ソード アート オンライン シノン エロ - 保育料と時短勤務でお金が手元に残らない…ワーママが悩む「働く意味」 [ママリ]
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高すぎる保育料を払ってまで復帰する意味ってあるの？
下記、イラストを元にFIXタイプとFLEXタイプを比較してみましょう。 目標をピンポイントでカチっと決め、逆算してコツコツ進めることが必勝パターンのFIXタイプ。 推測する限り、こちらのご夫婦では、夫がこのタイプだと思われます。 対して、FLEXタイプは、以下の通り。 こちらは、目標は大まかに決めておいて、その場の状況に応じて積み重ねていくことが必勝パターン。 恐らく、妻がこのタイプだと思われます。 保育料は働く自分への投資と考えてみましょう! 結局、このご夫婦の議論はその後も平行線のまま、赤ちゃんが起きてしまい終了となりました。 が、盗み聞きのようにその一部始終を小耳に挟んだ私にも本当に話し合うべき論点がなんとなく見えてきたのです。 それは、子どもを認可保育園に入れるかどうかではなく、 ママがどんな働き方をしたいのか 、ということ。 どうやら、奥様はご自身の働き方と今の収入に不安や迷いがあるようで、いきなりフルタイムで復帰するよりもゆるやかに仕事をしながら少しずつキャリアアップしたいというのがホンネのようでした。(あくまでそんな風に聞こえる、という程度ですが) 「認可保育園は保育料が高すぎる! !私が復帰したところでプラマイ0って意味ないわ〜」 と嘆いていましたが、これ、心から共感できますもの。 企業の正社員でフルタイムとして復帰するなら、月々の収入と保育料がトントンということはあまりないと思いますが、パートや派遣なら珍しくない話。そしてこの保育料の高さこそが、「だったら社会復帰は見送ろう」と働くことを諦めてしまう理由にもつながるのです。もったいないですよね。 とはいえ、「何のために子ども預けて働いているんだろう……」という虚しい気持ちもまた、理解できるのです。 ということで、私からのアドバイスはこうです。 もしも損得勘定で思考が堂々巡りになっているならば、 思い切って「保育料は働く自分への投資」と捉えてみてはいかがでしょうか? 高すぎる保育料を払ってまで復帰する意味ってあるの？. 保育料は3歳児以降ぐっと安くなりますし、最初はプラマイ0が続いても、コツコツ働くことで確実にスキルはアップしていくでしょうから。経験を積んでから転職したっていいはずですしね。 最後に、フレキシブルな働き方と保育の選択について。 例えば、週に2日、3日くらいのペースから社会復帰をしたいのであれば、一時預かりや、認可外保育所などの週2週3預かりプランなども検討してみてはいかがでしょうか?
保育料と時短勤務でお金が手元に残らない…ワーママが悩む「働く意味」 [ママリ]
うすうす気づいていましたが改めてそろばんをはじいてみると、、、 ほ、保育料高いなあ~~~~(;・∀・) わたしの給与だけでみると、保育料を引いて手元に残るのは産休以前の半分に。 復帰後時短で働くとしたら本当に本当にわずかしか残りません。(ノД`)・゜・。 お金のことだけを考えると復帰後もフルタイムで働くほうが良いのですが、 いきなりフルタイムで生活回していけるのかとても不安です(;O;) 保育園ももしかすると離れたところになるかもしれないし、 フルタイムでくたくたになって帰ってきて、家事や育児を ピリピリしながらやることになるかもしれません。 できる限り心に余裕をもって子供と接したいとなると、時短を選ばざるを得ません。 でも、嗚呼、給与!!! (笑) 復帰して給与も欲しい、でも心の余裕も欲しい、わがままでしょうか(ノД`)・゜・。 正直、手元に残るわずかなお金のために 子供を預けて働きに出る必要はあるのか??? ?と思うことがあります。 幸い旦那さんのお給料だけでも、ギリギリ生活できるにはできるし、 こんなかわいい時期を一緒に過ごせることほど大切なことなんてないのでは!!? 保育料と時短勤務でお金が手元に残らない…ワーママが悩む「働く意味」 [ママリ]. ?と。 でも私の中では結論は出ていて、 何としてもやめることはしない!! 赤字にならない意限り、今の職にしがみつこうと考えています(; ・`д・´) というのも、 例えば将来旦那さんが倒れてしまう可能性だってあるわけだし、離婚だってするかもしれない。 何があるかわからないなあと思って。(^^;) 子育てが落ち着いてさあ働こうとなっても、 世の中がどんな状況になってるかもわからないし、 そもそも一般的に、子持ち主婦の市場価値は残念ながら高くなく、、、(ノД`)・゜・。 よほど優れた資格とか経験がないと、再就職は厳しい道のりになりそうです(;´・ω・) あとは、今の職場が好きということもあって。 自分のQOL的にも、働いていたほうが良いです。 以上のようなことを総合的に考えると、 働く対価として、賃金の面では恩恵をかんじににくなるかもしれませんが、 長期的な目で見ると働いていたほうがいいというのが結論です。 未来への投資として、割り切ることにしました。 ちなみに、復帰後は育休中のより手元に残るお金が減ります。 そのため、大きい声では言えないのですが、育休はできることならのばしたいのが本音です。 ですがそこへの葛藤があるのは事実です(@_@) スキル落ちない?私の居場所残されてる?周りからどう思われるかな。。。など 復帰後の働き方、子供への向き合い方、育休への考え方は、家庭の数だけあると思います。 こんなケースもあるのね、くらいに思っていただければ幸いです!!
確かに、育児休業中の妻の方が時間に余裕があるようにみえるかもしれません。 しかし、子どもの世話を一日中していたら、そんな余裕などありません。 そんな中、保育園に入れなければ働けない!とソワソワするのが妻だけというのはおかしいと思いませんか?