佐賀 銀行 支店 長 年収 – 日本大学／生産工学部　津田沼キャンパスの地図・アクセス【スタディサプリ 進路】

12. 26 / ID ans- 2762614 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 評価制度では事前に自己評価を行った後上司から評価が下りのちに面談を行うというしっかりした体制がある。 ローンや資産運用... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 ローンや資産運用など一人一人目標金額が決められているが、達成しても2, 3年目では、ずば抜けて大きく達成したり継続して数字を取り続ける様子を見せなければ特別な評価はしてもらえないのだと感じた。 基本的に年功序列で、差が出てくるのは中堅になってからだと感じた。 投稿日 2016. 05. 佐賀銀行の給料年収【20歳30歳40歳】や役職階級（主任・課長・部長）の年収推移、理想の年収プラン | 給料BANK. 22 / ID ans- 2211224 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 30代後半 女性 パート・アルバイト カスタマーサポート 【良い点】 入社当初から時給900円以上は有り難い 長年いると時給が変わらない事に不満がある。仕事量増えて教える事も増えるなら時給... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 長年いると時給が変わらない事に不満がある。仕事量増えて教える事も増えるなら時給も増やしてほしい ボーナスなんてないに等しい。 パートだからしかないかもしれないが やはり仕事量に対する考え方をしてもらわないと仕事のやる気モチベーションが上がらない 長年いるパートには少し考えていただきたい 投稿日 2019. 01 / ID ans- 4026787 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 年功序列制といった形で社歴が長い人ほど給料が上がっていく。よく言えばそんなに仕事が出来なくても勤めていれば給料は上がっていく。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 役職がつくまでの給料が非常に低い。年功序列制のため仕事が出来る若手がいても給与が低いため、辞めていき外資の保険会社や公務員になっていく人が多い。仕事が出来る人が評価されるべきだと思う。 投稿日 2021. 06 / ID ans- 4814694 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 ここ数年で人事制度の改定が続いており、勤勉な人やチャレンジ精神旺盛な人を積極的に評価していく方向にいきつつある。 改定... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 改定に合わせて評価ランクの見直しがあることで、これまで得た資格が役に立たなくなることもざらにある。勉強を続ける必要のある業種柄仕方の無いことではあるが、それもあってか40~50代の勉強への意欲は低いように感じる。 投稿日 2021.

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佐賀銀行の年収【2021年最新版】年別推移と業界内順位・従業員数・平均年齢・勤続年数も紹介 - 年収ランキング

11 / ID ans- 3193834 株式会社佐賀銀行 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 佐賀県の上場企業で地域に根差していること、福利厚生の充実度は大変素晴らしいとおもいます。銀行なので様々な企業の方とお話ができます。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 営業ノルマのきつさ。消費者ローン、資産運用、事業性融資、外回りになったら様々なことをしないといけないです。雰囲気が体育会系なので体質的に合わない人にはきつい職場かもしれないです。 投稿日 2021. 02. 12 / ID ans- 4679400 株式会社佐賀銀行 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 女性のスキルアップに力を入れている。やる気がある女性にはどんどんチャンスが回ってくるし評価もしてもらえる。役職がついた女性がここ数年急増。 【気になること・改... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 やればやるほど、仕事を与えられるしノルマも増える。その分評価はしてもらえるが、同じ級で同じ程度の給与をもらっている人で、営業をまったくしない人がいるとモチベーションを保つのが大変。数字が取れる人にノルマは多く与えられる。ただし評価はしてもらえるので、そこを割り切れるかどうか。 投稿日 2019. 08. 27 / ID ans- 3915095 株式会社佐賀銀行 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 地元金融機関の中では確立した地位を築き盤石な営業体制を整えている。佐賀の中で銀行といえば佐賀銀行とイメージが強く、中小零細企業においても佐賀銀行と取引をしてい... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 地元金融機関の中では確立した地位を築き盤石な営業体制を整えている。佐賀の中で銀行といえば佐賀銀行とイメージが強く、中小零細企業においても佐賀銀行と取引をしている。 ノルマが重い。全てにおいて目標値が設定されており達成しなければ肩身が狭い思いをする。 支店の空気は支店長やお局によって変化するため、支店の空気作りが難しいと思う。 投稿日 2019. 佐賀銀行のノルマについての口コミ(全25件)【転職会議】. 12. 12 / ID ans- 4090966 株式会社佐賀銀行 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 個人営業 【良い点】 なし ノルマがきつい。どこの企業も2.

佐賀銀行のノルマについての口コミ(全25件)【転職会議】

佐賀銀行 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(16件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 16 件 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 一応は毎月給料もらえる。しかし若手はほんとにギリギリの額。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の最前線で、常に数字を詰められながら一番頑張っているの... 続きを読む(全278文字) 【良い点】 営業の最前線で、常に数字を詰められながら一番頑張っているのが若手のはずなのに、若手の給料はめちゃめちゃ低い。職業柄、お客さんの源泉徴収票をいつも見るが、同じ年代だとよっぽど土建業や工場勤務の方の収入の方が多かったりする。会社としては平均年収は一応は600万代になっているみたいだが、それは一定の役職者以上がもらっているから平均が上がっているだけ。お金に苦労している若手は少なからずいる。みんなカネないカネない言ってる印象。支店長達がもらい過ぎ。 投稿日 2019. 11. 07 / ID ans- 4034459 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 年収は県内企業の中では水準は高い方だと思う。営業成績を上げて上司から評価されれば、昇格することができ、それに伴って昇給できる。 【気になること・改善したほうが... 佐賀銀行の年収【2021年最新版】年別推移と業界内順位・従業員数・平均年齢・勤続年数も紹介 - 年収ランキング. 続きを読む(全190文字) 【良い点】 ある程度の役職に上がると、営業成績があまり良くなくても、その役職に応じた給与が支給される。若手行員にとっては、どれだけ頑張ってもボーナス査定の数万円単位の違いしかないため、不満を感じる人も多いと思う。 投稿日 2019. 10. 28 / ID ans- 4019716 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正直あまりない。 銀行はどこでも同じだとは思うが、入社したてのころは仕事の内容、仕事の量に見合ったお給料はもらえない。... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 銀行はどこでも同じだとは思うが、入社したてのころは仕事の内容、仕事の量に見合ったお給料はもらえない。成績を残しても大したボーナスはもらえない。30代に入る、もしくは役職が着く頃から徐々に上がり始めるか、そこまで我慢できるかが重要かと思われる。結果を出してどんどん上に上がりたいという人にはあまり向かない職場のように感じる。 投稿日 2017.

佐賀銀行の給料年収【20歳30歳40歳】や役職階級（主任・課長・部長）の年収推移、理想の年収プラン | 給料Bank

01 / ID ans- 2385142 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良くも悪くも年功序列。勤続年数に応じて一定の報酬は約束されています。ボーナスも(票か次第ですが)1. 5本分×2、といった感じでした。 【気になること・改善した... 続きを読む(全263文字) 【良い点】 役職につくことによって大きく年収は増えますが、若手のうちは他の一部上場企業と比較して手取りは低かったように思います。また、結婚したり子供を持っていることでつく手当の額が大きかったため、相対的に独身だと年収は大きく減ることになると思います。評価制度については、最近大きく見直しが入ったものの、現状では大きな変革には至っていないのが実情でした。 投稿日 2016. 08. 03 / ID ans- 2277246 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地域柄もあり行内の雰囲気は一言で言うと温和でした。 勤務時間も定時で帰宅できました。女性が多い職場なのでそれなりに気を使いますが女性社員の大半は一般職なのでギ... 続きを読む(全169文字) 【良い点】 勤務時間も定時で帰宅できました。女性が多い職場なのでそれなりに気を使いますが女性社員の大半は一般職なのでギスギスというより接していて育ちがいい人が多いように感じます。 またお客様と接していても地域トップの銀行だからか とても信頼されている印象で誇りを持って仕事できました。 投稿日 2016. 26 / ID ans- 2215168 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 年収は満足している。 佐賀の中ではかなり高い水準の給与体制であり問題なく生活できている。 評価制度に関しては役席が決める。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 なぜ上に行ったか分からない人が偶にいるため、人事制度の不透明さがあると思う。自分がどのように評価されているのか、役席担当者になるためにはどんな資格を取り実績を挙げればいいかある種の指標が欲しい。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 4090975 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 県内の給与水準と比べると、いいほうだと思うが、個人的には不満。 賞与は年に2回、ちゃんと支給されるので割りと満足している。 昇進・昇給は、支店配属の場合は、得意先(外... 続きを読む(全155文字) 県内の給与水準と比べると、いいほうだと思うが、個人的には不満。 昇進・昇給は、支店配属の場合は、得意先(外回り営業)が有利だと思う。数字を上げればそれだけ評価につながる。反面、内勤(預金・融資)は不利。 また、女性も昇進・昇給は男性に比べ不利。 投稿日 2013.

30 / ID ans- 918215 株式会社佐賀銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与はほどほど貰っていると思います。大企業に比べれば見劣りするかもしれませんが、地場の周りの企業に比べると大変恵まれていると感じます。 賞与も年2回きちんとあります。ベ... 続きを読む(全156文字) 給与はほどほど貰っていると思います。大企業に比べれば見劣りするかもしれませんが、地場の周りの企業に比べると大変恵まれていると感じます。 賞与も年2回きちんとあります。ベースが今後上がることはないと思いますが、なくなることはないのかと・・・その期の評価により変わります。 役職が上がれば給与も上がって行きます。 投稿日 2013. 17 / ID ans- 853266 佐賀銀行 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(16件)

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