05 / ID ans- 3316265 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 割りきって帰ってしまう気持ちがあれば帰れる。 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされる。庇うと庇った人間が攻撃される為、手も出せない。また、他のチームからの干渉も酷い為、逃げることも出来ない。会社の言っている事と部門の実際の行動に解離がありすぎる。ただ、これも部署によるので、一概には言えない。 投稿日 2020. 09 / ID ans- 4457465 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与され... コンティネンタル・オートモーティブの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全349文字) 【良い点】 午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休が1日分付与される。さらにフレックスタイム制度もあり、ワークライフバランスを実現できる制度が整っている。 部門によってはワークライフバランスの実現は困難に思う。 ソフトウェア設計部門の場合、顧客である日本企業、インターフェース機能を組み込むドイツ、アプリケーションを作るインドの橋渡しが主業務となる。特にドイツとは7時間の時差がありコンタクトが取れるのが日本時間の定時後となってしまう。 日中は日本、昼過ぎからインド、夕方以降はドイツとやりとりをするような働き方が求められ1日丸々会社で過ごすことになる。 投稿日 2016. 05 / ID ans- 2137200 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SA... 続きを読む(全188文字) 入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは頻繁にあり、SAPの各Moduleを使うことは出来たので大変よかったです。ただ優秀な人材は新たな職場を目指すトレンドがある会社なので、会社に何か期待するというよりはそこからどうキャリアを築いていくかが重要になると思います。 投稿日 2014.

コンチネンタル・オートモーティブの転職・採用情報|社員口コミでわかる【転職会議】

04. 30 / ID ans- 4808056 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 研究・開発(機械) 【良い点】 英語も使うけど全く使えなくても翻訳機能で何とか仕事は通じる。 英語できた方がいいに決まっているができないからと諦めるよりは技術スキルが有る方はそれを武器に先... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 英語できた方がいいに決まっているができないからと諦めるよりは技術スキルが有る方はそれを武器に先ずはチャレンジして欲しい。 良い意味で変なルールが無く仕事しやすい環境で有る。 悪い意味ではルールが少ない。有るにはあるが他社比較で圧倒的に少ない。 しかしそれはみんな意識が高く事故など少ないから厳しいルールが無いのだと思う。 投稿日 2021. 02. 08 / ID ans- 4673009 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 海外拠点との接点は多い。カンファレンスコールは日常のことであり、現地採用の外国人社員も多い。ERP等は最新のものを導入しているので、スキルをあげるにはいい機会... コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 続きを読む(全186文字) 【良い点】 海外拠点との接点は多い。カンファレンスコールは日常のことであり、現地採用の外国人社員も多い。ERP等は最新のものを導入しているので、スキルをあげるにはいい機会と捉えることもできる。 人の出入りは部署を問わず多いと感じた。1つのステップストーンと捉えるなら悪い職場ではないものの、きつくなってくることも多々あることも事実。 投稿日 2020. 14 / ID ans- 4259362 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 50代 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人材教育に積極的で社内に色々な研修コースがある。費用は会社持ちで希望すれば誰でも受けることができた。資金が潤沢にある会社なので、ある意味余裕を感じられる 【気... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 上司が変わると職場の雰囲気ががらっと変わるところが対応に苦労するところだと思う。 また部門によって、職場の雰囲気が全く異なる。変化に柔軟に対応出来る人には向いている会社だと思う 投稿日 2017.

コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

コンチネンタル・オートモーティブ の 評判・社風・社員 の口コミ(111件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 111 件 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 30代後半 女性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 将来的にどのようなキャリアにしたいですか 【印象に残った質問2】 前職での最も誇れる経験は? 【面接の概要】 一次面接は、先輩と上... 続きを読む(全261文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は、先輩と上司(いずれも日本人)と面接、二次面接はドイツ人の役員面接。 一次では、これまでの経験について具体的な話をし、先方からの質問に回答した。役員面接も一般的なことを質問して回答した。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業職などではないので、役員の方も英語はゆっくり話してくれます。これまでの経験値に自信があれば、堂々と対応すればいいのではないかと思います。 投稿日 2019. 11. 17 / ID ans- 4051470 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 40代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 課長クラス 【印象に残った質問1】 責任分担の間をうまくコントロールできる? あなたのスキルをどう活かせるか 一次面接はBU... コンチネンタル・オートモーティブの転職・採用情報|社員口コミでわかる【転職会議】. 続きを読む(全371文字) 【印象に残った質問1】 一次面接はBU Headかラインマネージャー、リーダークラスが出てきて、一般の質問の他に募集したロールの専門的なスキルを有しているかの質問に集中すると思う。大抵人が足りずに即戦力を強く欲しがっているので、人間性や成長性よりもいかにすぐ業務で使えるか、という点で見てくる感じだった。 大企業のそれとは違い、実務に近いマネージャーが都度面接官になる感じなので、あまりセオリーに沿った面接対策をしてもそれの善し悪しは相手が判断できないと思う。よって如何に自分が応募した職種で貢献できるかと言うことをきちんと説明できるようにしておくべき。あと最低限の英語は必要。 投稿日 2019. 09. 15 / ID ans- 3947193 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 50代 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ、この会社を希望するのか。なぜ、前の会社を辞めるのか。 もし、自分のチームに不満を持っている人がいたらどうす... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 もし、自分のチームに不満を持っている人がいたらどうするか?

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面接は合計2回でした。1回目は人事担当者(日本人)と所属グループの上司になる人(アメリカ人とドイツ人)で、人事担当者は最初だけ同席して、基本は外人2人との英語面接でした。2回目はドイツ本社から出張で来ていたドイツ人と面談後、所属グループの日本人と話して終わりでした。 投稿日 2015. 07. 03 / ID ans- 1470739 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 面接ではこれまでの経歴や志望動機など、ごく一般的なことを聞かれた。特に変わった質問もなく、普通の面接だった印象。 【印象に残った質問2】... 続きを読む(全239文字) 【印象に残った質問1】 面接官は当時のドイツ人CFOだったが、海外経験に着目していた。 ごく普通の面接だったので、それなりに回答の準備をしておけば問題はないと思われます。経歴や学歴、そして志望動機が言えれば問題ないでしょう。やはり中途入社の場合は即戦力になることが求められているので、それなりにスキルをアピールしてください。 投稿日 2014. 01 / ID ans- 1249476 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 比較的入社は簡単。女性は産休を取るのも容易。人事は中途採用にはしっかりと受け入れ準備、OJTはしている。技術職でなければ生きやすいと思う。 【気になること・... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 外資と言いながら、部署にもよるが中身は日系で無駄が多い。会社の方針に従わない為、軋轢が多すぎる。 また、外国人は女性には対等であるが、日本人は女性と仕事をすることが出来ない。 投稿日 2017. 03. 15 / ID ans- 2483422 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ドイツの自動車部品大手のコンチネンタルと日清紡の合弁企業であり、自動車メーカーと取引がある。 職場が比較的綺麗なこと。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 入社前に聞いていた仕事内容と相違があり、次々と新しい業務や仕事量を増やされたこと。 その結果、肉体的疲労や精神的疲労を大きく感じました。仕事量が増えていったため、長く仕事を続けるのは難しいと感じました。 投稿日 2016.

08. 03 / ID ans- 2276945 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 良い部署であれば継続は可能かと思う。また、人事はそれぞれの部署ごとに担当が決められていて、細やかであったと思う。 部署... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 部署によっては日系企業を買い取った為、軋轢が酷い。その場合の文化は日系の文化なので巻き込まれると大変な思いをする。人の入れ替りが激しいのは自業自得である。イメージアップを図っているが、嘘が多い。 投稿日 2020. 09 / ID ans- 4457451 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 事業拡大で潤っているようで、万年人材不足の印象。よって入社は比較的簡単だったと思う。 30時間相当額の残業手当が基本給... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 30時間相当額の残業手当が基本給に含まれている。含まれている割に基本給額が低いため、時間単価あたりの金額が低くなり、そのことに対する説明が入社時にされていないのは問題。オファーレター記載内容も雇用契約書とするのであれば、記載内容が足りていない。 投稿日 2017. 26 / ID ans- 2493781 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 課長クラス 【良い点】 外資系メガサプライヤーとして、先進技術領域における業界リーディングの一つである事と、ダイバーシティな会社環境で働いてみたかったことが入社理由であり、概ね期待通... 続きを読む(全386文字) 【良い点】 外資系メガサプライヤーとして、先進技術領域における業界リーディングの一つである事と、ダイバーシティな会社環境で働いてみたかったことが入社理由であり、概ね期待通りであったといえる。ワークライフや制度等もすぐ変わり、時代のトレンドに素早くついていっているようで、このスピード感は日系大企業には真似できないとも感じた。 外資系故の品質に対する考え方や取り組み方が日本OEMとのそれとは大きく異なり、仕事の上で大きなストレスにになる。ジョブ型故の、情報が引き継がれずに人が入れ替わる、擦り合わせは悪という考え方も一部にあり仕事が滞り主にプロマネのような立場が疲弊するという問題が随分前から顕在化していると聞いているが、マネジメント層はドイツ本国の意向に従うのみなのでいつまで経っても日本ではこれ以上のパフォーマンスご上がらない。 投稿日 2021.

05 / ID ans- 289011 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与は外資だけにそこそこだと思います。ただ、思ったほど上がりません。 【気になること・改善した方がいい点】 マネージャーやその上の役職についている人のマ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 マネージャーやその上の役職についている人のマネージメント能力には疑問があります。 英語が堪能である事だけで抜擢されたと言う人が多いように思います。 部下についてまとめようとか育てようとか言う意識は薄く、若くて有能な人材の流出が時々見受けられます。 投稿日 2015. 19 / ID ans- 1542933 コンチネンタル・オートモーティブ の 評判・社風・社員 の口コミ(111件)

1 matuo21 回答日時: 2008/02/21 19:25 東京在住でしょうか?一人暮らしなら東京の方が楽しいに決まっています。 理科大学はキャンパスが移転してしまったので不便ですよね。ずばり、北里をお薦めします! 10 お礼日時:2008/02/22 22:42 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

明治薬科大学/偏差値・入試難易度【2022年度入試・2021年進研模試情報最新】|マナビジョン|Benesseの大学・短期大学・専門学校の受験、進学情報

88 ID:JZ1lHLDK 大和大学政治経済学部 武蔵大学経済学部 80: 名無しなのに合格 2021/04/18(日) 08:53:06. 97 ID:uejofPzt >>78 いい視点だな(笑 83: 名無しなのに合格 2021/04/18(日) 11:55:22. 06 ID:8Vj668FI 國學院大學、皇學館大學やろ いかつい 92: 名無しなのに合格 2021/04/19(月) 19:05:47. 88 ID:W0lyGC5X 慶応か明治だな 横綱の風格が漂ってる 93: 名無しなのに合格 2021/04/19(月) 19:10:01. 96 ID:G47Wdqy4 やっぱ早稲田でしょ 95: 名無しなのに合格 2021/04/19(月) 23:35:37. 18 ID:IzBpraEF ○○国立大 ○○県立大 ○○市立大 普通に格好いい

【驚愕】同窓会で「明治大学だけど・・・」って言った結果Wwwwwwwwwww

▼芸術学科 芸術の創り手と受け手の間を橋わたしできる人材を育成する。演奏者や画家などを育成する学科ではなく、あくまで芸術に関するコミュニケーションを学ぶ場。 2年次より以下の6コースから専門的に学ぶ分野を選択し、進む。 音楽学コース :音楽における歴史と理論を多角的に研究。また、世界各地の音楽を古典から現代まで学ぶ。 映像芸術学コース :厳選した世界の国・地域から集めたの映画作品100本を鑑賞し、討論を重ねながら映像体験を積む。 美術史学コース :世界のあらゆる地域の美術を深く研究。研究者や学芸員を目指すこともできる! 芸術メディア論コース :まざまな文化的事象を、メディア・コミュニケーションや文化社会学の視座から探究。 演劇身体表現コース :演劇、バレエ、ダンスなど、古今東西の舞台芸術の歴史や理論などを多角的に探究。 総合芸術学コース :音楽学・映像芸術学・美術史学・芸術メディア論・演劇身体表現の専門5コースを横に紡ぎ、幅広い分野を探求する。広い視野を持った芸術の理解者を育てる。 ★教職課程 取得可能資格一覧 (公式HPより引用) 主に英語・フランス語・社会科の教員免許が取得できます!

明治薬科大学の情報満載|偏差値・口コミなど|みんなの大学情報

No. 2 ベストアンサー 回答者: tekcycle 回答日時: 2014/02/27 01:00 普通の会社員として就職するのと、薬剤師として就職するのとでは、大学名の持つ意味が変わるでしょう。 プロ野球選手ならどうでしょう。東大と立命館、偏差値で東大でしょうか? 薬剤師という資格を持って、薬剤師として就職するなら、おそらく大学名がそれほど意味を持つことは無いでしょう。 せいぜい、バカ薬科大学では無い、というくらいでしょう。 星と立命館だと、キャンパスの様子が違うでしょうね、おそらく。 星は単科大学で、人数が少ないでしょう。 … より1753名ということは、高校二つ分くらいの規模か。 立命館のびわこにはその数倍居るということは? おそらく、サークル等が盛んなのは、立命館の方でしょうね。文系の連中とも交流が持てる。 星は、よく女の子が東工大辺りにインカレしています。勘ですが、東大、東工大、慶應、辺りか。 星が東京の都心周辺部なのに対して、良くは知らないけれど立命館は田舎キャンパスでは。. …. 【驚愕】同窓会で「明治大学だけど・・・」って言った結果wwwwwwwwwww. … 立命館は山地の麓近くを切り開いた、新興住宅街等のように見えます。 地価の低いこういう所に新キャンパスを作るというのが一つのセオリーです。個人的にはこういう田舎キャンパスには賛成できませんがね。 家から通えるのはどちらでしょうか?どちらにも通えない? 基本、家から通える方が優先でしょう。余程のお金持ちでない限り。 アパート代というの生活費が、おそらく学費か少し安いくらいか、かかるはずですので。 というわけで、あとは好みで。

明治薬科大学の評判について【中堅レベルの私立薬科大学】 | ライフハック進学

Dランク大学|上位50%未満 D1ランク大学 秋田大・宮城大・会津大・前橋工科大・滋賀県立大・奈良県立大・鳥取大・島根大・高知工科大・北九州市立大・佐賀大 成蹊大・芝浦工大・南山大・関西大 D2ランク大学 室蘭工大・北見工大・琉球大・その他国公立大 独協大・明治学院大・武蔵大・成城大・国学院大・東京農大・東京都市大・東京女子大・西南学院大 D3ランク大学 駒沢大・東洋大・専修大・日本大・日本女子大・中京大・京都産大・近畿大・龍谷大・甲南大 佛教大・京都女子大・同志社女子大・福岡大 Dランク大学はだいたい偏差値が50程度の大学です。 なので、平均的な人たちということになります。 日東駒専レベルの私立大学や地方国立大学がDランク大学です。 多くの人は中小企業に就職することになる でしょう。 年収は平均くらいになるでしょうから、ギリギリ大学にいく意味はあると思います。 [参考年収 450万円〜] 関連記事 日東駒専偏差値ランキングからみた入りやすい穴場の学部は? 関連記事 産近甲龍偏差値ランキングからみた入りやすい穴場の学部は? 明治薬科大学の評判について【中堅レベルの私立薬科大学】 | ライフハック進学. Eランク大学|上位70%未満 E1ランク大学 北海学園大・東北学院大・東京電機大・東邦大・順天堂大・東海大・武蔵野大・名城大・愛知大・愛知学院大・大阪経大・神戸学院大・広島修道大 E2ランク大学 東京経大・立正大・拓殖大・神奈川大・国士舘大・ 亜細亜大・帝京大・玉川大・流通経済大・金沢工大・ 大阪工大・阪南大・松山大 E3ランク大学 北星学園大・大東文化大・関東学院大・桜美林大・名古屋商大・摂南大・追手門大・桃山学院大・九州産大 正直あまり有名な大学はありません。 基準によっては、Fランク大学に入れられることもありますね。 平均よりも偏差値が下なのでどちらかというと頭が悪い部類 になるでしょう。 就職がうまくいかずにフリーターになる人も少なくないのではないでしょうか? [参考年収 400万円〜] Fランク大学|上位90%未満 Fランク大学 上記以外の無名私立大学 Fランク大学だと正直いく意味はないと思います。 最近奨学金破産する人が増えているように、 Fランク大学だとブラック企業にしか就職できずに奨学金を返せなくなる人が多い んですよね。 そもそも奨学金を返さなくてはいけないということを知らない人も多いらしいです。 大学で学ぶ内容も中学レベルであることもあるみたいなので、それだったら専門学校にいった方が手に職がつくのでいいでしょう。 [参考年収 300万円〜] 関連記事 Fランク大学とは?就職先は大手は無理?奨学金借りて行く意味はない?

明治薬科大学の偏差値・入試難易度 現在表示している入試難易度は、2021年5月現在、2022年度入試を予想したものです。 明治薬科大学の偏差値は、 47. 5~57. 5 。 センター得点率は、 74%~83% となっています。 偏差値・合格難易度情報: 河合塾提供 明治薬科大学の学部別偏差値一覧 明治薬科大学の学部・学科ごとの偏差値 薬学部 明治薬科大学 薬学部の偏差値は、 です。 薬学科 明治薬科大学 薬学部 薬学科の偏差値は、 55. 0~57. 5 学部 学科 日程 偏差値 薬 B方式前期 55. 0 B方式後期 57. 5 C方式 薬学科の詳細を見る 生命創薬科学科 明治薬科大学 薬学部 生命創薬科学科の偏差値は、 47. 5~52. 5 生命創薬科学 47. 5 50. 0 52.

薬剤師国家試験合格率にだまされるな!! 第93回薬剤師国家試験合格率(上位10校抜粋) 順位 大学名 受験者数 合格者数 合格率 1 広島国際大学 137 129 94. 16% 2 神戸薬科大学 326 298 91. 41% 3 摂南大学 260 237 91. 15% 4 帝京平成大学 117 90. 70% 5 九州保健福祉大学 120 108 90. 00% 6 大阪薬科大学 357 320 89. 64% 7 武蔵野大学 103 92 89. 32% 8 共立薬科大学 216 190 87. 96% 9 明治薬科大学 446 392 87. 89% 10 東邦大学 302 265 87. 75% これを見て合格率が高い大学へ進学するのは、ばかげている。 なぜならこれにはからくりがあるからだ。国家試験の合格率は合格者/受験者で表される。 しかしこの受験者が制限されていたらどうだろうか? つまり頭のよい、国家試験を受かる見込みのある人だけ大学から受験を制限されていたとしたら… 以前東京薬科大学にて受験者の選別が行われたためにニュースになったことがあった。 その年以降、東京薬科はあまり卒業延期者をださなくなったみたいだ。 その代わり国家試験合格率が暴落したことはあまりにも有名な話である。本当かはわかりませんが…。 はっきり言って、私立薬学部、薬科大学では、受験者の選別が行われています。特に新設大学では顕著なようです。 国家試験に受かりそうに無い生徒を、卒業延期にしたり、留年させたり、模試の点数で決めるところもあるそうです。 国家試験合格率は、大学を判断する上での目安になりやすいのでそのようなことが起こるようです。真実は違うのに… では、そのような卒業延期者、留年者などを考慮に入れた合格率はないものだろうか? 私はそう考え、厳密なストレート合格率ではないが、普通の合格率とは違う合格率を算定することに成功した。 以下のセクションをご覧下さい。 真の第93回薬剤師国家試験合格率(上位10校抜粋) :過去のデータ(入学者数、留年者数など)を基にストレート合格率を算定。 大 学 H16年 入学者数 留年者数 新卒者 ストレート 1 227 232 5 93. 83% 91. 81% 2 192 202 10 93. 23% 88. 61% 3 星薬科大学 273 287 14 92.

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