ざんねん な 情報 共有 ず かん — アドラー 心理 学 子育て セミナー
北野 世の中全体が、「透明性」を求める時代になっていますよね。「Me Too 運動」然り、『アナと雪の女王』の「ありのままに」というメッセージ然り。 その社会の流れに反して、ビジネスの世界では「組織をオープンにしよう」という視点が抜け落ちがちです。 この事実が、日本企業の業績の低迷を招いています。実際に2, 383社のデータを分析すると、組織のオープネスと業績には、相関関係が認められています。 そもそもオープネスとは、 組織の「風通しの良さ」 。具体的には、「経営開放性」「情報開放性」「自己開示性」の3つの要素から成ると、定義しています。 オープネスは生産性を上げる ── サイボウズは、以前からオープンコミュニケーションを掲げ、風通しの良い組織づくりを進めていますね。青野さんは、何がきっかけで"オープンな組織"を重視するようになったのでしょうか? 青野 新卒でパナソニックに入社したときの経験が、きっかけですね。先輩がとにかく忙しそうなんだけど、当時は情報共有ツールがなく、なぜ忙しいのかわからない。手伝いたくても、何をやっているのかわからず、手伝えなかったんです。 「もし先輩の1日のスケジュールやタスクがオープンになっていたら、新人でも手伝えることを探せたんじゃないか」と。 そのときのもどかしい気持ちが、今の組織作りにもグループウェア作りにも、活きています。 今となってはサイボウズは、経営会議もオープンです。 起案事項は事前にグループウェア上にアップロードして、議事録も公開。誰がどの議案に対してどういうコメントをしたかも記録されるので、会議に参加しなくても話の流れを追うことができます。 サイボウズでは、全社員が経営会議のスケジュールを見ることができ、スケジュール上には経営会議のアジェンダも掲載されている。 ── 制度や仕組みを作っても、定着するまでには時間がかかるはず。サイボウズの場合、どんなプロセスを経てオープンな組織を実現できたのでしょうか?
- ざんねんな情報共有ずかん | テレワーク編
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ざんねんな情報共有ずかん | テレワーク編
4. 16更新 あなたにオススメ ビジネストレンド [PR]
会社で働くうえで大事なことのひとつが 「情報共有」 。社員同士でスムーズに情報が共有されれば、仕事の時間や手間がもっと短縮できるのに……なんて思うことも多々ありますよね。 現在、ソフトウェア開発会社のサイボウズがウェブに公開しているのが 「ざんねんな情報共有ずかん」 。 情報共有がうまくされないことで発生する 「あるある」 がユーモアたっぷりにまとめられていて、「わかる~~~!」と共感しまくりなんですっ! 【メールの件名が「ReReRe」続き】 たとえば 「件名:ReReRe」 。何度も繰り返されるやりとりのおかげで、メールの件名が「ReReReReReReReReRe」に。 本文に 「表題の件ですが」 って書かれているけれど、もはや表題が何だったのか思い出せない……。過去のメールを確認するのがまた手間がかかるんですよねぇ。 【どれがほんとの「最終」なの!? 】 続いては 「ファイル名"最終_FIX2"」 。最終稿のつもりが、その後にチェックなどが入ってデータを修正するのはよくあるケース。 共有フォルダ内には 【最終】【最終2】【最終_FIX】【最終_FIX2】 などのデータが増えていき、どれが最新データなのかわからない……! もはや作業してる自分ですらわからない……!! 【名づけて「タイムライン迷探偵」】 デスクにいながら社内の人たちとリアルタイムでやりとりできる チャット はとっても便利。でも、いろいろな話題が同時に飛び交ったり、大事な情報があっという間に流れてしまったりで困ることも……。 「あの連絡、いつ来たっけ?」「あの資料、送られてるっけ?」なんて、流れ去ったタイムラインをさかのぼって探しまくっている姿は 「タイムライン迷探偵」 と名付けられています。 【全部で14の「ざんねんな情報共有」が紹介されてるよ!】 全部で14の事例が紹介されている 「ざんねんな情報共有ずかん」 。 ほかにも「片思い送信」や「全社メール返信砲」「【重要】メールNo. 1決定戦」などクスリと笑えるネーミングが並んでいますので、ぜひ皆さんもご覧になってみてください。 ちなみに、会社員だったころに 全社メールで個人的な返信をしてしまった過去 を持つ私は、「全社メール返信砲」の事例だけは笑えませんでした……! 参照元: サイボウス 執筆: 鷺ノ宮やよい (c)Pouch
文句はいけない。耐えるしかないと思ってました。。。 伝えることを恐れたあまり、 我が家はいろいろなことで歪みがうまれて、 そこでトラブった・・・と改めて実感です 今回も後で気づいてしまったので、 その場の対応が全くなかったのですが いつかその場で夫に言えるようになりたいと思います。 (一度だけ、高千穂ツアーから戻ってきた日にトラブル発生。でも、その場で夫にそれは伝えてくれないと困ると、伝えて、夫が驚いてごめんと言ってくれたことがありました。) 人間力を学ぶと、自分の傷もわかるようになってきます。 アドラー講座中では、おきた出来事に対してどんな感情を持ったかもなんども見直しますので、 傷に無頓着、無関心の人でも 向き合うことをさせてもらいます。 第一回めの家族会議?らしきものをしてみると、 ただ楽しむだけだったはずが、 いろいろ見えてきます 家族は社会の縮小のようなものだから、 子供達にとって「家族」であれこれすることは大事! 継続して取り組みたいと思います。 ちなみに私のビンゴは・・・・ 後一枠考え途中です✨
講座スケジュール｜アドラー心理学を学ぶ 活かす、子育てや対人関係の悩み ヒューマン・ギルド
1日(木) 2日(金) 3日(土) オンライン開催アドラー心理学ベーシック・コース 4/24. 5/8. 22. 6/5. 19. 7/3 アドラー心理学ベーシック・コース 7/3. 4. 17. 18(土日4日間) 4日(日) 5日(月) 6日(火) オンラインセミナーを開催するための、トラブル対応講座 7/6 19:00-20:30 7日(水) 8日(木) 9日(金) カウンセリング演習 13:30~16:30 10日(土) ELM勇気づけトレーナー養成講座 7/10・11(土日2日間) 11日(日) 12日(月) 13日(火) オンライン開催:ELM勇気づけ講座・平日3日間コース 延期 9-10月へ 14日(水) 15日(木) 16日(金) オンライン:アドラー心理学ベーシック・コース 7/16. 講座スケジュール｜アドラー心理学を学ぶ 活かす、子育てや対人関係の悩み ヒューマン・ギルド. 30. 8/6. 20. 9/13. 17(金曜6日間) 17日(土) 18日(日) 19日(月) 20日(火) 21日(水) 22日(木) 宮崎開催SMILEリーダー養成講座 7/22. 23. 24(3日間) アドラー心理学ゼミナール 11:00~13:00 14:00~17:00 23日(金) 24日(土) 京都開催:カウンセリング&セラピーの理論と実践 7/24・25(土日2日間) リアル開催:ELM勇気づけ講座(ELM一般講座) 7/24・25(土・日)10:00~16:00 25日(日) 26日(月) オンライン開催:カウンセリング道場(入門者コース) 6/28. 7/26. 8/30(月・5回予定) 27日(火) 28日(水) 29日(木) 30日(金) 31日(土) 7/31 10:00-11:30
アドラー心理学東京はカウンセリング・子育て・セミナー・嫌われる勇気
朝は時間になったら起こしてあげて、出来上がっている朝食をテーブルに並べてあげて、「早く食べなさい」と急かし、「おかわりは?もっと食べたい?」と聞き、食べ終わったら後片付けはお母さんがして、「早く出ないと遅刻するわよ!」と時間まで教えてあげて送り出す。 こんな育て方をしていたら、そうなりますよね! 明らかに過保護です。 小学校も高学年くらいなら目覚まし時計で起きられるし、ごはんを食べた後の片づけや食べる前の準備くらいできます。 手をかけすぎて、甘やかしすぎることで結果的には母親に負担が来ることは間違いないですよね! それに、習い事なんかもそう。 体力をつけてあげたいから、という理由でスイミングスクールに通わせている親御さんはかなり多いと思います。しかし、講師の鈴木さんに言わせると、 「わざわざお金払ってスクールに行って塩素まみれのプールに入れることの不可解さといったらない。そんなことするなら、その辺をたくさん歩かせればいい。体力つける目的なのにスイミングスクールに行くのはバスだとか送り迎えだとか、そんなの矛盾してる。塩素まみれのプールだって身体に悪いのにね」 と。 これには私も激しく同意です!! スイミングスクールに通わせるということに、前々からとっても疑問を抱いてたのでね。だって、なんでスイミング?結構なお金かかるし。そんなスクール行くぐらいなら、週末に毎週山登りでもさせたらいいじゃん。 私なら、スイミングスクール行かせるお金と時間があるなら絶対に英会話のスクールに行かせますね。英会話って、将来的に絶対に必要だから。 そしてそして、15歳。 15歳にはもう、社会に出るための準備が整っていないといけないんです。義務教育は15歳までと、国も決めています。女性は16歳から結婚もできるし子供も産める。 そうゆうことなんです。 国が決めることってたいがいロクなことないけど、これは確かに正しい決まりなのです。 だから、親は15歳まで子供に義務教育を受けさせ、15歳までに社会に出ても問題ないような状態に子育てを終了させなければいけないんですね。 「甘やかしすぎは、虐待以上の悪い効果を産む」 のだそうです。 なるほどねー。たしかにそうですよね! 性格の原型は9歳までに決まる 9歳までに性格の原型は決まってしまうそうです。その後は死ぬまでその性格は変わらない。これが通説だったそうです。 しかし、アドラー心理学では「人間は変わることができる」のだそう。 アドラー心理学、気になります!
アドラー心理学って、なんだか最近話題のようですね! 心理学とか特に興味ないんだけど、イヤイヤ期の子育てに体力的にも精神的にも疲れ果てている高齢出産アラフォー女としては、 「言うことを聞かない子への上手な対応法は?」 というセミナーのサブタイトルを見たら、行かずにはいられなくなっちゃう! だって、言うこと聞かないんだもん!!! 知りたいです!対応法!! ということで、さっそく参加してきました (*´▽`*) スポンサーリンク アドラー心理学子育てセミナー 講師の鈴木稔さんは、 「株式会社打つ手は無限」 というなんとも楽しい名前の会社の方。 プロフィールはこちら↓ なんていうか、めちゃくちゃ個性的な方です。 とにかく声が大きくて、ダジャレを言いまくる・・・。 でも、幼児教育に長年携わってきたスペシャリストの方なんです。見た目はなんだか怪しげですが、話される内容は素晴らしかった! お母さんの自信の無さ=余裕の無さ 子供に怒ってしまう、怒鳴ってしまう、イライラしてしまう・・・。 感情的に怒ってもダメだとわかっていても、ついつい怒ってしまう。それは、お母さんに余裕が無いから。 時間的な余裕、金銭的な余裕、いろいろありますが、とにかくお母さんが自分に自信を持っていないと子供に対する対応に余裕が持てなくて、どうしてもイライラしちゃうんですよね。 子供に対してイライラしてしまう気持ちをなんとかするには、まず自分に自信を持てるように自分の環境から変えていかないといだめなんですね。 子育てをしてると、どうしても自分に自信が無くなってしまいますもん。 独身の頃は、若くてキラキラして仕事もバリバリこなしていたのに、出産してからは・・・。なんていう悩みはきっと誰もが抱えているんじゃないでしょうか。 私はそれの最もたる象徴のような人で、結婚・妊娠・出産によって自分の自信をとことん失い、ただいま私の人生は絶賛低迷中なのです(´;ω;`)実は。 このセミナーでは、子育てを通して自分が育つことが大事だと教わりました。 ふむふむ、なるほどですね。 言う事を聞かない子供? 言う事を聞きたくない子供? 言う事を聞かない子供にも、種類があるようです。 言う事を、 ・聞かない子供 ・聞けない子供 ・わからない子供 ・聞きたくない子供 ・聞く子供 うちの子は、たぶん 「言う事を聞きたくない子供」 です。私が「お片付けして!」と言っても、わざと無視するんですよね。聞こえているし理解しているのに、やりたくないから無視する。 めちゃくちゃムカつきます!