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岡田電気産業 株式会社 評判
21 / ID ans- 4742231 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 あるところまでは一定で昇給はするかとおもいます。なのであるところまでは給料はあがっていきます。 ある一定のとろこまでく... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 ある一定のとろこまでくると上席の評価の割合が大きく関係してくるそうで売り上げをあげるだけではなく気配り等が必要になってくると聞いたことがある。どれだけごまをすってうまくやっていくかが必要と言っていた人もいた。 投稿日 2020. 07 / ID ans- 4122297 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 パート・アルバイト 【良い点】 男性女性共にこの業界の中では少し高いようです。各種手当て、ボーナスも出ています。評価制度があり、自己評価と上司で評価します。それによって大きくて基本給は変わる... 取締役プロフィール | 会社情報 | 日本エンタープライズ株式会社. 続きを読む(全183文字) 【良い点】 男性女性共にこの業界の中では少し高いようです。各種手当て、ボーナスも出ています。評価制度があり、自己評価と上司で評価します。それによって大きくて基本給は変わることはないと思います。 みなし残業代が給料に含まれているので、残業で稼ぐことは難しそうです。役職者はどうしても仕事量が多くなりがちなので改善点だと思います。 投稿日 2019. 17 / ID ans- 4000804 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 中途採用でしたが、入社時の年齢、前職の経験等を考慮にいれてもらえるので同業と同じかやや高い給与です。その分事業所の粗利が確保出来ない場合賞与は少なめになります... 続きを読む(全300文字) 【良い点】 中途採用でしたが、入社時の年齢、前職の経験等を考慮にいれてもらえるので同業と同じかやや高い給与です。その分事業所の粗利が確保出来ない場合賞与は少なめになりますが、安定志向の方にはいいと思います。 上司や事業所にもよると思いますが目標に対してもきつく詰められることもなく、有る意味のびのびと営業が出来ます。その為か、歩合、インセンティブというものがなく、数字を持っている(いわゆるデキル)営業マンとそうでない営業マンの差が大きく、仕事について達成感を求める方には向かないと思います。役職がつけば給与は上がるのですが35歳以上で中途入社ですとかなりの数字を残さないと這い上がれないと思います。 投稿日 2017.
岡田電気産業 株式会社
岡田電気産業 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(23件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 23 件 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 特にありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 福島基準の為、かなり安いです。 一見、手当等でもらっている感覚になりますが、基本給が安く昇給もあまり... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 一見、手当等でもらっている感覚になりますが、基本給が安く昇給もあまりありません。 社員の中には会社の商品を勝手に売り、問題を起こした人もいるぐらいです。 普段のモチベーション低い為、昇給とかも少ないです。 心からこの会社で働きたいと思っている人はいるのかと疑うぐらいです。 投稿日 2020. 06. 10 / ID ans- 4325816 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 各営業マンは目標を与えられるので目標は明確になっている。 営業目標は関係なく営業所自体が達成しないと貰えない事が多々あ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 営業目標は関係なく営業所自体が達成しないと貰えない事が多々ありました。貰えたとしても1ヶ月分それ未満もあります。もしお金が欲しくて入社を希望する方が居ましたらば所長以上を目指しましょう。キャリアアップ制度もないのですべてその時の匙加減にも感じます。 投稿日 2020. 02. 29 / ID ans- 4201452 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 結果が出なくても出るところ 営業なのにインセンティブがまったくないところ、成績が良くても悪くても給料は同じでサボってい... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 営業なのにインセンティブがまったくないところ、成績が良くても悪くても給料は同じでサボっている人とも同じになってしまうのでやる気が起きない。役職が上がっても手当等はそこまで変わらず給料もほぼ変わらない。拡売キャンペーンのときは何か受賞出来れば会社から何か貰えないとやる気も出ない。 投稿日 2019. 岡田電気産業の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全19件)【就活会議】. 09. 02 / ID ans- 3924813 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 ノルマが無いのでのんびりやっても給料はあまり変わらない 非常に給料が低いです。 残業代はみなしで支給されるが超過分は支... 続きを読む(全263文字) 【良い点】 残業代はみなしで支給されるが超過分は支払われない。また、残業時間が規定をオーバーすると勤務記録を編集し、勤務時間を削減するよう強要される。 残業時間を超過した状態で提出すれば、昨日本社から修正するよう書類が戻ってくる。 ボーナスも目標達成してもたいしてもらえない。100%やろうが200%やろうがもらえる額はほぼ変わらない。 基本給がめちゃくちゃ安いので基本給基準のボーナス査定は散々である。 投稿日 2019.
最近気になるニュースはありますか 一次面接では志望理... 続きを読む(全248文字) 【印象に残った質問1】 一次面接では志望理由や前職での職務内容など、割りとありきたりな質問がきます。その後に適性検査と筆記試験がありますが、高校を出ていれば解けるレベルの問題(国語、粗利計算、文章書き写しなど)が出るので、そこまで構える必要はないと思います。 あまりひねくれた考えは持たずに、聞かれたことについて正確にこたえましょう。 投稿日 2019. 02. 27 / ID ans- 3598639 岡田電気産業株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 前職の退職理由 前職の年収 基本的に一次面接が営業所の所長、二次面接が部長職とのものになり... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 基本的に一次面接が営業所の所長、二次面接が部長職とのものになります。一次試験で一般常識のテストがあります。内容は漢字の読み書きや四則演算の計算問題です。 面接の中で、こんなことができますか?という質問があると思いますが、背伸びをして回答すると入社後に困るのは自分なので、自信を持ってできること以外はできないと伝えた方がいいです。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4340999 岡田電気産業株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 事務職の応募だが、営業職に興味は無いか? 体力が必要だが大丈夫か? 中途採用の場合、面接は... 岡田電気産業 株式会社 評判. 続きを読む(全261文字) 【印象に残った質問1】 中途採用の場合、面接は2回だと思う。 自己紹介、志望動機など、一般的な質疑応答から、先方の簡単な会社説明になった。 男性は事務員での求人に応募しても、営業職を打診されると思う。 中学レベルの漢字テストがある。 今までの実績よりも、印象が重要視される傾向にあると思う。 身だしなみを整えることやはっきりとした受け答えをすることが効果的と思う。 投稿日 2019. 09. 23 / ID ans- 3959302 岡田電気産業株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 お酒は飲みますか? 転勤は大丈夫ですか?