タイヤのアルミホイール取り外し工賃の相場 -先日、アルミホイール付15- 国産車 | 教えて!Goo / 介護・高齢者福祉分野のトピックス

このタイヤ交換工賃は安いですか? ・15インチ以下:1, 800円(税別/本) ・16~18インチ:2, 200円(税別/本) ・19~20インチ:2, 700円(税別/本) 車体からのタイヤ・ホイールの脱着、タイヤとホイールの組み替え、バランスの3つの作業を行った時の金額です。廃タイヤ料、バルブ交換料は含みません。

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例え800円位/1本だとしても、ディーラーより安いです。一方、ノーマルタイヤからスタッドレスタイヤへの履き替え(4本)はディーラー(トヨタ)が2, 100円(税込)で、オートバックスやイエローハットよりも安いと思います。お礼日時:2010/01/30 13:30 No. 2 回答日時: 2010/01/30 22:03 >私の場合、オートバックスでしたが全く同じ値段なので、 >間違いではなかったようですね? タイヤのアルミホイール取り外し工賃の相場 -先日、アルミホイール付15- 国産車 | 教えて!goo. 記載した価格は間違いありません。当方、マツダ車なので地元のディーラー販売店にも聞いたのですが、こちらでは1本1050円(税込)と言う返事だったので、1本800円でもディーラーより安いですね。本日、念のためにトヨタのディーラーに電話で聞いたら、 4本で4200円(税込)でした。 1本1050円(税込)という事で、オートバックスの2倍でした。ちなみに、トヨタ純正のオイル交換(低燃費車専用SW-20)は2, 100円(税込)でカーショップやホームセンターのオイル代金より安かったです。補足日時:2010/01/31 21:06 回答ありがとうございます。 >当方、マツダ車なので地元のディーラー販売店にも聞いたのですが、 >こちらでは1本1050円(税込)と言う返事だったので、1本800円でも >ディーラーより安いですね。当方はトヨタ車なので、ディーラーに電話で聞いたら、たしか4本で 4200円(税込)位だったので、即決でオートバックスに決めました。今春、今回同様に持ち込みで、アルミホイール付スタッドレスタイヤの取り外し予定なので、また525円(税込)×4本=2, 100円(税込)なら、間違いないでしょう。お礼日時:2010/01/31 00:22 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

タイヤ交換（脱着）の工賃を業者別に比較！持ち込みタイヤの工賃は安い？｜車検や修理の情報満載グーネットピット

■ 作業内容 □ アルミホイールやスチールホイール(鉄チン)からタイヤチャンジャーを使用しタイヤをはずす作業です。 ■ インチ別料金内容 □ 12インチ~16インチは1本600円(4本2, 400円) □ 17インチ・18インチは1本800円(4本3, 200円) □ 19インチ・20インチは1本1, 000円(4本4, 000円) □ 21インチ・22インチは1本1, 200円(4本4, 800円) □ 23インチ・24インチは1本1, 400円(4本5, 600円) □ 25インチ・26インチは1本1, 600円(4本6, 400円) ※ 廃タイヤの処分は別途料金が必要です。 ※ ランフラットタイヤ・Sタイヤは1本400円~別途料金が必要です。 ※ 扁平タイヤ(35扁平100円・30扁平150円・25扁平200円)は1本ごとに別途料金が必要です。

質問日時: 2010/01/30 11:49 回答数: 2 件先日、アルミホイール付15インチタイヤ(4本)をカーショップに持ち込み、タイヤからアルミホイールを取り外してもらい、持ち帰りました。※持ち込みですから、車に積んで行きました。その時の工賃は、525円(税込)×4本=2, 100円(税込)でした。事前に電話で「525円/1本かかります」と確認の上、カーショップに行ったのですが、その事を話すと「電話応対したのは女性でしたか?」と聞かれました。結局、2, 100円(税込)で済みましたが。持ち込みの場合、割増(約1. 5倍? )になり、本当は800円位/1本だったのではないでしょうか? 気になったので、カーショップに持ち込みでアルミホイールを取り外した時の工賃の相場を教えて下さい。 No. 1 ベストアンサー回答者: akios0823 回答日時: 2010/01/30 13:10 >持ち込みの場合、割増(約1. 5倍? タイヤ交換（脱着）の工賃を業者別に比較！持ち込みタイヤの工賃は安い？｜車検や修理の情報満載グーネットピット. )になり、本当は800円位/1本だった ↑この価格はこのショップの何処かに掲示されていたのですか? 当方も2~3日前に同じ事をやりました。地元では大手のタイヤショップでイエローハットも開いています。電話での事前確認ではタイヤのサイズで値段が違い、14~16インチで 1本525円(税込)×4本=2, 100円(税込)との事でした。従いまして・・・持ち込みでアルミホイールを取り外した時の工賃の相場はその地方やショップによって一定では無いと思いますが、1本500円~ 600円位と思われます。この回答への補足質問に関係ありませんが、No. 2の補足の訂正です(^^; 誤)トヨタ純正のオイル交換(低燃費車専用SW-20)は2, 100円(税込) 正)トヨタ純正のオイル交換(省燃費型オイル0W-20)は2, 100円(税込) 補足日時:2010/02/01 02:27 0 件この回答へのお礼早速の回答ありがとうございました。 >↑この価格はこのショップの何処かに掲示されていたのですか? いや、掲示はされてませんでした。 >電話での事前確認ではタイヤのサイズで値段が違い、14~16インチで >1本525円(税込)×4本=2, 100円(税込)との事でした。私の場合、オートバックスでしたが全く同じ値段なので、間違いではなかったようですね?

10月30日に介護給付費分科会介護事業経営調査委員会が行われました。そこで、来年度の介護報酬改定の指針ともなる「令和2年度介護事業経営実態調査」の各サービス種別の収支差額率、「令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果」が報告されました。今回はこれまでの「経営指標を学ぶ」の視点を用いた応用編として、「令和2年度介護事業経営実態調査」から、特養とデイサービスの経営実態について各経営指標から読み解く特別講座を開きたいと思います。 "令和2年度介護事業経営実態調査"を読み解く本調査は、層化無作為抽出法により1/1~1/20で抽出された全国の対象施設・事業所に対に調査が行われています。しかし、介護事業経営調査委員会の各委員の皆さんから挙がった意見として、有効回答数が全体で45. 2%と少ないといことです。今年度は新型コロナの影響により、現場は調査回答どころではなかったと思います。 45. 2%の施設"も"回答してくれたのか、45. 2%"しか"回答してくれなかったのか解釈が分かれそうですが、私個人として、自分達の経営を左右する介護報酬改定に向けた判断材料に用いられる調査という位置付けを考えれば、もう少し積極的なアピールが必要だと感じます。経年比較や級地区分、定員規模別などのセグメント別に集計されると見えてくる傾向が異なります。それぞれのポイントを紹介しますので、自施設の経営状況を評価するベンチマークとして、参考にしてみてください。【特別養護老人ホーム(経年比較)】令和2年度(2020年度)実態調査(令和元年度(2019年度)決算)における特養の「差引(収支差額率)(左側の通し番号の15番目)」は、平成29年度(2017年度)1. 7%、平成30年度(2018年度)1. 介護給付費実態調査訪問看護. 8%と推移していましたが、1. 6%と低下しました。【収支差額率】差引 428, 000円 / 収入 27, 061, 000円 = 1. 58%(1. 6%) 「収入(左側の通し番号の13番目)」と「支出(左側の通し番号の14番目)」共に増加し、「差引(左側の通し番号の15番目)」の収入に占める割合が低下したということです。棒グラフをみると、「〜0%」から左側は収支差額率が0%を下回る赤字施設の割合を示しており、パッとみた感じ「〜0%」が21%ぐらい、「〜-5%」が13%ぐらい、「〜-10%」が6%ぐらいなので、赤字施設はざっと40%ぐらいを占めていると推察されます。平成30年度と比べると、「〜5%」だった施設が、「〜0%(赤字)」または「〜10%(黒字)」のどちらかになってしまい、「〜10%(黒字)」はユニット型の施設ではないかと考えられます。「定員(左側の通し番号の22番目)」はほぼ変わりませんが、「常勤換算職員数(左側の通し番号の24番目)」は少し増えています。私が関わっている実態調査では、2019年10月から導入された介護職等特定処遇改善加算の影響により、人件費率は上昇しました。しかし本調査では、常勤換算職員数が微増しているため、常勤換算一人当たり給与費が若干さがって見えてしまっています(「給与費(左側の通し番号の5番目)」がいわゆる人件費で、金額は増えていますが、人件費率は63.

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6%、+0. 2ポイント)、夜間対応型訪問介護(82. 8%、+6. 1ポイント)、定期巡回サービス(78. 8%、▲0. 3ポイント)など。70%以上は全て訪問系が占めている。委員からは、今回の調査結果が人材確保の困難さを示しているとの指摘や、あわせて人件費に見合った報酬の引上げを求める意見などがあがった。 (シルバー産業新聞11月10日号)

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6%で変わりません)。【人件費率】給与費 17, 202, 000円 / 収入 27, 061, 000円 = 63. 56%(63. 6%) 「常勤換算職員1人当たり給与費(左側の通し番号の36番目)」は「給与費(左側の通し番号の5番目)」を「常勤換算職員数(左側の通し番号の24番目)」で除して算出されるのですが、一致しませんね…(国調査では、四捨五入の範囲を超えて、整合性が取れないことはしばしば起こり得ます)。【常勤換算職員1人当たり給与費】給与費 17, 202, 000 / 常勤換算職員数 45. 9名 = 374, 000円 ≠357, 834円「常勤換算職員1人当たり給与費(左側の通し番号の36番目)」皆さんの法人決算書では、人件費には、職員給与や賞与の他に、派遣職員費なども含みます。実際に支給されている金額より割高に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、賞与を含めた1ヶ月当たりの金額に換算した場合、だいたいこのぐらいの賃金水準となります。賞与分も含んでいるので、357, 834円×12ヶ月=4, 294, 008円が額面の給与水準と考えると、それほど低賃金とは言えないという結果になります(賃金水準が低いといわれる理由は後述)。「看護・介護職員(常勤換算)1人当たり利用者数(いわゆる3:1基準)」は、2. 0:1という結果で、ほとんどの施設で本来介護報酬でまかなわれている職員配置より手厚い状況が実態となっている(逆に、これぐらい配置しなければ、現場業務は回せません)。「延べ利用者数(左側の通し番号の23番目)/(定員(左側の通し番号の22番目)×操業日数)」で利用率が算出できますが、【利用率】 ①2, 134. 4名 / (69. 7名× 30日 ) = 2, 134. 介護給付費実態調査厚生労働省. 4名 / 2, 091名 = 102. 0% ②2, 134. 7名× 31日 ) = 2, 134. 4名 / 2, 160名 = 98. 8% 実態としては②に近いと思いますが、それでも利用率は高い水準だと感じました(待機者がいなかったり、職員不足で受け入れられないという施設が都市部にも増えてきています)。「収入(左側の通し番号の13番目)」を「延べ利用者数(左側の通し番号の23番目)」で除すと、「利用者1人当たり収入(左側の通し番号の34番目)」が算出でき、結果の通り、12, 678円となります(ここは合わせてきました)。【利用者一人当たり収入】収入 27, 061, 000円 / 延べ利用者数 2134.

3万人 2020年1月審査分 521. 3万人(6. 0万人増) 2020年5月審査分 515. 6万人(5. 7万人減) [関連記事] 【介護労働】................................. ☆ 勤務体制....................................... ○厚生労働省老健局「介護補助スタッフ」....................................... 非正規雇用....................................... [社説] [関連資料] ◇公益財団法人介護労働安定センター(樋口冨雄・会長) 2019年度介護労働実態調査職種別就業形態(P. 33) 非正規職員訪問介護員 70. 0% 介護職員 39. 8% 【介護保険料】.............................. ☆ 滞納....................................... [関連資料] ○厚生労働省老健局滞納処分実施保険者 642保険者 (40. 9%) 差押え決定 1万9, 221人うち、滞納保険料充当 1万3, 743人第1号介護保険料....................................... 【地域支援事業】........................... ☆ 介護予防・生活支援サービス事業 (介護予防・日常生活支援総合事業)....................................... 「認知症カフェ」 (包括的支援事業、任意事業)....................................... [参考資料] ○岩手県【ホームヘルプ・サービス】............ 介護給付費実態調査. ☆ 「窮地」....................................... 和解....................................... [広島県] 【認知症グループホーム】............... ☆ 待機者....................................... [関連資料] ○厚生労働省老健局 2019年11月1日時点で待機者を抱える事業所(P. 19) 合計 67.

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