5%~1%ポイント上乗せされます。 ということは最大3%になるということですね。 これはいいですね。 リクルートポイントからPontaポイントへ交換する あと普通に リクルートカードを使う方法 です。 リクルートカードもPontaカード(Pontaポイント)も同じリクルートグループです。 リクルートカードは還元率1.

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「ポンタポイントが貯まる・使えるガソリンスタンドはどこ?」 「ポイントはどのくらい貯まる?」 「ポンタカード」は主にローソン系列の店舗で利用できるポイントカードです。 このポンタカードですが、 ガソリンスタンドでも対応しているのはご存知でしょうか? ポンタカード 使えるお店. 結論をいってしまうと、 「昭和シェル石油」のみ利用可能です。 今回は、昭和シェル石油で支払う場合に、 ポンタポイントがどのくらい付与されるのかを解説していきます。 気を付けてほしいのが、Apple payを使う場合。 支払い方法によってはポンタポイントが付与されない場合があるので、注意が必用です。 ポンタカードが使えるガソリンスタンドは「シェル」 ポンタカードが使えるガソリンスタンドは「シェル」のみ対応しています。 貝(シェル)のマークが目印のあのお店ですね。 ポンタカードの提示は、清算前が基本になります。 給油の前に店員へ提示する必用があるので注意しましょう。 また店内清算型やセルフサービス店舗は清算の前に提示する形となります。 「シェル」ならポンタポイントが貯まる・使える! 給油 給油以外 還元率 1Lごとに 1P 100円(税抜)ごとに 1P 付与時期 3日後まで 「シェル」での還元率は表のようになっています。 給油であれば、 金額ではなく給油量に応じてポイントが貯まる仕組みになっています。 例えば、 130円/1Lの場合:30L給油で30P(支払い金額 3, 900円) 100円/1Lの場合:30L給油で30P(支払い金額 3, 000円) といった形で、支払い金額によらず、給油量に依存するところが特徴です。 ガソリンの価格は年々高騰しているので、この方式はあまりメリットを感じません。できれば、金額に応じてのポイント制にしてほしいところです。 もちろんポンタポイントも使える もちろん、ポンタポイントを使うことも可能です。 ポイントは1P=1円相当 通常のポンタポイントと同様に使えるようです。 Apple payを使うことはできる? シェルでの支払い方法 まずは結論ですが、 Apple payを利用することは可能です。 「シェル」の店舗では、 iD QUICPay の支払いに対応している店舗がありますので、電子マネーを利用することが可能です。 ただし! ポンタポイントが貯まるかどうかは、カードによって異なります。 「Pontaカード」とApple payの組み合わせ:NG 「クレジットカード機能付きPontaカード」とApple payの組み合わせ:OK Apple payを使用しての支払いの場合、 クレジット機能がついたPontaカードしかポイント付与がされません。 使えるか不安に思ったため、実際にお客様センターに問い合わせて見ました。 正式回答として、普通のポンタカードでは「NG」でした。。。 普通のポンタカードなら手軽にポイントが貯められそうなので良かったのですが、これはちょっと不満の残る結果でした。 その他、支払い方法としては、 現金 クレジットカード Pontaポイント に対応しています。 よりお得に!シェルPontaクレジットカードを使えば、還元率:最大4% ここからは、よりお得にポイントを貯める方法をご紹介します。 クレジットカードとポンタカードが組み合わさった「シェルPontaクレジットカード」を使うことで、より還元を受けることが可能です。 引用: シェル-Pontaクレジットカード その最大還元率は、驚異の4%!

ポンタ最強カードをチェックする 「シェルPontaカード」基本情報 還元率は基本「1%」程度。他のクレジットカードと比較しても割と高い還元率です。 まとめ 今回は、「ポンタカードが使えるガソリンスタンド」に関して説明しました。 ポイントは以下となっています。 ◆ポンタカードが使えるガソリンスタンドは「シェル」だけ ◆Apple payでの支払いは可能。 ただし、クレジット機能付きポンタカードがないとポイントは貯まらない ◆シェルを頻繁に利用するなら、「シェルPontaクレジットカード」でお得に還元がベスト クレジットカード機能のついたポンタカードを持っていないと、Apple payでポンタポイントが付与されないのは痛いですね。ここは要改善希望なところ。 またポンタカードを使っていて、シェルで給油を行うなら、「シェルPontaクレジットカード」は持っておいて損はないアイテムですね。 1回以上使えば年会費も無料。還元率も「1%」以上と他のクレジットカードと比較しても高いです。ぜひ、検討してみてください。 新規入会で最大3, 000ポイント! ポンタ最強カードをチェックする
こんにちは!ようです!
職種 主な職務内容 事業所の配置要件 管理者 従業者、業務、その他の管理を一元的に行う 1人配置かつ常勤専従 (業務に支障がない場合、他職種との兼務、他事業所の管理者等と兼務が可能) サービス管理責任者 個別支援計画作成や見直しサービス内容評価 日中活動サービス事業者との連絡調整等 ・利用者30人以下 → 1人以上 ・利用者30人以上 →1人に、利用者が30人を超えて30又はその端数を増すごとに1人を加えた数以上 ・ 資格要件 :サービス管理責任者研修等の修了、所定の実務経験 世話人 食事の提供や生活上の相談等、利用者の日常生活を適切な援助 ・常勤換算で、 利用者数を6で除した数 (6:1の場合)以上 配置状況により、報酬の人員配置区分と単位数が変動 〇介護サービス包括型、外部サービス利用型 →4:1、5:1、6:1 〇 日中サービス支援型 →3:1、4:1、5:1 生活支援員 食事や入浴、排せつ等、利用者の介護 (介護サービスの提供) ※外部サービス利用型は配置不要 ・常勤換算で、①から④に掲げる数の合計数以上 ① 障がい支援区分3 の利用者を9で除した数 ② 障がい支援区分4 の利用者を6で除した数 ③ 障がい支援区分5 の利用者を4で除した数 ④ 障がい支援区分6 の利用者を2.

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介護福祉事業の利益拡大を応援する経営コンサルタント 猪野由紀夫 (いのゆきお) / 税理士 DCC株式会社 セミナー・イベント情報 会計事務所を運営しながらも、障害者グループホーム、訪問鍼灸マッサージ事業を実践している税理士です。 300-500万円ものフランチャイズ加盟金・コンサル料を支払って障害者グループホームを開業しようと思っている経営者の皆様! 安易な加盟は、後々、大きな後悔をつながります いずれも「簡単」ではありません。 また「儲かる」ものでもありません。 やはり「事業」なんです。。。 儲かる株式があるよ、儲かる仮想通貨があるよ、儲かるマンションがあるよ・・・ そんなものと同じと考えてください 知らないから、わからないからと、フランチャイズに加入しても、「何もしてくれません」 最後は「自分自身の努力」が必要です。 そんなこんなのお話をザックバランに解説いたします。 場所は、町田市南成瀬の障害者グループホームで開催いたします。わたくし自身が運営しているグループホームです。 約90分ほどのセミナーですが、フランチャイズのヤミに迫ります。ご期待ください。 申込は、メールにてその旨を書いてお申し込みください。 氏名、住所、メールアドレス、電話番号 時間は、10時30分から12時までになります。

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2 世話人配置 5:1 の場合は、9÷5=1. 8 世話人配置 6:1 の場合は、9÷6=1. フランチャイズには加入するな!障害者グループホーム : 猪野由紀夫 [マイベストプロ神奈川]. 5 (小数点以下第2位を切り捨て) 配置数は 常勤換算 ですので、事業所の週の勤務時間を40時間とすると、この時間数が常勤換算1となります。 よって、 4:1の配置の場合 で考えると、40×2. 2=88となり、週88時間の配置が必要となります。 なお、 新規開設の場合 の 入居者数 は、 利用定員の9割 となります。 生活支援員 生活支援員 は、食事や入浴、排せつ等の介護等、 直接的な介護 を役割とする援助者です。 外部サービス利用型 については、外部の居宅介護事業所から介護サービスを受けることになりますので、 生活支援員の配置は不要 とされています。 生活支援員の配置 は、 入居者個々の支援区分 によって、 生活支援員の配置基準 が定められています。 障がい支援区分3 の利用者を9で除した数 障がい支援区分4 の利用者を6で除した数 障がい支援区分5 の利用者を4で除した数 障がい支援区分6 の利用者を2.

フランチャイズには加入するな!障害者グループホーム : 猪野由紀夫 [マイベストプロ神奈川]

藤田 基本的には皆さん、「外向きな人」というよりは「内向きな人」たちですよね。「自分はダメだ、ダメだ」と自分に「矢印」が向いてしまっている人が入居者の大半なんですよ。これは障害者全般にいえます。その「矢印」を外側に向けていくということが一番大変です。きっかけは何でもいいんです。わおんのスタッフも、まず聞くのは「好きなことは何なの?」ということです。 例えば「〇〇さんの好きなこと何なの?」といった感じで。そうすると「ディズニーランドが好き」とか「UFOキャッチャーが好き」とか女性だったら「おしゃれをしたい」とか男性なら「病院に入院していて、飲みに行けなかったから飲みに行きたい」とかありますよね。本来は「自分はああしたい、こうしたい」と思っていたんだけど「自分はダメだから」と思って、外に出なくなってしまった人に対してもう一度、何をしたいかという自己覚知をしてもらうという作業をしてから王道の「働きに行く」という部分に結び付けていきます。 ■今の就労支援事業所はダメ? 田口 就労支援もなさっているんですよね? グループホーム運営会社の現役社長が語る「障がい者の自立」~無視され続けてきた当事者のニーズ~ | 株式会社アニスピホールディングス. 藤田 わおんに入居している人は7割、一般企業に就職しているんですよ。 田口 かなり高い割合ですね 藤田 財務省も経産省も障害者雇用を水増ししているじゃないですか。日本全国の一般企業・中小企業もみんな水増ししていたんですよ。それがばれてしまってから、一般企業も(水増しを)やめようとなって、雇わなきゃとなった(笑)だけど、労働問題は怖いので、どこの企業も受け入れ態勢をきちっと作っているんですよ。なので、就労支援事業所に行くよりも、一般企業の障害者雇用枠で例えば特例子会社などに就職した方が、研修制度が格段に充実していて担当者もついて、フォロー体制もすごいんです。A, B問わず就労支援事業所を経営しているのは、中小零細企業が多いんです。なので、そこまでの受け入れ態勢ができていなかったり酷いところだと「居てくれればいいから」という事業所もあります。だったら、障害者雇用枠で一般企業へ就職してしまえばお給料を18万~25万円もらえますから。 田口 そうしたら、普通に自立して暮らしていけますよね 藤田 そうです。生活保護からも脱却できますし、お金の使い道も自由ですし。 ■藤田英明社長が考えるグループホーム(以下、GH)での「自立」とは? 田口 GHに入居される方は、GHで生涯を終えるのですか?

■高齢者介護と障害者福祉の違い 田口 まず、藤田さんと言えば、介護のイメージが強いと思うのですが高齢者介護と障害者福祉の世界ではどう違うのでしょうか? 藤田 高齢者介護と障害者福祉の大きな違いで言うと戦後の身体障害者福祉法まで遡りますよね。そこから、今、障害者総合支援法の法律の時代までやっときて介護の世界は1964年の老人福祉法の制定からの始まりです。かつ、2000年に介護保険制度が制定され、その後18年経っています。その両方を比べると、介護の方が先に介護保険ができて民間企業の参入がOKになり、民営化され、歴史自体も30数年で民営化されているので歴史が短い分、鬱積したものがそこまでなかったんですよ。だけど、障害者福祉は、歴史が長い分、鬱積しているものがあります。だけど、そこは考え方で、障害って身体・知的・精神がありますよね。最近は発達障害も入ってきますけれども。多様性の領域なんですよ、障害って。それに比べて、高齢者介護は多様性の領域ではないんですよ。認知症、寝たきりがマジョリティで、高齢者なので、世代もある程度、一緒。障害福祉は多様性の領域で、年齢も若い方から64歳(最近は亡くなるまで)まで障害特性もバックグラウンドも様々。介護は障害と比べると多様性が低い。なので、背景が全く違います。障害分野の人たちの方が何か新しいものを求めているんですよ。 ■無視されてきた障害者のニーズ 田口 なぜ、グループホーム(以下、GH)で動物と暮らすというスタイルを取っていらっしゃるのですか?

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