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エイト日本技術開発の業績/売上/事業の将来性と成長性(全3件)【転職会議】

01 / ID ans- 4073099 株式会社エイト日本技術開発 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 海外事業だと、現地滞在で潰れた日本の休日等を帰国後に振り替え休日等として取得する事ができ、混雑期を避けて長期旅行等に行く事が可能だった。 【気になること・改善... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 上司との関係性にもよるとは思うが、海外出張が数ヶ月単位である上、家族持ちの人の方が日程的に家族の行事が優先されるような雰囲気があり、自由度が高い独り身の社員は割りを食うように感じた。 投稿日 2019. 29 / ID ans- 3866813 株式会社エイト日本技術開発 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 50代 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 【良い点】 最近になって、人材育成に力を入れ始めた。社内での研修制度も充実しつつある。 人材育成の制度は作りつつあるもののやや利益... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 人材育成の制度は作りつつあるもののやや利益優先の傾向があり、単年度での会社の状況によって教育研修の制度も左右されてしまう懸念がある。人材だけでなく、"何年後かを見据えた投資"という感覚が薄いと思われる幹部社員も中には存在するように感じる。 投稿日 2019. エイト日本技術開発の業績/売上/事業の将来性と成長性(全3件)【転職会議】. 19 / ID ans- 3898598 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 50代 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 【良い点】 労働法などの行政指導には従順。コンプライアンス意識が高いとも言えないが、とにかく法律は守る姿勢はある。最近では人材育成に力を入れつつある。 【気になること・改... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 考え方が昭和。幹部社員が過去の成功体験にしがみついている会社。他の会社がやっていることを真似てはみるが、目先の利益優先で新たな挑戦はあまり見られない。建設コンサルタントというより、測量調査会社。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3898580 株式会社エイト日本技術開発 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員であれば男女それほど差をつけずに仕事と報酬があり、上層部も女性の活躍を増やしたいという方向性だった。自分の所属していた部署はセクハラ等は全く噂にもならな... 続きを読む(全280文字) 【良い点】 正社員であれば男女それほど差をつけずに仕事と報酬があり、上層部も女性の活躍を増やしたいという方向性だった。自分の所属していた部署はセクハラ等は全く噂にもならないような環境であったため、女性である事が不利に働くような印象は受けなかった。 契約社員の女性で子供がいる人でも海外出張が求められ、本人の負担が非常に大きいように見受けた。また、その状況を会社側が利用しているようにも感じられ、改善もしくは、正規雇用への切り替えの動きはなかった事が残念だと思った。何度か上司に待遇改善を依頼したが、なにも変わらなかった。 投稿日 2019.

図解入門業界研究最新コンビニ業界の動向とカラクリがよーくわかる本 - 根城泰 - Google ブックス

29 / ID ans- 3866825 株式会社エイト日本技術開発 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 産休や育休制度がある。女性活躍を推進しているため、女性の要望を優遇する傾向があり、特に勤務地は希望が通ることが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 女性活躍というが、少し女性を優遇しすぎている面がある。それを男性社員が補っている場合が多い。男性の勤務地は配慮されない。管理職に女性が少ないため、若い女性社員は女性特有の問題が理解されにくい。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 3737919 株式会社エイト日本技術開発 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 女性 非正社員 CADオペレータ(建築・製図) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署にもよると思いますが、派遣社員でも長くいる方だと結婚・出産をしても働き続けている方が多いです。 お子さんがいる方は、就業時間を短くしたり、急にお休みや早退... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 お子さんがいる方は、就業時間を短くしたり、急にお休みや早退になってもある程度は許容してもらえるようです。 派遣社員として就業する部署に馴染めれば、長く働く事が出来る会社のようです。 繁忙期に残業できる人だと認識されると、遅くまで残業するになる事もあります。 投稿日 2016. 04. 04 / ID ans- 2170268 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 30代後半 女性 派遣社員 CADオペレータ(建築・製図) 【良い点】 最近は社会的にインフラの老朽化やメンテナンスの問題が取り上げられることが多くなり、増えることはあってもなくなることはなく安定はしてると思います。 【気になるこ... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 官公庁相手なので、どうしても保守的というか守りに入りがちかなとは思います。いかにお役所に好かれるか顔色を窺いがちな面はあるかな。新しいことをやりたい人にはあまり向いてないかも。 投稿日 2019. 図解入門業界研究最新コンビニ業界の動向とカラクリがよーくわかる本 - 根城泰 - Google ブックス. 01 / ID ans- 4073133 株式会社エイト日本技術開発 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 地方創生分野や、公共施設マネジメント、PFI事業等におけるSPCの中核プレーヤーを担うための組織力強化など大々的に人員を割いたりはしていないが、従来の建設コン... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 地方創生分野や、公共施設マネジメント、PFI事業等におけるSPCの中核プレーヤーを担うための組織力強化など大々的に人員を割いたりはしていないが、従来の建設コンサルタント業の枠にとらわれない分野で少しずつ営業活動を行ったり、小さな部署で始めて、実績を積もうとしている点は良いと思う。 海外事業では、うまく人材確保ができておらず、即効性のある組織力強化はできていない状況だった。 投稿日 2016.

【ホワイトコンサル】エイト日本技術開発【ホワイトナイト】

10 ID:??? エイトってそんなにいいのか? リストラされた子会社の社員はどうなんだろ? 343 : 名無し組 :2016/03/21(月) 21:42:20. 68 みんなやってるやん 409 : 名無し組 :2016/11/30(水) 21:37:45. 35 平原町15−2がハゲ興治の住処ですわ さあ、自惚れの権現、広島大附属高レズ81期野間優子の首を切り落とそう 横浜線、丸ノ内線での恥辱をそそぐのじゃ 端野芳?そんなn最初から野間から内心相手にされてないからww 71 : 名無し組 :2014/02/15(土) 20:32:35. 72 ID:??? みどりのおばちゃん 219 : 名無し組 :2014/05/28(水) 22:16:07. 25 アメリカ軍の内部告発映像 こんなことに耐えられる建物ってどうすればできるの 66 : 名無し組 :2014/02/11(火) 15:52:53. 24 ID:??? これ老けすぎだろ ましてや35でこんなに疲れきってて今現在どうなってるの? ttp 207 : 名無し組 :2014/05/06(火) 00:54:40. 90 造園ババア市ね 265 : 名無し組 :2014/10/28(火) 22:56:06. 25 今日も仕事してるフリwww 遊んで給料GETwwwwww 11 : 名無し組 :2013/10/06(日) 05:55:12. 99 ID:??? ここって今でも残業代フルにつくの? 昔エイト側にいた人がフルについたって言ってた 105 : 名無し組 :2014/03/03(月) 19:54:01. 32 死ねクソ野間、おまえだけの会社じゃ無いんだぞ!!!!!!!!!!!!!! 115 : 名無し組 :2014/03/09(日) 13:53:51. 21 ID:??? キチガイかおまえら 308 : 名無し組 :2016/01/05(火) 01:19:59. 42 ID:??? もう野間は解雇しろよ それだけで落ちつくだろうが 325 : 名無し組 :2016/03/13(日) 17:49:30. 20 ID:??? 【ホワイトコンサル】エイト日本技術開発【ホワイトナイト】. それずっと前のだよ 今はそんなレベルじゃないよ 340 : 名無し組 :2016/03/21(月) 09:38:44. 21 >303-305 ストックホルム症候群 527 : 名無し組 :2018/08/07(火) 04:14:30.

08. 15 / ID ans- 3270510 株式会社エイト日本技術開発 福利厚生、社内制度 40代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 【良い点】 資格取得の支援を全社的にやって貰うことができるほか、英語力向上のための講習会も開催されている。これらで得た資格等により、給与アップが期待され、社員のモチベーシ... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 資格取得の支援を全社的にやって貰うことができるほか、英語力向上のための講習会も開催されている。これらで得た資格等により、給与アップが期待され、社員のモチベーションにつながっている。 育児休暇については男性社員も取得しているようである。介護休暇もあり、両親の介護ばかりではなく、介護の必要な子供がいる社員にも適用される。 両親の介護を行う場合、介護休暇を取得はできるが、有給扱いではなく、無休扱いとなる。 投稿日 2018. 01. 09 / ID ans- 2770465 株式会社エイト日本技術開発 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 【良い点】 賞与額は同業他社と比較しても最も高いように見える。また、有給休暇の取得は、業務さえこなせるなら、取得は自由自在。急病で病院に行く、子どもが熱を出して病院に行か... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 賞与額は同業他社と比較しても最も高いように見える。また、有給休暇の取得は、業務さえこなせるなら、取得は自由自在。急病で病院に行く、子どもが熱を出して病院に行かなければならない等の緊急事態にも対応してもらえる。基本的に残業代は申請した分だけ取得できる。 基本給が高くないため、残業代を生活費に回す社員がほとんど。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 3173751 株式会社エイト日本技術開発 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 派遣社員 CADオペレータ(建築・製図) 【良い点】 橋や道路、公園といった形に残るものを造る仕事なのでやりがいはあると思います。あといろんなところの地理に詳しくなるかも。それと、ソフトにもいろいろ詳しくなります... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 橋や道路、公園といった形に残るものを造る仕事なのでやりがいはあると思います。あといろんなところの地理に詳しくなるかも。それと、ソフトにもいろいろ詳しくなります。 同じ時期に入った派遣でも部署や上司によって割り振られる仕事の難易度や分量が違うので、運しだいのところもある。本人のスキルにもよるとは思いますが。 投稿日 2019.

教えて!住まいの先生とは Q 新築のクロスで悩んでいます! LDKのテレビの裏の壁だけクロスを変えようと思ってるのですがどんな感じがいいか悩んでいます。。 他のクロスは白、床も白に近いベージュ、キッチンも白で全体的に 白いイメージでシンプルモダンを目指しています。 エコカラットは使わないのですが、 ベージュのレンガっぽいクロスでもいいのかなっ思ってるんですが、 あれはエコカラットだし、素敵なわけでクロスのレンガ風だと変でしょうか、、? 分かりにくい説明で申し訳ないのですがアドバイスよろしくお願い致しますm(__)m 質問日時: 2011/10/5 16:36:45 解決済み 解決日時: 2011/10/20 06:54:43 回答数: 6 | 閲覧数: 16298 お礼: 250枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2011/10/5 16:59:25 アクセントで1面のクロスの色を変えるわけですね。 で、レンガっぽいクロスですが、あまりオススメはできません。レンガや板目など本来は目地のある素材をプリントしたクロスは見た目には本物に似ていますが平面的で質感がありません。すぐに飽きると思います。 それよりも他の3面とはトーン(濃さ)や質感の異なるクロスを選ばれたほうが飽きずに落ち着いたLDKになると思います。 ナイス: 2 この回答が不快なら 回答 回答日時: 2011/10/6 15:48:36 床も他のクロスも明るい優しい感じの部屋みたいなのでベージュのレンガ調クロスでもいいと思います。 1つ個人的に思うのはシンプルモダンと言うことなら少しモダンなイメージも入れると言う意味でレンガ調ではなく 柄はモダンで濃いめのクロスにしても面白いかなと思います。 素敵なお家建ててくださいね!!

テレビ裏の窓、カーテン テレビの裏に窓がありカーテンをつけるんです- 家具・インテリア | 教えて!Goo

質問日時: 2020/09/02 19:41 回答数: 3 件 テレビ裏の窓、カーテン テレビの裏に窓がありカーテンをつけるんですが ペンで囲ってる部分が窓の大きさです。 カーテンを窓全部覆うものかテレビにかからないよう少し上にするものかどちらの方が良いでしょうか。 ペンで囲ってる部分をカーテンにするとテレビの暑さで火事にならないのか?と不安で… No. テレビ裏の窓、カーテン テレビの裏に窓がありカーテンをつけるんです- 家具・インテリア | 教えて!goo. 3 回答者: y_hisakata 回答日時: 2020/09/02 20:37 カーテンは、窓全体を覆えて少し下に余裕があるものが原則です。 でないと窓の下に隙間ができ、光が漏れるからです。 テレビの熱で火事になることはないと思いますが、電源がショートしたりする可能性はゼロではないので、少しテレビを前に出して10センチくらい隙間を作りましょう。 0 件 間取りを変えたら。 今どきのテレビの発熱は大したことありませんよ。 40℃以下では。(未確認) お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

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2017-10-11 UPDATE インテリアコーディネーターのすはらひろこ先生にインテリアに関するお悩みを解決していただきましょう! 窓が多く、家具配置が決められません! 2017-10-11 UPDATE 目次 リビング 窓が多く、家具配置が決められません!

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