就職面接の“自己紹介”はコレでOk【プロ秘伝の丸パク例文あり】 | 第二の就活: 個室 名古屋めし てしごと家 金山駅前店（金山・東別院/居酒屋） - ぐるなび
既卒とは実は明確な定義づけがされているわけではありませんが、基本的に在学中に就職先が決まらないまま卒業し、卒業後も就活をしている立場(卒業してそのまま就活をしているので正社員の職歴なし)のことを指します。 卒業後も無職で就活を継続する方は少なくないので、広くいってしまえばニートも既卒に該当します。 ただし、既卒になってから年数が経過し、例えば4~5年経つと職歴がなくても「既卒」といえるかどうかは、企業側が判断する事柄になりますが、大抵の企業で既卒とは扱ってもらえない可能性が高いです。 実は既卒になって日が浅い期間であれば職歴がなくてもまだまだ就活のチャンスは多いもの。それが年数が経つほど既卒という名称は使えなくなっていくので、ある意味では既卒の就活は時間との戦いでもあります。 既卒の面接では自己認識とマイナスの言葉をいわないのが大切! 既卒に限らずどんな就活でもそうですが、面接の場ではマイナスの言葉をいわないことが大切です。 自ら望んで既卒になるパターンは少ないので、本心は「既卒になる前に内定が欲しかった」と、いう方が多いです。もし、そのような気持ちがあったとしても、あまりマイナスの言い回しで後悔をしている表現をしないようにしましょう。 とはいえ、既卒は「自らを客観視」できているか見られてもいるので、裁量は難しいところです。 在学中に内定が出なかった⇒「就活に積極的になれず就職先が決まらないまま卒業したことを悔いて、現在は既卒向けの就活セミナーに積極的に足を運び意識を改善しています」 例えばこのように、現実は現実で受け入れていつつも前向きな内容で伝えるのが無難です。 バイトの場合も既卒だと志望動機が面倒くさい? 就活中にアルバイトをするという方もいますが、アルバイトの場合は既卒だからといって志望動機は面倒ではありません。 「就活期間中にできるアルバイトを探していて応募した」という内容+その企業(アルバイト先)に惹かれた理由を述べれば問題ありません。 職種にもよりますが、基本的にアルバイトの面接官は就活の面接官ほど熱心に職歴や志望動機をチェックしているわけではなく、受け答え等からコミュニケーション能力をみていることが多いです。 まとめ!既卒の面接は準備が必要 既卒の面接は在学中と「定番」が変わることも多々ありますが、感覚さえ掴めば慣れます。 備えあれば患いなし。 事前にしっかり準備、練習をして面接当日を迎えましょう。
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既卒面接の自己紹介は何を伝えればいい？質問内容や突破のコツを伝授 | すべらない転職
挨拶やお礼など基本的なマナーを忘れない 緊張しているとつい忘れがちですが、初めの挨拶や締めのお礼など基本的なマナーは守るようにしましょう。 面接官は応募者が「自社で活躍できるかどうか」を見ていますが、それ以外にも「社会人として基本的なマナーが備わっているかどうか」もチェックしています。 挨拶やお礼の他にも、「面接官が話している最中に口を挟まない」や「タメ口で話さない」など、社会人として当たり前のマナーはしっかりとできるようにしておきたいものです。 どんなに受け答えが素晴らしくても、面接官から常識がないと思われれば、内定を得るのは難しいです。 どんな質問をされる?質問と回答例 既卒での就活では、新卒とはまた違った内容の質問を受けることがあります。 質問内容を予測することで、当日慌てることなく落ち着いて回答ができます。 今から紹介する2つの質問はほぼ確実に聞かれるといってもおかしくないため、回答を準備しておくようにしてください。 1. 新卒で就職しなかった理由 既卒で就活するうえで最も聞かれる質問が、新卒で就職しなかった理由です。 大多数の学生が新卒で就職する中、わざわざ既卒で就活するのはやはり企業からしても珍しいと思うのが一般的だからです。 新卒で就職しなかった理由が「何十社も応募したが内定をもらえなかった」というのであれば、面接の際に正直に言うのはおすすめできません。 内定がもらえなかった事実を正直に言えば、面接官から「もしかしてこの応募者は何か能力や人格に問題があるのでは?」と勘ぐってしまうからです。 無難に「他の活動に精を出していた」など答えるのが良いでしょう。 2. 現在就職に向けてどんな努力をしているのか 就職するうえで今どんな努力をしているのか、その点は企業の担当者も気になるところです。 ここでポジティブな理由を答えられると、かなり採用の確率は上がります。 一番良いのは、その応募先の会社に関する業務の勉強をしていると伝えることです。 IT関連の企業であればパソコンの知識をつけている、飲食業界であればアルバイト先で飲食の修行をしているなどがその一例となります。 何かその応募先の会社に関連した回答ができると良いでしょう。 もし関連させられなかったとしても、今自分が勉強していることについて自信をもって話すと好印象です。 おわりに 自己紹介は、相手の第一印象を決める最も大きな要因であることがおわかりいただけたのではないかと思います。。 自己紹介で悪印象を持たれてしまえば、そこから挽回するのはかなり難しいです。 最初の自己紹介で面接官の心をつかめるよう、ぜひ今回の記事を参考にしてください。
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人の評価は第一印象でほぼ決まると言われています。 面接の場で第一印象を決めるのは、自己紹介の瞬間。出だしの自己紹介を成功させれば、面接官への評価を上げることも難しくありません。 今回は、既卒が就活をする際の面接時の自己紹介の仕方、そして自己紹介する際の注意点についてお伝えします。これから就活を始める既卒は、ぜひ参考にしてください。 自己紹介の仕方、基本の形 失敗しない自己紹介の仕方として、テンプレートを頭にいれておくことが挙げられます。 あらかじめ流れや回答を用意しておくことで、当日は慌てず自己紹介ができます。 基本的な自己紹介の流れは以下の通り。 1. お礼(面接官に対して「本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。」など) 2. 名前 3. 学歴 4. 学生時代にしてきたことなど人柄がわかる話 5. 現在の状況(既卒でアルバイトをしているなど) 6. 既卒面接の自己紹介は何を伝えればいい？質問内容や突破のコツを伝授 | すべらない転職. 締めの言葉(「本日は宜しくお願い致します。」など) 上記が、基本的な自己紹介の流れです。 4. の学生時代にしてきたことは、自身の経験を話すだけでも問題ありませんが、ここでさりげなく自己PRを入れることも可能ですよね。 この流れを頭に叩き込み、自己紹介をすると良いでしょう。 既卒の面接時の注意点とは 基本的な自己紹介の流れは上記で伝えた通りで問題ありませんが、ここでは面接時の注意点について触れていきたいと思います。 どんなに素晴らしい経歴を持っていても、面接官から悪印象を持たれてしまえば内定を得るのは難しいためぜひ注意してください。 1. 声のトーンは高めに明るく元気よく話す 相手に明るい印象を与えるためには、声のトーンをいつもより少し高めにするのがポイントです。 面接だと緊張して、声のトーンは通常より少し下がりがち。声によって相手からの印象は大きく変わりますので、意識してみてください。 面接官が採用したいと思う人物は、優秀な人材であるのはもちろん、一緒に働いていて気持ちの良い人です。 どんなにポテンシャルが高くても暗い印象の人とは一緒に働きたいとは思わないのが一般的です。面接では、暗いトーンで話さないよう注意してください。 2. ダラダラと長く話しすぎない ダラダラと話が長いと、面接官は聞く気が失せてしまいます。相手が話を聞きやすいよう、内容は簡潔にまとめて話すようにしましょう。 面接の際にダラダラと話が長くならないよう、日頃から要点をしぼって話すよう意識しておくと良いかもしれません。 面接の時間は有限ですので、自分の言いたいことを時間内に収められるよう練習しておきましょう。 就職エージェントなど利用すれば、個別で面接の受け答えのアドバイスをしてくれるため積極的に活用するのがおすすめです。 3.
就職面接の“自己紹介”はコレでOk【プロ秘伝の丸パク例文あり】 | 第二の就活
【例文2.26歳・第二新卒・営業職志望の場合】 本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。 私の名前は〇〇〇〇と申します。 現在年齢は26歳です。 △△大学を卒業後、株式会社□□□で法人営業を3年間経験して参りましたが、同社にて法人営業の仕事を続けるうちに、より顧客に寄り添った仕事をしたいと考えるようになり、退職いたしました。 現在の就職活動の軸といたしましては、前職で得た知識や経験が活かせる◇◇業界で、法人営業ではなく個人営業として働けるよう就職活動を行っています。 本日はどうぞよろしくお願いいたします! 「あっさりしているな」と感じたかもしれませんが、どちらの例文も落ち着いて話せば1分程度で収まるちょうど良い長さです。 テンプレートに当てはめてみると、自分で考えなければならない部分もわずかですので、ぜひ肩の力を抜いて考えてみてくださいね。 ワンランク上の"自己紹介"を作るコツ どうせなら人とはちょっと違う自己紹介にしたい! ここまでご紹介してきたような自己紹介でも全く問題ありませんが、 オリジナリティのある自己紹介でインパクトを与えたい 自己紹介で面接官の気を引きたい 自分の経歴が普通すぎるのが気になる という方のために、ここからは 「ワンランク上の自己紹介」の作り方 をご紹介していきます。 「ワンランク上の自己紹介」を作るポイントは、ズバリ「 自己紹介の中に相手に興味を持たれそうな内容を1つ入れる 」こと! 例えば、 小学生の頃から野球をしており、高校時代には甲子園に出場しました ゲームが趣味で、〇〇というゲームの全国大会では日本で4位になりました カフェ巡りが趣味で、最近行って面白かったカフェはフクロウカフェです 大学では考古学を選考しており、古墳を掘っていました など、面接官が「すごい!どうやって△△したの?」「それってどういうもの?」といったふうに、 食いつきやすそうなネタ、話を掘り下げやすいネタ を織り交ぜてみるのです。 このようなネタがきっかけに話が進むと 「応募者対面接官」ではなく「人対人」のフラットな会話ができる ようになり、その場の雰囲気も柔らかくなります。 また、自分が得意とするフィールドの話になるため、自信を持って話すことができたり、気持ちのこもった話ができるようになるのです。 無理に入れる必要はありませんが、何か良さそうなネタがあればぜひ試してみてくださいね。 ただし、あくまでも自己紹介なので長くならないように注意しましょう!
【このページのまとめ】 ・既卒者の場合でも、自己紹介の流れは基本的に同じ ・「卒業してから何をしていたのか」「なぜ既卒になったのか」について言及する点が新卒時と違う ・自己紹介について掘り下げて聞かれることが多いため、回答をしっかり準備しておく ・反省することも大切だが、今行っている努力を前向きに伝えることが大切 面接の序盤でよく求められる自己紹介。「新卒時にはよく練習したけど、既卒の場合はどう話せばいいのだろう?」と疑問に思う人も多いのではないでしょうか。 こちらのコラムでは、新卒と既卒ではどのような点が異なってくるのかを詳しくご紹介しています。自己紹介に不安があるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 ◆既卒者の場合、面接での自己紹介はどうする?
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