アパレル販売員、正社員とアルバイトの違いとは？ 正社員登用についても詳しく解説 | Hr Talks
新卒で入社してから月収がアップするまでに必要な期間てどのくらいなのでしょうか。 収入を上げる方法を紹介します。 収入を得るため残業するしかない…のか? 給与が少ないアパレル販売員、収入をアップさせるために残業をするという人も少なくないのでは。 残業代分は時給換算され、夜22時以降は深夜手当がついたりするので残業手当を目的に遅くまで仕事する人もいます。 でもそれって… 目先の収入はあっても長期で考えると無駄 ではないですか? アパレル販売員がサブ店長になるために必要な努力｜アパレル販売の派遣・求人 TOSHO-東商. 自分の時間が減りますし、残業って仕事ができない人がすることでは。 わたしは今店長をしていますが、無駄な残業は一切していません。 だらだら残業するくらいなら、勉強や趣味に時間を費やした方が知識が蓄えられて長期的にはプラスです。 キャリアアップのために勉強や戦略に時間を割いた方が◎ いますぐ無駄な残業はやめましょう。 関連記事 【最短】アパレル業界で下積みからキャリアアップ!販売職を抜け出したい方へ | momo closet 接客に慣れてくると新しい業務も覚えて、ミスして叱られて落ち込んで・・・を繰りかえしていませんか??もう辞めたい・・・なんて思い悩み、転職を考えることもありますよ... アパレル販売員・昇給までの道のり どの企業でも、毎年人事評価を行い次の年度の給与が決まってきているはずです。 売上げなどの業績がよければそのまま昇進して給与アップが実現するでしょう。 また、経験給として勤続年数によって給与が加算される場合もあります。 ただし、昇給があったとしても月収が一気に上がるわけではありません。 キャリアチェンジすれば給料アップは実現するのか どんなに長く続けていても出世の見込みがなく、仕事内容に見合った給料がもらえているとは感じられない。 目先の残業代で稼ぐしかないのなら、先が見えません。 もしかしてやりがい搾取?
まず知っておきたい！夜の仕事から昼の仕事するときの注意点3つ
アパレル販売員として働く上で、正社員もアルバイトも仕事内容はご紹介した1日の流れの中ではほとんど同じです。 大きく異なる点は、 正社員になると責任のある仕事を任されることが多くなる 、ということです。正社員であれば、例えばそれによってお客様の入店率が上がると言っても過言ではない入り口付近のマネキンのコーディネートを任されたり、新人を教育、育成すること、店長不在の日には1日の業務内容を考え後輩に指示を出したりといったように、お店の売り上げに関わる作業が発生します。 正社員として働くのが「きつい」と言われるのはどうして? まず知っておきたい！夜の仕事から昼の仕事するときの注意点3つ. アパレル販売員の正社員で働くことに対して「きつい、大変」という声が多く寄せられます。そのような意見が挙がるのは下記のような理由があるからです。 責任感のある仕事が増える 前述したように、アルバイトに比べると、責任感のある仕事が増えるために「きつい」と感じることが多いようです。正社員のお仕事には、売り上げの管理であったり、売り上げが伸びない場合の施策を考え実行すること、、アルバイトスタッフや後輩の育成などが含まれます。日々の業務をこなしながら、チームワークも高めていかなければなりません。 休みがバラバラ、連休もあまりない!? 土日関わらずお店を開けていることから、アパレル販売員の休みはバラバラです。学生などでアルバイトをしている場合は授業と合わせてシフトを組むことができますが、正社員は特別な理由以外は休むことができません。 休みの曜日も毎週異なることから、リズムが掴みづらい、また連休ではないので疲れがとれにくいといった理由から「きつい」と感じるように。 シフト管理が意外と大変…… 正社員になると、アルバイトを含めたシフトの管理を行います。希望休がある場合にはそれを汲み取りつつ、バランスよくシフトが入るように組みます。また、一緒に働くスタッフの体調不良などが理由で突然のシフト調整が必要な場合も。 他にも、これは正社員に限らずですが「体力的にきつい」という意見も。アパレル販売員の正社員として働くには大変な面が多くあるように思えますが、もちろん正社員になることで得られるメリットもたくさんあります。 正社員になることで得られることがこんなにある! では、アパレル販売員の正社員になることで得られるメリットとはどんなものがあるでしょうか?