看護師退職の申し出時期、退職理由の伝え方がわかる｜退職の流れを解説
◯ 約5万件 ◎ 医療ワーカー 約5万7千件 マイナビ看護師 ※2021年8月1日時点 ちなみに、「この中で一番良いのはどれか…」と言われると、求人数とサポートの両方とも充実している「 看護roo! 」がおすすめです。 しかし、手厚いサポートをしてくれるかは、担当者の良し悪しにも左右されるため、「このサイトを使えば安心!」と言い切れるサイトは正直なところありません。 質の悪い担当者に当たっても大丈夫なように、 転職サイトは複数登録しておく ことをおすすめします。 求人数・サポート共に充実している『看護roo! 』 (参考: 看護roo! 看護師を辞めるタイミングはいつ？迷惑をかけない辞め方は？気持ちよく退職を迎えるために【ジョブール】. ) 『 看護roo! 』は、看護師転職では「お決まり」と言えるほど人気の看護師転職サイトです。 求人数は業界トップクラスの5万件以上。 面接対策や条件交渉 などのサポートも丁寧で、気になる病院の情報も細かく教えてもらえます。 求人数とサポートの丁寧さを総合的に判断するならば、看護roo! への登録は外せないと言えるでしょう。 なお、看護rooは登録者限定に「転職ガイドブック」を配布しています。転職者に寄り添った配慮がある点も、看護roo! をおすすめできる理由の一つです。 看護師の転職には欠かせないサイトですので、優先的に登録しておくことをおすすめします。 運営会社 株式会社クイック 公開求人数 約53, 000件 (2021年8月時点) 非公開求人数 非公開 対応地域 無料 詳しい解説は以下を確認してください。 「 看護roo! (看護ルー)の電話がしつこい口コミや評判を解説!求人は本当に多いの?
看護師を辞めるタイミングはいつ？迷惑をかけない辞め方は？気持ちよく退職を迎えるために【ジョブール】
看護師が辞める時は、師長に言う前に同僚の友人に「私、辞めることにしたんだ」と伝えたくなることもあると思います。 仲の良い同僚、今までお世話になった同僚に一番最初に伝えたいと思う人もいるでしょう。 ただ、同僚に最初に伝えるのは控えたほうが良いでしょう。 なぜなら、同僚に「私、辞めるんだ」と伝えた場合、その同僚が絶対に秘密にしてくれるとは限らないからです。 ふとした拍子に口を滑らせてしまう可能性があります。 また、忙しくて人手不足の職場だと、今まで仲良くしていた人でも、あなたが辞めると伝えたとたんに、「1人で辞めるなんてズルい!」と思って、嫌がらせのために、師長にあることないことを言いつける可能性もあります。 そして、巡り巡ってあなたが師長に辞めることを伝える前に、師長の耳にあなたが辞めることが伝わったら、師長はどう思うでしょうか? 「は?私、何も聞いてないんだけど。何なの?」と思うはずです。 つまり、 あなたが辞めることに対して、マイナスイメージを持つ わけです。 その後に、あなたが師長に「辞めます」と伝えたら、間違いなく辞める時のトラブルになるはずです。 私はこれで辞める時にトラブルになっているケースを実際に目撃しました。 本人の中で辞めることを決めていたようで、同僚みんなに 「私、10月末で辞めるんだ!」 のように言っていて、それがドクターまで伝わっていたのに、師長には言っていなかったようなんです。 そうしたら、師長は大激怒。 「私、あなたから退職することを聞いてないわよ。どういうこと?まず、上司である私に伝えるべきじゃないの?」 とみんなの前でその看護師に厳しい口調で伝えていました。 それを見て、私が辞める時にはまずはいの一番に師長に報告。 それ以外の人には退職する1ヶ月前までは伝えませんでした。 やっぱり円満退職したいですから。 ですから、看護師が辞める時には本当に信頼できて、口が堅い仲の良い同僚になら、事前に報告するのもありですが、まずは師長に辞めることを報告して、辞めることが決まってから同僚に伝える方がトラブルなくスッキリ辞めることができるでしょう。 有給はダメ元で申請を! 看護師が辞める時には有給がたっぷり残っている人が多いですよね。 有給を全部消化して辞めることができるのが一番良いのですが、そううまくいかないのが辛いところです。 でも、最初から 「有給消化なんて絶対無理でしょ」 と諦めずに、ダメ元で申請してみましょう。 最近は働き方改革で有給消化が推進されていますので、 あなたが自分から申請すれば、有給を消化してもらえるかも しれません。 私が辞める時は自分から「有給を消化したい」と言わなかったので、35日以上も有給を残して退職しました。 私は今でも、 「もったいないことをした。ダメ元で申請しておけば良かった」 と思っています。 だって、もし35日分の有給を消化できたら、1ヶ月以上も働かなくても給料がもらえたんですから。 だから、 損をしないためにも、辞める時には有給を申請すべき です。 有給全部を消化することはできないかもしれませんが、自分から言い出すことで、少しでも多くの有給を消化できるはずです。 職場への挨拶はキッチリと!
辞める過程で、トラブルになりそうな時は、早めに専門家に相談して対策することをオススメします。 参考 看護師が引き止められず円満退職する方法|伝える時期と話し合いが重要 参考 強い引き止めで退職できないなら退職代行を使おう!看護師の退職事情