51 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:54:34. 98 >>1 浜田や今田や長谷川が あーなったのって、親の教育や吉本芸人学校の養育やフジテレビの教育じゃなく 日生の教育だったんだね、恐ろしや恐ろしや・・・・・。 74 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 18:00:31. 50 >>1 ワシのツッコミなん大した事あらへんから…言うても一瞬やし… ワシは、それ以上の苦行を踏んできとんねん by 浜田 81 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 18:01:21 >>1 だからハマタは壊れてるんだよな 他人が痛がってるのを見ると面白くて笑ってしまう 3 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:42:07. 95 日生学園第二高校やろ?有名やん 4 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:42:18. 95 ID:jiuTi/ だから虐めて笑ってたんだよね 5 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:42:46. 63 あの高校なら全く不思議じゃない 6 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:43:08. 44 収容所だからな 7 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:43:35. 56 必要悪の高校だったん? 47 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:54:12. 寮生活 | 学校法人中野学園 オイスカ高等学校. 35 >>7 制御不能な子を持つ親にとってのファイナルウェポン。 8 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:43:39. 89 そんな指導方針で出世できた人なんていないでしょうね 9 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:43:45. 85 「*高校」 と関西では有名だった 浜田のおかげですっかり全国区だなってまだあんのここ? 20 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:47:22. 93 >>9 *厚生高校 と言うべきでは? 57 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:56:01. 90 >>9 青山高校に名前変えてる。 10 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:43:54. 32 美味しいのかな 11 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:44:33.
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寮生活 | 学校法人中野学園 オイスカ高等学校

16 日生でしょ、家族が行ってた トイレ掃除が異常 27 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:48:55. 53 刑務所よりも厳しい生活させられる高校でしょ。今もあるんかね? 28 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:49:32. 78 浜田は中学生の時犯罪行為を繰り返してて その高校に入れられたんだろ 刑務所に入るのと同等だったってことじゃないのか デビュー当時の浜田はダウン症みたいな顔してるし元 々そういう素質の人だったんだろう 29 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:49:33. 95 誤:高校 正:矯正施設 30 :2020/01/03(金) 17:50:06. オイスカ高等学校 - Wikipedia. 42 浜田は厨房の頃、ガソリン泥棒とかやってたから こう言う刑務所以下の学校は必要だったのはわかる。 そんな浜田も日生には耐えかねて、脱走 駅の改札を通れない、助けてくれと 松本に悲痛なSOS電話をかけたこともあるとか。 37 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:52:42. 84 >>30 駅の改札は律儀に通ろうとしたんだな 悪事繰り返してる奴ならキセルとか考えそうなもんなのに 頭は使えなかったんだろうか 66 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:58:18. 90 >>30 ガソリン泥棒はNSCん時。 ハマタの親父が、松本とずっとつるんでたらヤクザになってしまうと思ったらしく 中学の先生と相談して日生にぶちこんだって話。 73 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:59:48. 39 ID:IaD72/ >>66 スパルタ教育しても育ちの悪いのは治らないって事だな 87 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 18:02:39. 54 >>73 結局吉本に入ってからも後輩に暴行してたわけだし 今田東野やナイナイ岡村なんて20代の頃ノイローゼみたいな顔してた ダウンタウンが世間に持ち込んだチンピラ文化の罪は重いよ 77 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 18:00:40. 66 ID:EnrMvi/ >>66 友人宅のドアのこぎりで切って入ったとかだっけ 31 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:50:16. 38 窃盗で捕まってる 32 名無しさん@恐縮です :2020/01/03(金) 17:50:47.

海陽学園、「日本一学費が高い」説は本当か? | 注目の中高一貫校 校長が語る我が校のDna | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

0 [校則 4 | いじめの少なさ 4 | 部活 - | 進学 5 | 施設 - | 制服 5 | イベント 5] 部活動が少なく、校舎も古いし汚い、寮生活がきびしい、食堂のごはんがまずい、人数が少なく女子が特に少ない 変なオタクが多いがやんちゃな人も多い個性的な人が多いからおもしろい 先生も親身になってくれる人が多い 変なところで厳しいが基本ゆるいとおもう 人数が少ない分、いじめが少ない いじるのに度がすぎる人もいるが基本仲がいい サッカー部は活躍してるが野球部はとてもがんばっているのに場所が悪いからかあまりいい成績ではない 女子ができる部活動が少なすぎる なんていったって就職率100%だし先生も親身になってくれるからとてもよいとおもう すべてにおいて悪すぎ 制服はどこの学校よりも可愛いでも夏服はそこまで可愛いくない 文化祭、体育祭、球技大会、田植え、稲刈り、海外研修など他の高校では味わえないことができる でも人数が少ないのでそこまで楽しくない 寮生活がよかったから 寮生活なのでだめ どのような入試対策をしていたか どんなバカでも基本行ける 最寄り駅までバスで45分遠いし運賃代も高すぎる不満。 投稿者ID:193481 7人中2人が「 参考になった 」といっています 在校生 / 2015年入学 2017年06月投稿 3. 0 [校則 4 | いじめの少なさ 2 | 部活 3 | 進学 4 | 施設 2 | 制服 5 | イベント 3] 先生と生徒の距離が近いアットホームな学校です! 田植えや稲刈りといった、他の高校では味わえない行事もたくさんあるのでとてもいい思い出になります!

0 [校則 4 | いじめの少なさ 4 | 部活 3 | 進学 3 | 施設 2 | 制服 3 | イベント 4] 先生と生徒の距離がとても近くフレンドリーな雰囲気がとても好きでした。学校は周りには田んぼしかない田舎ですけど濃い3年間を送れました!! 後輩たちに話を聞くと若い先生が増え、学校を盛り上げてくれているそうです笑 校則はそこまで厳しくないです。 月一で頭髪検査がある程度ですがそれもそこまで厳しくないです。 いじめは聞いたことがありません。 みんな和気あいあいとやってます。 部活数は少ないですがどの部活も一生懸命です!!

9 強み: 小麦粉という製品を供給するということ。 国内シェアNo. 1。 堅実な財務状況。 不況下に強い。 小麦粉製造に関わるノウハウが豊富。 同業他社と比べ、給与、福利厚生が良い。 弱み: 昔の慣習、風習が色濃く残っている。 教育体系が確立されておらず、基本的にojtとなる。 保守的な雰囲気。 中途入社が活躍しにくい雰囲気。 労働組合の影響力が非常に弱く、どんなに意見を上げても労使協議で意見が通る事が少ない。 事業展望: 海外進出を昨今の目標としており、海外小麦粉メーカーの合併吸収を繰り返している。売り上げ高は、着実に増えているが、海外工場の運営、品質管理がどのレベルまでできているのかは不明。今後も、国内の人口減の影響のため、海外に進出する流れは続くと思われる。 就職・転職のための「日清製粉グループ本社」の社員クチコミ情報。採用企業「日清製粉グループ本社」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 株式会社ニップン(旧:日本製粉株式会社) 中途 正社員 研究・開発 【地域限定職】製パン・製菓の開発スタッフ※製粉業界のパイオニア/年間124日/残業月10時間程度 東京都 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます

日清製粉 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

HOME 食品、飲料 日清製粉グループ本社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社日清製粉グループ本社 待遇面の満足度 3. 8 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 2. 5 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 2 人材の長期育成 法令順守意識 4. 日清製粉のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 8 人事評価の適正感 2. 6 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 3年連続売上高アップ カテゴリ別の社員クチコミ( 238 件) 組織体制・企業文化 (44件) 入社理由と入社後ギャップ (35件) 働きがい・成長 (37件) 女性の働きやすさ (29件) ワーク・ライフ・バランス (32件) 退職検討理由 (24件) 企業分析[強み・弱み・展望] (27件) 経営者への提言 (10件) 年収・給与 (34件) 回答者別の社員クチコミ(47件) 回答者一覧を見る(47件) >> Pick up 社員クチコミ 日清製粉グループ本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年03月11日 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清製粉グループ本社 3. 4 創業120年の歴史があり、安定して事業を行ってきたことから、非常に高い倫理感と法令遵守意識を持っている。コンプライアンスについては、確実に遵守することを求められる。 そういった意味で、後ろめたい思いを持って働くことはない。 持株会社制を取ってからの年数も長く、組織体制としてはタテ割りが強い。横の連携がないことはないが、同期、元同僚など、属人的なつながりに基づいており、仕組みとしての横串は通っていない。そのため、部署が変わると苦労することが多く、特に中途採用者は入社当初は苦労するかもしれない。認められれば、かなり過ごしやすくなる面も一方ではあるように感じる。 真面目な文化は良くも悪くもあり、提出すべきものの締め切りなどは守る社員が多い。一方、細かいことにも気を配ることが求められ、ほぼ発生しないであろう可能性のためのリスクヘッジを要するなど、石橋を叩いて壊すと社内では自嘲気味に語られることもある。 紙文化も顧客の影響か根強いが、コロナの影響で一気にウェブ会議や在宅勤務が進み、少しずつ変わりつつある。しかしスマートで先進的な働き方というよりも、コツコツと努力して時間をかけることをよしとする傾向が上の年代中心にある。 企業分析[強み・弱み・展望] 公開クチコミ 回答日 2020年09月01日 エンジニアリング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清製粉グループ本社 2.

日清製粉の働きやすさ・評判は? 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信

日清製粉グループ本社 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(8件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 8 件 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 その他の雇用形態 保健師 【良い点】 歴史があり、社員が社名の威厳を背負っている自覚がある。比較的穏やかな社員が多い。新人も人当たりがソフトである 【気になること・改善したほうがいい点】 男女問わ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 男女問わず、非正規社員は社員より差別を受ける。挨拶すらされない状況。また社員の中でも、女性や食が低い女性社員に対するパワハラ・セクハラ・モラハラが多く、隠ぺいされ、被害者が退職に追い込まれるケースも散見される 投稿日 2017. 05. 24 / ID ans- 2553080 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 経理 主任クラス 【良い点】 働けばはたらくほど評価される。 休みがとりづらくてつらいとかんじた。休日もしごとをしないと終わらないくらいの量があり、... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 休みがとりづらくてつらいとかんじた。休日もしごとをしないと終わらないくらいの量があり、ワークライフバランスがとることができないため、つらい。働いた時間数で評価されるけいこうがあるため、今後のキャリア形成が見えなくなった。限られた時間のなかでどれだけ成果をあげられるかどうかで勝負をしたいとかんがえた。 投稿日 2019. 日清製粉の働きやすさ・評判は? 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 12. 15 / ID ans- 4093916 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 上司のパワハラ(机を蹴ったり、 たたいたりボールペン投げたり等) に嫌気を感じたのとあまりの残業時間の多さに体調を崩してしまった事が大きな原因です。若手の退職率は3割... 続きを読む(全154文字) 上司のパワハラ(机を蹴ったり、 に嫌気を感じたのとあまりの残業時間の多さに体調を崩してしまった事が大きな原因です。若手の退職率は3割と高く基本的にこの企業に勤めても将来いいことはないと感じた為に辞めようと思いました。今は精神的に大分楽になりやめてよかったと思っています。 投稿日 2015.

日清製粉の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (9090)

03 / ID ans- 814615 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 二次加工品の販売を始めとする主力事業に将来性を感じることができません。プライベートブランドの台頭や長引くデフレによる消費者の低価格指向により、ナショナルブランドの食品メー... 続きを読む(全157文字) 二次加工品の販売を始めとする主力事業に将来性を感じることができません。プライベートブランドの台頭や長引くデフレによる消費者の低価格指向により、ナショナルブランドの食品メーカーの収益は圧迫されています。今後は安い輸入品も増加することが予想されているため、ブランド力だけで現在の売上を維持することは難しいと思われます。 投稿日 2013. 18 / ID ans- 772824 株式会社日清製粉グループ本社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 正社員 研究開発(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 当時の仕事が商品開発でしたが、時期によっては深夜までの残業があり、泊まりの出張も多かったです。社内の他部署や工場、外部の様々な企業とのやり取りもあり、非常にやりがいのある... 続きを読む(全150文字) 当時の仕事が商品開発でしたが、時期によっては深夜までの残業があり、泊まりの出張も多かったです。社内の他部署や工場、外部の様々な企業とのやり取りもあり、非常にやりがいのある面白い仕事でしたが、実家も離れており、子供が生まれたらこの状態で仕事を続けるのは厳しいと思い、妊娠したのを理由に退職いたしました。 投稿日 2013. 04. 07 / ID ans- 734409 日清製粉グループ本社 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(8件)

日清製粉のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ

0KB) 日清製粉(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (129. 0KB) 日清フーズ(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (129. 6KB) 日清ファルマ(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (101. 6KB) 日清エンジニアリング(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (113. 4KB) 日清製粉プレミックス(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (115. 5KB) 日清アソシエイツ(株) 次世代法・女活法一体型行動計画(2021-2022年度) (106. 7KB) オリエンタル酵母工業(株) 次世代法行動計画(2020-2021年度) (81. 4KB) 女活法行動計画(2020-2021年度) (90. 7KB) (株)NBCメッシュテック 次世代法行動計画(2020-2022年度) (86. 5KB) 女活法行動計画(2019-2021年度) (92. 5KB) ダイバーシティの推進 風土づくりの取組み 食品企業6社共同企画 「ダイバーシティフォーラム SPIRAL UP!

日清製粉グループ本社の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全8件)【転職会議】

日清製粉はホワイト?ブラック?

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