インターネット出願｜通信教育課程 | 産業能率大学・自由が丘産能短期大学 / 会社 辞める 理由 精神 的
インターネット出願はこちら 詳しい操作方法は下記の「インターネット出願マニュアル」をご確認ください。 海外在住者の出願手続きおよび学修上の注意点 海外在住者の方で、本学へのご入学をお考えの方は、ご出願前に必ずご確認ください。 1. インターネット出願の流れ スマートフォンやタブレットからも出願可能です。 2. インターネット出願を利用可能な方 1)大学の正科生に出願される方 2)短大の正科生に出願される方 ※「学費サポートプラン(学費ローン)」、「親族割引」利用者を含みます。 注1:「シニア奨学金制度」の申請をお考えの方は、インターネット出願を利用できません。 注2:正科生以外に出願を希望される方は、インターネット出願を利用できません。 3. 産業能率大学 ネット出願. インターネット出願期間について 2021年度10月期入学の方 : 2021年 7月 1日(木) 0時00分~ 10月 26日(火)23時59分まで 4. 学生募集要項の確認 5.入学志願書でのご出願 紙の志願書でのご出願受付期間:2021/7/1~2021/10/31本学必着 6.専修学校専門課程(専門学校)卒業・成績証明書(本学所定様式) 専修学校専門課程(専門学校)卒業の入学資格でご出願の方は、必ず本学様式の「専修学校専門課程(専門学校)卒業・成績証明書」をご提出ください。 7. 入学者紹介制度申請書 入学者紹介制度をご申請の方は、下記の学生募集要項抜粋をご確認いただき、申請書を出願書類と一緒にお送りください。 ※出願書類の提出後、もしくはご提出の前は受け付けられません。
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出願登録時にメールアドレスを登録してください。 1人につき必ず1つのメールアドレスを登録してください。1つのメールアドレスで複数人の利用はできません。 フィーチャーフォンのメールアドレスでも構いませんが、メール本文に含まれるリンクの画面は、パソコン(スマートフォン等)上で開く必要があります。 メールアドレスをお持ちでない場合は、パソコン、スマートフォン等で利用可能なメールアドレスを取得の上、出願手続を行ってください。 入学検定料の支払完了後、大学からの連絡がある場合等にメールを送信します。 ドメイン指定受信を設定している場合、【】を受信できるよう設定してください。 フリーメールはご自身の責任の範囲で利用してください。 当インターネット出願からの各通知メールが、迷惑メールフォルダに振分けられる可能性がありますので注意してください。 当インターネット出願からの各通知メールが、メールサービスを運営する会社の迷惑メール対策の関係から、ウイルスや迷惑メールと判断され、メール自体が届かない場合があります。その場合、大学ではメールが届かなかったことを把握することができません。これは、メールサービス提供側のシステムやメーラー(PCや携帯電話)の設定上の問題であるということをご理解いただきますようお願いします。
今回は、 産業能率大学 の 通信教育課程 にネット出願する際の手順について解説します。 目次 産業能率大学とは?
職場での人間関係が上手くいかなかったり、身内の不幸が続いたりして精神的に辛い状態の時、仕事でもミスを連発してしまうことは少なくありません。 それに、ミスが続いてしまうとさらに気分も落ちますよね。 そこで仕事を続けることが精神的に辛い場合、今すぐに退職すべきなのでしょうか。 また、退職したい時はどうしたら良いのでしょうか。 本記事では、精神的に限界の時に会社をどうした方が良いのかをまとめていますので、ぜひ参考にして下さいね。 精神的に限界なら今すぐに退職した方が良い?
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退職理由は個人都合が鉄則! 退職理由・退職意思の伝え方 上司への退職意思の伝え方にもコツがあります。辞めたい原因がなんであれ「会社や上司への不満や批判」を直球で伝えるのは避けましょう。円満退職を目指すためにも、「お世話になったのですが」とまずは上司や会社を敬う言葉を述べ、丁寧で落ち着いた表現で退職したい旨を伝えましょう。 退職理由を尋ねられた場合、会社に対する不平不満を述べるのは厳禁です。なぜなら「不満要素を改善するから、辞めないでくれ」と引き留めの口実をつくってしまうからです。また、会社への不平不満をぶちまけて上司の気分を害してしまっても何の得にもなりません。退職理由はあくまでも個人的な理由を伝えるのが鉄則。 同時に、退職への固い意志を表明することも重要です。だからといって「誰がどう言おうと会社を辞めます」「○月○日までには絶対に辞めます」など、取り付く島もないような断言&一方的な言い方では、上司の心証を悪くしてしまいます。 退職理由として「今後この分野で、こんな仕事をしていきたい」という気持ちを正直に伝えつつ、退職の時期は「○月までに退職を考えています」と会社に相談するような表現で伝えるのがベストでしょう。 ≫ 円満退職に効果的な退職理由の例文 その4. こんな場合はどうする? パターン別対応例 こんな場合はどうする? 「引き留められた時」 「君は会社にとって必要な人間だ」と引き留められたら、一瞬はほだされてしまいます。しかし次の転職先がすでに決定している場合は、退職を考え直したり、退職日を延ばしたりする暇はないはず。 まずは今いる会社を辞めることが先決なので、「引き留めにあっている私。必要とされている私」と自尊にたっぷりと浸りつつも、「身に余るお言葉、誠にありがとうございます。しかし会社を辞める意志に変わりはございません」ときっぱり情を振り切りましょう。 「競合への転職の場合」 会社を辞めたいと伝えた時、ありがちなのが「転職先は決まっているのか」という問い。転職先を伝えるのも伝えないのも本人の自由ですが、円満退職を願うならば、「これから探します」と上手にはぐらかして明言を避けるのが無難。 特に競合他社に転職する場合は、今いる会社の機密事項や知的財産が流出することが何よりも懸念されます。社会人としてのルールやマナーを守って転職することは当然ですが、あらぬうわさが広がることを避けるために、不安要素はなるべくつくらないようにして退職準備を進めましょう。 「あっさり受け入れられた場合」 特に引き留められもせず、「辞めたい?