キャリア リンク 株式 会社 評判
HOME 人材サービス キャリアリンク(人材)の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア キャリアリンク株式会社(人材) 待遇面の満足度 2. 1 社員の士気 2. 2 風通しの良さ 2. 4 社員の相互尊重 2. 5 20代成長環境 2. 9 人材の長期育成 1. 7 法令順守意識 3.
- キャリアリンクファクトリーの評判/社風/社員の口コミ(全14件)【転職会議】
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キャリアリンクファクトリーの評判/社風/社員の口コミ(全14件)【転職会議】
02. 18 / ID ans- 1344571 キャリアリンク株式会社 面接・選考 30代前半 男性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 もくもくとする事務作業ですが大丈夫ですか この仕事を希望している理由について 面接官の対応や雰囲気は良かっ... 続きを読む(全314文字) 【印象に残った質問1】 面接官の対応や雰囲気は良かったです。特に圧迫とかそんな事は皆無でした。スキルチェックというか間違い探しみたいなチェック作業は行われていたので丁寧にやって、あんまり間違えないようにすれば問題ないと思います。私は一度退職して、その後もう一度同じ業務に応募した際にまた同じようなチェックテストを行ったのですが、油断して結構適当にやってしまったのでそれが災いしてか、選考に落ちてしまいました。書類の審査やチェック業務についてのテストであれば正確に丁寧に行えば特に問題なく採用されると思われます。 投稿日 2014. 19 / ID ans- 1041300 キャリアリンク株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 残業について。残業は必須なので、避ける人はだめだと思う。 職歴を聞かれるが、人の職歴をまとめる事も仕事になるので... キャリアリンクファクトリーの評判/社風/社員の口コミ(全14件)【転職会議】. 続きを読む(全275文字) 【印象に残った質問1】 職歴を聞かれるが、人の職歴をまとめる事も仕事になるので、要点をうまくまとめているかを見ているのでは。 営業、コーディネータの場合はキャリアは必要とされない。キャラクターが立っている人、あまり色に染まっていない人が好かれるように思います。営業であればベンチャー系のガッツのある人、または上司の叱咤激励を反発せず受け入れる素直(でもガッツは必要)な人、コーデイネーターであれば、キャラクターや華やかさなどある程度見た目が求められる。 投稿日 2013. 15 / ID ans- 799837 キャリアリンク株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代がんばっていた事は何ですか なぜ派遣会社を受けようと思ったのですか 面接官はとても感じの良い人です... 続きを読む(全183文字) 【印象に残った質問1】 面接官はとても感じの良い人です。 面接を受けているという感じがしないくらい和ませてもらいました。 ほとんど第一印象や話始めた5分くらいで、見極められているような気がします。 総じて、この会社は人事の人は良い人が多いです。 投稿日 2013.
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03 / ID ans- 3246648 キャリアリンクファクトリー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 契約社員 コールセンター運営・管理 【良い点】 実際まだまだ実現できていないが、社長が社員満足度を向上させようとする意図があると思われるところ。 ファクトリーではなく... 続きを読む(全372文字) 【良い点】 ファクトリーではなく、本体の話です。正社員登用は年に3回あり、すぐになれるというようなことを言われて入社を決めたが、実際、登用試験は不定期で、一回も行われない年があるのが現状。若手しか登用の対象としていないのではと思われ、それ以外の契約社員については日頃の働きすら見てもらえない。仕事ができない正社員が結構いて、自分より給料をもらっていると思うと腹がたつ。簡単な説明だけで新しい現場に配属され、配属後は放置される。問題があったらすべてこちらから訴えなければならず、自分自身が苦しむことになる。必要な連絡事項もまず教えてくれないので、そんなの聞いてないという状況になるのはなんとかしてもらいたい。 投稿日 2017. 10. 29 / ID ans- 2711471 キャリアリンクファクトリー株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 派遣社員 その他職種 【良い点】 無料の健康診断がある点。 派遣先に営業担当が中々こない点と本人とは希望の異なる派遣先を紹介しようとする点。営業担当に過... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 派遣先に営業担当が中々こない点と本人とは希望の異なる派遣先を紹介しようとする点。営業担当に過度の期待をしないほうが良いと感じたのは、新入社員として入ってきた現場担当の社員が派遣先やそこで働く社員の事情をわかっていないところと担当によっては派遣社員に対して態度が冷たい点があります。また交通費をもう少しもらえたら良かったと思いました。 投稿日 2018. キャリアリンク株式会社の求人 - 神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい | Indeed (インディード). 13 / ID ans- 3198084 キャリアリンクファクトリー株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 派遣社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 案件が終わることを早くいってくれました。ほかのところにいきました。 短期の仕事ならば先に教えて欲しい。あと働いている会... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 短期の仕事ならば先に教えて欲しい。あと働いている会社の評価の話をいろいろ聞いているみたいで、そのへんもわかれば私は教えてほしかったです。 けど総合的にはいろいろしてくれて感謝しています。 営業の方は平日ならば電話にでてくれるのでいいですよ。 投稿日 2018.
キャリアリンクの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】
04 / ID ans- 3758209 キャリアリンク株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 これまでの経験で、当社でどういう活躍ができるか、 どういった強みを活かせるかという点を多く聞かれたと思います。 【印象に残った質問2】... 続きを読む(全286文字) 【印象に残った質問1】 長く勤める気はあるかを聞かれました。入ってみてわかったことですが、離職率が異常に高かったためだと思われます。 【良い点】 担当者、人事レベルだとこちらに話しやすい雰囲気を作ってくる面接であり、やりやすい。 【気になること・改善した方がいい点】 責任者、役員レベルになると、アクが強い人間が多く、個人の好みやそのときの感覚で決めてしまう きらいがあったので、そこは如何なものかと考えます。 投稿日 2015. 10. キャリアリンクの転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 20 / ID ans- 1569766 キャリアリンク株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代頑張ってたこと。 結果のみを評価している感じ。 キャリアビジョン。どうなりたいか。 面接は合計2... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 面接は合計2回でした。一次面接は、雰囲気としては雑談をしているようなフランクさ。 最終面接はキャリアリンクについての知識、派遣についての知識、入社してから具体的に何ができるかなど。具体的なキャリアビジョンが描けているかも見られていた気がします。担当によって違うかもしれません。こちらを理解する姿勢があります。 投稿日 2015. 14 / ID ans- 1482042 キャリアリンク株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 好きな本は何かありますか? 尊敬している人は誰ですか? 私の場合は中途入社でしたが、採用試験の内容は一次面... 続きを読む(全378文字) 【印象に残った質問1】 私の場合は中途入社でしたが、採用試験の内容は一次面接(人事)⇒二次面接(現場責任者クラス)でした。 面接で聞かれた質問のほとんどは、ごく一般的な質問です。 ちなみに、正社員で求人をかけているものに応募した場合であっても、経験やスキルがイマイチだと判断されると契約社員としてオファーを出されることがあります。当初、契約社員としてオファーを出されても交渉して正社員として入社してきた方もけっこういるようですので、ここは入社前の交渉次第かと思います。 会社としても業績好調で業務を拡大している時期ですし、積極的に人を採用している時期でもありますので、ごく一般的な質問に回答することができるように準備しておけば、問題なく採用されると思います。 投稿日 2015.
Home 会社情報 企業理念 発想の原点を「可能性」に置き、 その発見・追求・実現と成果の獲得をはかる。 思考・行動指針 1. 自らの能力を信じる。(自信) 1. 信じたことを行動に移す。(有言実行) 1. 否定思考を排除し、肯定思考を実践し、常に新しいモノ・コトに触れる。(新鮮思考) 1. 思考=考える ただし、考え込まずに考え抜く。(ブレークスルー) 1. "心"を大切に。(信じる心、敬う心、愛する心、慈しむ心)