2020/11/05 text By baseballchannel photo Getty Images タグ: DeNA戦, NPB, カープ戦, カレンダー, ジャイアンツ, スケジュール, スポーツ, ビジター, プロ野球, ホーム, 中日戦, 勝敗, 対戦, 対戦相手, 対戦結果, 巨人, 巨人戦, 広島戦, 日程, 球場, 表, 表系, 試合, 試合日程, 読売ジャイアンツ, 阪神戦 ■6月 ■7月 ■8月 ■9月 ■10月 ■11月 6月 【次ページ】 7月 サイト内検索

  1. 【巨人】8試合連続安打中の坂本勇人!2000本安打まであと何本!?(ラブすぽ) - goo ニュース
  2. 読む野球?9回勝負?No.6 - Google ブックス
  3. 交通費を浮かす為、自転車通勤している社員がいます
  4. 通勤交通費を多くもらっただけでクビ?!不正受給バレの一番の理由とは・・・ - 車通勤の読みもの

【巨人】8試合連続安打中の坂本勇人!2000本安打まであと何本!?(ラブすぽ) - Goo ニュース

Google Play で書籍を購入 世界最大級の eブックストアにアクセスして、ウェブ、タブレット、モバイルデバイス、電子書籍リーダーで手軽に読書を始めましょう。 Google Play に今すぐアクセス »

読む野球?9回勝負?No.6 - Google ブックス

2021年7月14日現在 シーズン(規定打席以上) 背 番 号 選 手 名 試 合 打 席 数 打 数 得 点 安 打 二 塁 打 三 塁 打 本 塁 打 塁 打 打 点 盗 塁 盗 刺 犠 打 犠 飛 四 球 故 意 四 球 死 球 三 振 併 殺 打 打 率 長 打 率 出 塁 率 48 ウィーラー 68 276 248 32 79 21 0 10 130 40 2 1 0 0 24 1 4 56 8. 319. 524. 388 25 岡本 和真 85 353 314 44 85 12 1 27 180 80 1 1 0 5 30 1 4 66 11. 271. 573. 337 (※規定打席はチーム試合数×3. 1とする) シーズン(規定打席未満) 31 松原 聖弥 77 247 227 42 62 13 1 8 101 21 10 3 1 1 17 0 1 51 3. 273. 445. 325 13 梶谷 隆幸 61 246 227 31 64 10 1 4 88 23 11 8 0 1 15 0 3 40 2. 282. 388. 333 6 坂本 勇人 60 246 213 33 58 13 0 11 104 23 2 1 1 0 32 1 0 39 2. 272. 488. 367 8 丸 佳浩 61 245 210 32 61 10 0 10 101 25 4 3 0 2 33 0 0 59 4. 巨人 残り 試合 何 試合彩036. 290. 481. 384 24 大城 卓三 74 236 216 24 51 7 0 8 82 25 0 0 2 0 17 1 1 49 7. 236. 380. 295 37 若林 晃弘 52 155 138 14 32 8 0 3 49 11 1 1 0 2 15 0 0 31 1. 232. 355. 303 29 吉川 尚輝 53 153 138 16 43 6 0 3 58 10 5 0 1 1 11 2 2 23 1. 312. 420. 368 10 スモーク 34 125 114 11 31 3 0 7 55 14 0 0 0 0 10 1 1 37 2. 482. 336 9 亀井 善行 58 114 103 7 19 7 0 2 32 11 1 1 1 2 7 0 1 23 2. 184. 311. 239 5 中島 宏之 42 104 97 6 26 8 0 4 46 17 0 0 0 1 5 0 1 21 6.

<巨人6-3阪神>◇15日◇東京ドーム 巨人に優勝マジック38が点灯した。2位以下で唯一自力Vの可能性があった阪神は残り全勝で83勝33敗4分け、勝率7割1分6厘。巨人は残り48試合のうち阪神戦10試合に敗れても他カードで38勝すれば84勝32敗4分け、勝率7割2分4厘で阪神を上回る。2位以下の5球団に自力Vがなくなり、M38が点灯した。 48試合以上残してM点灯は15年ソフトバンク(残り50試合)以来だが、巨人では55年7月30日に残り48試合でM41が出て以来、65年ぶり。原政権では13年の残り46試合を抜くスピード点灯となった。なお、現日程での最短Vは10月8日。

会社の就業規則次第でしょうね。 実際の通勤手段に関わりなく公共交通機関を使った際の費用を 通勤手当として支給することになっていれば問題はないでしょうし、 実際の通勤手段に応じて費用を支給することになっていれば、 手段を偽って手当を得ているわけですから、詐欺罪にあたる可能性もありますし、 不当利得として返還しなければならなくなるかもしれません。 労災についても、通勤災害とならないでしょう。 申告した通勤方法と異なるからではなく、電車で行くような距離を 自転車を使うというのは合理的な方法ではないからです。 通勤災害になるには合理的な経路・方法での移動であることが必要です。 1駅とか近距離であれば、自転車も合理的な方法になるでしょう。 回答日 2008/01/30 共感した 2 あるサイトのコピペです。 参考になると思います! 会社から交通費が支給されているのに自転車や徒歩で通勤した場合や、休暇を取って出勤しなかった場合は、交通費を返還しなければならないのでしょうか? 実はこういった場合に関しても法律上の定めが無い以上、会社の規則に従うというのが原則です。 例えば通勤手当として使用した交通機関に関係なく(距離などに基づいて)一定額を支給されているような場合は返還義務はありません。 しかし、電車やバスなどの交通費明細を提出して交通費を受け取っている場合は、実際にそれ以外の方法で通勤して交通費を浮かせていれば会社に対して嘘の報告をしていることになりますので、罰せられる可能性もあるわけです。 回答日 2008/01/30 共感した 2 以前いた会社でバレた方がかなりの金額を引かれていましたが・・ 徒歩と自転車なら通勤中に誰かに見られるかも知れませんね。 ちなみに得したと思われているようですが、交通費は非課税ですが 健康保険・厚生年金の見直しの際、対象になるので少なからず年収換算され 給料から引かれているのですよ;; 回答日 2008/01/30 共感した 1 大丈夫だと思いますが、皆さんのおっしゃるとおり、 事故、怪我などにあった場合、問題になりますよ。 主人の会社は、定期券をコピーして提出などしますが、 そういったものはないのでしょうか?!

交通費を浮かす為、自転車通勤している社員がいます

会社へは電車通勤と申請をして、会社の近くの民間駐車場を個人で借り、自動車通勤をしている従業員がおります。 「車通勤をしたいなら、きちんと申請するように」と幾度となく注意をしてはいますが、 「今日たまたま車で来ただけで、駐車場は友達が借りていて昼間は空いているので停めさせてもらっている」等ととぼけます。 そこで、質問が2点あります。 ①「万一、通勤途中で事故を起こしても、労災申請はできない」と本人には言ってはありますが、実際その事故が当人が車通勤をしているのであれば合理的な経路であり、寄り道等も見られない場合でも手段が違うので、通勤労災は認められないのでしょうか? ②当社の通勤手当は、公共交通機関利用者へは6ヵ月分の定期代を6ヶ月毎に、自動車通勤者へは距離数に応じて社内で決めた額を毎月支給しています。すべて、本人からの申請をもとに支給しております。(簡単な審査はしております。) 今回の従業員のケースの場合、6ヶ月分の定期代を支給しており、所得税も非課税となっています。 しかし、6ヶ月の定期代÷6 の金額は、車通勤の場合の非課税枠を超えています。 本人からの申請は電車通勤なので、6ヶ月分の定期代を支給するとしても、所得税の計算は車通勤の基準を適用してよい(すべき?)でしょうか?

通勤交通費を多くもらっただけでクビ?!不正受給バレの一番の理由とは・・・ - 車通勤の読みもの

会社に無許可で私有車通勤(バイク・自転車など含む) 会社が許可していないのに、勝手に私有車で通勤。 したい気持ちもわかりますが、これも交通費の不正受給になってしまいます。 会社の規則で私有車通勤が禁止されている場合、重い処分を受けるかもしれませんよ。 会社に内緒で車通勤するリスクについては、以下の記事に詳しくまとめています。 万が一事故でも起こしたら大変ですので、絶対におすすめしません! 3. 実際に使用していない交通機関で経路申請 このケースは、不正をしている自覚がなく節約のためにしている人が多いです。 交通機関を一駅手前で降りて歩く 電車通勤で申請しているが、早起きして安いバスで通勤 交通機関を使わずに、徒歩で通う 一見すると健康的で、節約のために頑張ってるなと思いますよね。 しかし、会社規則が交通費実費支給ならば、残念ながら不正受給に該当してしまうのです。 寄り道や用事などがある場合は仕方ないですが、日常的に行うのはやめましょう。 交通費の不正受給がバレたらどうなる? もし、交通費の不正受給がバレたら・・・ 不正をしてしまった人は心配ですよね。 意図せず不正受給に該当してしまった 差額が少額である という場合は、会社によっては温情で重い処分は免れるかもしれません。 しかし、故意な水増し請求など内容が悪質な場合は、厳しい罰則が与えられるでしょう。 一般的に、交通費の不正受給で考えられる罰則は以下の通りです。 交通費の不正受給による主な罰則 交通費の返還 戒告・けん責(口頭注意や始末書) 減給 停職 降格 解雇(クビ) 処分内容については、会社の規則によって異なります。 「交通費くらいでクビなんて・・・」と思うかもしれません。 しかし、交通費不正受給は会社の金を横領する立派な犯罪行為なのです。 交通費の不正受給はどうしてバレる? 交通費不正受給がバレる一番の原因は「内部告発(密告)」です。 実は、交通費以外にも不正は密告でバレる事が多いのです。 仲の良い同期にうっかり話してしまい、密告されてしまったというケースも・・・ 表面的には仲が良くても、腹の中では何を考えているかわからないのが人間です。 自分の身が可愛いのなら、どんなに信頼している人でも余計な事は話さない方が身のためですよ。 その他にも・・・ 会社からの書類送付の際に住所偽装がバレた 抜き打ちの定期券検査があった 車通勤を上司に見られた 申請した通勤経路外で事故にあった など、誰にも言わなくてもボロが出てバレてしまうものです。 ちょっと魔が差したからといって、取り返しのつかない事にならないようにしましょうね。 まとめ 交通費の不正受給が恐ろしいのは、 不正をしている人に自覚ない事が多い 「たかが交通費」と軽く考えてしまう という点です。 一度の額は少額でも、それが積もれば額は大きく膨れ上がります。 気づいた時には、「多額の横領」という大きな問題になっているという事も・・・ 決して軽はずみに行わない様にしましょう!

通勤手当の申請忘れ 通勤手当の申請書は通勤経路が変わった場合、その都度申請しなければなりません。 この手続きを忘れてしまうと、以前の通勤経路のまま通勤手当が支給され続けてしまいます。 少ない分には損をするだけですが、多く受け取っていると不正受給とみなされてしまう可能性があるので要注意です。 2.

Sitemap | xingcai138.com, 2024

[email protected]