最終更新日: 2021-04-12 19:45 法人番号: 1011001060089 このページをシェア 法人番号: 1011001060089 企業概要 企業名 株式会社クリエイターズマッチ 英語名 CREATORS MATCH Co,. Ltd. 代表者名 呉 京樹 住所 東京都渋谷区笹塚1丁目64-8 Daiwa笹塚ビル8階 電話番号 03-3580-1127 設立 2007年08月 種別 事業法人 属性 その他 旧または別名 initial-enterprise-vertical 法人向けプランなら、より詳細な情報をご覧になれます。投資先一覧をはじめ、ファンド組成、ラウンド情報、IPO実績をどこよりも詳しく。

クリエイターが働きやすい世界の創造を目指して!ビジネスプロデュース職募集! - 株式会社クリエイターズマッチのの求人 - Wantedly

なぜやるのか 私達が目指すのは「クリエイターが活躍できる環境と仕組み」を作り、 ゼロからモノを生み出す人たちが、自分のスキルやライフスタイルにあった働き方で、最高のパフォーマンスを発揮しながら人生を歩む社会の実現を通し、素晴らしいクリエイティブで世界中を満たしていくことです。 日本で働くクリエイターたちの環境は、実は世界と比べて大きな差があることをご存知でしょうか?

クリエイターズマッチ、薬機法に詳しい人材育成 ビズテーラー社と連携しサービス開始 | 日本ネット経済新聞|新聞×ウェブでEc&流通のデジタル化をリード

既存・新規講座やセミナー実施の運営アシスタントからはじめていただきます。 教育部では既にいくつもの講座やセミナーを持っているので、運営方法については確立されていますが、更なる効率化やオンラインでのセミナーの実施など積極的に仕組みづくりにも参加していただける方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ・クリエイター育成を目的とした新規教育講座、セミナーの企画・設計 ・パートナーへの福利厚生の企画・設計 ・パートナーを増やす取り組み ・講座、セミナーの運営マネジメント ・広報マネジメント 【こんな方におすすめ】 ・教育を通して、クリエイターの夢や想いを実現するサポートをしてみたいと思っている方(もしくは共感してくれる方) ・裁量権を持って働くことにやりがいと責任を感じる方 ・成長過程の会社で仕組みやフローづくりなどの『0⇒1』を楽しめる方 ・人の成長に関わることに喜びを感じる ・IT、デザイン、クリエイティブの業界経験者 ・クリエイティブ関連の教育機関、部署に携わっていた方 会社の注目のストーリー

株式会社 クリエイターズマッチの採用/求人 | 転職サイトGreen(グリーン)

株式会社クリエイターズマッチ members Kyungsoo Oh 代表取締役 藤山 敏久 取締役経営管理部長 高久 詩穂美 Business (Finance, HR etc. ) デジタルハリウッドを卒業後、ゲーム会社・映像制作会社にてデザイナーとして活躍。 その後、営業としてソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社入社。 営業マネージャーを経て、2006年独立。Web制作会社の創業を経て、 オンライン広告の拡大を予測し、バナー・LPの制作に特化した 株式会社クリエイターズマッチを2007年に設立。 同社代表取締役。 設立から10年間で制作してきた広告は16万点を超える実績。 国内最大級の実績を元に2011年に広告制作管理プラットフォーム 『ADFlow』をリリース。 6年で1300社が導入するプラットフォームを運営しています。 大学卒業後、東京都内の広告制作会社の営業企画としてキャリアをスタートし、帰郷後実父の経営する総合エンジニアリング企業にて経営を学びました。私の経験のハイライトは、地方の精密切削加工事業を営む事業会社にて、東証マザーズへ株式上場(IPO)とその後のファイナンスやIR・株価政策、東証本則市場へのステップアップ、そして東証一部指定に向けてプロジェクトの主導的な役割を果たしたことです。特に内部管理体制の整備から実際の審査対応において、責任者と実務者の両面からハンズオンで関わり最も得意としているところです。 クリエイターズマッチの人事担当。メイン対応領域は採用。 みなさんとお話できることを楽しみにしております! What we do オフィス風景 クリエイターズマッチは、フリーランスデザイナーを中心とした世界中のクリエイターと協力し、主にインターネット広告を中心に企画・制作を行うクリエイティブ マネジメント カンパニーです。( ) ■クリエイタープラットフォーム 私たちは「クリエイターが働きやすい世界の創造」をビジョンに掲げ、その土台となる取り組みとして、「クリエイタープラットフォーム」という「仕事」と「学び」を一貫してサポートする仕組みを展開しています。 このクリエイタープラットフォームは、全国各地にいるたくさんのクリエイターの成長をサポートする【教育事業】と、企業の皆さまが抱える課題をクリエイターとともに解決する【制作事業】で構成されています。 ■AdFlow また自社開発による広告制作効率化できるSaaSサービスである「AdFlow」を開発販売している【AdFlow事業部】では、全国のクリエイターとクライアントをつなぎ、制作の効率化による働き方改革の一助として、今の時代だからこその新しいクリエイターの働き方を提案しています。 企業としても順調に成長を続け、2018年には、過去3決算期の収益(売上高に基づく)成長率65.

株式会社クリエイターズマッチのプレスリリース|Pr Times

ウェブ広告の企画制作を行うクリエイターズマッチ(本社東京都、呉京樹社長、(電)03―5308―1145)は5月6日、薬機法の広告チェックサービスを提供するビズテーラー・パートナーズ(以下ビズテーラー、本社東京都)と連携し、薬機法に理解があるクリエイターの育成サービスの提供を開始した。健康食品や化粧品の通販会社に対して、薬機法に則った適正な広告制作サービスを提供するとしている。 育成対象となるのは、クリエイターズマッチの認定パートナークリエイター。バナー広告やランディングページ制作の実績があるクリエイターに、薬機法の研修を提供する。ビズテーラーが提供する薬機法の研修を受講してもらった後、実際の案件制作で適正な広告表現を身に付けてもらうステップとなっている。 研修受講後は、薬機法の定期チェックや事例の定期共有も行うという。 クリエイターズマッチでは、ネット広告やECの市場が拡大する反面、行き過ぎた広告表現による行政処分や逮捕の案件が続出している状況を踏まえ、適切な広告表現の重要性が増すと考え、人材育成サービスの開始に至ったとしている。 記事は取材・執筆時の情報で、現在は異なる場合があります。

業務としては、決算対応から税務申告書の作成、監査法人対応、業務フローの構築など、広範囲にわたってご担当いただきます。 数字を扱う「作業」だけではなく、正確な損益を常に情報収集するために他部署との密な連携を行い「常に自分の頭で考える」ことが必要なポジションですが、大企業ではできない経験が積めます。 他部署とも関係性を築き、常に最新の情報を掴み取っていく必要があるポジションなので大変なことも多いですが、会社をより良くするために何をすれば良いのかという経営的な視点が身につくので、将来マネジメントをしたい方やになりたい方や、即戦力として管理部を束ねられるようになることを目指す方が最速スピードで成長できるポジションです! 【業務内容】 ・年次決算(四半期含む) ・月次決算 ・各種取締役会資料作成 ・社内分析資料作成 ・事業報告、会社法計算書類、附属明細書の作成 ・単年度予算の策定補助 ・内部統制運用 ・内部監査対応 ・上場申請書類の作成 ・財務業務(支払、借入、実行) ・IPO準備 ・経理、財務業務の効率化 ・請求書発行 上記の業務を、経理マネージャーのもとで行っていただきます。 【このポジションでのメリット】 ・他部署との連携や何を求められているのか先読みすることが求められるので、大変な反面、ただの作業者ではないどこに行っても活躍できる経理職になれるはず! □■■必要スキル■■□ 【必須スキル】 ・主計・財務どちらかの経験 ・年次決算をとりまとめられる →部署の社員はもちろんですが、同ポジションの業務では、すべての部署と連携を取る必要があります 【尚可スキル】 ・内部統制(IT統制・決算財務)、内部監査の知識がある(実務経験問わず) ・労務・法務・人事・総務など経理以外のバックオフィス全般の業務を幅広く担当した経験がある ・監査法人対応 ・社内分析資料の作成 ・単年度予算等の事業計画の策定補助 ・開示業務を行ったことがある ・経理、財務業務の効率化ができる ・IPO ・取締役会資料作成 ・ご自身の管理監督の元部下を持ってマネジメントをした経験がある、部下の評価をご自身の責任で行っていた方 (※マネジメント人数は問いません) 【マインド面】 ・自分の業務の幅を決めず、経理だけではなく会社をより良くするための業務に前向きに取り組める ・「決算を締める」ことだけを目標にせず、経理としての付加価値について常に考えられる人 ・自身の目標を明確に持ち、目標を達成するために常に軌道修正をしていける ・他部署との連携の中で、経理だけの目線にならず常に相手の立場に立っての対応・発言ができる ご興味を持ってくださった方、まずは会社についてご説明しますのでオンラインでお話しましょう!

ラポール(信頼関係の形成) 子どもがどのような性格なのか、理解を深める 初回無料カウンセリング後のカウンセリングは、可能であれば子どもを一緒に連れてきていただきます。 不登校をしている最中に不登校支援センターに行くということに、多くの子どもは抵抗感を持っていますので、その気持ちをほぐす必要があります。 この場所が敵ではなく、子どもにとって安心できる場所であると理解してもらうために、子どもと信頼関係を構築していくことから始めます。 まずは子どもが興味を持っていることを一緒に実施します。 テレビゲームが好きな子や漫画が好きな子、自分のことを話すのが好きな子などさまざまです。 積極的に会話を行い、子どもがどのような性格なのか、理解を深めていきます。 3. 心理テスト 親と子が互いの考え方を理解し合う 現状を把握する手段として、心理テストを活用します。 具体的なものとしては「エゴグラム」「ACS」「FDT」があります。 「エゴグラム」は、子ども自身の価値観や考え方を把握するテストです。 価値観や考え方が理解できると、どのような人間関係を築く傾向があるのかを想像しやすくなります。 「ACS」は、子どもがどの程度のストレスを感じているのか、またそのストレスが心身に及ぼす影響はどの程度のもりかを理解するテストです。 「FDT」は、親子関係を診断するテストです。このテストでは、親は子どもをどのような気持ちで見ているのか、子どもは親のことをどのように捉えているかを確認します。 親は子どものことを思って親身に対応しているけれども、学校に行きたくない子どもを無理やり登校させようとするなどによって相互に対立関係が生じる場合があります。親と子が互いの考え方を理解し合うのに役立ちます。 4. コーチング 未来志向で前に進むことを共に考える 状況把握と信頼関係を築いた後、不登校解決の目標を決め、その目標を達成するためのお手伝いをします。 今、感じているストレスを改善し、現在の環境で適応していく力を身につけること、また子どもの心理状態に合わせた適切な刺激を与えることなどによって、復学に向けた意欲を高めていきます。 子どもの価値観や性格を考慮し、違った物事の受け止め方を創造したり、実践したりできる課題の設定や取り組みを行います。 たとえば宿題などでは完ぺきを求めず、半分の完成度でもさほど支障がないことを実践から学ばせて安心感を持たせ、自分を許せる心を醸成します。 いわゆる認知行動療法です。 そのような取り組みを通して、未来志向で前に進むことを共に考えていきます。 安心してカウンセリングをお受けいただける体制 カウンセリングでは、不登校支援センターと家族、特に子どもとの信頼関係の構築が大切であるため、 不登校支援専門カウンセラーが、一家族に対して、 初回無料カウンセリングからコーチングまでを一貫して指導し安心感を持って カウンセリングを受けていただける体制を取っています。 不登校支援専門カウンセラーは、このような経験を積んだ人材が担当しています。 1.

不登校の原因・きっかけは?解決に向けた子どもとの向き合い方、進級・進学や支援機関について解説します【Litalico発達ナビ】

食欲もないし、何だかピリピリしている感じがする。 たまにボーっとしている日があるなあ 最近、時々、ボーっとしている日があるなあ。どうしたんだろう? 何かあったのかな? 女性ホルモンの影響で、身体がダルいのかも? 女性には、ホルモンの変化でボーっとしてしまう時期があります。それは、子供を産むための身体の仕組みなのです。 ボーっとしてしまうのは、むやみに身体を動かさないため。匂いや音にも過敏に反応するのは、周囲から身を守るためです。(船津先生) 特性:黄体期は、イライラなど不安定になりやすい 黄体期の女性の身体を一言で言えば、『手負いの熊』です。赤ちゃんがいることを想定するので、体をむやみに動かさないようボーっとなるのもホルモンの影響です。その反面、敵から身を守るために、音や匂い、自分の感情などには、普段より敏感になります。(船津先生) 支援策:鬱っぽい状態が、定期的にやってくる こういった心身の変化は、ホルモンのなせる業、本人としても、いかんともしがたいことを、まず理解していただきたいと思います。 男性に対しては、黄体期の女性の心身の状態を、『鬱っぽくなる状態が、定期的にやってくるのです』と、お伝えしています。仕事で失敗したり、嫌なことがあったりで鬱っぽい状態は、誰にでも経験がありますよね。その体感をイメージすることから始めましょう。(船津先生) 事例2 PMS(月経前症候群)が辛い子もいる 忘れ物、失くし物最近、多くない? このところ、忘れ物や、失くし物が多いけれど、大丈夫? 本 人が一番大変。優しい眼差しで 忘れ物、失くし物は顕著ですし本人の自責感も高まります。そういう時期だという視点で接してほしいと思います。(船津先生) 生理に関する体調不良。女性なら我慢も必要では? 「生理は、これからずっとあるもの。そんなことで休んでいたら、この先大変よ」と伝えていい? 養護教諭との連携も検討してみて 「女性なら当たり前」と、放っておかないことが大切です。養護教諭が情報を持っていることも多いので、連携も検討してください。(船津先生) 特性:不登校やいざこざの背景に、PMSがあることも 「実は不登校や女子同士のいざこざの背景に、PMS(月経前症候群)があることはよくあります(船津先生)」。 PMSとは、黄体期に起こる不快な症状全般を指します。症状は、頭や腰が痛いといった身体的なものから、何となくイライラするといった精神的なものまで幅広くあります。 支援策:「我慢しなさい」ではなく困り感に寄り添う 思春期相談士としてお伝えしたいのは、心身の不調に対して『我慢しなさい』ではなく、寄り添ってほしいということです。PMSの症状が重い場合は、小学生でも低用量ピルを処方するといった選択肢もあります。 思春期の女の子は摂食障害になりやすく、摂食障害の5年後の死亡率は初期の胃がんよりも高いのです。この時期の女の子は、とりわけ注意をして見守ってあげてください。(船津先生) 事例3 発達障害があると大変さは倍増 実は、本人が一人で抱え込んでいるかも 女子は、表面上「ちゃんとしたい」感が強いですね。一人で抱えこんでいるかも。 子供が学校で「過適応」をしていませんか?

開始・進行期 開始・進行期には「学校に行けない」「行かない」という意思を明らかにする「不登校宣言」が行われます。家庭での身体状態は前駆期とほとんど同じですが、子どもによっては症状が変化することもあります。 朝目を覚まさない、目を開けても起きない、布団から出ない、教科書や制服などに見向きもしなくなるといった姿勢・行為が特徴で、適切な対応がなされなければ本格的に学校を休み始めます。 この時期には、本人が感じている罪悪感や自責の念などに考慮しながら精神の安定を図り、目標設定から具体的な行動化を目指す方策を考案・実行していくことが適切な対処法と言われています。 目標設定の仕方と意義については次章で解説します。 3. 混乱・引きこもり期 混乱・引きこもり期は怒りを根源とした荒い言動、沈黙、引きこもり、無気力化が顕著になる時期です。 粗暴な言動をする子どものほか、自室に引きこもって食事を運ばせたり、入浴や下着の交換をせずに過ごす子どももいます。また、長期間に渡り欠席を続けたことで久々に登校することへの様々な不安を抱え、再登校の意欲が低下してしまうことも多いです。 適切なかかわりがないと、自己制御ができなくなり粗暴な言動を示し、それが落ち着くと引きこもるという流れが多いようです。 また、中学2年生以上、特に高校生レベルで暴力が目立つ不登校の事例では、精神疾患があることを疑う必要があり、そうした場合は医療優先の対応が必須となります。 この時期には登校意欲を上げるような働きかけや、目標と目標実現のための具体的な行動計画を設定する対応が求められ、放置したり、誤った対応を取ったりすると長期化へとつながる可能性があります。 4. 回復期 回復期は、子どもが少しずつ自信を取り戻した結果、登校に対して前向きな感情を持つようになる時期です。 髪を切ったり、参考書を買いたい、学校の友達に会いたいと言い出したりした場合、それは回復期に入ったサインであることが多いと言われています。 本人の自己決定を尊重して書店に連れて行ったり、望まれたら本代を与えるといった配慮をするとよいでしょう。このとき、子どもが動き始めたのを喜び、親はしばしば先回りして世話を焼きがちになります。しかし、そうした家族の過度な世話焼きによって状況が後退してしまう可能性もあるため、注意が必要です。 家族のために何かをする、例えば洗濯や料理、掃除などの手伝いなども状況が回復へと向かっていることのサインです。親がこうしたささやかな行動や心遣いに気づいて、「ありがとう。うれしい。」と本人に伝えることで家族間での肯定的な感情交流が生まれ、子どもの自己肯定感にもつながっていきます。 不登校から問題解決へ向けて 合意形成と目標達成へのステップ

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