就活生 学校で 皆勤賞 をとったことがあるけど、就活の 自己PR のネタとしてうまくアピールできるのだろうか・・・。 効果的にアピールする方法があれば知りたい。例文があると嬉しい。 当記事では上記のお悩みにお答えします。 就活ペンギン どうもこんにちは!就活アドバイザーの就活ペンギンです。 就活ペンギンの中身はこんな人 執筆者は企業の新卒採用支援に携わって10年 人事や経営者が何を考えているか熟知 就職エージェントサービスの責任者を経験 無遅刻無欠席で学校に通ったあなた。 サボりたくなったこともあったでしょうし、魔がさしたこともあったでしょう。それでも学業に向き合い続けることができたのです。 社会で役に立たないわけがない! あなたからすれば当たり前のことでも、他の人からみたらすごいことなんですよ。 とはいえ、「皆勤賞をとりました」と面接官に伝えるだけで内定が取れるほど甘くはありません。 大事なのは、 皆勤賞をとった成果と、企業があなたを採用するメリットをつなげること です。 というわけで、今回は、 「皆勤賞」をとった経験を自己PRに生かすためのポイントやコツ を解説していきたいと思います。 ▼当記事の内容▼ 効果的な自己PRの型 マネージャーの経験を生かす自己PRの作り方 マネージャー経験で自己PRする際の注意点 自己PRで失敗しないための方法 それでは以下ご覧ください。 まずは自己PR作りで絶対失敗しないために、考えておくべき内容があります。 無料でプロに相談してみませんか? 「皆勤賞」を面接でアピールする自己PRの作り方【例文付き】|面接苦手克服.com. 就職エージェントではなく、 プロカウンセラーに無料で就活の相談をしてみませんか? エージェントだと企業の紹介先が限られていますが、プロのカウンセラーなら、 あなたが受けたい企業の攻略法のアドバイスがもらえます。 相談できる相手は、 大手上場企業の内定獲得に特化 した就活塾を運営する寺尾さん。 Zoomで初回カウンセリングは無料です。 実際に大手で活躍されている方なので、1回相談するだけでも価値がありますよ。大手インターンシップ選考の相談も受付中です!

  1. 「皆勤賞」を面接でアピールする自己PRの作り方【例文付き】|面接苦手克服.com

「皆勤賞」を面接でアピールする自己Prの作り方【例文付き】|面接苦手克服.Com

「皆勤賞」を使った自己PRを行う時に気をつけたいポイントは、たくさんアピールできるからといっても、 自己PRをする時は詰め込みすぎない こと。 詰め込みたい気持ちはわかりますが、詰め込みすぎても、面接官は覚えられませんし、何が言いたいかわからなくなってしまいます。 私は皆勤賞を取ったので、身体も丈夫だし、メンタルも強いし、真面目です。 というよりも、 皆勤賞をとるほどの真面目さが強みです。 といった方が情報量が絞られていて、結局印象に残りやすいんです。 「皆勤賞」はアピールできるネタがたくさんあるからこそ、絞ることを意識しましょう! アピールする「強み」はひとつに絞りましょう! 自己PRができたらまずは企業の反応を見てみましょう 自己PRができたものの、本当にこのエピソードは企業に響くのか?という心配はありますよね。 その心配は、 スカウトサイトに自己PRを登録すると解決できます。 ん?スカウトサイトと自己PRがなんの関係があるの? 以下で説明しますね。 スカウトサイトのプロフィールを書くと企業からの反応がわかり、自己PRが上達します。 スカウトサイトは、 あなたのプロフィールを登録しておくことで、それを見た企業から「うちを受けないかい?」とスカウトされるサービスです。 ということは・・・ 「あなたの強みや経験」に対し、企業がどんな反応をするか見ることができるってことです。 第一志望の本番前に、色々試せそうでいいですね! その通り!いわゆるマーケティングってやつですね! スカウトサイトは無料で使える ので、自己PRを磨くためにも、プロフィールをスカウトサイトに登録することをオススメします。 無料なら、デメリットないですね!すぐ登録します! でも・・・スカウトサイトって、どのサービスがいいの? スカウトサイトってどんなサービスがあるの? 結論から言うと、 スカウトサイトは有名どころだけ登録すればオッケー です。 利用企業数が少なくて、スカウトが来なかったら意味ないですからね。 となれば、選択肢は以下の3択に絞れます。全部登録してもメリットはありますし、まずは一つからでも大丈夫です。 ・ OfferBox → 就活生の4人に1人が登録するスカウトサイト 。 業界では圧倒的にナンバー1です。 高品質な無料の適性診断AnalyzeU+を利用できます。 アクティブユーザー数が多く、企業のスカウトに対するモチベーションも高いです。 ・ dodaキャンパス →穴場のスカウトサイト。運営企業は大手企業のベネッセなので安心です。JTBやmixiなど大手有名企業も参画しています。 無料の適性診断ツールも利用できるので、自己PR作成に役立ちます。 ・ キミスカ →変り種ですが、有名です。 他社の選考状況を登録することで、スカウトをもらえる という少し変わったサービス。有名企業の選考を進んでいる方にオススメです。 僕の一押しは、OfferBoxです。僕自身が人材業界にいるので分かりますが、スカウトサイト業界では"1強"です。圧倒的に企業数が多く、スカウトをもらえる確率も高いです。 なかなか自己PR作成が進まない方は他人にアドバイスをもらいましょう それでも、なかなか自己PRがうまく作れない場合はどうしたらいいのかなぁ?

会社のホームページは、基本的に顧客や読み手にアピールするためのものです。へりくだった表現を使うと、見た人に「頼りない」「信頼できない」などという印象を与える恐れがあります。 自信を持って自社をアピールできるよう、自分の会社を丁寧に伝える『当社』が適切です。 一方で、同じホームページ内でも、代表が顧客へあいさつを伝えたり、寄せられた質問やクレームに答えたりするページなどでは、へりくだった表現の『弊社』が望ましいといえます。 ホームページの内容については『誰に対するコンテンツなのか』を考え、相手に合わせて自分の会社の表現を変える必要があるでしょう。 メールと会話は違う?

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