社内制度とは？導入メリットや運用の注意点、事例をまとめて紹介 | Thanks Gift エンゲージメントクラウド | さくら 怪獣 じゃ ない もん

リスティングプラスでは、毎朝 「全体朝礼(全社員参加)」 と 「チーム朝礼(チームメンバー参加)」 を行っています。 ここでは会社全体での共有やお祝いなどが行われています。 普段は対面で行っているのですが、 現在リスティングプラスではコロナウイルスの対策として リモートワークを実施中です。 そのためリモートワーク中はZOOMで顔を合わせています。 今回は、そんなリモートワーク中の「ZOOMチーム朝礼」の様子を紹介します! ラッキースピーカーのフリートーク 私の所属するバックオフィスチームのチーム朝礼では、毎日司会の人が ラッキースピーカー と読んでいるスピーカーを1人指名します。 「なんか話したそうな顔をしてる」 「今日はこの人の話が聞きたい」 など…その日の司会者が独断と偏見でスピーカーを指名できるんです。 指名されたラッキースピーカーは、 有益な情報のシェア や自分の最近の 趣味 や 出来事 、 面白い話 など フリートーク をします。 なぜラッキースピーカーという名前なのか… 「1人しか話すことができないのに指名されるのってめっちゃラッキーだよね! ?」 という理由からこの名前がつきました(笑) 最近あった面白いシェアは…? ピグマリオン効果とは？人材育成やモチベーションアップに活用しよう - 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ. 最近面白かったシェアを一つ紹介します。 その日のラッキースピーカーは、 野球好きな経理担当の男性 。 「みなさんにお見せしたいものがあるんです!これはリモートワークじゃないと見せられません!実は… バッティングマシンを買ったんです! 見ててください!」 とまさかのバッティングを披露してくれました(笑) コロナウイルスの影響で外に出られず趣味も自粛してるという方も多いと思います。 ですが、やり方を変えれば自宅でも趣味を楽しむことができる!と新しい気づきになりました。 朝からナイスバッティング! (数回空振りしていたのは見なかったことにします…) 朝のテンションは仕事のパフォーマンスに影響する リスティングプラスでは 「朝のテンションは1日のテンションに影響する。そして仕事のパフォーマンスにも影響する」 と考えています。 朝どんよりしているとその日は1日中どんよりしてしまい、仕事のパフォーマンスが上がらない… など朝のテンションは意外と 自分自身に大きな影響 があります。 なので、できるだけ元気にテンションが上がるように オンラインでも工夫しながら朝礼を行っています。 今回は、リスティングプラス流ZOOM朝礼について紹介しました!

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ケアの基準書作成に舵を切り、介護職員のモチベーションアップを実現した事例 | 日本経営グループ のコンサルティング

こんにちは!ALLOUT( Twitter@alllout_com )です。 このブログでは転職や仕事の悩みについて解説していますが、 色々と情報収集をしていく中で、 こんな画像を見つけました。 これは企業の研修とかを行う モチベーションアップ株式会社 という会社が発行しているポスターなのですが… ひと目見ただけで発想がブラック企業過ぎてヤバい…ヤバすぎるw 僕はこれを始めてみた時笑い転げました。 しかし、 これは他の企業に実際に販売されているポスターですw とまぁ、こんな感じで、 ガンジーも助走をつけて殴るレベルの害悪なんですが、 今回お伝えすることは モチベーションアップ株式会社のポスターを見たら今すぐ転職しろ! この記事を読むメリット ・自分の会社がブラック企業かどうか客観的に分かる ・害悪企業の戯言に惑わされなくなる ・ブラック企業に自分の人生を台無しにされずに済む モチベーションアップ株式会社のうざいポスターを見たら今すぐ転職しろ! モチベーションアップ株式会社のポスターは、 ブラック企業を称賛しているようなものばかりで、 モチベーションダウン株式会社に改名することをおすすめしたいくらいです。 こんなポスター誰が作っているんだ?と思ったら、 HPの代表者が絵! ケアの基準書作成に舵を切り、介護職員のモチベーションアップを実現した事例 | 日本経営グループ のコンサルティング. 悪いことしている自覚があるから写真じゃないんでしょうか? 正直、笑いを堪えるのに必死です。 もはやネタにしてくださいと言っているようなでもあるので一つ一つ検証していくw できない病にかかっていない? まず見ていただきたいのが冒頭でもご紹介した 「できない病かかっていない?」 ですが、 ・人手不足 ・商品やサービスの質 ・資金繰りの悪さ ・業務負荷の多さ こんなの経営者の仕事でしょw 経営者が果たすべき責任全てを社員にぶん投げています。 サッカーのキーパーが遠投で相手ゴールに届くレベルです。 反論すると、 人がいない からできない → 人を雇え 設備や商品がない からできない → 事業計画書作り直して銀行から融資引っ張ってこい 予算がない からできない → 誰も望んでいない社員旅行に金を使うな 時間がない からできない → 無駄な資料作り、朝礼を廃止しろ 社員にどうこう言う前にまずはテメェの仕事をちゃんとやれこの野郎って感じです。 人手不足は会社の責任だ!無能経営で崩壊した職場から今すぐ逃げろ! 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout... ギリギリに出社していない?

効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 6.モチベーションによって変わる影響 モチベーションは、仕事に大きな影響を与えます。一体どんな影響がもたらされるのでしょう。2つから、モチベーションが仕事に与える影響について見ていきます。 モチベーションが高い場合の影響 モチベーションが低い場合の影響 ①モチベーションが高い場合の影響 モチベーションが高い場合の影響は、下記のとおりです。 充実感や満足感を得ながら働ける 困難に遭ってもかんたんに諦めない 仕事に集中して取り組める 新しいアイデアを持ってチャレンジできる 職場の雰囲気が和やかに、明るくなる チーム全体が一丸となって仕事に取り組める ②モチベーションが低い場合の影響 モチベーションが低い場合の影響は、下記のとおりです。 仕事の進捗が遅くなり、効率が下がる 仕事そのものの質が低下する 新たなことにチャレンジしたり、新たな能力を身につけたりしたがらない 職場の雰囲気が険悪になる チーム全体で取り組む姿勢が崩れ、一人ひとりが孤立した状態で仕事をしがちになる モチベーションは、仕事に大きな影響を与えます。モチベーションの影響を理解するのは重要でしょう 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 社内制度とは？導入メリットや運用の注意点、事例をまとめて紹介 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド. 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 7.モチベーションアップにつながる心に響く名言とは? モチベーションアップにつながる心に響く名言をご存じでしょうか。下記2つから「どのような言葉が人の心に響き、モチベーションアップにつながるのか」解説します。 日本人が残した名言 有名アニメのやる気の出る名言 ①日本人が残した名言とは? 日本人が残した名言として挙げられるのは、大正から昭和にかけて活躍した日本の童謡詩人である金子みすずさんの「みんな違ってみんないい」。価値・基準は多様であり、自分の存在価値は失われないというメッセージになっています。 また阪急、東宝グループ創業者の小林一三さんの名言「下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ。そうしたら、誰も君を下足番にしておかぬ」も重要です。 ここには、「不遇な境遇でこそ人の真価が問われるのだから、精一杯がんばるべきだ」というメッセージが込められています。 ②有名アニメのやる気の出る名言とは? 有名アニメのやる気の出る名言として挙げられるのは、『ムーミン』に登場するスナフキンの「長い旅行に必要なのは大きなカバンじゃなく、口ずさめる一つの歌さ」。つまり「身軽になって不安を吹き飛ばしながら自分自身で勝負すればいい」と説いているのです。 また「ピーナッツ」のスヌーピーは「配られたカードで勝負するっきゃないのさ、それがどうゆう意味であれ」という名言を残しています。不遇を嘆かずに、配られたカードをいかに有効活用するかに注力すべきであると説いているのです。 名言は私たちに、モチベーションを高く維持しながらまい進していく重要さを語っています

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管理職には、部下のモチベーションマネジメントの責任があります。 そのため、部下のモチベーションアップ方法を学ぶ上司も多いです。 1on1ミーティング、コーチングスキルのレベルアップなど、多くの企業で導入が進められています。 上司のコミュニケーション能力の強化が目的になります。 なぜなら、会社を辞める理由も、精神疾患になる理由も上司との人間関係が大きな要因になっているからです。 しかし、コミュニケーション研修セミナー自体の課題も大きいです。 コミュニケーションは1日や2日で、いきなり上達することはありません。 すぐにコミュニケーションが上達するなら、人間関係の問題は減少傾向になるはずです。 しかし、実際は、人間関係によるメンタルヘルスの問題は増加傾向です。 モチベーションアップに関しては、効果があらわれるには最低1年ぐらいはトレーニングが必要です。 外部環境の整備も必要です。 課長が部下のモチベーションアップに努力しようとしても、部長が「早く部下にやらせろ」とプレッシャーをかけてくるのでは、効果はあらわれません。 モチベーションアップ研修セミナーを活用する場合、会社全体の理解が必要です。 【コラム】ビジネスでワンチームになる-会社組織の一体感を醸成する方法 モチベーション理論 そもそも、モチベーションとは何でしょうか? 「やる気」と表現されるケースが多いですが、 「やる気」を出せと言われたら、どんなにやりたくない仕事もできますか? まず無理でしょう。 しかし、多くの場合、「やる気を出して頑張るように」と指示を出しがちです。「部下のモチベーションが低い」と嘆きます。 上司は、自分の経験をもとに価値観を部下に押しつけがちです。 「自分ができること」が、「他人もできる」とはかぎりません。 悪気があるわけではないですが、価値観の異なる部下にとっては、ストレスになります。 モチベーションとは「やりたい!」気持ちです。 「やめろ」って言われても「やりたくなる」ぐらいの気持ちです。 部下の「やりたい」気持ちを引き出すと同時に、「やれる」期待を持ち続けさせるのが大切です。 承認、勇気づけなどのフィードバックが重要です。 モチベーションアップ方法を、モチベーション理論から見てみましょう。 マズローの欲求段階説 マズローの欲求段階説の説明をします。 人の欲求は下位から次の5段階にわかれます。 1.

INDEX 01 みんなの願いを叶えるために、キャリアアップを目指したい/広報部 T. R 02 周囲のサポートを得ながら、望むキャリアを実現/素形材生技部 I. Y 03 自分の描く「ありたい姿」に、近づくために/PTモータ技術部 O.

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0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか 』ダニエル・ピンク著(講談社+α文庫) コンピューターと同様、社会にも人を動かすための基本ソフト(OS)があると説いている1冊。自分の内面から湧き出る「やる気」に基づくOSを「モチベーション3. 0」と名付け、活気ある社会や組織をつくるための新たな基本形として紹介しています。 まとめ 物事に対する動機付けや熱意を意味する「モチベーション」は、企業において、「生産性の向上」や「離職率の低下」に寄与すると考えられています。従業員のモチベーションを上げるには、「従業員が挑戦できる環境を整備する」「ライフスタイルに合わせた働き方に見直す」といったことに取り組みましょう。加えて、モチベーションを維持するためには、適切なマネジメントも必要です。そうした点に注意しながら従業員のモチベーションアップを図り、企業の成長につなげてみてはいかがでしょうか。 (制作協力/ 株式会社はたらクリエイト 、編集/d's JOURNAL編集部) Facebook Twitter はてなブックマーク Clip

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。

♪~ ~♪ ( さくら ) 誰 ? 私 を 呼ぶ の は … ( 目覚まし時計 の 音 ) ( さくら ) わ あ ! ほえ ? あや ~ この 音 か ( 藤 隆 ( ふじ たか)) さ くら さ ー ん ごはん が でき ます よ ( さくら ) は ー い ( さくら ) 私 木之本 ( き の もと) 桜 ( さくら) 友枝 ( と もえ だ) 小学校 の 4 年生 好きな 科目 は 体育 と 音楽 嫌いな 科目 は 算数 とりあえず 元気 が 取り柄 の 女の子 家族 構成 は … おはよう ! う ぐ っ … ( 桃 矢 ( とうや)) 何 部屋 で 暴れて んだ ? 暴れて ない もん それ に しちゃ バタバタ うるさかった ぞ 普通に 歩いて た だけ だ もん ! お前 が 歩く だけ で 怪獣 が かっ歩 して る ような 音 が する んだ な ( さくら ) う う う っ … ( 大きな 足音 ) さくら 怪獣 じゃ ない もん ! ( さくら ) う う う う … ( さくら ) この 意地悪な の が 桃 矢 お 兄ちゃん 高校 2 年生 ( 桃 矢 ) 確かに 怪獣 に して は ― うち の 小学校 の すぐ 隣 に ある 星 條 ( せいじょう) 高校 に 通って る の ちっちゃ すぎる か い っつ も 意地悪な の よ ちょっと 背 が 高い から って 悔しい ~! いつか 電柱 くらい 大きく なって 絶対 … うわ っ ああ っ ! ( さくら ) 踏んで やる ! ( 藤 隆 ) 朝 から 仲良し さん だ ね ( さくら ) この 人 が お 父さん の 藤 隆 さん 大学 の 考古 学 の 先生 で 優しくて お 料理 も お 裁縫 も 得意 だ ー い 好き ! ( 藤 隆 ) どうぞ わ あ おいし そう ! いった だき ま ー す ! ( さくら ) これ が 私 の 家族 えっ お 母さん ? お 母さん は 私 が 3 歳 の とき に 亡くなった の でも さみしく ない よ お 父さん が いる し ― 意地悪だ けど お 兄ちゃん も いる し おいしい ? ( さくら ) うん ! さくらを見る会. ( 桃 矢 ) ごちそう さん えっ もう 出ちゃ う の ? ( 桃 矢 ) サッカー 部 の 朝 練 いって らっしゃい ( 桃 矢 ) いって き ま ー す ( さくら ) ちょ ちょっと 待って よ ご ひほう はま ~ もう いい の か な ?

木之本桜「カードキャプターさくら」：ミニハマビーズにて / りた さんのイラスト - ニコニコ静画 (イラスト)

52 ID:LvHWBLMW0 お、おしりの穴も見せてくれるかなハァハァ…… 怪獣のぱんつなら、汚いな!ケツくらいきれいに拭けよな!擦らないと落ちないな 怪獣に穿かれるぱんつはかわいそうだな? いつも、クソまみれだからな さくら!怪獣じゃないもん! おしりはウォシュレットできれいに洗浄して、仕上げはトイレットペーパーでちゃんと拭いているもん!! >>45 本当かな~? うそをつくお尻の穴はオシオキしないといけないねえ・・・ ユエ スカートを脱いで四つんばいになるんだ さくら 恥ずかしいけど…ユエさんの命令だから ユエ ぱんつ下ろすぞ(おしりが見えてきた) さくら ユエさんにおしりの穴見られるなんて、恥ずかしいよ~ ユエ ぱんつに茶色いのが…少しついているな? (ユエは指を肛門に入れた) さくら ハァハァッ……おしりが変にかんじるよぉ~ ユエ かなりの汚れだな?出しきってないのが原因のようだ さくら ユエさんに汚いもの見られるなんて…恥ずかしくて死にそうだよ ユエ 病院に行ったほうがいい!主のためにも 桃矢 怪獣め!ゴミ箱にぱんつ捨てやがって!洗えばまだ使えるだろう…ぱんつを粗末に扱う怪獣は、お仕置きだな(ニヤリ) 49 CC名無したん 2019/12/24(火) 20:45:16. 18 ID:LrbF+8oI0 さくら! 浣(エネマ)のカードや! 50 CC名無したん 2019/12/26(木) 13:53:08. 07 ID:lOFgJsIP0 さくらちゃんのさくら色の所がみたいなぁ~ 51 CC名無したん 2019/12/26(木) 17:53:54. 29 ID:iEXQAW/x0 ほっぺだね さくらのアワビのところ 53 CC名無したん 2020/01/01(水) 00:28:19. 15 ID:d9nNJgHR0 あけましておめでとうさくらちゃん そろそろクリスマスケーキが出て来るころだね かわいいおしりがふるえてるよ おじさんがおしりの下でいつまでも見ててあげるからねえ・・ 54 【さん吉】 2020/01/01(水) 13:58:46. 木之本桜「カードキャプターさくら」：ミニハマビーズにて / りた さんのイラスト - ニコニコ静画 (イラスト). 85 ID:PJvq7QvF0! omikuji さくらレバノンに逃げるもん! レバノンに先回りしてさくらちゃんの詰まった楽器ケースを蒸し焼きにする 全身汗だくになって声を殺してがまんするさくらちゃん コスチュームからしぼれるくらい汗が出てあきらめようとしたその瞬間 火を消してケースを開けてあげる 汗まみれのさくらちゃんを抱きしめてさくらちゃん汁を全身で味わう カルロスハニャーン 58 CC名無したん 2020/01/04(土) 22:57:26.

木之本桜「さくら怪獣じゃないもん!」 キョン「解らんからって他人任せにしてたら永遠にわからんままだぜ」 御坂美琴「戦う気があるなら拳を握れ! 戦う気がないなら立ちふさがるな! さくら怪獣じゃないもん！！ - YouTube. 半端な気持ちで人の願いを踏みにじってんじゃないわよ!」 アルトリア・ペンドラゴン「そんなこととは、どのようなことか?そのような言葉に私は従いません。敵は倒すものです」 のばまん「私が法律だ!どけ!」 ノバマン。"戦争の命令を出したのは、私ではありません。私は支配者からの命令にしか従いません。 アルトリア・ペンドラゴン "あなたの言うことは理解できません。" アルトリア・ペンドラゴン "私はあなたと戦います、あなたが私の友人と戦うように。" アルトリア・ペンドラゴン "私たちの間にどれだけ大きな差があっても、私はあなたと戦うわ!" アルトリア・ペンドラゴン "人間と悪魔ならいいのですが、悪魔なら敵ではありません。お前もただの悪魔だ。力を全開にしても俺に何かできると思うなよ。そういう軽率で冷たい考え方をしているんですね。 ノバマン。"そうか、お前は悪魔なのか。ならば、私の敵ということになりますね。" アルトリア・ペンドラゴン "それならば、私はあなたと死ぬまで戦います!" アルトリア・ペンドラゴン "自分の命を犠牲にしてまで、勝利を得ようとしているのか?" アルトリア・ペンドラゴン "私の仲間が殺されたら、あなたも一緒に死ぬのよ。死にたくなければ、私に殺されるがいい。それがお前の望みか?" ノバマン。"私は喜んであなたの命を奪います アルトリア・ペンドラゴン "天と地の法則は違う。自分もそうだなんて言うなよ。 アルトリア・ペンドラゴン "You have been made a fool of already. あなたはすでに馬鹿にされている。それがわからないとは言わせない。" アルトリア・ペンドラゴン "あなたが何を言っているのかわかりません。" アルトゥリア・ペンドラゴン "だからこそ、私は決してあなたの願いを叶えません。あなたが何をしようと、私はあなたと戦う。" アルトゥリア・ペンドラゴン "私の友人について、まだそんなひどいことを言っているのか?" アルトリア・ペンドラゴン "私は死ぬまであなたと戦います。" アルトリア・ペンドラゴン "私を殺す力はあっても、私の友人を殺すことはないだろう" アルトリア・ペンドラゴン "私の友人を脅かすことはできない" アルトゥリア・ペンドラゴン "私には友人がいる、どんなに強くても彼の命を傷つけさせはしない" アルトリア・ペンドラゴン "よくもそんなことを言ってくれたわね。絶対に彼女を傷つけさせません。" アルトリア・ペンドラゴン "私も死ぬまであなたと戦います。" アルトリア・ペンドラゴン "なぜまだ戦いたいのか?"

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なんで 私 が ? ( ケルベロス ) お前 さん が 風 の 魔法 で ― カード を ばら けさ せて し も うた ん やろ が う っ で … でも あなた は この カード を ― ちゃんと 封印 して おく の が お 仕事 な んでしょう ? ( ケルベロス ) いや あ つい 居眠り して も うて どれ くらい ? ( ケルベロス )30 年 ほど … それ でも 封印 の 獣 な の ? 人生 いろいろ や ! う っし ゃあ ! あの 音 は いびき だった の ね とにかく この 本 を 開け れ たっちゅう こと は 多少 なり と も 魔力 を 持って る っ ちゅう こっちゃ お前 さん 名前 は ? さくら よっ しゃ さくら そこ 立って み ( ケルベロス ) 封印 の 鍵 よ 汝 ( なんじ) と の 契約 を 望む 者 が ここ に いる 少女 名 を さくら 鍵 よ 少女 に 力 を 与えよ ! 封印 解除 ( レリーズ)! さくら 杖 を 取る ん や ! よっ しゃ ! カードキャプター の 誕生 や ー ! ええ ー っ!? 絶対 絶対 絶対 無理 ! ( ケルベロス ) ああ フカフカ や なあ 私 に カードキャプター なんて 無理 だって ば カードキャプター クロウカード の 捕獲 者 カッコ ええ や ない か 私 普通 の 小学生 な んだ よ この世 の 災い と か 言わ れて も これ 使 ( つ こ) て カード ばら けさ した ん は 誰 やった かな カード の 番 も し ない で 寝 こけて た の は 誰 よ (2 人 ) ん ん ん … ん っ ( ケルベロス ) ああ … ( さくら ) す っ ごい 風 ん っ … ん ん ん … さくら ! ( 鳴き声 ) 何 ? あれ クロウカード や ( さくら ) えっ ? あら あ " 翔 ( フライ)" の カード や な ( さくら ) は あ … ( ケルベロス ) 感心 し とる 場合 かい はよ せんか ! 何 を ? カードキャプター さくら の 初 仕事 や ! ほえ え えっ!? ふえ ー ん なんで パジャマ で 世界 で ただ 1 人 の カードキャプター が 何 言う てんねん ! あんな お っ きい の 無理だ よ 何 おちゃ め 言う てんねん !

本日、3月27日(金)は「さくらの日」!

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90 ID:h1mpHDoz0 愛のカタチ 作詞・作曲:山崎まさゆき 人を好きになることいいこと 愛の表現はいろいろあるけど 愛のカタチはいろいろあるけど 決められたものじゃない 誰を愛そうがそれはいいこと 常識に縛られたものなどいらない 自由に生きよう恥じることじゃない カタチにとらわれるな 常識に縛られるな 人目 気にするな 自由に恋しよう 男と女 誰が決めたの 何を好きになるか分からない 性別や年 イヌやネコ なんでもいいんじゃないか この夜空を見ようよ 小さなことに思えてくるよ なにが大切か もう一度 振り返って 恋をしよう幅ひろく 恋をしよう自由に 下を向かなくていい 間違いじゃないから カタチにとらわれるな 常識に縛られるな 人目 気にするな 自由に恋しよう さくら…何でレバノンまで来ちゃたのかな? いつも桜の事気にしてるよ 今はまだ冬でも 61 CC名無したん 2020/01/12(日) 10:05:44. 04 ID:1oAHGli40 肛門なめ〼 美少女に限る 中のさくらはBBAだぞ 怪獣さくらのスレが落ちていく 寒い時代だと、思わないか? メガネの度…合ってないんじゃないのか? 謎のお兄さん かわいい怪獣さくらちゃんには、ラ・フランスあげる さくら ラ・フランスって?洋梨?用なしって?(メラメラ!!) さくら さくら!用なし!じゃないもん!!! あさりのおつゆだ 貝が1、2、3……10個?貝が10個ってぇ? さくら!怪獣じゃないもん!! 70 CC名無したん 2020/01/25(土) 11:43:26. 08 ID:sfHNDPW70 さくらを見切る会でいいよ 今年も知世ちゃんと一緒にさくらを見ながら楽しむんだもん! さくらの花弁と共にひらっとなびく さくらちゃんのスカートが絶品ですわ~ さくらちゃんのスレがひとつずつ 消えていきますわ~ 寒い時代だと…思いませんか……。 そんなセンチメンタルな 知世ちゃんは僕が抱き締めて温めてあげるね。 さくら 献血ポスター…どうせオタクさんしか来ないし、おっぱい大きい娘にしようかな? フェミ うわぁぁぁぁぁぁぁ!!!!性的消費!性的消費!!巨乳は整形しろ!萌え絵は奇形!オタクの血は要らない!(メラメラ!!) さくら 漫画形式にしようかな? フェミ ハッハッハッハ!勝った!我々の勝利だ!我々が正しかったのだ!

107: 2019/05/16(木) 10:25:52. 31 ID:ndT2z+0V0 >>99 女性漫画家だとセーラームーンの作者の次くらいには稼いでそう 118: 2019/05/16(木) 10:28:57. 87 ID:L3hLZi0c0 >>107 さくらももこ、長谷川町子、高橋留美子より稼いでるんやろか 120: 2019/05/16(木) 10:29:49. 33 ID:kpn7FBs7a >>118 グッズ売り上げがえげつないから長谷川とさくらよりは上そう 流石にルミ子には勝てなさそうやが 100: 2019/05/16(木) 10:22:16. 92 ID:6B7sg4Upa NHKだから国民全員に見れるというのも悪い 103: 2019/05/16(木) 10:23:34. 00 ID:As9/aMynp クリアカード編は別に作らなくてもよかった気がする 作画そのままでやってほしかったわ 108: 2019/05/16(木) 10:26:17. 59 ID:ndT2z+0V0 >>103 そもそも話が進まなさすぎる 絶対アニメ早かったわ 151: 2019/05/16(木) 10:40:36. 61 ID:As9/aMynp >>108 もう1年経つもんね 続きめちゃくちゃ気になる 114: 2019/05/16(木) 10:28:22. 75 ID:gOL79DxJ0 121: 2019/05/16(木) 10:29:56. 46 ID:qaOO6k4HM >>114 悲しいなあ 122: 2019/05/16(木) 10:30:29. 19 ID:BOMXuTkNr 悲C 127: 2019/05/16(木) 10:32:47. 63 ID:qaOO6k4HM 知世ちゃんの父親とかいう本物の闇 132: 2019/05/16(木) 10:33:52. 64 ID:6B7sg4Upa >>127 撫子と知世の母親の娘が知世だぞ 133: 2019/05/16(木) 10:33:54. 03 ID:VXATQ6dv0 知世のおかんやべーな 男産まれてたらキュッしてそう 139: 2019/05/16(木) 10:36:20. 54 ID:LjtMLFF/d >>133 園美くんがさくらちゃん好きなのは撫子の娘やからね 144: 2019/05/16(木) 10:37:27.