生命 保険 就職 難易 度
明治安田生命の採用倍率は? 明治安田生命の採用倍率は、就職四季報2022年版のデータによると 約41倍 です。 2021年の採用予定数が290名のため、だいたい12000人ほど計算していることになります。 大手企業のなかには1000倍近い倍率の超難関企業もあり、それらと比較すると倍率は低いように思えますが、毎年多数の学生が応募しているのは間違いありませんね。 採用実績を見ると大学名は問わないように思えますけど、人気企業であることは間違いないですよね。 採用実績は幅広いけど、上位大学の採用人数が多いのも事実だからね。 明治安田生命の内定を獲得するための必須対策 では、ここから明治安田生命の内定を獲得するための必須対策を解説していきます。 いずれも明治安田生命の選考に特化した内容なので、ぜひ参考にしてください!
【アクサ生命へ就職するには】採用フローや就職難易度をご紹介します！ | Jobq[ジョブキュー]
アクサ生命ってどんな会社? 【アクサ生命へ就職するには】採用フローや就職難易度をご紹介します！ | JobQ[ジョブキュー]. アクサ生命保険の企業概要 会社名 アクサ生命保険株式会社 代表 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司 設立 1994年7月 本社 〒108-8020 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 資本金 850億円 従業員数 7, 829名 (2019年度末) 参照: アクサ生命 会社概要 アクサ生命保険の事業内容 アクサ生命の事業内容は以下の通りです。 生命保険業 アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。 2000年に日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。 今回は、アクサ生命の就職情報について詳しくご紹介します。 参照: アクサ生命 会社概要 アクサ生命の待遇 最初に、アクサ生命の年収や福利厚生についてご紹介します。 アクサ生命の初任給 初任給 修士・博士 252, 000円 学士 237, 000円 昇給 原則年1回 賞与 年3回(固定賞与2回+変動賞与1回) 諸手当 通勤手当・営業手当 など 参照: アクサ生命 募集要項 アクサ生命の従業員数は、約7, 800人となっており大企業に分類されます。 厚生労働省の調査によると、大企業の初任給の平均は、修士卒が24. 2万円、学士卒が約21. 3万円、高専・短大卒が18.
住友生命の新卒採用の倍率は2～20倍、職種別の就職難易度も | たくみっく
かんぽ生命の年収(総合職) JobQでは、かんぽ生命の総合職の年収についてのQ&Aが寄せられているのでご覧ください。 かんぽ生命の総合職の年齢別の年収はどのくらいですか? かんぽ生命総合職の年齢ごとの平均年収を教えて欲しいです。 また、騒動をうけて給与にはどのような影響がありましたか? 1~5年目:300~500 6~10年目:400~600 11~15年目:400~600 総合職でも残業の差でだいぶ前後します。 騒動による影響… 続きを見る いかがでしょうか。 この回答から、かんぽ生命の年収について、以下のことが言えます。 勤続年数(年数) 年収(万円) 1~5年目 300~500 6~10年目 400~600 11~15年目 同じ総合職といっても、残業時間によって年収は大きく変わるようです。 2. 住友生命の新卒採用の倍率は2～20倍、職種別の就職難易度も | たくみっく. かんぽ生命の年収(エリア基幹職) JobQでは、かんぽ生命のエリア基幹職の年収についてのQ&Aが寄せられているのでご覧ください。 かんぽ生命のエリア基幹職は給与が低いようですが、いかがですか? 新卒で就職活動をしている者です。 かんぽ生命のエリア基幹職に関しての質問なのですが、給与が低くて手取りで10万、生活するのでやっと、親から仕送りをもらっている人も多いという声をネット上ではありますが見かけました。 私も確かに初任給の記載も他社に比べて低いという認識ではあります。 その分休みが多く福利厚生が整っている分低いというのは受け止められますが、実際に上記の口コミのレベルだと正直不安ではあります。 実際はいかがなのでしょうか?? 働いておられる方にお聞きしたいです。直接的ではありますが、どうぞよろしくお願い致します。 自分は以前かんぽ生命の法人営業部に所属していましたが、かんぽは確かに初任給が安いです。 初任給が12万手取りだったと思います。 基幹職は内勤なので基本的に手当はつきません。 ただ、辞めて、自分は後悔してます。 なぜなら、… 続きを見る 以上の回答から、かんぽ生命のエリア基幹職の年収について、以下のことが言えます。 40代で年収700万円 年5000円から1万ぐらいでボーナスが4. 4ヶ月前後 かんぽ生命保険のエリア基幹職の年収は、若手では手取りは少ないものの、30歳を超えてからは順調に上がるため40代で700万円程度は見込めるようです。 40代で700万円は非常の好待遇なのではないでしょうか。 3.
明治安田生命は、入社時点で特に必須の資格はありません。 そのため、資格を保有しているというだけで選考が有利になるということも考えにくいです。 ただ、生命保険を取り扱う関係で入社後は資格取得が求められます。 特にファイナンシャルプランナー(FP)の資格は必須となるでしょう。 例えばファイナンシャルプランナーの資格を保有している場合、「それをどう仕事に活かせるのか」「なぜその資格を取ろうと思ったのか」といったことを具体的に説明できるのであれば、アピール材料としては価値があるといえます。 本記事の要点まとめ 最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました! 調査の結果、明治安田生命に学歴フィルターはないということがわかりましたね。 学歴に自信がない就活生でも、チャレンジする価値は十分にあるといえます! ただし、採用大学の内訳としては上位大学の学生が多いのも事実です。 採用倍率もなかなかの高さですから、本記事で紹介した対策や差別化戦略は必須といえますね。 高学歴のライバルに負けないよう、しっかりと事前準備をして選考にのぞみましょう! 生命保険 就職難易度. では、最後に本記事の要点をまとめて終わりますね。 【本記事の要点まとめ】 明治安田生命は全国的に幅広い採用実績があり、学歴フィルターはないと考えられる。 明治安田生命の採用倍率は41倍となっている。 差別化戦略とともに、志望動機の具体化などが選考対策として必須である。 今回の記事が少しでもあなたの就活の役に立ったのなら幸せです。 就活攻略論には他にも、僕が4年に渡って書き続けた800の記事があります。 ぜひ他の記事も読んでもらえると嬉しいです\(^o^)/