当時は月三万で約束していましたが結局、無職になったからと五年間、養育費は一切もらっていませんでした。ですが最近、元夫が再婚したと聞きました。仕事を始めて二年だそうです。今まで無職だと言って貰えなかった養育費ですが結婚出来るだけの収入があるのであれば養育費を貰いたいのですが五年間たっていても今から請求できますか? よろし... 2012年01月25日依頼前に知っておきたい弁護士知識ピックアップ弁護士都道府県から弁護士を探す見積り依頼から弁護士を探す

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不祥事でクビ、「俺は無職だから養育費は払わない」ゲス夫…対処法はあるのか | ニコニコニュース

今回の相談者は、夫が無職です。それも「養育費を払わない」ために、意図的に無職となったようにも見受けられますが、このような夫にも養育費の支払いを命じられるのでしょうか。「確かに、養育費等の金額を決める際には、夫が無職である点が問題となります。ただし、一般論としては、稼働できるにもかかわらず仕事をしていないようなケースでは、『潜在的稼働能力』があるとして、これまでの所得を参照するなどして、養育費等の支払義務を認めることがあります。これまでの所得状況を示す資料を提出して、夫の支払い能力があることを示してくべきでしょう」 ● 慰謝料請求はできるのか? 相談者によれば、長年モラハラや飲酒トラブルがあったとのことです。このことは離婚時にどのような影響がありますか。「夫は有責配偶者である可能性がありますので、慰謝料の請求も検討すべきです。ただし、不祥事を起こすような夫であれば、慰謝料を支払わないおそれもあります。他方で、養育費等の支払い義務を認める調停調書などの裁判所作成書面があれば、給与差押えといった強制執行の場面で優遇されます。養育費等の不払いは社会問題であり、これまでにも支払いの実現を容易にするための制度変更が行われてきました。今後も、そのような制度的な手当てが期待できます。このように考えると『慰謝料を減額するとしても、養育費等の支払いだけは誓約させる』などとして、できるだけ早期に養育費等の合意を目指すという対応も必要かもしれません」不祥事でクビ、「俺は無職だから養育費は払わない」ゲス夫…対処法はあるのか

【弁護士が回答】「養育費収入無職」の相談1,783件 - 弁護士ドットコム

夫の経済的な無能さを理由として、離婚する夫婦は少なくありません。これ以上一緒にいても生活が成り立たないとして、離婚を決断する女性は意外と多いことでしょう。しかし、ここで問題となるのが離婚後の養育費です。あなたは夫が無職だから養育費は請求できないと、端から諦めているかもしれません。ですが、これは間違った考えです。養育費は親に課せられた法的義務になります。そのため、無職だからといって、養育費の支払いを免れるわけではないのです。そこで今回は「無職の元夫に養育費請求することはできるのか?」をテーマに、徹底検証していきます。どうすれば無職の元夫から養育費を回収できるのかを、見ていくことにしましょう。相手が無職でも絶対に養育費の取り決めはしておこう! まず最初によく理解しておいてもらいたいのは、親は養育費の支払い義務が免除されることはないということです。これを理解した上で、この後の話を聞いてください。離婚時に夫が無職だからと、端から養育費の取り決めをしない人も多いでしょう。しかし、夫も生活していかなければなりません。病気やケガで身体的問題を抱え、就労生活ができないなら話は別ですが、そうでないなら、いずれは何らかの職に就くことになるでしょう。今は無職で養育費を支払えないとしても、近い将来には支払える状況になっているはずです。その時に備えて、端から諦めることなく、離婚時には養育費の取り決めはしっかりとしておく必要があるのです。夫が無職でも養育費の取り決めはできる!

弁護士を雇える費... 2014年01月13日資産に対する養育費請求養育費は収入により算定表または算定方式で定まると理解しています。しかし、世の中には収入ではなく資産に対し養育費請求をする者がいるようです。預貯金、株式、不動産から養育費の支払いを請求された場合、そのような請求を審判で認められることはあるのでしょうか? 無職で収入は無いが、資産を保有している場合、養育費はどのように定められるのでしょうか? 2018年06月21日養育費の収入について母子家庭で2人子どもがいます。元夫から養育費を貰い年一度の見直しでも市役所には養育費の額などきちんと書いて提出していますが養育費は私の収入になるんだと思うのですが現在無職です。離婚してから児童扶養手当を受けながら仕事も数回しましたが体調が悪く続きません。市役所には現状をきちんと伝えて必要な手続きはきちんとしていますが養育費は私の... 3 2020年11月25日学生の父親からの養育費学生の旦那から養育費をもらうとなるとどのくらいでしょうか?アルバイトはしているようです。わたしは産後のため無職の扱いです。養育費は前年度の収入で計算されますか? また、来年の四月旦那が就職し、働き始めるのですが、再度養育費の計算をしてもらうことはできますか? 養育費払えない無料で. 金額がかなり違うと思うのですが、もしその場合、いつ再度調停をする... 2018年05月08日養育費調停中に無職になった際の算定基準養育費を支払う側が養育費調停中に無職になった場合、算定表を基準に行う場合昨年の収入で算定されますか? もしくは現在の無職の条件で算定されますか? 2019年01月23日養育費の請求期間別居中の夫は無職です。一歳の双子を連れて実家に戻りました。この一年間で三回も転職して振り回されています。今現在は養育費を支払いたくない理由で仕事を探すふりして夫は実家でダラダラしている状態です。私は仕事復帰します。無職貯金無しからは養育費が請求できないと思い、今はただ夫の再就職を待つばかりですがらちがあきません。去年は働いているのですが、養... 2011年01月07日養育費減額調停中、無職現在養育費減額調停中です。無職なんですが、収入が分かるものを持ってくるように言われました。昨年の年収が分かるものは持っていけますが、今のは無理です。昨年の年収でも問題ないんでしょうか?

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