2021年04月27日11時04分 イオンのロゴマーク 流通大手の イ オ ン は27日、国内外の従業員約45万人を対象に1万~2万円の一時金を支給することを明らかにした。新型コロナウイルスが流行する中で感染リスクと向き合いながら勤務し、スーパーなど販売の現場を支える従業員の負担に報いる。 「2度目の定額給付金を」 7万人超が署名、政府否定的 対象は国内外のグループ企業のスーパーや専門店、配送の現場などで働くパート従業員と、管理職を除く一部社員。4月1日時点で在籍していることが条件で、5月分の給与に上乗せする。支給総額は約60億円となる見込み。 経済 三菱電機不正 東芝問題 トップの視点 特集 コラム・連載

イオン、若手とパートに1万円支給 業績好調で | 商社・流通・サービス ニュース | 日刊工業新聞 電子版

流通大手イオンは、グループで働く10万人を超える従業員に対し、一律1万円の手当を支給することを決めた。新型コロナウイルスの感染拡大に伴う在宅勤務の増加で来店客も増え、感染防止策などの負担が増えているためだ。 対象は、緊急事態宣言が発令された7都府県のスーパーやドラッグストア、コンビニエンスストアなどで働くパートやアルバイトの従業員。4月分の給与に上乗せする。総額は十数億円に上る見込みだ。 食品スーパー大手ライフコーポレーションも、約4万人の全従業員に総額3億円の一時金を支払う。ドラッグストアのスギ薬局を展開するスギホールディングスも今月10日、パート・アルバイトを含む約2万6000人の全従業員に特別手当を支給した。金額は非公表。感染のリスクを負いながら接客を続ける従業員を励ます狙いだという。

イオン、7都府県のパートやアルバイトに一律1万円支給へ : 経済 : ニュース : 読売新聞オンライン

yomiDr. 記事アーカイブ 2021年4月27日 イオンは国内外のグループで働く従業員約45万人に対し、1万~2万円の一時金を5月分給与に上乗せする。新型コロナウイルスの感染拡大で食料品などを求めるスーパーの利用客が増え、感染防止策など従業員の業務負担が重くなっているため、総額約60億円を拠出する見通しだ。 イオン スーパーや専門店などで働く契約期間の長いパート従業員や、管理職以外の社員が対象。支給金額は勤務時間に応じて決まる。 イオンは昨年春にも、緊急事態宣言の発令を受けて国内の従業員数十万人に対し、一律1万円の手当を支給していた。 yomiDr. 記事アーカイブの一覧を見る コメントを書く 最新記事

イオンが最大2万円の一時金支給|【西日本新聞Me】

(T_T) 『7都府県』なのがミソ。 他の地域のパートさん達も、等しく頑張ってるのに…。 Permalance@人事設計士&採用マーケッターときどきCHRO、HRBP 2020年4月15日 14:01 イオン、パートらに一律1万円支給 コロナ対応支援で 感染リスクと向き合いながら増加する来店客に対応するなど、従業員の労働負担の高まりに配慮する。 イオン、パートらに一律1万円支給 コロナ対応支援で: 日本経済新聞 ライフ以外は二番煎じな気がする。やらないよりはマシかもしれんが 素晴らしいと思います。「従業員は自社への投資家と考える発想が必要だ」と説く方もいらっしゃいますね。 従業員優先で考えてる印象 こんな企業で働けて羨ましい。 そろそろこっちも緊急事態宣言出そうなんですけど🥺💦 学生アルバイトには出ないんですか???出ます? イオン、パートらに一律1万円支給 コロナ対応支援で: 日本経済新聞 も感染リスクのある中働いてるんですけど?? いいなぁ… ウチの会社もくれよ🙏🏻 おすすめ情報

イオンは27日、国内外のスーパーや専門店などで働く従業員に対し、1万~2万円の一時金を支給すると明らかにした。対象はグループ従業員58万人のうち現場の社員やパート約45万人で、総額は60億円を超える見込み。新型コロナウイルスの感染防止対策で現場の負担が増えており、一時金で働きに応える。 対象は、傘下のスーパーやショッピングセンターの直営店の店頭で接客に当たったり、物流施設などで商品供給に携わったりする社員やパート。管理職や学生アルバイトなどは除く。5月分の給与と一緒に支払う。 広報担当者は「これからの頑張りにも期待して支給を決めた」と話した。 【関連記事】 イオン、地域活性化を支援 佐賀県に171万円寄付 イオンモール、25日から京都など宣言発令の4都府県で臨時休業 スーパーなど除き 飲食施設や直営店の閉店時間早める サンエーとイオンがまん延防止措置 コロナ治療薬、富山で製造 日医工・富士製薬工業 コロナ禍の通勤電車、リスクの少ない乗り方は

!医療用医薬品販売の広告規制と将来の変化 他にも、漢方薬・アロマ・美容機器など個別に書いてある記事がサイト内にあります。 薬機法(旧薬事法)違反事例 薬事法に違反すると、逮捕や倒産など事業の継続が困難になるケースも多いので、注意が必要です。具体的な罰則や違反事例は以下の記事を参考にしてください。 ・ 薬事法違反の罰則・罰金と最近の逮捕事例 ・ 有名・大手企業の薬事法違反事例 薬機法(旧薬事法)に課徴金が導入決定!? 現在大きな注目を浴びているのが、薬機法への課徴金導入です。 違反事例が後を絶たず、課徴金の導入が決定しました。これでますます事業者は、違反した場合の経営への影響が大きくなります。 課徴金については、こちらの記事で詳しくまとめていますので、参考にしてください。 ⇒ 2019年?薬機法改正で課徴金が導入決定!内容・ポイント4つ 薬機法(旧薬事法)の管轄 管轄は、厚生労働省(社会福祉保健局)です。 ちなみに、薬機法と密接に絡んでいる景品表示法の管轄は、消費者庁(表示対策課)です。 薬機法(旧薬事法)の問い合わせ先・窓口 各都道府県に薬務課があり、そこに問い合わせをすることができます。 違反事例を見つけた際には、その事業者の住所がある都道府県の薬務課に通報することもできます。 まとめ 薬機法(旧薬事法)が、その内容をわかりやすく表した新しい法律名になって、ますます進化していることがお分かりいただけたでしょうか。薬事法は、医療関係者のみならず、美容業界、食品業界に携わる者などもしっかり把握していなければ違反してしまうおそれのある法律です。これを機に薬事法について興味を持って学んでみましょう。

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第七十二条の四第一項又は第七十二条の五第一項の命令をする場合(保健衛生上の危害の発生又は拡大に与える影響が軽微であると認められる場合に限る。) 二. 第七十五条第一項又は第七十五条の二第一項の処分をする場合 第一項の規定により計算した課徴金の額が二百二十五万円未満であるときは、課徴金の納付を命ずることができない。 従来、薬機法第66条の広告規制に違反した場合、逮捕されない限り、罰金は課せられませんでした。 しかし課徴金制度の導入後は、逮捕されなくても、違反対象商品の売上の4. 5%に相当する額が行政の裁量で課せられます。 1億円の売上なら450万円、10億円の売上なら4, 500万円と大きな経済的負担です。 医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器その他、健康食品、ヘルスケア関連企業にとって、新たなリスク事項となります。 景表法の課徴金制度との違い 課徴金制度と言えば、馴染み深いのは、2016年に導入された景表法。 活発に運用されており、下記のような巨額な課徴金納付命令が出されています。 景表法の課徴金額、歴代上位5社 1 2020年6月24日 フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 5億7274万円 2 2017年1月27日 三菱自動車燃費偽造事件(普通車) 4億8507万円 3 2020年12月16日 株式会社ダッドウエイ 3億7478万円 4 2020年3月17日 ジェイフロンティア株式会社事件 2億4988万円 5 2019年2月22日 株式会社TSUTAYA事件 1億1753万円 景表法の課徴金は、優良誤認・有利誤認などの不当表示に対して、売上の3%課せられますが、薬機法の課徴金は、これを上回る4.

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雑貨における「虫よけ」標榜は可能か? A. 人や動物を対象としての「虫よけ」表示は、医薬品、医薬部外品でなければできない (=雑貨での標榜は薬事法違反)。 ただし、「服の防虫剤や、家のシロアリに対する虫よけ、園芸用の虫よけ効果」については、 対象が人や動物ではないため雑貨でも標榜することは可能。 Q. 薬機法 薬事法. 肌へ使用する目的の虫よけ商品を雑貨として販売することは可能か? A. 肌に対して使用する虫よけ商品は雑貨では不可(薬事法違反)。 Q. 衣服にスプレーする商品や、アロマ等直接肌に触れない商品であれば、 雑貨で人や動物を対象としての「虫よけ」表示は可能か? A. 肌に使用しない商品や、置いて使用するタイプ等の商品であっても、 使用の対象が人や動物の場合は、医薬品・医薬部外品でなければ 「虫よけ」を標榜することはできない(標榜すると薬事法違反)。 従いまして、厚生労働省の見解によりますと、雑貨で「虫よけ」が可能なケースは あくまで以下の要件を満たす場合のみということになります。 ・人間や動物を虫から守る目的の商品ではないこと (=服の防虫、家のシロアリに対する虫よけ、園芸用の虫よけ等に限る) ・服へ使用するものではないこと~ 医薬部外品の中に「忌ひ剤」というものがあります。 詳しくはコチラ>>> 虫よけ商品は、虫の防除を目的とする限り医薬部外品でなければならないというわけです。 楽天に出店しても名簿は楽天の物で、出店者の手元には何のリストも残らないので 出店停止にでもなると売上ゼロになってしまいます。 楽天の警告は強烈な効果があったようです。 ここでお知らせです。 薬事法ドットコムでは、来る9月27日に 『健康美容ビジネス・リーガルマーケティング・タイムリーセミナー』を開催いたします。 売れるKEYWORDは、シワ!

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私の名刺には、「薬機法対応ライティング」という業務内容が書かれています。 すると、「薬機法って何ですか?」と聞かれることがあります。 薬機法の説明をする前に「いわゆる薬事法です」と言うと、「ああ(知ってる)」という反応をされることも、あります。 ということで、2つの違いをご説明しておきます。 薬機法と薬事法は同じ法律で、平成26年11月の薬事法改正で名称が薬機法に変わりました。 薬事法制定から薬機法に変わるまでの間、何度も規制強化や緩和が繰り返されてきましたが、時代が代わり、医療のIT化など既存のルールの強化や緩和ではくくれない決めごとが出てきたため、大きな法改正がおこなわれ、同時に名称が変更されました。 薬機法の正式名称は、 「医薬品、医療機器等の品質、 有効性及び安全性の確保等に関する法律」 略して 「医薬品医療機器等法」 とも呼ばれています。 昭和23年からほんの5年前までずっと薬事法と呼ばれてきた法律ですから、完全に薬機法という名称が浸透するには、まだ時間がかかるようです。 事実、私が取得している「薬事法管理者」の資格名も薬事法のままですし、他の薬機法コンサル企業も、浸透している薬事法の名称をメインで使い続けているケースが多々あります。 薬機法に携わる機会がある方は、名称変更がなされたことだけでも覚えておかれると、現場で混乱しないと思います

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薬事法ってなぜ存在するの?

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