「高校野球神奈川大会・2回戦、横浜隼人10-0小田原城北工」(14日、大和スタジアム) 虎の申し子?が躍動だ。阪神をイメージしたユニホームでおなじみの横浜隼人が、12年ぶりの甲子園に向け、小田原城北工との初戦に10-0の5回コールド勝ちを収めた。 先発して、5回2安打無失点と好投した右腕の辻永虎王(こお)投手(3年)は、父が大の阪神ファンで「このユニホームで投げることを喜んでくれています」。一回表に降雨による33分の中断にも、集中力を切らさなかったが「制球が乱れたり課題が多い試合でした。次はしっかり投げたい」と、反省も口にした。 阪神が優勝した2003年生まれの虎王は「憧れの投手は藤浪さん。甲子園で投げたい」と聖地での登板に向け目を輝かせた。

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石橋貴明 Photo By スポニチ お笑いコンビ「とんねるず」の石橋貴明(59)が14日放送のNHKBS1「ワースポ×MLB」(午後11・00)にゲスト出演。大リーグのオールスターゲームに史上初の投打二刀流出場したエンゼルスの大谷翔平(27)のプレーなどを振り返った。 大谷はア・リーグの「1番・DH」で先発出場し、先発投手も務め、史上初の投打二刀流出場が実現。初回1イニングを投げ3者凡退に抑え、勝利投手となった。日本投手の勝ち星は、19年にヤンキース・田中将大(現楽天)が1回無失点で日本投手初の勝利投手になって以来2人目。打ってはニゴロ、一ゴロで2打数無安打で5回に交代した。 大谷が、本塁打王3度の3番アレナドへの4球目にこの日の全投手で最速の100・1マイル(約161キロ)を記録するのをVTRで見た石橋は「100マイル出ましたねえ」とうれしそうに言い、「これは明らかに三振獲りにいってましたね」と解説。ベンチに戻り、チームメートと笑顔で"グータッチ"する姿には「可愛いんだ、こういうのが。野球小僧ですよね」と目を細めていた。 続きを表示 2021年7月15日のニュース

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【志望動機】その会社でなければならない理由なんて要らないッ!|Allout

冒頭でお伝えした通り、理由はこの2です。 志望理由が「うちじゃなくてもいいよね」と思うほど浅いすぎて何がしたいのかわからないから 企業の意向が高く「うちじゃなくてもいいよね」と質問を投げて候補者の志望度を確かめたいから 厳しいかもしれませんが、 前者の場合、この状態から挽回することはほぼ不可能なので、その企業はキッパリあきらめ、今後のために志望理由の改善に目を向けましょう 後者の場合、質問にしっかり答えられれば後の条件交渉で優位に立てるのでアピールしてチャンスを確実なものしましょう。 これだけでは、何の役にも立たないので、それぞれ深掘っていきましょう。 志望理由が「うちじゃなくてもいいよね」と思うほど浅いすぎて何がしたいのかわからない 志望理由を答えた後に、「うちじゃなくてもいいよね」と質問された本人が十分理解していると思いますが、 その志望理由、本当に自分の言葉で語ってますか? まさかとは思うけどググって出てきた誰かの志望理由をアレンジして使いまわしているわけないですよね? この問いに即答でYESと言えないのであれば、志望理由を練り直した方がいい です。 正直、今の志望理由を使いまわして何社受けようが内定は取れません。 内定を取れたとしても、その企業自体もレベルがかなり低いです。 ここでの教訓は、 志望理由を自分の言葉で語れるレベルまで具体性を意識しましょう と言うことです。 志望理由に具体性がないと容赦無く「うちじゃなくても良いよね」って質問が投げかけられます。 (私が面接受けたから身をもって経験していますが、特にIT系のメガベンチャーは容赦なくズバズバ突っ込んできます。) そもそも、 志望理由における具体性て何ですか? 志望動機 うちじゃなくても はい. って思いますよね。 要は 誰がその志望理由を聞いても1つの解釈しかできないレベルまで落とし込む と言うことです。 ここで、質問ですがこの文章を読んでどこの業界を志望しているのか考えてみてください。 初めに言っておきますがこの志望理由は 悪い例 です。 ▼悪い例 私は、人と関わることはもちろん、色々な人とコミニュケーションを取ることが好きなので 人々の暮らしを支えるお手伝いをして自分が役に立っていると日々、感じられるような環境に身を置いて働きたいと思い志望しました。 いかがでしょうか? この志望理由だけ読むと、色々な解釈ができません? パッと考えるだけでもこの辺りの業界がイメージつきそうです。 インフラ(電気、水道、ガス) その結果が、「うちじゃなくてもいいよね」です。 では、ここまで志望理由に具体性を持たせるばどうでしょうか?

「その志望動機ってうちの会社じゃなくてもいいよね?」 休職者にとっては絶望的な質問の一つとしてよく取り上げられている面接官からの質問です。 正直な話、就活生はいろんな会社を受けるのでこの質問に対して答えられなくて当たり前と言えば当たり前なのですが、しかし答えられなければ落ちる確率もそれだけ高くなります。 非常に厄介で、なんだか腹立たしいくらいですが、どんな風に答えたらベストなのか今後のためにも対策を考えてみました。 質問の意図 基本的に面接での質問には、必ず意図があり、基本的にはマニュアルに書かれた質問項目に沿って質問してきます。 「それうちの会社じゃなくてもいいよね?」という質問には 他の企業の方が待遇が良かったらすぐに転職してしまわないか ストレス耐性を見ている やる気があるかどうかを見るため 対応力を見るため こういった思惑があるようです。 そういうのは 圧迫面接と言われるものの一種です 「それはうちじゃなくてもできることですよね?

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