武内陶子のごごラジ, 働き 方 改革 と は わかり やすく パート
今回は、NHKに所属する 武内陶子 (たけうちとうこ)アナウンサーについての情報をリサーチしていきます。 武内陶子アナウンサーは、視聴者からは美熟女と称されるベテランアナウンサーであり、3人の娘を育てるママアナでもあります。 武内陶子プロフィール 本名 上田陶子 出身地 岡山県倉敷市 生年月日 1965年4月17日(56歳) 身長 168cm 血液型 B型 最終学歴 神戸女学院大学文学部総合文化学科卒業 勤務局 NHK放送センター 職歴 松山→大阪→東京アナウンス室→ 日本語センター出向→東京アナウンス室 活動期間 1991年~ 配偶者 上田紀行(文化人類学者) 家族 夫と三女 推定年収? 推定カップ Cカップ 好きな食べ物 肉 趣味、特技 ママ友&子どもたちと行くピクニック リフレッシュ術 娘の創作紙芝居を見ること。奇想天外な話に毎回びっくり! 武内陶子の午後ラジ9月26日写真. モットー 心のままに 同期 ・ 兼清麻美 ・ 黒崎めぐみ ・ 山本志保 ・ 有働由美子 (大阪→東京アナウンス室→アメリカ総局→東京アナウンス室→退職) 担当番組(過去含む) ・NHKラジオ『武内陶子のごごラジ! 』→『武内陶子のごごカフェ』 ・『ひるまえほっと』 ・『うまいッ!
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武内陶子の午後ラジ Nhk
武内陶子のごごラジ 評判
31 ID:qMW6/iW1 黒海? 968 ラジオネーム名無しさん 2019/10/08(火) 12:52:12. 31 ID:lv/g2VRv 本日は「国会中継・代表質問」の為13:55番組終了。 (14・15時台休止) ごめんなさい むせちゃいました じゃねーよ そのまんま放送中に死ね 福井のカニを松葉がにとか言うんやもん…信じられん 971 ラジオネーム名無しさん 2019/10/08(火) 16:41:20. 57 ID:yKqVdXtF 明日は放送あるのか? 973 ラジオネーム名無しさん 2019/10/09(水) 12:20:31. 84 ID:43CjXufK 本日は国会中継の為12:55番組終了。 (13~15時台休止) 974 ラジオネーム名無しさん 2019/10/09(水) 14:28:22. 07 ID:2fC5p6wj 祝日(体育の日)にあたる10/14(月)はプロ野球CSファイナルステージ中継等各種特集番組放送の為番組休止。 975 ラジオネーム名無しさん 2019/10/09(水) 19:18:11. 34 ID:NZ946Oy+ 大野/藤井まどか の方が良い 976 ラジオネーム名無しさん 2019/10/10(木) 12:52:13. 01 ID:WZ3AiaVw 本日も国会中継の為12:55番組終了。 (13~15時台休止) 残りあと3分。 明日も短縮放送か? このまま消滅して下さい 978 ラジオネーム名無しさん 2019/10/10(木) 17:37:39. NHK第1ラジオ「武内陶子のごごラジ！」実家の片づけ｜太田裕美さんと出演しました – 実家片づけ整理協会. 66 ID:h1a9yvDk ゲスト来ない方が聞ける変わった番組 979 ラジオネーム名無しさん 2019/10/11(金) 07:15:06. 01 ID:iIpO+N8v DJの選曲がクソ NHKの社員か? 俺は武内陶子好きなんだよなあ もちろん若いときだけど顔が好みすぎる 顔の好みは色々だからね ラジオだから関係ないっちゃない トーコさんはまぁ演歌顔かな 982 ラジオネーム名無しさん 2019/10/11(金) 12:54:07. 50 ID:Ln7pue9N 本日も国会中継の為12:55番組終了。 (残りあと1分) 次回は10/15(火)放送。 国会中継の時間ですが、聞き逃しサービスでお楽しみくださいw >>979 特に月金のDJまさおがひどい カンドがいた頃はJPOPしか流さなかったのに 新しくなってからは格好つけて無名の海外の音楽流して 紹介したした曲と全く違う曲を流してもMCが知らないから後で訂正してたり 月金のあの時間帯と石垣の時間は他局を聞きたくなるくらいひどい 石垣アウトでまどかさんレギュラー定着して欲しい 985 ラジオネーム名無しさん 2019/10/12(土) 09:42:14.
09 神門光太朗(かんど・こうたろう) 山口香(やまぐち・かおり) 稔幸(みのる・こう) 風見しんご(かざみ・しんご) 井川修司(いがわ・しゅうじ) 高橋久美子(たかはし・くみこ) 2016. 10 2017. 03 杜けあき(もり・けあき) 2017. 04 犬山紙子(いぬやま・かみこ) 神門光太朗(かんど・こうたろう) 石垣真帆(いしがき・まほ) (廃止) 2020.
パートタイム・有期雇用労働者が雇用者全体の3割以上を占めている現在、正社員と同じ仕事をしているにもかかわらず賃金などの待遇が違う、正社員になるのが難しいといった問題が存在しています。 それらの問題を解決するため、働き方改革関連法が成立しすべての企業に対応が求められています。厚生労働省により同一労働同一賃金ガイドラインが策定され、働き方改革関連法のひとつとしてパートタイム・有期雇用労働法が施行されますが、具体的な内容や対策が分からないと思う方も多いのではないでしょうか。 そこで、法改正によって何が変わり、どのような対応が必要になってくるのか、ポイント別にわかりやすく解説します。 ▼働き方改革に関する記事はこちらから 働き方改革とは?働き方改革によってなにがどう変わるの? 同一労働・同一賃金への対応に向けたパートタイム・有期雇用労働法 パートタイム・有期雇用労働法とは? 働き方改革がパートに与える影響及びパートタイム労働法8・9条の均衡待遇について | 資格スクエア MEDIA. パートタイム・有期雇用労働法とは、労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるように制定された、同一企業内における正社員と非正規社員の間の不合理な待遇の差を禁止する法律です。 簡単に言うと、「パートだからといって理由だけで待遇差があると違法!」ということ。 ここでいう正社員とは、無期雇用フルタイム労働者のことを指します。 パートタイム・有期雇用労働法はいつ施行される? パートタイム・有期雇用労働法は2020年4月1日に施行されます。 ただし、中小企業においては1年間の猶予期間があり、中小企業の法適用は2021年の4月1日になります。 同一労働同一賃金とは? 同一労働同一賃金とは、その名の通り同じ労働を行っているのであれば同じ賃金を払う必要があるというルールのこと。 同一労働同一賃金ガイドラインがあり、正社員と非正規社員との間で待遇差が存在する場合「どのような待遇差が不合理か・不合理でないか」の原則となる考えを示し、典型的な例といくつかの具体例が示されています。 パートタイム労働法との違いとは? パートタイム労働法は、パートタイム労働者のみが法の対象となっていました。それに対してパートタイム・有期雇用労働法は、パートタイム労働者だけでなく有期雇用労働者も法の対象に含む事が大きな違いです。 正社員と非正規社員の不合理な待遇差をなくし、より多様で柔軟な働き方が選択できるように見直されたものになります。 特定の社員に依存した業務が多く、生産効率や品質のバラつきがある。 その結果、会社の業績も不安定・・・。 Teachme Bizなら、そのお悩みを解決するお手伝いができます。 業務の属人化・不均一化にお悩みの方は、ぜひ以下のページをご覧ください。 安定経営の秘訣は「脱・属人化」にあり!
働き方改革とは？【わかりやすく】概要と重要ポイント3つを解説 | 人事Zine
掲載日:2021年1月12日 事業戦略 人手不足が続き、パートタイム等非正規社員を雇用している企業は少なくないでしょう。そうした中、2021年度から、ついに中小企業でも「パートタイム・有期雇用労働法」が適用され、「同一労働同一賃金」への対応が求められるようになります。 では、「パートタイム・有期雇用労働法」とは具体的にどのような法律で、企業はどのような対応を迫られるのでしょうか。 本稿では、「知らなかった」では済まされない、その対応について事例を紹介しながら、分かりやすく解説していきます。 待遇格差に取り組むことが"企業の義務"に!
働き方改革で変わるパートの生活 そのデメリット・メリット | マネーポストWeb
42へと落ち込み、3年連続のマイナスとなりました。2005年に記録した1. 26に比べると高い水準なのですが、女性人口そのものが減少しているため、出生数が91.
2021年4月に中小企業も適用！「パートタイム・有期雇用労働法」とは？ | みずほ銀行
たしかに、法改正をきっかけとした人事・労務の見直しは、短期的には人件費が上昇し、コスト面では苦しいことが予想されます。 しかし、長期的な視野に立って考えてみてください。現場で働く全ての人びとがマイナスの感情を抱くことなく、気持ち良く働くことができれば、先の事例のように、会社、そして職員にとってもプラスになることでしょう。 正社員と非正規社員との格差を是正することで、企業の古い体質を一新し、組織として成長する"チャンス"と捉えて、ぜひポジティブに労働環境の見直しにチャレンジしてみることをおすすめします。 (記事提供元:株式会社プレジデント社 企画編集部)
主婦パートも確認しておこう！2021年に変わる法律まとめ | しゅふJobナビ
更新日: 2021-03-09 お金と法律 1月からは「子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得」がスタート、4月からは「同一労働・同一賃金の中小企業適用」など… 働き方改革 もあり、さまざまな法律が変わってきています。 今回は、久しぶりにお仕事復帰をする主婦の方や、パートではたらく方々にもかかわる法律の改正についてわかりやすくご紹介します! 主婦に人気のお仕事を「しゅふJOB」で見てみる 子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得 ◆子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得 施行日:2021年1月1日~ 対象 :すべての企業 育児や介護をしながら働く労働者が取得することができる「 子の看護休暇 」「 介護休暇 」。 従来は、1日の所定労働時間が4時間以下の労働者は半日単位で取得ができませんでしたが、1月からはすべての労働者が、時間単位で休暇を取得することができるようになります。 なお、時間単位で取得できる休暇の時間数については、年次有給休暇とおなじく 1日の所定労働時間数に相当する時間数 × 5日(or10日) となっています。 日によって勤務時間が異なる場合は、年間平均所定労働時間数になります。また、1時間に満たない端数が有る場合(たとえば6時間半勤務など)は、端数を時間単位に切り上げて計算します。 ここで気になるのが、 「勤務時間が4時間未満だったらどうなるの?」 「シフト勤務や、フレックスタイム制でも使えるの?」 というところではないでしょうか。こちらに詳しくまとめているので、併せて読んでみてください。 障害者の法定雇用率引上げ ◆障害者の法定雇用率引き上げ 施行日:2021年3月1日~ 対象 :常時雇用する労働者数が43. 働き方改革とは？【わかりやすく】概要と重要ポイント3つを解説 | 人事ZINE. 5人以上の企業 3月から、障害者雇用促進法の改正により、法定雇用率が2. 2%から 2. 3% に引き上げられました。 たった0.
働き方改革がパートに与える影響及びパートタイム労働法8・9条の均衡待遇について | 資格スクエア Media
"働き方改革"ってなに?どうやって進めるの?就業規則は?……働き方改革対応で頭を抱えている人事担当者もいるのではないでしょうか? 働き方改革関連法は、2021年4月から完全施行されるので、基本的にはそれまでに準備を終えておく必要があります。そこで今回は、働き方改革関連法の概要と重要な3つのポイント、実務の進め方などを紹介します。 また、例外として、同一労働同一賃金の対応については、全てを今行うことが得策ではないことも合わせて説明いたします。 働き方改革とは? わかりやすく概要を説明 働き方改革に取り組む前に知っておくべきこと 日本は「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立」など、働く人のニーズが多様化している状況に直面しています。こうしたなか、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。 「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く人の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く人一人ひとりがよりよい将来の展望を持てるようにすることを目指しています。 つまり、働く全ての人々の環境をよりよくする法律なのです。 ・働き方改革関連法は8つの労働法を一括で改正 国は前述のような考えの下、次の8つの労働法を改正しました。 労働基準法 じん肺法 雇用対策法 労働安全衛生法 労働者派遣法(労働者派遣事業の適正な運用の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律) 労働時間等設定改善法(労働時間等の設定の改善に関する特別措置法) パートタイム労働法(短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律) 労働契約法 これを一括で改正した法律が働き方改革関連法であり、正式名称は「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」といいます。 どのように改正されたか、具体的に見ていきましょう。 働き方改革とは?
8万円以上 ☑ 2か月以上の雇用の見込みがある ☑ 学生ではない 従業員数とは、フルタイム勤務の従業員数+週の労働時間がフルタイム勤務者の3/4以上の従業員数(パート・アルバイトを含む)が対象です。 これによって社会保険加入の対象になる人が増えるので、自分はあてはまるか?を確認しておきましょう。 まとめ 今回は、2021年に変わる法律・2022年に変わる予定になっている法律についてご紹介しました。 65歳までの定年引上げや、障害者雇用の拡大によって、働きたい人が仕事に就ける可能性が高まります。 ただし、企業によっては高齢者の雇用継続や障害者採用を優先することでいままでパート採用がされていた企業での募集が減ってしまうという一面もあるかもしれません。 また、社会保険の拡大適用など、働く主婦にとっても見逃せない法改正がたくさんあります。 法改正についての記事更新のお知らせや、主婦へのアンケート調査結果など、しゅふJOB会員限定でメルマガを配信しています。よろしければぜひご登録なさってみてください。 家庭や子どもの事情でお休み相談可能!主婦のパート探しなら<しゅふJOB> 北海道・東北で探す 甲信越・北陸で探す この記事を書いた人 しゅふJOBナビ編集部