日本 航空 大学 校 就職: 技能 実習 生 監理 団体
とにかく、今は航大・国交省のご機嫌を損ねない様に静かに耐えるのみだな~ 俺らってさぁ~元国営企業でまだ官僚的な部分があるから、陣取り合戦的に天下り的な機関を作るのは得意で、私大も上手くやったなぁと思ったけど、不景気になると採用の配分は難しいな、、ちょっと作り過ぎたか? (笑)まぁいっか、不景気だから採用が無い!で私大の既卒ライセンサーも納得するし、新入生もそんなに減らんやろ!』
JALが私大の取り込みに成功して満足している時にANAはこう考えているかもしれない
『本業はコロナで一回萎んだが、また本業の規模で圧倒すれば採用人数で JAL を凌駕できる。 私大にとっては就活実績が命だ。 だから採用人数で圧力をかけられる状態にまで行けば、私大から JAL 勢力を追い出して ANA カラーの学校へと乗っ取る事など難しい事ではない。 国交省を上手く操ってNCAももうすぐ ANA の手に落ちる寸前まで来てたしなぁ~、コロナでカーゴが景気良くなってパックリ行けない状態が続いているけど、、 採用してもらう側の私大より、採用する側の航空会社で圧倒的なシェアを握る事が大事だ。 その時が来るまでは ANA 関連私大が多すぎる事は足を引っ張る要因でもあるので慎重にいくぞ。 私大などの小さい就職先を作るより本業を発展させて、そこからの収穫を摘み取る方が大きく刈り取れるはずだ』
結論の前に
現段階の航大・私大の既卒ライセンサーの就活状況を説明する背景はこんな感じかもしれないと思い、考察を書いてみました。 ちょっと学生のみんなが考えるより、深くてドロッとしているかもしれないが結構世の中こんなもんだと思うよ! 結論
結局景気が良ければ 『航大』 『私大』 『自費P』 どれでも上手く行く! 日本航空高等学校 東京目黒サテライトの進学・就職実績（2021年） | GO！通信制高校｜通信制高校・サポート校情報. そして景気が悪くなれば、航空会社の管轄官庁が『文部科学省』に軌跡的に変更されない限り、また航大が『お取り潰し』にならない限り、私大の就職率が航大を上回る事は難しいと思う。
そしてこの状態は少なくとも5~10年は続くと思われる。
だから 航大生 は油断せずに、自らの背負った十字架が何であるかを考えて世の中に対しての責任を感じて運航乗務員としての技量を磨き続けて欲しい。
そして 私大生 は不景気でも採用がゼロになっているワケではない。与えられた枠にシッカリ入れるだけの対策をして欲しい。
最後に 自費P を目指す人は、本当に厳しい判断を迫られて来ると思います。 自分の人生をより良いモノにする為に行くか、止めるかの判断をすべき瞬間がきっと来ます。 その時に『後悔の無い』という少し軽さも感じる言葉ではなく、自分の直感に従って行動して欲しい。 悩んだ末に直感に従って出した答えがどちらであっても、人生の前半に自分とギリギリまで向き合った経験はその後の人生に生きるはずだと思います。
そしてこの記事は私大か航大にするかを考えている高校生なども読んでいるかと思います。 今後の進路の判断材料の一つにしてください。
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JALの福利厚生は業種による
日本航空の福利厚生は業務別で異なります。
共通する福利厚生として以下のものが挙げられます。
通勤費
日本航空の当社規定により支給
休暇
祝日
年末年始
年次有給休暇
慶弔特別休暇
産前・育児休職制度
配偶者転勤同行休職制度
介護休職制度など
その他
寮
社宅制度
各種社会保険
業務別に見ると以下のような違いが見られます。
パイロットと
客室乗務員
月10日ほどの休日が保証されているが曜日は定かでない
ボーナス回数明記なし
業務企画部
完全週休2日制(土・日)
1日8時間勤務
年3回ボーナス
パイロットと客室乗務員は海外へフライトし帰国した後に休日となるため、不定期です。
業務企画部は事務、数理・IT、技術と分野が分かれています。
どの部門であっても業務企画部は同じ福利厚生の条件であるようです。
ここでJobQに寄せられた質問とその回答を見ていきます
JALの現在の福利厚生はどのようになっているのでしょうか? 以前はすごく良かったと聞くのですが、経営破綻後再生した現在だとどのようになっているのでしょうか?
待ち時間を無駄にしない為のヒント 私大生関連記事 卒業後未だに就職できていないパイロット免許保有者が今すべき事! 既卒ライセンサー枠ネバギバ生応募希望の方へ 自費P関連記事 自費パイロット 費用と展望 自費Pって夢があるけど楽じゃない ネバギバ奨学金 自費訓練パイロット(自費P)を費用面で応援! パイロット希望の高校生関連記事 パイロットを目指す高校生が今すべきコト!進路選択で失敗しない為のヒント
和歌山県下受入れトップクラス 企業在籍人数250人以上。幅広い業種で活躍中! 母国語サポート 母国語が話せるスタッフが受入れ企業様をしっかりサポート! 技能実習生では最長5年受入れ 優良な監理団体の基準を満たしているので、3年間の実習に加えて更に2年間の実習が可能! アジア諸国から選択可能 ベトナム・中国・タイを中心としたアジア諸国からお選びいただけます! 現在も受入れ国を拡大中! ご質問やご相談などお気軽にお問い合わせください。
技能実習生の受け入れに不可欠な「監理団体」とは？その役割と正しい選び方を徹底解説 | 外国人採用サポネット | マイナビグローバル
団体管理型技能実習の実施状況の監査、その他の業務を行う体制(最大50点) 2. 技能実習などの修得にかかる実績(最大40点) 3. 法令違反・問題の発生状況(最大5点) 4. 相談・支援体制(最大15点) 5.
技能実習生の監理団体とは 業務や役割の内容、探し方や選び方を解説 | ツギノジダイ
具体的に監理団体がしている業務を見て、 例えば30000円を月々支払うことについては高いと思いましたか? 技能実習生の受け入れに不可欠な「監理団体」とは？その役割と正しい選び方を徹底解説 | 外国人採用サポネット | マイナビグローバル. この価値観に関しては人それぞれだとは思いますが、 もしこれだけの業務を企業で行うとなるとかなりの労力と新たに技能実習生用に体制を最ビしなくてはならないので大変なのかもしれません。 私は監理費用については金額に見合っていると思います。 それだけ業務は多岐にわたり、複雑な書類を作成しなければなりませんから。 特定技能の登録支援機関は? 特定技能には技能実習生向けの監理団体と同じように登録支援機関というものがあります。 この登録支援機関の業務も同じようなものなのですが、 企業は強制的に業務を委託する義務はありません。 あくまでも任意での加入なのでもし企業で書類作成や外国人労働者への支援やケアなどが出来れば問題ありません。 ただし監理団体の業務同様に書類作成も大変ですし、 入国前に労働者に対して行わなければならないことなどがあるので任意ではありますが登録支援機関に業務を委託することが券面なのではないかと思います。 さいごに いかがでしたか? 監理団体の不正がニュースで話題に何度かなりましたが、 監理団体の中にも優良な団体とそうでない団体とがあります。 次回は、優良な監理団体の選び方や見分け方についてお話ししたいと思います。 以上、住本でした。 最後まで読み進めていただきありがとうございました。
【技能実習制度】「監理団体」の「一般監理事業」と「特定監理事業」の特徴・違いを解説 | 外国人労働者ドットコム
(能力試験のみなのか、それ以外にもチェックする基準を持っているか) 候補者の選考は、日本語能力以外の部分について明確な選考基準を持っていますか? 選考そのものは、送り出し国側に一任していますか?監理団体側でも何らかの形で選考に参加していますか? 監理団体として技能実習生に提供する支援や保護について、具体的にどのような人数と体制、方法で相談に応じていますか? 技能実習生の母国語で対応できる支援スタッフはいますか?いる場合、どこに居て、どのような言語に対応していますか? これまでの経験で、毎回必ず発生すると言っても良い技能実習生の実習期間中のトラブルには、どのようなものがありましたか?どのように対処してきましたか?
受入れについて
新たな人材確保をお考えで、技能実習生、特定技能をご検討中の企業様、一歩前へ進んで頂き、外国の人材を受入れてみては、いかがですか。
現在、弊社は、フィリピン・ベトナム・インドネシア・ミャンマーの人材を受入れ企業様へ配属しております。(他国も可能です)
受入れ職種や地域も多岐にわたっています。
技能実習生は(1号・2号)の3年間とその後(3号)で2年間延長があり、合計5年間の実習が可能です。
(受入れ職種によっては(3号)への移行は不可)
2019年4月から施行されました、特定技能については、 (1号)の5年間の就労期間があります。将来的にその後、(2号)の5年間延長も予定されています。(特定技能の方は転職が自由となります)
初めての受入れについて、分からない事や不安な事が多々あるかと思いますが、弊社に一度ご相談ください。 左記動画は,主に,技能実習を始める前や実習中の外国人向けに 作成したもので,外国人技能実習制度の概要や仕組みのほか, 代表的な支援や相談先などについて分かりやすく紹介しています。
【出入国在留管理庁 提供 ベトナム語版】 お問い合わせ 愛知県豊橋市向山町字川北1番5 アヴェクトワ 105
☎ 0532-55-6088
FAX 0532-55-6089
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