休日 出勤 代休 手当 選択: パッソ(トヨタ)「メンテナンスパック解約してやった！！」Q&Amp;A・質問 | みんカラ

2 実務上の取扱い(2ヶ月以内の代休取得) ただ,代休制度の運用上,上記処理は煩雑であり現実的ではないことも多いと思われます。 そこで,運用上 2ヶ月以内に代休を取得させることが確立 されているのであれば,休日労働日の賃金支給時期に差額(0.35)のみを支払うことも実務上の処理としてありえると考えます。 ※過払い貸金などの精算のために調整的に相殺を行うことは,一定限度の範囲で許されます。福島県教組事件(最高裁一小 昭44. 12. 18判決)や群馬県教組事件(最高裁二小 昭45. 10.

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休日出勤をした社員が振替休日ではなく有給取得したいと言っています。（人事労務Q&Amp;A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ

35=2, 700円が休日出勤時の1時間当たりの賃金となります。 ステップ3:出勤した日数・時間を掛け合わせる 実際に休日出勤した際の労働時間に、休日出勤時の時給をかければ休日出勤手当が算出できます。たとえば休日出勤が1日8時間で3日間出勤した場合は、2, 700円×8時間×3日=64, 800円となります。 ケース別・休日出勤手当の計算方法 1時間当たりの賃金が2, 000円の場合、以下のケースではどのような賃金が支給されるのかを見ていきます。 法定休日に2時間残業した場合(法定労働時間内) 法定休日に法定労働時間(1日8時間、1週40時間)以上働いた場合でも、深夜労働(午後10時~午前5時の労働)以外の時間であれば、時間外労働の割増賃金の対象になりません。 そのため、 休日出勤時に支払われる35%の割増分のみが適用 となります。 1時間当たりの賃金2, 000円×1. 35=2, 700円 2時間残業しているため、2, 700円×2=5, 400円となります。 法定外休日に1時間残業した場合(法定労働時間時間内) 法定外休日に残業した場合、法定労働時間内(1日8時間、1週40時間以内)であれば割増賃金は発生しません。そのため、1時間当たりの賃金は2, 000円となります。 法定休日に4時間残業した場合(法定労働時間外+深夜残業) 法定休日に、法定労働時間(1日8時間、1週40時間以内)外、かつ、深夜労働(午後10時~午前5時の労働)をした場合は、 休日出勤35%と深夜残業25%の合計60%が適用 となります。 1時間当たりの賃金2, 000円×1. 6=3, 200円。4時間残業しているため、12, 800円となります。 休日には実は種類があり、どの休日なのかによって休日手当が有無が変わることを理解してもらえたと思います。会社によって法定休日は異なるため、後ほどトラブルを発生しないようにするためにも予め就業規則を確認しておきましょう。 お読みいただきありがとうございました。少しでも参考になれば幸いです。 不動産・建設転職エージェントでは、皆様一人ひとりのスキルやご経験、ご希望をもとにベストなキャリアプランをサポートさせていただきます。まずはお気軽にご登録下さい。 ※ただし、ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承ください。 2, 600社以上の企業で募集中 まずは会員登録してみる 無料 ビジネス系フリーライター。人材紹介会社での経験を活かし、経営者の取材や採用ページの作成をしています。スイーツと激辛料理には目がありません。 投稿者: のすべての投稿を表示

休日出勤には2種類ある！？労働基準法による、休日出勤の特徴とは？ | 若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン【Rebe Career】

人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 63 ブラボー 1 イマイチ 休日出勤をした社員が振替休日ではなく有給取得したいと言っています。 休日出勤をした社員より、「振替休日ではなく有給を取得したい」と申し出がありました。使い切れないほど有給が残っているため、振替休日を取得するよりは休日出勤分の時間外賃金も貰って、有給で休みたいとのこと。有給ではなく振替休日を取得してほしいと伝えると「休出手当が欲しいから、有給がダメなら振替休日も取りません」と休まずに働く意志を告げられました。会社としてはきちんと休んでもらいたいのですが有給ではなく振替休日を取得するよう強制することは可能でしょうか? ちなみに就業規則には特に記載はありません。 本当に就業規則に記載がないのであれば、振替休日取得を強制することはできません。 会社が休日出勤を命じることは問題ありませんし、代休を取らせることも、衛生管理面からも妥当性があり、運用上の問題もありません。ただし、就業規則に振替休日についての条文がない場合、休日を取得させるルールについての根拠が示されていないことになり、強制力はありません。 社員が同意していないにもかかわらず強制的に休ませると、労働権を奪うことと判断される可能性があり、この場合、給与の支払い義務が生じます。 今回のケースでは、この社員の方からの申し出を受けざるを得ないでしょう。 一刻も早く、就業規則を整えられることをおすすめいたします。 ----------------------------------------------------------------------------- 会員登録すると<無料>で、知っておきたい人事労務情報や書式ダウンロードが可能! 【人事のミカタ】会員登録ページはコチラ 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 休日出勤には2種類ある！？労働基準法による、休日出勤の特徴とは？ | 若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン【Rebe career】. 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ

休日出勤をしても代休・振替休日を取得すれば休日手当は発生しない？

正しく割増金額を計算するためには、法定休日と法定外休日の違いを理解しておくことが必要です。そのためにも、 法律と会社の規則を今一度、確認 しておきましょう。

有給取得して休日出勤手当の申請って出来るんですが?総務担当者です。 お局様が土曜日に毎週のように出勤してました。 上司にはやりたい仕事があると申請書を提出していて 通常勤務日に仕上げなさいと指示しても 「それでは間に合わない」と聞く耳持たずで許可したようです。 その代り、平日に休暇を取ってました。 このお局様、このたびの締日の際、 平日の休みは有給休暇 土曜日は休日出勤と申請してきました。 土曜に出勤しても平日に休んだなら それは有給休暇ではなく、代休消化になると思うのですが・・・ 上司もそのように何度も説明してくれていますが、お局は納得しません。 私どもの考え方が間違っているのでしょうか?? 年休等の有給休暇は社員全員、消化はほとんどできておらず、買い取りもしてくれない会社です。 ならば、みんな有給申請と休日出勤申請をすれば買い取りになるのでは?? 休日出勤をしても代休・振替休日を取得すれば休日手当は発生しない？. 頭がこんがらがってきました。 一度申請を許可すると、それが当たり前になってしまうので ネットでもしらべてるのですが・・・ 労務関係に詳しい方、教えて下さい。 質問日 2013/10/22 解決日 2013/10/28 回答数 5 閲覧数 10639 お礼 0 共感した 0 そもそも、有休自体、事後申請が不可能です。 だから締め日に「あれは有休だった」というのは通用しません。 「有休で○日に休みたいんですけれど」という予定を組むのが、有休の概念ですから、法的に通らないと一蹴してしまえばいいのでは? それと、会社には時季変更権、、と言うものがあります。 自ら土曜日に出ないと大変だ、、、と言ってるのなら、なお更その時に平日に有休を取らせることなど出来ません。 あなたの言うように、休日出勤というのは、わざわざ手当てを出してまで足りない、、、ということで成立するものであり、そんな時に有休してること自体が矛盾しています。 それと、休日出勤の許可の概念はどういう許可なんでしょうか? 代休制ですか?休日手当て制ですか? 代休の場合、休日手当て、、、ということ自体が成立しない。 だから、あなたの考えでちょっとずれてるのが、有休とかじゃなく、それは確実な代休としてすでに成立してる、、という形でしか判断できません。 まさにあなたの言うと通り、お局様の言うとおりにすると、買取の形に近づくのでむしろ違法になってしまうので会社は出来ません。 ですから、何にせよ法律上問題なく、お局様の言ってることが違法性が高いので、納得しなくたって「法律でそうなってる」といえば済む話です。 こんなもの調べるほどのことでもないですよ。 有休の意味と形を知っていれば、理屈でわかるでしょうに、、。 例えば会社で言うなら「先月給料としてあげたお金はやっぱり貸した金にする。給料は再来月払う。だから貸した金の利子を支払え」というほど、無茶苦茶な論理でお局はいってるのですよ。 すでに過ぎた休みを代休だと言ってるのに、後日有休に勝手に変更できるわけ無いし、休日出勤するほど忙しいんなら、有休そのものを時季変更できるからとれません。 ただ、それだけのことですよ?

トヨタのメンテナンスパックは途中解約できますか？ -トヨタのメンテナ- バイク車検・修理・メンテナンス | 教えて!Goo

ご家族や友人に譲ったりしないのであれば、うちが高く下取りします。 と持ちかけて来ることでしょう。 査定額アップしますよ! なんて言われたら得した気分になって信じてしまいますよね? トヨタのメンテナンスパックは途中解約できますか？ -トヨタのメンテナ- バイク車検・修理・メンテナンス | 教えて!goo. 新車が安く買えるかも! 実はここが ポイント なんです。 これはディーラーの営業トークで、車両からは一切値引きしないで、トータルですごく値引きしたように感じさせるテクニックの一つなんです。 ディーラーの査定額は相場よりもかなり安い のです。 大抵の人は自分のクルマの適正な査定額なんてわからないですよね。 これでは、ディーラーの思うツボです。 本当の査定額は知らないみたいだぞ ディーラーに騙されないようにするには、自分のクルマの今現在の価値を知っていればいいだけです。 どうすれば相場価格がわかるのか。。。 それは こちら のサイトで無料で簡単に査定ができます。 本当の査定額がわかったぞ! 私は親戚のディーラーに教えてもらった通り、乗っていた旧型プリウスを一度インターネットで査定しました。 査定の結果は、ディーラーの提示した下取り価格よりもなんと最大で 30 万円以上も高額 でした。 その結果を知っていたおかげで「 査定額アップではなくちゃんと本体価格から値引きして欲しい !」 と交渉することができました。 無料でかんたんに査定 ができるので、 下取りで損しないため にもぜひ一度試してみてください。 ナビクル車査定の公式サイトはこちら>>>

【トヨタメンテナンスパック解約】5年目で解約した理由。いる？いらない？考えてみた！ | セダンちゃんブログ

客ではなくなるのに何とも優しいです。 いや、別にお菓子やお土産があるからそのディーラーに行くということはありませんよ? でも、何かもらえるとうれしいものですね。 もはや客でもない人にも、今までと同じ対応をしてくれるトヨタは素晴らしいなと思いました。帰りもきっちりお見送りをしてくれました。見えなくなるまで見送ってくれました。担当者次第と言う気もしますが、個人的に、他のディーラーに比べ素晴らしい対応をしてくれる方が多い気がします。 トヨタの車は全体的に最低限の物以外は、すべてオプションでの提供となっているのでコスパは高くありません。車両価格320万円する、プチ高級なハイラックスでも、ベースグレードXだと、THE鉄ホイール、そしてハロゲンランプです。 でも、しっかり車に利益をのせるからこそできる、航空宇宙への投資ができたり、こういった素晴らしいサポート体制が気づけるのだと思います。 別にお菓子が(ry また、お世話してもらいたい! と思わせる魅力につながるんだなと、しみじみ思いました。

トヨタのメンテナンスパックは必要？加入するとお得は本当か？ - Carlly

質問日時: 2012/06/13 12:54 回答数: 4 件 トヨタのメンテナンスパックに、次回車検時まで契約していますが、次回車検前に他の車に買い替えることを検討しています。 そこで、メンテナンスパックを途中解約できますか?車検時整備費相当分のお金を返してもらえますか? ちなみに、新しく購入したいと考えている車は、他メーカーのものです。 代替とは、それに見合う物への変更を意味しますから、 トヨタ車A→トヨタ車Bがその対象事象。 他メーカー車に変わった場合は、 トヨタからみれば、 トヨタ車A→ゼロ(登録抹消)にしかならないので返金なし。 その他メーカー車をトヨタのメンテナンスパックで整備しろ! と交渉しますか? この回答への補足 てことは、同じトヨタでも、他店、もしくは他チャネル店で新しい車を買う場合には返金がないのでしょうか。 補足日時:2012/06/20 10:29 10 件 No. 3 回答者: BP9outback 回答日時: 2012/06/16 23:28 パック販売なので 先に支払い 内容が 得する用になています。 基本 途中解約 返金など 虫の良い ことは 不可能です。 正当な理由が なければ まず 返金は、ないです。 会社の ものが ラブ4を盗難に合い ディーラーへ 盗難を伝えたところ メンテナンスパックの 残りの点検回数分に対しての 返金が いくらか してくれたと 言ってました。 盗難と いう 大きな理由と 営業の裁量で 返金がされたと考えます。 1)代替によりメンテナンスパック対象車両の保有を中止した時 ここで言う代替とは、買い替えのことではないのでしょうか? 買い替えではないとすれば、代替とは具体的にどういうケースのことを指すのでしょうか? 補足日時:2012/06/17 19:52 3 No. 2 rgm79quel 回答日時: 2012/06/13 17:32 契約にかかわらず、法的には返金義務があるそうです。 ただ、訴訟するハメになるので 返金をあきらめる方が賢明と思います。 トヨタの規約に次のように書いてますけど、これには該当しないんですかね? 5 中途解約等 •下記の事由に該当する場合のみ、お客様より中途解約できます。 ・ •中途解約の場合解約金の支払いは、事務手数料を引いた料金を返金します。 補足日時:2012/06/13 21:46 9 No.

1 gourikiou 回答日時: 2012/06/13 13:01 ここのベストアンサーを読んでください 0 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!