「褒める→お願いする→行動してもらう」って具体的には? エッチそのものを褒めてくれる、パーツを褒めてくれる…男性はいい気分に浸るでしょう。 ここでのポイントは、褒めポイントを見つけたらすぐ褒めること! そしてすかさず「お願い」します。 お願いしたら「行動させる」と、いうよりはピンポイントで「命令」(笑) 興奮していれば男性は必ず行動するはずです。 例えば… 男性ならではの包容力を褒めてみる。 ぶっちゃけ肩幅。全ての男性に当てはまります(笑) 抱きしめられたら女性はすっぽり収まるはず。 これを利用すると… 「包容力のある感じが好き♡もっとギュっとして。」(褒める) 「気持ちいい…今日はたくさん感じたいの♡」(お願い) 「お〇ぱい沢山愛して♪」(行動させる) こんなのを1セットで使うんです♪ そして、ち〇ち〇。これも男性ならみんなあります。(笑) 行為中はずっと触っていましょう。 強さ的には「さわさわ」程度でOK。 ここでも1セット試してみます。 「わぁ♡」(褒める)咥えます。言葉はこれくらいで十分♪ 「私も…見て」(お願い)69シックスナインに持ち込む… 「お願い♪」(行動させる)興奮度が上がっているので勝手に触ります(笑) これによって男性は段階的に気分よくセックスをリードしてくれるでしょう。 雰囲気上手は床上手!一気に夢の中へ誘うテクとは? 普通セックスするなら雰囲気があるとはずです。 「よ~し!やるぞー!!さぁ寝ころべ! 女性用風俗で3年働いた男が伝授!女性を虜にする性感テクニック[総集編]|性教育パンダ@セックスに自信がない男子必見!女の子を虜にするセックス完全攻略本|note. !股ひらけー!」 …なんてスポーツみたいな事はほぼないですよね? (笑) 雰囲気を使って夢の中へ誘うには、五感を非日常へ切り替えてあげましょう。 良くあるシチュエーションでいうならホテルでしょうか? なら、こんなのがオススメ♪ 視覚:照明は間接照明程度(電球色がおすすめ♪女性の肌の色を綺麗に出してくれます。) 聴覚:ムーディーな曲(音量は小さく。激しくしたいならリズムのある曲) 嗅覚:シャンプーの匂い(シャワーを浴びるならそれでOK) 味覚:ちょっと甘みのあるリップ(臭すぎないストロベリー的なリップクリームなど) 触覚:局部がヌルヌルしている状態(不安な場合はこっそりローションを使う) ここまでバッチリできていれば男性は一気に夢の中へ引きこめます♪ ホテルだからって絶対にAVなんかは流さないでくださいね。 行為に愛がなくなります(笑) 次は、とうとう行為に移りますが、ここでもゾッコンテクがありますよ!

女性用風俗で3年働いた男が伝授!女性を虜にする性感テクニック[総集編]|性教育パンダ@セックスに自信がない男子必見!女の子を虜にするセックス完全攻略本|Note

男を虜にするセックステクニック いつもは、女性に快感を与えるためのセックステクニックについて多く掲載していますが、今回は男が喜ぶ女性のセックステクニックについて考察してみました。 睾丸を触る これは結構シンプルですが、サオの部分に比べると女性に軽視されがちです。 しかし、男性は袋(睾丸)の部分をせめられるのとても好きな人が多いです。なにを隠そう私もその一人! 最初は軽くサワサワっとされるのがいいですね。とても気持ちよく感じます。 その後、時折揉むようにして触られるとこれもまた非常に気持ちが良い愛撫といえるでしょう。 女性は男性の睾丸を触ったり、なめたりするのに抵抗がある人が多いかもしれませんが、 この場所を責めてみないのはかなりもったいないセックスといわざるを得ないでしょう。 男性を喜ばせるにはうってつけの場所ですから、ぜひ睾丸をせめてください。 私は妻に性感帯を告白しているので、妻はやさしくきっちり睾丸を愛撫してくれますし、 舐める時は、、、 やさしく⇒たまに吸うようにして含んでくれます。これ最高! 男性の反応を見て、もし抵抗を感じているようならやめたほうが良いかもしれませんが、睾丸への愛撫を嫌いな人は非常に少ないと思います。 理想は、睾丸をやさしくサワサワしているときに、「ここは気持ちいいの?」って聞けるといいですね。 女性としては言いにくいかもしれませんが、非常に大事なことですので聞いちゃうのが本当にいいと思いますよ。 男のために聞いてくれているのに、それで嫌がる奴なんていないはずですから(もしいたら、けしからん!) 実際、「うん! セックステクニックで男性を虜にする!床上手な女になる方法 - エロメス. きもちいいよ!」っていう人が8割を超えると思います( ´∀`) 男性だって乳首を愛撫されるのが好き これも案外盲点なのですが、男性だって乳首を愛撫されるのが好きなものです。 実はペニスよりも過敏に感じる男性は多く、乳首だって男性の立派な性感帯の一つです。 女性からすると、なんとくなくSっぽい感じがするからという理由で乳首を攻めきれない女性が多いようですが、 これも男性からするともったいないです! 是非乳首を愛撫してあげてください。 最初は優しく愛撫⇒反応を見ながら、その後ちょっと強めにつまんでみたりすると結構いいです。 男性は乳首を強く触られても痛くはないので、その刺激にうっとりしてしまうでしょう( ´∀`) 乳首で気持ちよさそうな反応を示す男性であればぜひ舐めてやってください。 思えば、女性であればどのように舐められたら気持ちがいいかよくわかっているはずです。 自分が気持ちいいと思う触り方、舐め方で男性に攻撃してあげてください。喜びます。 さらに一段上の男性を喜ばせるテクニックとなりますが、乳首とペニスを同時に愛撫しましょう!

女性が病みつきになるセックス!あなたの虜になるテクニックを解説 - セフレ生活のススメ!

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セックステクニックで男性を虜にする!床上手な女になる方法 - エロメス

AVはあくまでも演技です。基本的に女性は恥じらいがあると思ってください。自分からは、こうして欲しいと中々言えないのです。セックスも、もくもくとこなすのではなく、彼女の表情や身体の反応を見ながら、進めていきましょう。彼女の喜び感を確認しながら、優しく声をかけてください。あなたの言葉でいかせてしまうくらいの気持ちでセックスしてください。 心得4:相手とのキスは何度もするべし 男性の皆さんはレズビアン物のAVを観たことはありますか? 映像関係の仕事をしている人の話によると、「男性×女性」のAVとセックスシーンで大きく違うのは、レズ物はキスシーンがとても多いそうなのです。このことからも分かるように、女性はいつもキスをしていて欲しいと思う生き物なのです。セックスの間も何度もキスをされると、嬉しくて気持ちもカラダもますます盛り上がるのです。バックの体位の時は、なおさら振り向かせてキスをしてあげてください。女性はそこにあなたの愛を感じるのです。 心得5:最後は包み込むようなセックスを心がけるべし さあ、セックスが終盤にさしかかりました。お互いに大いに盛り上がり、もうすぐ頂点です。フィニッシュに向かうと本能が先走り、夢中に快感を目指します。 水を差すようですが、ここで注意してください。 最後の最後まで、常に女性を包み込むような感じでセックスをすることを心がけてください。あなたの行為だけに集中しないで、女性の表情を見てみましょう。快感が高まると女性は目を閉じていることが多いのです。「目を開けて、僕を見て」と言って、お互いに見つめ合いながら上り詰めてください。そしてフィニッシュ。 心得6:前戯以上に後戯が大事と男性は思うべし イッた後もしっかり抱きしめて!そして腕の中で眠らせて! 女性が病みつきになるセックス!あなたの虜になるテクニックを解説 - セフレ生活のススメ!. セックスのマナーで最も大事なのが、終わった後です。 イッてしまったとたんに、バタンキューでいびきガーガーは最低の行いです。股間を蹴り飛ばされても文句は言えません。 文字通り精も根も尽き果てているかも知れませんが、まずは女性を気遣ってください。諸々の処理をしたり、下着を着せてあげたり、飲み物をとってきたり。お疲れとは思いますが、頑張ってください。素敵だったセックスのそして余韻を楽しむように、女性をあなたのたくましい腕の中で眠らせてあげてください。 いかがですか? 女性を虜にする愛情溢れるセックスマナーを分かっていただけましたか?

以上のことを心がけて、大好きな恋人や奥様とのセックスを楽しんでください。女性は愛情のこもったあなたのセックスに、きっと虜になりますよ。 【関連記事】 新婚夫婦でも危ない!セックスレス前、5つの「レス」 共働き夫婦に多い?疲れすぎセックスレス問題 生理中はセックスNGの理由…月経中の性行為は危険? 生理中のセックスは危険!病気・妊娠・感染症リスクも 夫婦別寝のメリット・デメリット! セックスレスに関係する?

きよのお江戸料理日記 - 秋川滝美, 丹地陽子 - Google ブックス

仕事 手が空いた時 気の利いた聞き方

「仕事が暇でさ~~~~」 そんな発言を聞いたら「うらやましいな……」と思いますが、仕事には 「良い暇」と「悪い暇」 があります。 「悪い暇」状態が続くと、不安が募りストレスが溜まって「このままでいいのか……」とどんより暗くなる可能性が非常に高い。「暇上等!」とか言っているわたしも、実際には本当に仕事の張り合いがなくなると「よっしゃー!」よりも「どうしよう」と思います。 なぜ仕事中「暇」になるのか そもそも仕事中の「暇」はなんで生まれるのでしょうか? (1)業務量が少ない 単純に、本当に「仕事の量が少ない」パターンです。 そんなことある? 仕事 手が空いた時 整理整頓. という感じですが、わたしは新卒のときに、まじでまじで仕事がなくて「段ボールを総務に運ぶ(1~2回で終わる)」が1日の業務だったことがあります。 (2)業務に対するリソース配分が過剰 業務量自体が少ないのではなく、 その業務を振り分ける人間が過剰なパターン です。 ひとりでやれば残業が決定的な業務でも、5人でやれば怖くない! ありがた迷惑な 「いらない人員配置」 によって、自分が実施する業務量が減り、結果として暇になるパターンです。 (3)考える必要がない、作業化した仕事ばかり 一定の業務はあるものの、 ルーチン化した作業レベルの仕事ばかりで、面白味がなく刺激にかける=手癖でできてしまい暇になる といった常態です。 もはや「目をつむっていてもできる」レベルで慣れてしまっていたり、書類を右から左に流すだけの作業的な仕事だったりすると「仕事はあっても仕事はない」と暇になります。 (4)仕事が速い 本当に仕事ができて、処理スピードが速い結果、暇な時間が生まれるという 効率化の鬼パターン もありえます。 この場合は、自分のスピード出力を調節するか、新しい仕事を取りに行くか、できた時間を活用するかになります。 (5)仕事のクオリティが低い 逆に仕事が粗い結果「速く終わって暇」という可能性もあります。 品質が著しく低い場合はリテイクが入るので結果として暇にはならないかもしれませんが、あまりに繰り返していると 「仕事を頼まれなくなり暇」 になりかねません。注意しましょう。 いきすぎた「暇」は苦痛である 忙しすぎると「休みたい」と祈り、暇になると「仕事が欲しい」と思う程度に人間はわがままです。 そして、暇すぎると「もっと成長するべきでは!? 」とストレスを感じる人も多いです。 ・暇=仕事がない=無能 ・暇=成長機会がない=将来の不安 転職理由の上位に「やりがい」「成長」が並ぶのを考えると、「暇」がすぎると不安になってつらくなるというロジックは納得できます。

質問日時: 2006/06/26 23:11 回答数: 6 件 こんばんわ。 みなさんは仕事中手が空いたとき何をしますか? 私は、今年から社会人なのですが、できる仕事が限られており、手が空くことがありますがその時何をしようかと迷います。 上司に聞いても「今は、任せられる仕事がないんだ。」と言われやることがなくなることがあります。 ネットをするわけにも資格の勉強(会社で取れと言われている資格なのですが勤務中に堂々と勉強するのはすこし気まずいのです・・。)をするわけにもいかないので・・ そういうわけで、みなさんはどのようなことをしますか?教えてください。 個人的には、なにか自分のためになるようなことをしたいと思っているのですが、なかなか思いつきません。 No. 4 ベストアンサー 回答者: orangefake 回答日時: 2006/06/26 23:53 新入社員の時は、上司にもよりますが、あまり仕事が振られてこない場合があるかもしれませんね。 私もそうでした。 どのような職種なのかよくわかりませんが、私なら今の業務、またはこれから振られるであろう業務を円滑に行いやすいようにする時間にあてます。今までの業務をフロー化(ドキュメント化)したりすると、無駄な面が見えてきたり、他人にも見せやすい資料を作ることで情報の共有化にもなります。その資料をもとに、ワークショップなどを開くと、査定の時にもいい評価がもらえるかもしれません。 また、勤怠管理しやすいようにマクロを作ったり、メールの自動仕分設定などをしたり、ルーティンワークを如何に時間をかけないようにするかということも考えてみます。これが省けると後々かなり仕事に余裕ができます。 普段業務で疑問に思っている・興味を持っていることをまとめてみるのもいいですし、資料を集めたりするのもいいですね。 0 件 この回答へのお礼 ありがとうございます。 現在知っている業務をフロー化するのはいい考えですね。明日にでもやってみます! 手が空いたときすることは? - 総務の森. マクロはある程度でしか使えないので、マクロの勉強もしてみようと思いますね。 お礼日時:2006/06/27 21:45 No. 6 laponnta 回答日時: 2006/06/27 17:43 私も勉強しています。 資格は基本的に業務に役立つと思うものを中心に取得しています。 その他に、社長から新しいことを振られた時にも対応できるよう、いろいろなところにアンテナを張っておき、常に必要そう・使えそうな知識は仕入れておくように心がけています。 何もしたくない時は、社内の掃除やお茶くみをして時間を調整しています。 1 >社長から新しいことを振られた時にも対応できるよう、いろいろなところにアンテナを張っておき、常に必要そう・使えそうな知識は仕入れておくように心がけています。 感心します。見習わなければ・・ お礼日時:2006/06/27 22:09 No.

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