レスポール・ジュニア - Wikipedia / 何がストレスかわからない
- ギブソン レスポール ダブルカッタウェイの値段と価格推移は？｜4件の売買情報を集計したギブソン レスポール ダブルカッタウェイの価格や価値の推移データを公開
- レスポールジュニア使用ギタリスト・アーティストまとめ８選！
- ギブソン・レスポール・スペシャル徹底分析【エレキギター博士】
- レスポール・ジュニアの歴史・特徴とおすすめモデル6選 - Best One（ベストワン）
ギブソン レスポール ダブルカッタウェイの値段と価格推移は？｜4件の売買情報を集計したギブソン レスポール ダブルカッタウェイの価格や価値の推移データを公開
Posted: 2010年8月13日 カテゴリー: 未分類 レスポールジュニアダブルカッタウェイ(TVモデル)←個人的にはシングルカッタウェイの方が好き! これはTシャツのデザインだけどこれだけでジョニサンだ!とわかる人はグラムやパンクが好きな人というのがわかる。。。 俺はバリバリニューヨークドールズが好きとかジョニーサンダースが好きとかじゃないけどこのデザインは大好き!! (なんで白黒TV時代に普通のギターじゃ目立たないから黄色がTVモデルと呼ばれたらしいが白黒TVじゃ白も変わらないと 思うのだが・・・)でもジョニサンってちびでヨレヨレラリパッパだけど妙にカッコ良かったぜ!ニューヨークドールズの出現・衝撃は 時代が追いついていなかった・・・早すぎたよ(俺と同じ・・・爆)後にドールズにかかわったマルコムマクラーレンがピストルズを 造ったしね。ドールズはギャングでジャンキーで俺は若い頃衝撃を受けたけど如何せん美しくなかったんだよ(俺的に・・・) カッコイイけど憧れにはならなかった・・・エッセンスをもらって自分に生かそうと考えたけど。。 何故こんな話になったかというとこのTシャツ可愛いから買おうかな?と思ってたらベルベットゴールドマインが見たいとか思って アマゾン調べたら安くて6000円だって・・・(高!! レスポールジュニア使用ギタリスト・アーティストまとめ８選！. )そういえば・・・イギーポップスのトゥージスが聞きたいとか・・・ グラムロックの記事を色々探して読んだりしていたら懐かしくなってね・・・・ おっ!今TVでT-REXの音楽! !映画20世紀少年かぁ。。。
レスポールジュニア使用ギタリスト・アーティストまとめ８選！
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ギブソン・レスポール・スペシャル徹底分析【エレキギター博士】
我が家のギブソン レスポール スタンダードDC… ルックスもカッコイイし音もすごく良いんだけど、あんまり弾いてません… まず、ラッカー塗装のため、取り扱いに気を遣う… スタンドに立てかけておいて、すぐ弾ける状態にしておけばいいんでしょうが、塗装焼けが出来ないよう常にハードケースに入れてます。 わざわざラッカー塗装対応のスタンドも購入したんですが、こんだけ大量のジャンクギターがあると、奥さんや子どもたちのギターに対する取り扱いも雑になり、物があたったりボールぶつけたりするのも多々あるんで、怖くて立てかけっぱなしにできません(;´Д`A 以前SGも所有してましたが、同じ理由で手放してしまいました… このSGは、今のバンドのギターがメインで使ってます(´・Д・)」 めっちゃいい音するんですよね… 手放した直後は少し後悔してましたが、バンドでいい音出してるから、今は手放してよかったな~と思ってます(´・Д・)」 …で、ラッカー塗装のギターは買わない!と心に決めてたんですが、あまりのルックスのカッコ良さに買ってしまいました…(;´Д`A 見た目にも普通のレスポールよりハイフレット弾きやすそうだったし。 けど、やっぱりあんまり弾かないんだよね… あんまり弾かない1番の理由は… 弾きにくいから>_
レスポール・ジュニアの歴史・特徴とおすすめモデル6選 - Best One（ベストワン）
The Rolling Stones – Midnight Rambler (Live) – OFFICIAL ↑レスポールジュニアを演奏するキース・リチャーズ氏の映像です。 まさにロックンロールサウンドですね! レスポールジュニアとレズリー・ウエスト(マウンテン) YouTube でお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。 サウンド面で言えば、マウンテンのギターボーカルである レスリー・ウエストのレスポール・ジュニアの豊かな中域や歯切れの良い P-90サウンドを活かした激しい歪みでの個性的な音作りが大きな注目を集めました。 多くのプロギタリストは上位機種のレスポールスタンダードや カスタムを使っていたことが多い中で、 レスポールジュニアがただの廉価版では無いという潜在力を 見せつけたギタリストの一人と言えるでしょう! ギブソン特有の図太さを持ちながらもシングルコイルの持つ ワイルドさを活かしたサウンドは正にロックギター そのもので、 非常にヘヴィーなブルースロックサウンドが現代のハードロックや ヘヴィーロックにも大きな影響を与えたと言われています。 レスポールジュニアとゲイリー・ムーア GARY MOORE -Guitar solo ~ The End Of The World – 1984 LIVE 数々のヴィンテージ・ギターを所有し エモーショナルなハイテクフレーズを引き倒すスタイルの ゲイリー・ムーア氏も、 あまり知られていない様ですがレスポールジュニアを 愛用していた時期がありました。 ゲイリー氏はレスポールジュニアはガシャガシャと バッキングだけに特化したギターでは無い事をある意味で証明した プレイヤー なのかも知れませんね。 まぁ、ゲイリー氏が弾けば、恐らくどんなギターでも 彼のサウンドになってしまうと言うのもあるかも知れませんが(笑)。 レスポール・スタンダードやストラトキャスターを演奏する ゲイリー氏がファンには一般的かもですが、 ジュニアを弾きまくる姿もカッコ良いですね! レスポールジュニアとジョン・レノン(ザ・ビートルズ) John Lennon Les Paul jr 長年、エピフォンのカジノを愛用していたビートルズのジョン・レノン氏ですが、 テレビ番組でロックンロールの神とも言われる「チャック・ベリー」氏との共演では フロントにチャーリー・クリスチャンピックアップを搭載 した ジュニアを演奏しました。 2ピックアップ仕様で3Wayトグルスイッチの増設から レスポールスペシャルと思われがちですが、 コントロールは1ボリューム・1トーンのままです。 キース同様に世界的スターの愛用でレスポールジュニアは 世界中から注目を集めます。未だにジョン・レノンモデルのジュニアと言えば、 このスタイルが一般的ですね。 レスポールジュニアとビリー・ジョー・アームストロング(グリーン・デイ) Billie Joe Insane Guitar Solo (2011) 初期のグリーン・デイではフェルナンデスの改造ストラトが トレードマークだった印象が強いですが、 大ヒット作「アメリカン・イディオット」以降は ギブソンのギターを持つ事が多くなった印象ですね。 本人は通称「フロイド」と言う名の1956年製のヴィンテージの ジュニアを愛用しています。 ギターボーカルながら歯切れの良いパンキッシュなサウンドを圧倒的な パフォーマンスでかき鳴らす姿は圧巻ですね!
レスポール・タイプと呼ばれるギターがさまざまなブランドから発売されています。どのギターを買えば良いのか、迷ってしまうという方も多いのではないでしょうか。ここでは、レスポールってどんなギター? どんな種類があるの? という声にお答えし、レスポールをお探しのお客様にとってピッタリの一本をお選びいただけるようお手伝いします! レスポールってどんなギター? レスポールはギターの名前として有名ですが、もともとは人の名前って知っていました?
社員B: 1社目は労働環境が終わってたんですよね。朝7時半に出社して帰るのは23時ぐらいになるのが当たり前っていう職場で。けどタイムカードはごまかされて9時-17時でつけられるみたいな。かなり体育会系な会社で、みんなの前で怒鳴られる日々が続いて、もう完全に萎縮してパフォーマンスが出なくなってしまったのが決定打になって辞めました。 あと会社で支給されるAdobeのソフトが海賊版でした。 観音: ちょっと待って、数え役満のブラック企業じゃないですか。え、1社目からそれ? 社員B: はい。2社目も同じような感じで、 代表がめっちゃ怒鳴って、副代表がヒステリック全開 の組織でしたよ。 観音: 気の毒すぎる。 社員B: 3社目でやっとまともな職場につけて、そこは環境が良くて2年ぐらい勤めたのかな。私の中では最長期間なんですけど、そのときの雇用形態が契約社員で、契約終了時に更新されず辞めることになったって感じです。 観音: なるほどなるほど。ちなみに1〜3社目の仕事内容はどんな感じだったんですか? 社員B: 1社目がコンサルティング、2社目が教育関係、3社目がキャスティング会社ですね。 観音: ほう。業界にはこだわりがないタイプなんですかね? 社員B: そうですね。あんまりこだわってないです。 観音: 4〜6社目はどうでしょう? 社員B: 4社目が企業の会社概要のパンフレットとか社内報を制作する仕事だったのですが、板挟みがしんどかったんですよね。 クライアントの無茶振り が多くて、それを社内のデザイナーにお願いしても作ってくれないのがストレスでした。5分で終わる作業とかでも、「作りたくない」って言って作ってくれないんですよ。最終的にめっちゃ頼み込んだら作ってもらえるんですけど、 頼み込んで納得してもらえるまでに2時間ぐらいかかるから、5分で終わる作業に2時間5分かかる っていう。それがつらいというか、アホらしくなって辞めました。 観音: 老害感がすごい。 社員B: まあ私にも悪いところがあったのかもしれませんけど、にしても「もうちょっとスムーズに仕事してくれてもよくない? !」って思っちゃいますよね。 観音: そこを辞めた後は? 社員B: その後が5社目になるんですが、写真の切り抜きの画像加工をオフショア会社で対応するコーディネーター業務ですね。そこはパフォーマンスが出てないからっていうのが理由で解雇されちゃって。その後の6社目でITベンチャーに転職したのですが、こちらでもパフォーマンスが出てなくて辞めました。若干価値観のズレも感じてたんですが……。 観音: 価値観?
と思ったんですが、どうでしょう? 社員A: あーー。ありますね。僕、どちらかというと「みんなでやる」という仕事のやり方が好きで。1人で黙々とやると寂しくなってはかどらないんですよね。それで言うと前職で退職が頭によぎり始めたのも、 ハードワークそのものよりもそれを相談できる歳の近い同僚が身近にいなかったことが大きかったのかも しれない。 観音: なるほど。ということは最近のコロナの影響ってAさんには結構大きいんじゃないですか? 対面のコミュニケーションが激減して、それがストレスの原因になってたりしないです? 社員A: あーーーうーーーーわーーーーそうですそうです。図星です。この数ヶ月、めちゃくちゃ寂しいんですよ。出社して雑談する機会もないし、飲みに行くこともできないし、完全にコミュニケーションに飢えてますね。 そうか、人と話せていないとストレス溜まっちゃうタイプなのか。 観音: 自分の特性がわかれば対策打ちやすいですよね。コミュニケーションに飢えているなら定期的に上司に1 on 1のミーティングを組んでもらったり、誰かと通話を繋ぎっぱなしにして雑談できる環境にしたりしてみるといいんじゃないでしょうか。あとはたまに同僚とリモ飲みしたりとか。 社員A: 確かに。現状のモヤッとしていたものはそれでだいぶ解消できそうです。 観音: ということがわかるわけですよこのコンピテンシー診断。どうですか? 社員A: 漠然としていた悩みが思っていた以上に具体化されて驚きました。客観的に自分を見つめ直す、良い機会になったなぁと。僕の場合、前職を辞めたきっかけになったのはお話ししたとおりハードスケジュールとプレッシャー、あと給料面だと思っていたんですよね。それが実は人とのコミュニケーションに重きを置いていて、それが揺らぐとストレスに感じるタイプの人間だと気づけたのは大きな収穫でした。 観音: 確かに。こういうツールを使わないと、自分の内面的なことってなかなか気付けないですよね。 社員A: はい。終わってみるとスッキリしますね。何かモヤッとしたものが心にある人はやってみるべきだと思います。 episode02:一貫性がないジョブホッピングをコンピテンシーを使って紐とく 広報職 Bさん 30代女性 観音: Bさんはジョブホッパーを自称されていますが、LIGで何社目ですか? 社員B: 7社目ですね。 観音: なかなか多いですね。これまでの会社を辞めた理由をざっと教えてもらってもいいですか?
例えば?
社員J: ぶっちゃけLIGって最近どこに向かってるのかよくわからないんですよね。事業がどんどん増えているからか、僕みたいな一般社員の立場から見ると会社として何をどうしていきたいのかがわからない。さらに言わせてもらうと経営陣が今の事業に興味を持ってやってるのかも伝わってこない。自分 に昨対150%の目標をつけられるのはいいけど、この数字の根拠はなんなのかわからない。根拠がわからないから自分が結果を出せているのかわからない。そこがわからないから自分の仕事に対しても「これでいいのか?」「このままでいいのか?」と納得し切れない。もっと明確にしてくれよ!!!!!!!!!!!!!!!!! なあ!!!!!!!!!!!!!! 観音: ……。 社員J: ……。 観音: ……もしかして今、一線を超えてプツッときました? 社員J: ……きましたね。 観音: けどまあ、Jさんが勢いで会社を辞める前にストレスに感じてることがわかって良かったです。 社員J: ですね。ちょっと役員陣と戦略や目標を共有するミーティングを設定してみようと思います。ありがとうございました。 勢いで会社を辞めるその前に、ミイダスのコンピテンシー診断 ……というわけでコンピテンシー診断、普段なかなか気付きづらいストレスの原因や、自分の特性を知ることができるサービスでした。 特にストレスに関しては、目に見えないものだからこそ、今回みたいに可視化するのは大事だなあと思います。 自分が何に対してストレスを感じやすいかを理解して 現状と照らし合わせて 原因を見つけて 改善する というプロセスを踏むと、人生が良い感じの方向に進んでいる実感が持てます。 コンピテンシー診断は、 今回のように ストレス要因の発見やチーム体制の見直し に使えるだけでなく、出た結果をもとにミイダスが最適な採用情報を提案してくれて、自分にあった仕事を見つけることもできます。 結局自分に向いている場所で、自分に向いている仕事ができることが一番楽しい。コンピテンシー診断を使って、より良い仕事環境に自分を置く手がかりにしてみてはいかがでしょうか。 診断は20〜30分ぐらいでできます! コンピテンシー診断を始める(無料) 【企業はこちら】コンピテンシー診断を受けた求職者を探してみる 以上、観音クリエイションでした!