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治療 と 仕事 の 両立 支援 就業 規則 | 米津玄師が新アー写で奥山由之とのタッグ再び、今晩「リコカツ」で新曲初Oa - 音楽ナタリー

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  1. 【書籍紹介】新標準の就業規則 - 『日本の人事部』
  2. BOOK REVIEW『新標準の就業規則　多様化に対応した《戦略的》社内ルールのつくり方』｜人事のための課題解決サイト｜jin-jour（ジンジュール）
  3. 米津玄師「LOSER」がHonda「JADE」CMソングに　新アー写も公開 - Real Sound｜リアルサウンド

【書籍紹介】新標準の就業規則 - 『日本の人事部』

ほぼ全ての労働者が対象 看護休暇の対象者は、小学校就学前の子どもがいる労働者です。 正社員に限らず、契約社員やパート・アルバイトも制度の対象であり、ほとんどすべての労働者が対象 となります。 配偶者が専業主婦(夫)であっても、看護休暇を取得することが可能です。ただし、下記の場合は、看護休暇の対象外となります。 ①日雇い労働者 ②1週間あたりの所定労働日数が2日以下の労働者(労使協定による) ③雇用期間が6ヶ月間に満たない労働者(労使協定による) 企業と労働者の過半数を代表する者との間で協定を結ぶことにより、所定労働日数が週2日以下の労働者や入社後半年未満の労働者を結婚休暇の対象から除外できます。 また、 企業が独自で看護休暇を育児・介護休業法の規定よりも、拡大することが可能 です。多くの企業で、子どもが小学校就学以降も一定の年齢までは、看護休暇の取得を認めています。法律の規定よりも充実した看護休暇制度を用意することは、労働者の子育てと仕事の両立を一層図る上で効果的です。 3. 看護休暇の時間や給与の定め方 看護休暇の時間や給与の定め方は、企業によって様々です。無給の場合は、有給休暇を優先的に取得しているケースも多いでしょう。 有給の場合は、独自の看護休暇導入によって得られる助成金などを充当し、企業側の負担を少なくすることが可能です。有給か無給かは、企業に対する福利厚生の満足度に影響します。 看護休暇を労働者に浸透させるためには、労働者が入社する時に制度の内容について詳しく説明することが大切 です。労働者と企業の間で看護休暇について理解を深め、適切に活用できるようにしましょう。 3-1. 1日や時間単位など自由に定める 看護休暇の取得日数は、小学校就学前の子ども1人につき1年間に最大5日 です。ただし、2人以上の場合は、1年間に最大10日が限度となります。子どもの人数や休暇対象の詳細は、下記の通りです。 ①就学前の子どもが2人の場合は、1年間に10日取得可能 ②子どもが3人以上である場合も、1年間に10日が限度 ③子どもが複数人いる場合は、1人につき5日ではなく、同じ子どもで10日取得することも可能 通常は、4月から翌年3月までを1年間と区切ることが多いですが、1月から12月までなど柔軟に対応することが可能です。しかし、 繁忙期などを理由に看護休暇取得の可否は調整できず、企業側の時季変更権はありません。 以前、看護休暇は1日単位でしか取得できませんでした。しかし、病院への付き添いなどは、数時間で済む場合があります。そのため、 平成29年1月の法改正では、半日での看護休暇取得が認められました。 また、企業判断で時間単位の看護休暇取得も行えます。ただし、就業時間によっては、半日単位・時間単位で取得できる労働者の対象が異なる点に注意しましょう。 半日単位での取得が選択可能 1日の所定労働時間が4時間以上の労働者 1日単位での取得のみ 1日の所定労働時間が4時間以下の労働者 3-2.

Book Review『新標準の就業規則　多様化に対応した《戦略的》社内ルールのつくり方』｜人事のための課題解決サイト｜Jin-Jour（ジンジュール）

独立行政法人労働者健康安全機構から、令和3年度産業保健関係助成金「治療と仕事の両立支援助成金(環境整備コース)」について、このコースに関するQ&Aを更新したとのお知らせがありました(令和3年7月9日公表)。 「治療と仕事の両立支援助成金(環境整備コース)」は、事業主の方が両立支援コーディネーターの配置と、両立支援制度の導入を新たに行った場合に、助成を受けることができる制度です(厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として実施)。 同機構では、職場における治療と仕事の両立支援のために活用して欲しいとしています。 活用をお考えの場合は、Q&Aなどの資料をご確認ください。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <令和3年度産業保健関係助成金「治療と仕事の両立支援助成金(環境整備コース)」の「Ⅲ 治療と仕事の両立支援助成金(環境整備コース)に関するQ&A」を更新しました> ※無断転載を禁じます

ことに気が付きますね。そろそろ親の介護について考え始めるきっかけになります。 早め早めの情報提供と教育で退職を考える前に、仕事を続けることを考えてもらえるようにサポートしていただきたいと思います。o(^-^)o

米津玄師 のニューアルバム『BOOTLEG』の発売に先駆け、新アーティスト写真を公開した。撮影は「ピースサイン」時のA写に続き、小浪次郎が担当している。 また、アルバムトラック「fogbound(+?)」として先に発表され、情報未公開となっていた、(+?

米津玄師「Loser」がHonda「Jade」Cmソングに　新アー写も公開 - Real Sound｜リアルサウンド

Moonlight 08. 春雷 09. fogbound ( + 池田エライザ) 10. ナンバーナイン 11. 爱丽丝 12. Nighthawks 13. 打上花火 14. 灰色と青 ( + 菅田将暉) ・DVD(「映像盤 / 初回限定」のみに収録) 1. LOSER Music Video 2. orion Music Video 3. ピースサイン Music Video 4. ゆめくいしょうじょ Music Video ■ライブ情報 『米津玄師 2018 LIVE』 会場:千葉県 幕張メッセ 国際展示場ホール1~3 日程:2018年10月27日(土)OPEN 16:30 / START 18:00 2018年10月28日(日)OPEN 15:30 / START 17:00 (ライブの正式タイトルは未決定) ■関連リンク オフィシャルHP

photo by 奥山由之 米津玄師 の最新オリジナル・アルバム『STRAY SHEEP』が、出荷で100万枚を突破したことが発表された。フラゲ日である本日8月4日での快挙達成となった(8月4日付出荷、レコード会社調べ)。今回のミリオン出荷を記念して、"感電"のミュージック・ビデオを監督した奥山由之が撮影した、祝賀アーティスト写真が届き、公開となった。 ミュージック・ビデオを制作するにあたり、米津のことを「世の中の光を映し出すミラーボールのような存在」と表現した奥山監督。"感電"ミュージック・ビデオではその光の輝きをユーモアたっぷりに表現した映像を観ることができたが、今回のアーティスト写真は、ポラロイドカメラを使用した特殊な手法により、何枚ものフィルムを重ね合わせ、アルバム『STRAY SHEEP』のモチーフとなるクリスタルを米津自身で表現したような写真となっている。ミリオン出荷という偉業に、祝賀写真が花を添えることとなった。 ▼リリース情報 米津玄師 5thアルバム 『STRAY SHEEP』 8月5日(水)リリース Jacket Illustration by 米津玄師 ■タワーレコードオリジナル特典あり 先着で「クリアファイル」をプレゼント!
Thursday, 4 July 2024

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