【日記】物理的に痛い話と海鮮焼きそばとから揚げと【閲覧注意・おうちごはん】 - 食べて飲んで走ってこいで, 夫 の 転勤 退職 報告

person 30代/女性 - 2021/01/22 lock 有料会員限定 本日朝ブレッドナイフで食パンをギコギコ切っていたら指先を切ってしまいました。 一度は止血し、キズパワーパッドをはり、痛みも落ち着いたのですが、 午後になりまた痛いなと思うとキズパワーパッドに血がにじんでいました。 一度はがし、水洗いしてもう一度30分程止血し、はり直しました。 血はにじんでいますが、キズパワーパッドの外側にはでていません。 でも痛みは続いています。 まだケガから半日もたっていないし、痛みはあって当たり前でしょうか? 一度は収まったの、再び痛むことはありますか? 受診の必要はないでしょうか? person_outline みちさん

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【日記】物理的に痛い話と海鮮焼きそばとから揚げと【閲覧注意・おうちごはん】 - 食べて飲んで走ってこいで

先程、包丁で指を切りました。 - 外傷･怪我･やけど - 日本最大級／医師に相談できるQ&Amp;Aサイト アスクドクターズ

質問日時: 2020/08/15 20:36 回答数: 3 件 指をハサミで切ってしまいましたが、15分ほど止血し傷パワーパットで何とか血は止まりました。血が止まればあとはほっといて大丈夫でしょうか?指先や切り口が紫などに変色してなければ、くっつくの待つ感じで大丈夫かな…医者が休みな為どっちみち受診できないですが… No. 3 ベストアンサー 傷の切り幅と、傷の深さですが傷口がストレ―トなら絆創膏で塞がります。 傷口に圧力を掛けず、又血がにじんで居なければ数日で塞がりますよ。 大丈夫です。 1 件 この回答へのお礼 切り口は指の腹部分が山のように2~3ミリほど切れ、爪側は爪半分くらい切れて深さはわかりません。ギザギザ刃のハサミで切ってしまい、綺麗な切り口ではなく、くっつきが悪いようです。それと、指の腹より、爪の方がかなり痛いです…血が止まったから病院に行くのをためらいますが…痛くて夜中起きてしまい…痛みになれてないので痛み止飲んでますが効くのかどうか… お礼日時:2020/08/15 22:23 No. 【日記】物理的に痛い話と海鮮焼きそばとから揚げと【閲覧注意・おうちごはん】 - 食べて飲んで走ってこいで. 2 回答者: bluerose1 回答日時: 2020/08/15 20:48 医者が休みな為どっちみち受診できないですが」←地域ごとに休日当番医というのが設けられています・・ それに 救急指定病院なら 年中無休です バイ菌が入らないように、それから傷口が広がらないようにパッドで固定して、傷口が何かに当たったりしないようにして様子を見ましょう。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!

person 20代/男性 - 2021/02/01 lock 有料会員限定 先程(2月1日の21時ごろ)に包丁で指先の内側をを切りました。 止血するまで10分ぐらいかかり、現在はキズパワーパッドを貼っています。 斜めに切ってしまい、皮膚の内側に血が少し溜まっています。 なるべく傷跡を残したくないのですが病院行った方がいいのでしょうか? また、病院に行かないとすれば、気をつけることなどはありますでしょうか? person_outline ポさん お探しの情報は、見つかりましたか? キーワードは、文章より単語をおすすめします。 キーワードの追加や変更をすると、 お探しの情報がヒットするかもしれません

トピ内ID: 3217549115 閉じる× ええっ 2008年3月31日 03:14 私も派遣で、4~6・7~9・・・という3ヶ月契約でした。 トピ主さんの旦那様が9月に転勤されると言うのはほぼ確定事項なのでしょうか? 今回異動されなくても、今後転勤の可能性はあるのではないですか? 私は、契約の都度、「万が一夫の転勤があれば、途中でも契約解除させていただいてよろしいでしょうか?」と確認していました。 派遣会社も、ダメとは言わないと思います。 トピ内ID: 3928620650 大切 2008年3月31日 03:58 今から心配しても仕方ないのでは? というのが感想です。 後、トピ主さんと派遣会社さんの間での契約内容(取り決め)が分からないのでなんとも… 同じ職場に3年間いらっしゃるのですか? 特殊な業務内容? 早期退職すべき人とすべきでない人の特徴を知って後悔しないセカンドライフを！ | はじめての住宅ローン. (業務が特殊であればそれだけ後任の方を探すのに時間がかかるので) お仕事の内容にも寄るとは思いますが。 できるだけ早く伝えて貰えれば、現場の人間も派遣会社も助かるとは思いますが、一ヶ月前であれば良いのでは~と個人的には思います。 トピ内ID: 8642400746 きすまめ 2008年3月31日 04:11 7~9月の契約を更新するのは、6月ですよね? 7月以降の契約を1ヶ月更新にしてもらったらどうでしょう? 6月の契約更新の際に、9月に転勤があるかもしれない事、決定するのが7月末頃になりそうなので来月からは1ヶ月更新にして欲しいと話せばできるんじゃないでしょうか? トピ内ID: 3243666900 ご自分の都合に合わせてばかりの考え方に疑問を感じます。 もし契約途中で辞めても、後任者の手配や、引き継ぎ等は必要の無い仕事なのでしょうか? 早く言うと居心地が悪くなるとか、責任を持って働いている人の言うこととは思えません。 ここで相談するより、派遣会社のコーディネーターに早く話して、契約の切れる、6月末で辞めるべきか、次の契約途中まで働かせてもらえるか、聞きましょう。 トピ内ID: 0318717833 辞めるのがある程度見えているのであれば、 契約更新の時に時期をきちんと言うべきです。 1ヶ月前と仰いますが、人を探して、良い人を見つけて、 引継ぎまでを受入先が1ヶ月でできますでしょうか。 トピ主さんだけが安心できるようにするのではなく、 派遣元、受入先全てが安心できるようにするべきです。 トピ内ID: 4748220911 次回の更新時に、8月末まで(2ヶ月)の期間で契約すればよいのでは?

暮らし | 転勤妻のおしごと事情

退職をすると決めた場合、今所属している会社にその意思を伝える必要があります。 では意思を伝える場合 いつ どのタイミングで どのように 言うべきなのでしょうか?

転勤族...最初の孤独 - 転勤族問題

上司に退職する意志を伝えても、引き止められることもあり得ます。 「いなくなったら困る」と言われたらうれしい気もしますが、ここは冷静な判断が必要。 引き止めパターン別に対応を紹介します。 「君は会社にとって必要な人材だから続けてほしい!」 →そう言われたらうれしいものですが、寿退社を決意した理由に立ち戻ってよく考えて。 「待遇を改善するからも退職はしないで」 →「昇給(昇進)させる」「残業を減らすから」という甘い言葉は、上司のその場限りの約束で終わってしまうことも多いもの。 即決せずに、時間を置いてよく考えて決めましょう 「後任が決まるまでは退職時期を遅らせてほしい」 →退職自体は了解を得られたのなら、可能な範囲で調整するのも◎ 結婚準備のため仕事を休むことがあるかもしれない、など伝えておくとベター。 寿退社しても元職場の人を結婚式に呼んでもいいの? 寿退社をする場合、元職場関係者を結婚式へ招待するかどうかは花嫁さん次第。 「お世話になったから招待しなきゃいけない」「退社したから招待してはいけない」という ルールはありません。 結婚式のタイミングが、寿退社後半年から1年くらい開く場合は、会社の役職は関係なく、今後もお付き合いしていきたい人だけを招待することも多いようです。 ただ上司としては、自分が呼ばれるかが気になるもの。 招待する場合は、 退職報告の際に併せて、列席のお願いをする とスムーズ。 招待しない場合は、「結婚式はごく親しい人だけを招いて…」などと伝えておくといいでしょう。 本当に寿退社は幸せか?をよく考えて たしかに結婚はおめでたいものだけど、その時点で会社を辞めることが、自分とパートナーにとって本当に幸せかをよく考えたうえで決めてくださいね。 寿退社している割合はどのくらい? 「いまどき寿退社?」とささやく声も聞かれますが、実際にはどのくらいの花嫁さんが寿退社しているのでしょうか?

早期退職すべき人とすべきでない人の特徴を知って後悔しないセカンドライフを！ | はじめての住宅ローン

結婚を機に退職することが決まったら、時期をみて、上司をはじめ社内外の関係者へ報告が必要です。 寿退社はうれしいことだけど、どう言ったらいいのかちょっと不安になってしまいそう。 会社を辞めるのは言いにくいものですが、社会人としてもけじめをつけ、 円満に退社の日を迎える ためには避けてとおることはできません。 相手別・パターン別に寿退社の報告の仕方を紹介します。 【時期・タイミング】寿退社はいつまでに報告すべき? 寿退社することになったら、 遅くとも3ヶ月前 には直属の上司に報告しましょう。 会社側は、あなたの代わりの新しいスタッフを補充して、引き継ぎをしなければなりません。 3ヶ月程度あれば、新しいスタッフを補充して引き継ぐことができます。 ただ専門性が高い仕事内容だったり、早めに後任を決める必要がある場合は、 余裕を持って半年前 くらいに報告するのがベター。 迷惑をかけないタイミングを選んで 上司に報告するときには 「少しお時間いただきたいのですが…」 などとお願いして、話す時間をつくってもらいましょう。 報告の目安は退職3ヶ月前ですが、 繁忙期などの忙しい時期は外す心遣い も必要です。 仲のよい同僚や先輩・後輩に先に話す場合は、オフレコにすることをお願いし、他部署の人から直属の上司の耳に入らないように注意して! 【こちらの記事もオススメです↓】 【例文】職場での結婚報告はいつ・誰に・どうやって?

そう思うだけでもストレスはグッと減りますよ。 4.家族の絆がUP 全国を転々とする生活は数々の試練が待ち受けています。 新しい土地では知り合いもいないし、頼れる人ももちろんいない。 それはあなただけでなく、家族も同じです。 たくさんの問題を抱え、かつ頼れる人が家族しかいない。 そうなると、 必然的に家族で話し合う場が増えます よね。 さまざまな問題を家族でクリアすることで、夫婦の絆は少しずつ強まりますよ。 思い切って外に飛び出そう! ほんとうにコレに尽きると思います。 長らく転勤族をしていると、さまざまなタイプの奥様達と出会いました。 転勤族という自分の立場を悲観している人や、心の底から転勤生活をエンジョイしている人… その違いは、いかに自分のフットワークを軽くして新しい土地や人、環境を心から楽しんでやるぞ!と思っているかどうか。 「転勤族」という自分のおかれた境遇はどう頑張っても変わりません。 考え方の違いひとつで、ポジティブにもネガティブにも捉えることができます。 ゆこ どうせなら、楽しんだもの勝ちだよね! 私も夫と結婚して初めに引っ越しをした土地はドがつくほどの田舎で、毎日毎日引きこもりで悲観していました。 (ちなみに都内からの引っ越しだったので、カルチャーショックでした。笑) 仕事がないのは田舎だから… 遊びに行く友達もいないからオシャレなんて意味がない… 毎日楽しくないのは夫の会社のせい… こんな場所来たくなかった… そうやって全部他人のせいにしていました。 ですが、このままだとダメだ!と思い、思い切って外に出かけることに。 そうすると今まで自分の知らなかったその土地の良さを発見できたり、新しい友人と思わぬ場所で出会えたりしますよ♪ 自分から行動をすることが大切です。 この記事のまとめ 転勤族にはデメリットがある そしてメリットもある 転勤族という環境を良くも悪くもするのは自分次第 転勤族との結婚を考えている方や現在転勤族でポジティブになれないあなたに、少しでも心の救いになれたらうれしいです。