日清医療食品にお勤めの方に、日清医療食品で働いてみての満足度について、 福利厚生やワークライフバランス、年収 など様々な観点から伺いました。また、 日清医療食品はブラックか、ホワイト企業か?

  1. 日清医療食品の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)|エン ライトハウス (1251)
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  3. 日清医療食品の正社員についての口コミ(全116件)【転職会議】
  4. 残業時間を正しく申請していますか? | 日清医療食品株式会社
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  6. 保温弁当箱は夏でも使える?注意点は? | なるほどね!
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日清医療食品の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)|エン ライトハウス (1251)

日清医療食品はホワイト?ブラック? :ブラック企業 色々なことを答えてきましたが、日清医療食品はブラックな所があると思います。満足している従業員も少なからずいるとは思いますが、私は正社員で採用していただいたのもあり、辞めるつもりはありませんがもう少し働き易い環境を作ってほしいです。だから、パートで入った人は1日で辞めたり、無断で来なくなったりするのだと思います。拘束時間、残業問題、人手不足をきちんとホワイトにして欲しいです。

労働基準法違反ではないでしょうか?栄養士として働いている親友のことにつ... - Yahoo!知恵袋

日清医療食品 の 正社員の口コミ(116件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 116 件 日清医療食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 派遣社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 直営ではなかなか入れないようないい職場などに勤められる事もあること。 派遣だと派遣先を選べる。また、 正社員 よりは給料が低いが、残業が少ない。きちんと申告すれば残業代も出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 制服が一人あたり2、3枚支給されるが、自分で持って帰って洗濯をしなければならないので面倒くさい。 直営や、他の部署の人は病院側で洗濯してくれるので羨ましかった。 投稿日 2021. 01. 日清医療食品の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)|エン ライトハウス (1251). 25 / ID ans- 4648137 日清医療食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 パート・アルバイト 【良い点】 気に入られると気遣ってもらえるので人間には恵まれたと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員 の募集だったため応募。一人暮らしのため住宅手当など頂けるようだったので決めました。 正社員 での応募のはずが社員登用テストを受かるまで社員になれない、住宅手当も頂けない、時給のパート扱いと言うことを知り、生活に不安を覚える。 パートで時給なのに1人前の扱いで勤務させられる。 残業があるとは聞かされていたが、月10日以上も1人で通し勤務。仕事内容もまあまあ激務。 事業所によると思うが良い人間関係の所に勤務できるとストレスは減る気がする。が、基本的に年上の方が多いので考えが古い。昔の考え方、仕事に対する思いを押し付けられるためストレスが溜まる。 投稿日 2020. 08. 21 / ID ans- 4428556 日清医療食品株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 残業代で稼げる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い。パートは定時でしっかり帰るが、 正社員 は終わるまで帰れない。人が常に足りないので、体調不良などで欠員が出ると、誰かが必ず休日出勤しなければならないほど、ギリギリの人数でまわしている。事業ごとに残業にばらつきがあるので、余裕があるところに配属だとかなりラッキーです。体力勝負な仕事場なので、その点について注意して採用してほしい。 投稿日 2019.

日清医療食品の正社員についての口コミ(全116件)【転職会議】

労働基準法違反ではないでしょうか? 栄養士として働いている親友のことについて真剣に悩んでます。 早速ですが僕の友人(女性)は栄養士として働いています。 その会社は人手不足で彼女は月に休みがほとんどなく、明らかな労働基準法違反だと思われます。 具体的に言うと、彼女は現場のサブチーフなのですが、朝5時くらいから夜の8時くらい(遅いときだと9時)まで働かされています。月の休みも半日休みが3. 残業時間を正しく申請していますか? | 日清医療食品株式会社. 4日ある程度で、丸一日の休みがありません。 半日休みというのは、午前中5時~9時くらいまでの仕事をして休みになって、再び夜の6時から仕事というほぼ休めない状態の休日です。個人的に労働基準法を調べてみたのですが、月に8回は必ず休みを取らせないといけないのではないのでしょうか?半日休みというのは例えば2回与えれば一日分の休みと同等とみなされるのでしょうか? どれだけ会社が忙しく、人手がおらない状況であっても、こういった状況というのは見過ごせないです。事実彼女は精神的にも肉体的にも衰弱しており、会社をやめると管理栄養士資格を取るのに不利になるという理由でやめようともせず、友人としては非常に心苦しいものがあります。 普段どれだけ忙しくても週に一度ちゃんとした一日に休みを与えてあげるだけでも全然違うと思うのですが、会社にも問い合わせたりしましたが一向に改善されておりません。 こういった場合どうしたらいいでしょうか?また、明らかな労働基準法違反という認識でいいのでしょうか?会社に強く言う権利はあるのでしょうか? 長くなりましたがよろしくお願いします。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました >>個人的に労働基準法を調べてみたのですが、月に8回は必ず休みを取らせないと いけないのではないのでしょうか?

残業時間を正しく申請していますか? | 日清医療食品株式会社

同じ業界の企業の口コミ 日清医療食品株式会社の回答者別口コミ (331人) 管理部 スーパーバイザー 2021年時点の情報 男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 管理部 / 401~500万円 3. 7 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 3. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 調理補助・調理師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 300万円以下 3. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 管理栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 2. 9 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 調理師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 1. 日清医療食品の正社員についての口コミ(全116件)【転職会議】. 9 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

11. 30 / ID ans- 2740634 日清医療食品株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代はしっかりでるので、契約社員だと基本給少ないがそこでプラス6万円程貰っていたのでやっていけました。 契約社員のボ... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 契約社員のボーナスは2万円でした。1年働いても昇給もなし。正社員登録の試験あるが、結構周りの人は落ちていたので、最初から正社員で入るのがおすすめ。ボーナスは1ヶ月分入るそうです。それで残業代もあれば、なかなかいい給料は貰えると思う。 投稿日 2020. 22 / ID ans- 4561376 日清医療食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 管理栄養士になるための実務経験を積むために、会社の評判を理解した上で入社しました。同じように努力している先輩が近くにいて自分も頑張ろうと思いましたし、会社も資... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 管理栄養士になるための実務経験を積むために、会社の評判を理解した上で入社しました。同じように努力している先輩が近くにいて自分も頑張ろうと思いましたし、会社も資格を取るためのサポートをしてくれたいたと思います。 利用者や消費者のことを大切にしているのは伝わってきましたが、そこで働く正社員やパートさんのことをもっとよく考えた体制や制度を整えてほしいと思います。正社員の入れ替えも激しいですが、その中で長く勤めるパートの方に対する給与を上げて欲しいです。 投稿日 2020. 03. 31 / ID ans- 4243376 日清医療食品株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 契約社員 その他の食品・化粧品関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員が雇用の打ち切りは殆ど無いのが良い。 契約社員をもう少し大切にした方が良いと思う。 現場の人員不足はかなり深刻... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 現場の人員不足はかなり深刻である。 また、契約社員から正社員は非常に狭き門であるため契約社員から正社員に目指す人は注意が必要。 決して慣れないということは無いがかなりの努力が必要であると思う。 また、ワークライフバランスは期待するだけ無駄だである。 投稿日 2019.
08 / ID ans- 2803397 日清医療食品株式会社 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 女性 契約社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 調理現場での経験が出来る 配属された現場によっては、あまり新人教育をする余裕がない。いきなり実践。目で見て技術を盗め、... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 配属された現場によっては、あまり新人教育をする余裕がない。いきなり実践。目で見て技術を盗め、やりながらおぼえろ的な感じで戸惑う。調理師が板前上がりで職人肌。蹴られたり暴言を吐かれたり、正直ひどいと思う。正社員と同じような仕事をさせられるが給料は差がありモチベーション下がる。離職率も高い。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 2803369 日清医療食品株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 女性が多いので女性は働きやすい職場だと思います。職場にもよりますが、食事が遅れないよう皆がそれぞれまんべんなくできるよう、仕事を割り振ってあったりします。残業... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 女性が多いので女性は働きやすい職場だと思います。職場にもよりますが、食事が遅れないよう皆がそれぞれまんべんなくできるよう、仕事を割り振ってあったりします。残業をして稼ごうと思えばわりと稼げていた。 人がいないのでシフトに穴が空きやすく、結果正社員が残業をする。今はわからないが短時間パートの人もかなり残業が多い人もいた。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 2778660 日清医療食品株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 調理・料理長 【良い点】 ない。職場環境、給与、チーフ、SV、全てにおいてひどいです。長時間労働は当たり前。月に70時間は残業と休出です。正社員なのに、一般企業では考えられない低賃金で... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 ない。職場環境、給与、チーフ、SV、全てにおいてひどいです。長時間労働は当たり前。月に70時間は残業と休出です。正社員なのに、一般企業では考えられない低賃金です。 全てにおいてひどい。改善した方がいいなんてレベルではありません。何度も退職を申し出ましたが、のらりくらりとかわされ、今に至ります。近々、労働基準監督署に行くつもりです。 投稿日 2017.

5杯分 ブラック スケーター ステンレスランチジャー シルバー タイガー スープジャー 250ml チリレッド 象印 スープジャー 360ml チョコミント 和平フレイズ スープジャー 400ml ダークパープル サーモス スープジャー 500ml コン 象印 保温弁当箱 マルチドット AUGYMER 保温弁当箱 ランチジャー ピンク サーモス ごはんが炊ける弁当箱 ブラック 温かいお弁当で楽しいランチタイムを いかがでしたか?これだけたくさんの種類がありますから、自分に合うサイズや好きな色のものがあったのではないでしょうか。保温弁当箱・ランチジャーの使い方は様々です。ランチジャーの保温機能のないおかず容器の中にカップゼリーなどを入れている方もいらっしゃいますね。 一年中通して使えるものですので、持っていない方はぜひ導入して楽しいランチタイムを!

保温ランチジャーは夏もOk? - 娘の学校のお弁当用に保温ランチジャーを購入し... - Yahoo!知恵袋

スープジャータイプ カレーなどのとろみのあるものを保温したまま持ち運びできるというだけでなく、夏には冷たい麺類と氷を入れて保冷に使えたり、デザートを入れたり、移動時間でこのスープジャーを使って調理するレシピがあったりと様々に活躍してくれます。 保温弁当箱・ランチジャーの比較ポイント それぞれの特徴はおわかりいただけたと思いますが、保温弁当箱・ランチジャー自体の値段を始めごはんやおかずの入る量も大事ですよね。では他には何をポイントに選べばよいのでしょうか?

保温弁当箱は夏でも使える?注意点は? | なるほどね!

TOP レシピ お弁当 お弁当のおかず 夏こそ活用したい!スープジャーの上手な使い方とおすすめレシピ8選 スープジャーといえば保温機能のある容器ですが、実は寒い時期だけのものではありません。保冷効果にすぐれているスープジャーは、夏のお弁当にピッタリのアイテムなんです。ここでは、暑い季節にスープジャーを上手に使うポイントや、夏におすすめのスープジャーレシピをご紹介します。 夏のお弁当はスープジャーにおまかせ! 夏は食欲が落ちて、お弁当にも頭を悩ませます。傷みが怖いので、おかずもマンネリ化しがち。そんなときに便利なのが、スープジャーです。通常のお弁当箱にはない保冷効果を利用して、ひと味違うレシピに挑戦してみませんか。 暑い夏にピッタリの冷たい麺だけでなく、ジャーサラダにしたり、ビシソワーズなどの冷たいスープやスイーツを持ち歩くこともできるんです。行楽やピクニックにもおすすめ!ぜひお試しください。 この記事に関するキーワード 編集部のおすすめ

スープジャーは夏に使うと腐る?傷みを防ぐ使用方法とは? | なるのーと

保温ランチジャーは夏もOK? 娘の学校のお弁当用に保温ランチジャーを購入しました。 寒いうちはあたたかくていいのですが、暖かくなるとちょっと心配です。 いつごろ(何度位)まで使っていていいものなのでしょうか?

夏のお弁当といえばコレ!つるつるっと食べたい麺弁当アイデア | おうちごはん

まとめ 夏場のランチジャーは正しく使うと、弁当が傷むリスクを大幅に減らすことが出来ます。 ご飯は炊きたてアツアツのものをすぐに詰め、冷たいおかずとは別の袋で持ち運ぶのがポイントですね。 また、保温だけではなく保冷も可能ですので、夏場の弁当作りが楽しくなるのも嬉しいところですね。

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ご主人の夏のお弁当の食中毒問題など心配ですよね。 我が家では主人のお弁当はランチジャーを使っているのですが、夏に使うと腐ってしまわないかと心配です。 今回は夏場にランチジャーを夏に使用しても大丈夫か?正しい使い方や保冷ができるかどうかを調査したのでご紹介します。 夏場の弁当を美味しく安心して食べてもらう為にも、是非読んでいただきたいです。 ランチジャーは夏に使っても大丈夫? 結論から言いますと、 夏場でもランチジャーの使用はオッケー です!

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