かぐや 様 は 告 ら せ たい 文化传播 / 会社 を 好き に なる 方法
それに対して四宮さんが 白銀君の努力の積み重ねを認めて「素敵な話」と言ってくれる の、 これは嬉しいな! なんか白銀君が認められて読者も嬉しいわ! 119話 白銀君、 ファッションもダサかったのか……。 フィクション的じゃないリアルな感じのダサさが面白くて、声を出して笑ってしまった。 妹の圭ちゃん、何だかんだ言いながらやっぱりお兄さんが好きだし、自慢なのね。 同級生に白銀君が褒められて嬉しそうにしてるのがとても微笑ましい。 特にこのシーンが勢いもあるし白銀君視点だと理不尽過ぎて大笑いしちゃったよ。 ウェストポーチ、言われてみればいつからか肩掛けが主流よね。 自分も全然使わないからあまり認識してなかったよ。 120話 「文化祭でハートの贈り物を渡すと永遠の愛がもたらされる」 おー、ありがちなジンクス! キャンプファイヤーで手を繋いだり、花火で手を繋いだりするやつだ! うぉ、 マジか。 ずっと意地を張って白銀君への好意を認めなかった四宮さんが、 ついに好意を認めた。 多分普通の人は盛り上がるシーンだ。 (お前は?) いやぁ、本当に文化祭に向けてメチャクチャ外堀が埋まっていくな。 不可逆の進展があり過ぎている。 これ、本当どうするんだ。どうするつもり? 連載終わるぞ? あと白銀君、 「一番頑張った人が楽しめないのはあんまりだから」 と言って、自分の寝不足を押しても文化祭実行委員から仕事をもらってくるの普通にカッコいいな。 四宮さんも惚れ直したシーンなんだけど、私にとっても白銀君評価が高いのはこういう所なんよね。 努力家だし、他人に対してもこういう行動ができる。いいやつだ。 121話 うお、 過去編だ。 入学から1週間のやさぐれた白銀君。 やっぱり資金難なので特待生目当てに入ったのね。もちろん特待生に入れる基礎学力はあったんだろうけど、その中でドンケツってのは超意外だ。 入学直後はそんなに成績良くなかったのか。 な、なるほどー! かぐや 様 は 告 ら せ たい 文化妆品. 白銀君、この時点で 「窮地の時にも動ける四宮さん」への憧れを持っていた のか! この時点で"好き"まではいってないんだろうけど、これってつまり、生徒会長になった理由が「四宮さんに並ぶため」って事か? 思ってた以上に早い時期から意識していたんだなぁ。 てっきり生徒会で一緒のメンバーになってからだと思ってたわ。 12巻振り返り うわおぅ、12巻が終わってしまった。 オイオイついに過去編で白銀君が四宮さんを意識した原点まで語られてしまったぞ。 外堀の埋まり方が尋常じゃないし、文化祭編に向けた助走の長さが過去最大の手の込みっぷり。 これ本当に文化祭編で全てに決着つくんじゃないか?
基本情報 ISBN/カタログNo : ISBN 13: 9784088911939 ISBN 10: 4088911938 フォーマット : 本 発売日 : 2019年01月18日 追加情報: 208p;19 内容詳細 エリートの集う秀知院学園生徒会で出会った会長・白銀御行と副会長・四宮かぐや…。この両想いであるはずの天才2人が、互いに相手に惚れさせ、相手から告白させようと日常の全てで権謀術数の限りを尽くす、新感覚のラブコメ!! 第13巻では、2日間に亘る文化祭"奉心祭"が開幕!! 遂に「私は白銀御行が好き」と認めたかぐや様は、自分から告白するように気持ちが揺れ動き始める――。そして、コスプレ喫茶、お化け屋敷など文化祭ならではの出来事が進行しつつ…学内に騒動を巻き起こす大事件が勃発!! 『文化祭と二つの告白』編の行方は!? ユーザーレビュー 読書メーターレビュー こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。 powered by 前半部分は表紙のひと、ツンデレ先輩マキちゃんに全部持ってかれましたww もう かわいいわー。中盤は石上告白騒動、そして終盤はマジか会長!
冗談ではなくなってきたぞ。 言ってしまうとこの12巻、大半が「文化祭編に向けた準備回」だった。 全部を告白という恋愛一大イベントに向けての助走に割かれるとキツいんだけど、ありがたい事に適宜コメディやら色々を挟んでくれたので、私でも何とか興味が持続できている。 これならまだ読めるし、普通に先がどうなるのか気になるな。 さすがに次の13巻で決着はつくと思うんだけど……。 それだけに展開予想をしておこうかな。 展開予想 ここまでくると、 文化祭編でマジで告白が成功する可能性がある。 でも一方、メタ的な話だけど20巻以降も漫画が続いている事を私は知っている。 付き合ってからも続くとか?いや、さすがにないか。 もしや 別視点で第二部が始まったりするんじゃないか? 赤坂先生がかなり賢い方なのは明白。 自虐ネタのキレ味の鋭さからも客観的視点は強いと思う。 それだけに、 ここまで引っ張った文化祭編がキムチや居眠りで誤魔化されるとは思えない のよね。 となると、何か 石上君視点とかで第二部とかになる んじゃない? 裏主人公とか言われてたし。 とりあえず全てが明らかになるかもしれない13巻に進むか……。 しかし、贈って頂いたのは14巻まで。 もしかして、14巻まで続いたりする? それとも第2部が始まってその最初の1冊だけを贈ってくれているとか? 分からん! つづく! かぐや様は告らせたい~天才たちの恋愛頭脳戦~ 12 赤坂アカ 集英社 (2018. 19) Amazon 楽天 投稿ナビゲーション
実行委員に駆り出される伊井野さんと石上君なんだけど、伊井野さんの成長や努力がクローズアップされてきたね。 苦手を振り切って人前で喋ったり、キャンプファイヤーの為に委員の人と協力して実施の努力をしたり、頑張っている。 文化祭、色んな人の成長が描かれそう。 ところで伊井野さん、やっぱり何だかんだ言って石上君を頼りにしたりするのね。 何かこの二人ってすごい独特の距離感と関係性で、作者の赤坂先生はどういう意図でこういう配置にしてるんだろうか。 何よりも伊井野さんの心境がよく分からないんだよなぁ。 116話 マスメディア部の取材形式で紹介されていく文化祭の裏側。 四宮さんは弓道の腕前がトップクラスなのか。 白銀君も一般生徒には神格化されてるのね。 最近のキャラがアレだからすっかり忘れてたわ。 ていうかおいおい、ものすごく丁寧に描写されているぞ文化祭。 事前準備でどれほどやるつもりなんだ。 文化祭編、 もしかしてかなりの長編になる予感……? え!? 今回出てきたマスメディア部、 スピンオフ漫画の主役なの!? というか スピンオフ漫画あるの!? そして「ヤングジャンプにて連載中」って、 同じ雑誌でスピンオフ漫画掲載してるの!? す、すげぇなかぐや様は告らせたい。 人気漫画過ぎるな…… 調べてみたらマジであった。 4巻まで出てた。 赤坂アカ (著), G3井田 (著) 集英社 (2021年2月19日) 第1話無料公開 してたので覗いてみたけど、4コマ形式なのね。 話数も130話まで進んでるから結構好評っぽい。 117話 生徒会メンバーのMP(マッスルパワー)を測るための腕相撲大会。 ズルをしようとする藤原さん、乙女な四宮さん、そして弱すぎる伊井野さんと、なんか数話ぶりの慣れ親しんだノリが展開されていて、個人的には清涼剤。 文化祭編、ガチ恋愛の雰囲気をガンガン出してくるので、こういう箸休めはありがたい。 118話 お、前に公式ネタバレのあった、白銀君の苦手克服回、バルーンアート編だ! 「二度と教えない」 という宣言をしたせいで、意地を張る藤原さんが面白いな。 白銀君にバルーンアート以外に他の仕事を進める柏木さんに対して 「子供の可能性を潰そうとしないで」 とか、安定のお母さんムーブが毎回面白い。 あれ、途中から雲行き変わって……結局教えを請わず生徒会室で練習するのか。 四宮さんの前で失敗して「無駄な努力」と落ち込む白銀君。 珍しく弱さを出すのはある種決意の表れか?
好きこそものの上手なれ 今の仕事が好きですか?
仕事を好きになる必要はない。でも誠実であれ。｜中年会社員から君へ（寄稿：フミコフミオ） - はたラボ ～パソナキャリアの働くコト研究所～
努力するだけの価値がある任務を与える お金を稼ぐ以外に、その社員と共に働き、任務を達成することを選んだチームに対して、どのような動機付けをしていますか? これは存在意義と同じことです。社員に対して、この目標は達成するだけの意義があると信じさせたり、そうしたいと思わせたりしていなければ、社員は「どうしてこんなことをしているのだろう?」と思う日が来ます。それを食い止めるには、会社側から目標を達成するだけの価値を提示しましょう。 5. データを見せる 仕事において貴重な情報を、社内でオープンにしたがらない上司がいます。くれぐれもそんな上司にはならないでください。会社全体でどんなことをやっているのか、自分たちのやっている努力がどのように会社に影響を与えているのかに関するデータや情報は確実に社員に共有しましょう。そうすることで、社員を信頼していることを示すことができ、社員に力を与えることができます(社員を信頼していないのであれば、そんなチームは存在する価値がありません)。 6. 責任を与える 大人は大人として扱ってもらいたいものです。社員に対しても同じで、そうすることで目標達成により近付くことができます。社員が何かやりたいと言ってきたら、社員を信じつつ、約束したことを果たせるのか確認します。これは、自分が責任を取るということで、失敗したり、目標を達成できなかった時には全責任を負うということです。 7. 仕事を好きになる必要はない。でも誠実であれ。｜中年会社員から君へ（寄稿：フミコフミオ） - はたラボ ～パソナキャリアの働くコト研究所～. 期待よりも1〜2割増しで払う ここでクイズです。優秀な社員が100万円の年収アップを希望してきました。あなたはそれだけの価値がある社員だと思っています。その社員を失いたくありませんし、それだけ払う余裕が会社にもあります。どうするのがベストだと思いますか? 答えは... 150万円年収をアップしてあげましょう。 この見出しでは1〜2割増しを勧めていますが、スター社員のような優秀な社員には5割増しでもいいくらいです。一番大事なのは、相手が期待している以上のものを与えるということです。長い目でみれば元が取れるはずです。 7 Simple Ways to Make Employees Love Their Work |Inc. Bill Murphy Jr. (訳:的野裕子)
没頭するためには「自分の手でルールを作る」のが重要と堀江氏は言います。 じゃあ、どうすれば没頭することができるのか?