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ヒューマンライフケア株式会社　本社の求人・採用・アクセス情報 - 東京都新宿区 | ジョブメドレー

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ヒューマンライフケア株式会社の求人一覧 | ジョブメドレー

ヒューマンライフケア は保有資格や業務要件、 知識・技術レベルに応じたキャリアパス制度を導入。 介護技術を認定する独自の「ケアテクニカルマイスター」や階層別研修もあり、 スキルUP・キャリアUPの機会が多い環境です。 入社後は、ヒューマンライフケア 独自の研修により、 介護業務をする上で必要な 知識・技術を身につけることができます。 未経験の方・ブランクがある方でも 安心してスタートいただける環境です。 ケアスタッフが正しい知識・技術を身につけ、 ご利用者さまの安心・安全が守れるように。 そんな思いを込めて導入した社内制度。 カラフルなリング(写真)が資格証を示し、 「シルバーマイスター(実務者研修終了レベル)」 「ゴールドマイスター(介護福祉士レベル)」 「プラチナマイスター(管理者レベル)」を意味します。 介護スキル向上はもちろん、 取得したリングに応じて手当も支給されます。 「仕事」と「プライベート」。 どちらも人生の線上に存在し、繋がっているからこそ両立は大切なこと。 ヒューマンライフケア では、 下記にご紹介している内容に加え 夜勤専門勤務、Wワークなどの働き方もご用意! ライフステージ・生活スタイルに合わせて働くこともできます♪

[Pr] ヒューマンライフケアは介護経験者こそ輝けるー現場スタッフ・管理職が語る会社の魅力 | なるほどジョブメドレー

介護施設を盛り上げるお仕事です!【勤務地】関東1都3県・あなたの介護の経験が活かせます!成長志向の方へ ジャスダック上場企業だから長く働ける!最後の転職にしたい方必見です。 ヒューマングループは、教育や人材・IT事業・美容事業など、介護だけではない様々なシナジー活用が強みです。 日本国内だけでなく、世界への展開もしている会社です。 介護の資格や経験が活かせる職種です。 これまで介護事業の管理職などを経験されている方には、次のステップアップとしてチャレンジしていただける環境です。 ご利用者を増やすためには現場のサービス品質の向上が必須です! そのために現場の現状を把握しながら、その拠点に今何が必要か、どうしたら拠点運営が円滑にいくのか、あなたのアイデアとコミュニケーション能力が活かされます! ヒューマンライフケア株式会社　本社の求人・採用・アクセス情報 - 東京都新宿区 | ジョブメドレー. また、せっかくのアイデアを頭ごなしに否定する上司はいませんので、どんどんチャンレンジできる社風です。 その頑張りはきちんとお給与でも評価反映されますので、やりがいにつながります。 新規開設など、あなたの夢を叶えます! 新たな施設を立ち上げる際の業務は、まるでご自身の理想の施設を作るかのような感覚です!

会社概要｜ヒューマンライフケア株式会社

「ヒューマンライフケア 株式会社」のハローワーク求人 求人検索結果 1494 件中 1 - 20 週3日〜OK!研修充実でスキルに自信がない方も安心♪要初任者 - 新着 ヒューマンライフケア株式会社 - 東京都稲城市 時給 1080円 - アルバイト・パート デイサービスの介護士業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ◆介護職員 ・入浴、食事、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画・実行 ・記録業務 ・送迎(乗降補助・運転可能な方は運... バイトル - 8月5日 幅広い年齢層の方が活躍中!子育とも両立できます♪生活相談員 - 新着 ヒューマンライフケア株式会社 - 北海道札幌市東区 時給 990円 - アルバイト・パート デイサービスの生活相談員業務全般をお願いします。 ◆生活相談員 お客様がデイサービスを利用される環境を整えます。 ・ご本人様、ご家族様の相談対応 ・受入準備、契... 時給 930円 - アルバイト・パート 働きやすさ◎研修充実でスキルに自信がない方も安心♪要初任者 - 新着 月給 204000円 - 正社員 バイトルNEXT - 8月5日 月給 178000円 - 正社員 賞与2. 5ヶ月分/急成長企業で資格を活かして働けます♪生活相談員 - 新着 。*・。*・。*・。*・。*・*・。 デイサービスでの 生活相談員業務全般をお任せします!

ヒューマンライフケア株式会社は「笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中。」という企業理念のもと、介護・介護教育・保育・医療など、お客様の笑顔に寄り添う事業・サービスを提供しています。地域のご利用者の満足度はもちろん、現場のスタッフが長く働き続けられる理由はどこにあるのでしょうか? 中途入社・新卒入社・採用担当者という3つの異なる視点から、会社の魅力を語っていただきました。 一般職員からブロック長へ 女性スタッフのロールモデル [PR] ヒューマンライフケア株式会社 —三井さんはヒューマンライフケアのどこに魅力を感じて入社されたのでしょうか? 三井千恵さん(以下、三井): 年齢や経験に関係なく、平等に能力を発揮できる場が設けられているところです。20代後半の若い人でも役職についていますし、私のように一般職員からキャリアアップしているスタッフも多いです。 新卒5年目で管理者に就任 現場で活躍する若手のやりがい —木下さん、新卒でヒューマンライフケアに入社した理由を教えてください。 木下誠さん(以下、木下): デイサービス(通所介護)、小規模多機能型居宅介護(通い・訪問介護・宿泊)、グループホーム、介護付有料老人ホームなど、複数の介護サービスを展開する事業の強みを感じたためです。あとは入社時に「どの事業所に行きたいか」という希望を聞いてくれたことが大きいです。 「介護方針を押しつけない」ヒューマンライフケアの原点 —三井さんは介護経験が豊富にあるなかで、転職後にやりづらさは感じませんでしたか? 三井: ここの「麻生グループホーム2号館」もそうなんですけど、どの事業所もできたばかりで歴史的にはまだまだ浅いんです。 ヒューマンライフケアの特徴としては、 スタッフが事業所をゼロからつくってきた という背景があるので、他社で介護を経験してきた人に対して、「ウチの方針はこうだから」と押しつける人がいないんです。 私が入社したときにも、スタッフ全員が「みんなでつくろう」という雰囲気を持っていて、どんなアイディアでも「まずはやってみよう」という前向きな姿勢でした。なので、転職後のやりづらさは感じませんでしたね。 ご利用者の食事の時間には、息ぴったりで働く仕事姿も見られました —人事の大滝さんに伺います。介護方針は施設ごとに変わってくるんですか? 大滝恵利さん(以下、大滝): 会社全体で共通の方針は持っていますが、歌を歌ったり、楽器を演奏したり、施設ごとにスタッフの得意分野が生かせるように工夫しています。 会社ががんじがらめにするのではなく、どこの施設でもスタッフは「ご利用者が主体」、管理職と本社の社員は「活躍してくれるスタッフが主体」という考え方が根付いているんです。 ヒューマンライフケアの「 笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中。 」という理念には、「ご利用者だけではなく、現場で働いているスタッフさんにも寄り添いたい」という想いを込めています。 小規模多機能型居宅介護のメリットとは —今後、小規模多機能型居宅介護に力を入れていくと伺っています。サービスの特徴を教えていただけますか?

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プロジェクトX 挑戦者たち 土石流

詳細 無名の日本人を主人公に、新製品の研究開発、社会的事件、巨大プロジェクトなどに焦点を当て、その成功の陰にあった知られざるドラマを伝える"組織と群像の物語"。平成12年(2000)から平成17年(2005)まで放送し、大きな反響を呼んだ。 音楽:中島みゆき 語り:田口トモロヲ 主な出演者 (クリックで主な出演番組を表示) 国井雅比古、膳場貴子 最寄りのNHKでみる 放送記録をみる

プロジェクトX 挑戦者たち 動画

や ケーブルテレビ 等にて視聴できる。 2011年6月28日から チャンネル銀河 で放送を行い、2012年4月に終了。 DVD 複数の版が出ており、直近 [ いつ? ] に発売されたのは30巻のものである。

Top reviews from Japan TickTack Reviewed in Japan on October 6, 2018 5. 0 out of 5 stars 陳腐化しないもの 他のレビュアーの方は「陳腐」という表現を使われております. 実際私もこのラインナップを見てそういうイメージを持ちましたので、おそらくそういう印象を持たれる方は少なくないのではないかと思います. 昔の作品ではなく、現代の最新技術を取りあげた作品のほうが視聴者の食いつきが良いのではないかと思いました. ただこの番組の真価は単なる技術紹介ではなく、「挑戦者たち」というサブタイトルの通り、人が中心のドキュメンタリーというところにあると思います. 技術は常に新しいものが生まれ、社会に台頭する"賞味期限"の長さは違いこそすれ、その技術はいつかは陳腐化するものです. しかしながらカッティングエッジを作り上げる挑戦者の熱意や姿勢は、いつの時代もどの技術をとっても、等しく高貴なものです. 従って、動画で扱っている技術自身ではなく挑戦者たちはどのように取り組んだかという点に着目すれば、それは決して陳腐化するものではなく、新しい挑戦者への糧となるのではないでしょうか. 新価格版 プロジェクトX 挑戦者たち 運命のＺ計画. 162 people found this helpful 5. 0 out of 5 stars リスペクトを感じて 番組を見ていくとわかるのだが、番組本放送当時でさえ役割を終えた素晴らしい道具などが出てきます 古臭い映像であり、白黒映像を見る母数は少ないに違いないのと同じく この番組も必要とする人は当時と比べて減ったのは間違いないでしょう しかしこの番組は日本屈指の人間ドキュメンタリー番組であり 古くても視聴に耐える質を未だ保っています 少なくともアマゾンで見られる環境を作ろうと思った人がいるから こうして提供されているのです 人と人との見えない繋がりを浮き彫りにしようとするこの番組の良さを 私も共有できて大満足です 42 people found this helpful じーくん Reviewed in Japan on October 9, 2018 5. 0 out of 5 stars 久々に見ますが、努力ってのはいつの時代になっても色あせません 技術の進歩ってのは積み重ねです。 最新の技術に比べれば、数値的には小さくてもそこに至るまでに費やされた 技術者の努力の記録が、この番組の技術をテーマにした回です。 便利に使えている携帯機器も基礎技術なしでは作り出すことはできません。 何もないところからいきなり成果物が出来上がると勘違いしている人は世の中には それなりの人数おられるようですが、地道な努力が多くの発明を支えていることを この番組は表現しておりました。 建築シリーズも、前例のない工事を支えた多くの人々の記録でありますし、 災害からの救出劇を記録した回も、現場での被災した方々の協力と 救援に奔走した多くの方々の努力があらわされております。 この番組は多くの名も知られない方々の努力が記録されており、 その努力は、より効率よく物事ができるようになった時代になったとしても 変わらず輝き続けるものであります。 だからこそ、今でも変わらず見る価値のある番組だと思います。 そのあたりテーマ曲の「地上の星」を聞けばよくわかる事なんですけどねー。 時々カラオケ屋で歌いたくなりますよ。 27 people found this helpful 4.