ヒドロキシカルバミド(ハイドレア®)について～特徴と副作用～ | いなかの薬剤師, 履歴書をメールで送る場合のマナーや注意点【メール例文あり】｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント
2020/9/1 公開. 投稿者: 1分53秒で読める. 901 ビュー. カテゴリ: 癌/抗癌剤. 医療用医薬品 : ハイドレア (ハイドレアカプセル500mg). ハイドレアは安全な抗癌剤? ハイドレア は代謝拮抗剤に分類される抗がん剤です。 ハイドレアの作用機序をみると、 本剤は細胞周期上のS期の細胞に作用し,リボヌクレオチドをデオキシリボヌクレオチドに変換する酵素であるリボヌクレオチドレダクターゼを阻害することによりDNAの合成を阻害するとされている。 DNA合成阻害により効果を発現する。 当然妊婦にも禁忌。 ハイドレアの一般名はヒドロキシカルバミドといいます。 別名ヒドロキシ尿素とも言う。 構造式をみると、尿素にOH基(ヒドロキシル基)が付いただけの単純な構造。 こんなんで効くのか?と疑問にも思う。 副作用をみると、臨床試験時の副作用発現率が5. 6%と、ティーエスワンの87. 2%と比べてかなり少ない。 抗癌剤とは思えないくらい少ない。 ハイドレアの適応症は、「慢性骨髄性白血病,本態性血小板血症,真性多血症」 慢性骨髄性白血病では白血球が増えて、本態性血小板血症では血小板が増えて、真性多血症では赤血球、その他白血球、血小板なども増えるという病気です。 ハイドレアは細胞合成を阻害することによってこれらの病気に効く。 副作用が少ないに越したことはありませんが、その分効果の面でも劣るようだとちょっと。 ハイドレアは、かつては慢性骨髄性白血病の第一次選択薬でしたが、その後インターフェロン(スミフェロン)が第一次選択薬となり、最近ではイマチニブ(グリベック)がインターフェロンよりも優れていることが立証されて第一次選択薬になりました。 ハイドレアは副作用が比較的少なく、かつ白血病細胞を減らす効果は優れているため、白血球数の多い症例で、とりあえず白血球を減らす目的で用いられます。 2. 薬物療法薬白血病|治療・研究|JALSG
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ハイドレアカプセル500Mg - 添付文書 | Medley(メドレー)
処方薬 ハイドレアカプセル500mg 先発 添付文書PDFファイル PDFファイルを開く ※添付文書のPDFファイルは随時更新しておりますが、常に最新であるとは限りません。予めご了承ください。 効果・効能 慢性骨髄性白血病、本態性血小板血症、真性多血症。 用法・用量 ヒドロキシカルバミドとして、1日500mg~2000mgを1~3回に分けて経口投与する。緩解後の維持には1日500mg~1000mgを1~2回に分けて経口投与する。なお、血液所見、症状、年齢、体重により初回量、維持量を適宜増減する。 副作用 副作用の概要: 承認時 :425例 本剤の自他覚的副作用症状の発現率は5. 6%(24/425)であり、主なものは発疹・皮疹が2. 4%(10/425)、嘔気・嘔吐等の消化器症状が2. 1%(9/425)であった。本剤の臨床検査値異常の発現率は3. 8%(16/425)であり、ALT(GPT)上昇1. 9%(8/425)、AST(GOT)上昇0. 9%(4/425)、Al-P上昇0. 5%(2/425)、ビリルビン上昇0. 2%(1/425)、クレアチニン上昇0. 2%(1/425)であった。 使用成績調査 :1, 806例 副作用及び臨床検査値異常の発現率は27. 9%(503/1, 806)であり、主なものは血小板減少6. 1%、白血球減少4. 4%、貧血4. 4%、ALT(GPT)上昇4. 2%、AST(GOT)上昇3. 7%、ヘモグロビン減少2. 4%、赤血球減少1. 7%、Al-P上昇1. ハイドレアカプセル500mg - 添付文書 | MEDLEY(メドレー). 5%等が認められた。 重大な副作用 骨髄機能抑制 :汎血球減少(0. 3%)、白血球減少(4. 4%)、好中球減少(0. 5%)、血小板減少(6. 1%)、貧血(4. 4%)(ヘモグロビン減少、赤血球減少、ヘマトクリット値減少)等が現れることがあるので、頻回に血液検査を行うなど観察を十分に行い、異常が認められた場合には、投与間隔の延長、減量、休薬、中止等の適切な処置を行う。 間質性肺炎(0. 2%) :間質性肺炎が現れることがあるので、発熱、咳嗽、呼吸困難、胸部X線写真で肺浸潤影等の異常が認められた場合には、投与を中止し適切な処置を行う。 皮膚潰瘍(0. 7%) :本剤を長期に投与した症例で皮膚潰瘍(下肢に好発する)が現れることがあるので、観察を十分に行い、異常が認められた場合には投与を中止し、適切な処置を行う。 その他の副作用 血液 :(0.
‡ 市場から 撤退 。 治験: † 第III相 。 § 第II相 以下
医療用医薬品 : ハイドレア (ハイドレアカプセル500Mg)
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7%(222/242)であり,そのうち完全寛解は54. 1%(131/242)であった。 可移植性腫瘍に対する抗腫瘍効果 7) 8) L1210白血病細胞を移植したマウスに対して優れた抗腫瘍効果を示した他,軽度ではあるが各種可移植性腫瘍に対しても抗腫瘍効果が認められた。 他剤耐性白血病に対する抗腫瘍効果 8-アザグアニン,メトトレキサート及び2-アミノ-6-プリンチオールの各々に耐性を獲得したL1210白血病細胞を移植したマウスに対して優れた抗腫瘍効果が認められた。 作用機序 9) 10) 11) 本剤は細胞周期上のS期の細胞に作用し,リボヌクレオチドをデオキシリボヌクレオチドに変換する酵素であるリボヌクレオチドレダクターゼを阻害することによりDNAの合成を阻害するとされている。 有効成分に関する理化学的知見 一般名 ヒドロキシカルバミド 一般名(欧名) Hydroxycarbamide 化学名 ヒドロキシ尿素(Hydroxyurea) 分子式 CH 4 N 2 O 2 分子量 76. 05 融点 133℃以上(分解) 性状 ヒドロキシカルバミドは白色〜微黄白色の結晶性の粉末である。水及び熱エタノール(95)に溶けやすく,エタノール(95)に溶けにくく,ジエチルエーテルにほとんど溶けない。 100カプセル(PTP) 1. 医療上の必要性の高い未承認薬・適応外薬検討会議 公知申請への該当性に係る報告書:ヒドロキシカルバミド(本態性血小板血症) 2. 医療上の必要性の高い未承認薬・適応外薬検討会議 公知申請への該当性に係る報告書:ヒドロキシカルバミド(真性多血症) 3. B., et al., Cancer, 46, 1, (1965) 4. J. D. Davidson, et al., Cancer, 27, 97, (1963) 5. 浦部晶夫ほか, 医学と薬学, 24 (6), 1571, (1990) 6. ヒドロキシカルバミド（ハイドレア）. 浦部晶夫ほか, 医学と薬学, 26 (2), 399, (1991) 7. J. Wepierre, et al., 社内資料 8. earns, et al.,, 6, 201, (1963) 9., et al.,, 261 (34), 16037, (1986) 10. C., et al.,, 27, 526, (1967) »PubMed 11. nehower, Cancer Chemotherapy-Principles&abner, llins, ed., 225-233, (1990) ppincott Company(Philadelphia) 作業情報 改訂履歴 2018年1月 改訂 文献請求先 ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社 東京都新宿区西新宿6-5-1 0120-093-507 業態及び業者名等 製造販売元 東京都新宿区西新宿6-5-1
ヒドロキシカルバミド（ハイドレア）
先発品(後発品なし) 一般名 製薬会社 薬価・規格 241.
医薬品情報 総称名 ハイドレア 一般名 ヒドロキシカルバミド 欧文一般名 Hydroxycarbamide 製剤名 ヒドロキシカルバミドカプセル 薬効分類名 抗悪性腫瘍剤 薬効分類番号 4229 ATCコード L01XX05 KEGG DRUG D00341 商品一覧 米国の商品 相互作用情報 JAPIC 添付文書(PDF) この情報は KEGG データベースにより提供されています。 日米の医薬品添付文書は こちら から検索することができます。 添付文書情報 2019年7月 改訂 (第14版) 警告 禁忌 効能・効果及び用法・用量 使用上の注意 薬物動態 臨床成績 薬効薬理 理化学的知見 包装 主要文献 商品情報 組成・性状 販売名 欧文商標名 製造会社 YJコード 薬価 規制区分 ハイドレアカプセル500mg HYDREA CAPSULES 500mg ブリストル・マイヤーズスクイブ 4229001M1027 241.
履歴書添付メールを送る前のチェックリスト 履歴書を添付してメール文面も完成して、後は送信するだけ! 見本で解説 転職者向け履歴書の書き方、送り方ガイド｜転職エージェントのパソナキャリア. となったら、その前にもう一度見直しを行いましょう。メールは一度送ったら取り消すことができません。間違ったら再送すればいいという軽い考えはNGです。採用担当者は選考中、一通のメールを含め転職者の行動すべてに注目しています。メールはビジネスの基本だからこそ、きちんと送ることができて当たり前。念入りにチェックを行い、うっかりミスを防ぎましょう。 メール送付前のチェックリスト 送る相手のメールアドレスが間違っていないか 宛名の会社名・部署名・担当者名の漢字などが間違っていないか 本文に誤字脱字がないか 必要書類の添付を忘れていないか ダウンロードURLが間違っていないか(実際にファイルを開いて確認する) ここも注意! メール送付時のありがちNG メール送付時にやってしまいがちな、よくあるNG例を紹介します。細かいポイントですが、メールを受けとる採用担当者の印象を左右するためしっかり押さえておきましょう。 ●改行や段落分けがされていないため読みづらい →スマートフォンでもPCでも読みやすいように、適度な改行と段落分けをしましょう ●以前に別の会社に送った文面やテンプレートを使用したことにより、前に送った社名や担当者名、ダミー文字が残っている →コピー&ペーストをした時にありがちなミスです。特に先方の社名、担当者名などは入念にミスがないか確認しましょう ●文字サイズやフォントがバラバラになっている →メール文面の装飾は不要です。また、ほかのツールで作成した文面をコピー&ペーストした時は、元のツールの書式が残ってしまっていることもあります。最後にすべての文章の書式をクリアして、プレーンテキストで送りましょう ●敬語が正しく使えていない →話し言葉と書き言葉では使い方が異なる敬語も多いため、不安な場合はしっかり調べてから記載しましょう <参考>メールで使うのは「御社」「貴社」どちらが正解? ●会社のメールアドレスで送る →在職中に転職活動を行っている場合でも、社用メールを使うのはNGです。必ずプライベートのメールアドレスを使いましょう TOPに戻る 履歴書の書き方見本(パーツ) 履歴書のパーツごとの詳しい書き方は、こちらをチェック。 入学・卒業年度自動計算表(年号早見表) 履歴書を書く時に意外と分からなくなる入学・卒業年度。自動計算表を使えば、誕生日を入力するだけで、学歴の入学・卒業年度がすぐに分かります。浪人や休学などの調整も可能です。 履歴書フォーマットダウンロード 無 料 手書き用・パソコン用それぞれの履歴書フォーマットが無料でダウンロードできます。市販の履歴書をお持ちでない場合、ご自身に合ったフォーマットをダウンロード&印刷してご活用ください。 手書き用フォーマットはこちら(PDF) パソコン用フォーマットはこちら(Excel) 履歴書の完成度次第で、採用担当者があなたに抱く印象が変わる場合もあります。 氏名・住所など基本情報欄の書き方をしっかり押さえて書類選考を突破し、面接に進める履歴書を作成しましょう!
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履歴書を作成するときに、「手書き」か「パソコンで作成」か迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。以前は「手書き」での履歴書作成が一般的でしたが、オフィスソフトでの資料作成が主流となった現在、履歴書もパソコンで作成する方も増えているようです。そこで、リクナビNEXTでは独自のアンケート調査をもとに、「採用担当者のホンネ」と「転職成功者の声」をまとめました。履歴書を作成するときの判断に迷ったら、ぜひ参考にしてみてください。 ※参考: 転職活動の履歴書は、手書きとパソコンどちらが有利? リクナビNEXTで履歴書・職務経歴書を自動作成 履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。 リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で履歴書と職務経歴書が作成 され、Word形式でダウンロードすることが可能です(※スマートフォンの場合は職務経歴書のみとなります)。 履歴書完成イメージ ▲ご登録いただいた内容が履歴書になります 職務経歴書完成イメージ ▲ご登録いただいた内容が職務経歴書になります ご利用方法 リクナビNEXTにご登録後、プロフィールや職務経歴、自己PRなどを入力し、レジュメ登録を完了させてください。完了すると、「 履歴書・職務経歴書画面 」でダウンロードできるようになります。 記事作成日:2017年5月20日 EDIT:リクナビNEXT編集部
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応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 転職活動中には、会社の採用担当者からメールでの履歴書送付を求められることがあります。「メールは普段仕事で使っているし大丈夫」といった油断は禁物。なぜなら、メールの対応次第で採用担当者があなたに抱く印象は大きく変わるからです。 また、履歴書という個人情報のやりとりを通して「ビジネスで個人情報を扱うにあたって必要な心得が身に付いているか」という点もチェックされているかもしれません。ここでは、減点されないために押さえておきたい履歴書をメールで送る際のマナーや最適な添付ファイルの形式などを紹介します。 2021. 5. メールで履歴書を送る場合のマナーとポイント. 27 履歴書のセキュリティ対策について、内容を更新しました。 履歴書をメールで送る際のマナー マナー1:履歴書は指示されたらすぐに送る 採用担当者から履歴書送付の指示があったら、「すぐに送る」ことが大切。なかなか送らない場合、「メールを確認しない人なのかな?」「仕事もスローペースなのかな?」とマイナスの印象を持たれてしまう可能性があります。 ただし、送る時間帯にも配慮が必要。履歴書を添付したメールはなるべく会社の就業時間内に送るようにしましょう。真夜中などにメールを送るのは非常識だと感じる採用担当者もいるため、避けるのが無難です。 履歴書は転職活動で必ず必要になる書類のため、事前にメールで送れるデータを準備しておくのがベスト。もし、紙の履歴書しか準備しておらず提出までに時間が掛かってしまうという場合、取り急ぎ「いつまでに送付します」という具体的な日にちをメールで返信しておき、必ずその期限までに送りましょう。 マナー2:セキュリティ対策をして送る (2021. 27更新) 個人情報など重要な情報をビジネスで扱う際は、細心の注意と相応の取り扱いが求められます。応募企業に提出する履歴書も、セキュリティー対策をせずに送ってしまうと「入社してからも重要なデータをずさんに扱うのでは?」と不安に思われてしまう可能性も。手間は掛かりますが、閲覧者をメールアドレスで指定できるクラウドストレージサービスを利用するなど、セキュリティ対策を行いましょう。 >どんなセキュリティ対策をするのがベスト?
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用件 先ほどメールを送付していることを伝えましょう。パスワードは目立つように記号で区切ると親切です。 3. 締め パスワードの確認を依頼し、簡潔に終わるようにしましょう。
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添付する履歴書のファイル形式 履歴書のメール送付を指示された際、迷うのがファイル形式です。結論から言うと、PDF形式で送るのがベスト。WordやExcelのテンプレートを使って作成した場合でも、PDFファイルに変換して送ると良いでしょう。PDFファイルに変換することで第三者が修正できなくなるだけでなく、レイアウトを保ったまま印刷することができるため、採用担当者の手間を最小限に抑えることができます。 手書きの履歴書をスキャンしたPDFで送ることも間違いではないですが、字がつぶれてしまったり顔写真が不鮮明になったりと読みにくくなることも。PCを持っていない場合でも、スマートフォンのみでPDFの履歴書を作成できるツールなどもありますので使ってみると良いでしょう。 >スマートフォンのみで履歴書を作れる! >履歴書のWordフォーマットはこちら Word、Excelを添付用PDFに変換する方法【簡単3ステップ】 もしWordやExcelで履歴書を作成した場合「PDFファイルに変換ってなんだか難しそう……」と感じる人もいるかもしれません。ですが、実はとっても簡単! たった3ステップでできる方法を紹介します。 ・STEP1:Word(あるいはExcel)でファイルを開き、左上にある「ファイル」をクリック ・STEP2:「名前を付けて保存」を選択 ・STEP3:「ファイルの種類」を「PDF」に変更し保存 PDFデータに変換したら、必ず開いて内容をチェックすることを忘れずに。WordやExcelファイルの段階では枠内に収まっていた文末の文字や最後の行が、はみ出して隠れてしまうことがあるためです。消えてしまっている文字がないか、レイアウト崩れがないかなど読み直して確認しましょう。 ファイル名は「履歴書+氏名」で付ける 添付履歴書のファイル名の付け方に厳密なルールはありませんが、なんでもOKというわけではありません。採用担当者がたくさんの履歴書を受け取り管理することを考慮し、パッと見て誰の何のデータかが分かるようなファイル名にする必要があります。 「履歴書(職務経歴書の場合は職務経歴書)_氏名」など、分かりやすいファイル名を付けると良いでしょう。 ファイル名に日付を入れるのも一般的ですが、その際はメールを送付する日にちを付けるようにしましょう。履歴書の記入日同様、古い日付のまま送るのは印象が悪くなるため注意が必要です。 メールを送る前のチェックリスト・NG例 送付前に再確認!
ファイル名 応募書類のファイル名は、採用担当者から見てわかりやすいものにします。「 日付_履歴書_氏名 」で書くのがオススメです。 例)20200801_履歴書_氏名 3. 履歴書 メール 送り方 バイト. 文面 メールの文面は「採用担当者の社名と名前」「自分の名前」「要件」「署名」を完結に入れます。 件名も忘れずに入れましょう。件名は、「応募書類ご送付の件 氏名」として、採用担当者が一目でわかるようにします。 例文: 〇〇株式会社 採用ご担当者様 はじめまして。〇〇(氏名)と申します。 〇〇で求人情報を拝見し、〇〇職に応募させていただきます。 応募書類を添付させていただいますので、ご査収のほどよろしくお願いいたします。 添付ファイルにはパスワードを設定しておりますため、別メールにてパスワードをお送りいたします。 ご検討いただき、面接の機会をいただけますと幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。 署名(氏名、住所、電話番号、メールアドレス) 手渡しの3大ポイント 「A4クリアファイル」「封筒」「渡す向き」 1. A4クリアファイル 応募書類は、 折れたり汚れたりしないように、必ずA4のクリアファイルに入れて持参 しましょう。クリアファイルは絵柄があるものや使い古したものを避け、無色透明のきれいなものを用意してください。 2. 封筒 手渡しの場合、封筒は不要かと思うかもしれませんが、クリアファイルに入れた上で封筒にも入れておきましょう。宛名を書く必要はありませんが、表面の左下に 「履歴書在中」または「応募書類在中」、裏面の左下に自分の住所と名前 を書くようにします。 3. 渡す向き 手渡しをするときは、 採用担当者から見て書類の向きが正面になるように渡します 。なお、状況にもよりますが、面接時に面接官に直接渡す場合は、封筒から出してクリアファイルの状態で渡します。受付などで手渡す場合には、封筒のまま渡しましょう。 履歴書の書き方や送付の仕方をご説明してきました。 履歴書・職務経歴書は一つ一つの項目がとても重要であること、書き方ひとつ、渡し方ひとつで 採用担当者への第一印象を良くも悪く もしてしまいます。ぜひ一度、自分の履歴書・職務経歴書を見直してみてください。 手書きの履歴書を使う人も少なくありませんが、スマホやPCで簡単に作成できるテンプレートを使うのも一つの方法です。在職中で忙しくても転職活動を円滑に進めることができるのでオススメです。 パソナキャリアでは、会員登録者様向けに Web履歴書・職務経歴書作成ツール をご用意しております。エクセルに変換したり、印刷することもできるので、とても便利な機能です。効率良く、ミスのない応募書類を準備して、理想の仕事を見つけましょう。 これ一冊で転職活動のすべてがわかる!