職場の羨ましい人 | キャリア・職場 | 発言小町
とばっちりを食らった状態のBさんとCさんには 一度面と向かってしっかり謝罪すべきでしょう。 その後はこれまで通りの対応に努めればいいですし、 相手が疎遠になるようであればそれもそれで面倒な 事が自分から離れていくのでラッキーに思うくらいで いいんじゃないでしょうかね。 なぜそうまでしてBを引き留めたんでしょうか。 そんな面倒な人は辞めてもらったほうがいいと思うんですけど。 あなたは確かに不用意なことをCにいったとは思いますが、それ以上にその後の対処がめちゃくちゃ。 相手が騒いでも毅然としていれば済んだこと。辞めるという人には辞めてもらえばいいじゃないですか。 今後あなたの立場はものすごく悪くなりますよ。自分で「私が悪い」と言ったんですか他の人にもそのことをBは吹聴するでしょうし あなたと他の社員との人間関係を壊し、信頼を失わせるように画策しかねません。 とりあえずはABCとも一定の距離を置き、仕事だけに集中してはどうでしょうか。人間関係はこじれてしまうと簡単には修復できません。そういうときには何もしないで平然と仕事をこなすのが一番です。 2人 がナイス!しています
人を不快にさせる「余計な一言」を言ってしまう原因&具体例｜「マイナビウーマン」
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 10 (トピ主 1 ) 2015年12月8日 01:52 仕事 いろんな職場を渡り歩きました。 長続きしません。 人間関係に疲れてしまいます。 そこで、ふと、どこの職場にも人とあまり関わらないのに上手に長くお勤めしてる方っていますよね? 見た目も柔らかで話しかけるとにこやかに答えてくれて人気がありそうなのに誰か特定の人と仲良くしているわけではない… 避けてるわけではないけど、親しい人もおらず、誰からも悪口を言われない… 存在感は正直ないのだけれど私もそんな人になれたら!
脳機能の一部に偏りがある発達障害では、他人とのコミュニケーションに支障が出る場合があります。中でも アスペルガー症候群、ADHD などの障害の特徴として 集中力がなく、突発的な言動が多い 感情を抑えられない 相手の感情が理解できない 言われた言葉をそのまま受け取る などがあり、結果として 「空気が読めない」「失言が多い」 ということに繋がってしまいます。 本人が病気を自覚しているケースもありますが、脳の機能の問題なので簡単に改善できるわけではありません。自分の言動に悩み思い詰めてしまうケースもあるので、周囲にいる人たちの病気に対する理解や配慮といったものが必要になりますね。 大人になってはじめて発達障害でに気づくというケースも多いそうですね。「原因がはっきりしただけで気持ちがラクになった」という方が多いようです。 心当たりがある人は、一度心療内科などでカウンセリングを受けてみると良いでしょう。 口は災いの元!失言癖を直そう 「自分は政治家でも芸能人でもないから、多少のことは大丈夫。」「友人たちはちゃんと理解してくれている。」…なんて、安心していませんか? 失言の怖いところは、「それがその人の本心である」と認識されてしまうこと です。後から「本意ではない」と訴えても、相手の心に刻まれた言葉は消し去ることはできません。たった1回の失言で自分のキャリアや友人を失ってしまうことだってあるのです。 失言癖があることを自覚している人は、今までの自分がどのパターンに当てはまるのかをチェックし、今後の人間関係づくりに役立ててくださいね。 なごみぃさん、今気づいたんですけど、なごみぃさん、この記事の中でボクのことちょいちょいディスってますよねぇ…。それって失言癖じゃないですか? あっ、バレた?岡田君でも自分がディスられてるって気がつくんだぁ。フーン、すごいね! ほら、また言ってる…。次回の記事で失言しないための対策をしっかり学んでくださいね! 次回の記事は、 ⇒ 「ヤバい!失言したかも?後悔しないための対策と気持ちの切り替え方」 です。 ・失言をしないための対策 ・失言してしまったときの謝罪の仕方 ・失言で落ち込んでしまったときの気持ちの切り替え方 などを紹介します。こちらも合わせてお読みくださいね♪