Wife-051 九時五時の人妻さん 稲川なつめ - Javbuff.Com | 確定申告 職人 日給月給

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解決済み こんにちは。今年、職人の旦那と結婚をしました。今まで、確定申告はしていなかったらしく会社からは、源泉調整も、年末調整もされていません。 こんにちは。今年、職人の旦那と結婚をしました。今まで、確定申告はしていなかったらしく会社からは、源泉調整も、年末調整もされていません。旦那の状況は、 ①日給月給で、日当×日数で、初めは手渡しでしたが、先月から銀行振り込みになり、給与明細は毎月もらっています。ガソリン代は毎月一定額もらっているのですが、仕事で使う道具(作業着や作業靴なども)は自分たちで払っています。もちろん所得税などの税金は一切引かれていません。 →このようですと、給与所得なのか事業所得なのかどちらになるのでしょうか? [mixi]確定申告 - 職人の妻たちfor20代～30代 | mixiコミュニティ. →申告書の種類は何になるのでしょうか? 今年の12月に子供も産まれるので、医療費の申請もしなければいけないと言うことなのですが、相当な額の税金を払うことになるのでしょうか? 現在、土建の保険に入っているのですが、確定申告の時に何か関わってくるのでしょうか?

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会社など事業所に雇われずに単独で仕事をしている大工を「一人親方」と言います。こうしたいわば「会社勤めではない」大工の場合は確定申告が必要です。今回は大工の方に向けて確定申告のハウツー記事をお届け!なるべく分かりやすく解説していますので、これを読めば確定申告をスムーズに進められます。 大工で確定申告が必要になるのはどんな時? 一人親方のように 給与所得ではない形で収入を得ている場合に確定申告が必要になるケースが出てきます。 具体的には年収が38万円を超えた場合です。 よほど一年間のごく限られた期間にしか大工として働いていない人を除くと給与所得ではない大工のほとんどに確定申告が必要になると考えてよいでしょう。 人を雇っていても一人親方となる場合も すべて自分だけで業務を行う場合だけでなく、人を雇って業務を行っている場合でも一人親方として扱われることがあります。 職業柄ひとりでの業務だけでは対応しきれないことも多いため、状況に応じて手伝いの大工を雇うといったケースも出てきます。 その場合人を雇っている期間が年間で100日未満の場合には一人親方として扱われることになります。 確定申告の際には自分が一人親方なのかどうかをよく確認したうえで正しい確定申告をする必要も出てきます。 大工の確定申告のやり方・書き方は?

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計算方法を詳しく見ていきましょう。 月給日給制の欠勤控除の計算方法 欠勤した場合に差し引かれる金額の計算方法は下記の通りです。自分の給与と欠勤日数、遅刻・早退した時間を当てはめて計算してください。 ※この場合の欠勤は1日まるまる休みの場合だけでなく、遅刻や早退で数時間だけ休んだ場合も含みます。 休んだ場合に差し引かれる金額= 時給×欠勤・遅刻・早退した時間 時給 =日給÷1日の所定労働時間 日給 =月給×12ヶ月÷年間所定労働日数 例えば月給22万円、年間所定労働日数245日、1日の労働時間8時間の人が終業時間の3時間前に早退した場合で考えてみましょう。 休んだ場合に差し引かれる金額= 時給×欠勤した時間 =(日給÷1日の所定労働時間)×3時間 =(月給×12ヶ月÷年間所定労働日数÷1日の所定労働時間)×3時間 =(<22万円×12ヶ月÷245日>÷8時間)×3時間 =(<10, 775. 51…の小数点以下切り捨て>÷8時間)×3時間 =(1万775円÷8時間)×3時間 =1, 346円×3時間 =4, 041円 よってこの場合に差し引かれる金額は、4, 041円と算出できます。また、1日欠勤した場合は1万775円、1時間遅刻したのなら1, 346円差し引かれることもわかります。 給与計算はノーワークノーペイの原則に基づく 月給日給制の給与の計算は、ノーワークノーペイの原則に基づいています。 ノーワークノーペイの原則とは、 労働者が欠勤や遅刻で仕事をしなかった日や時間について、事業主にその分の賃金を支払う義務は発生しない 、ということを意味します。 そのため、欠勤した時間分の給与・手当は月給から差し引かれることになるのです。なお、1円に満たない端数分の賃金額および割増賃金額については、50銭未満の端数は切り捨て、50銭以上1円未満の端数は1円に切り上げるとされています。 月給日給制にまつわるQ&A 最後に、月給日給制にまつわる疑問にお答えします。 月給日給制でも残業代・割増賃金は支払われる? 大工の給料・年収 | 大工の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 月給日給制でも残業代・割り増し賃金は発生 します。 残業代、休日出勤の割り増し賃金の計算式は下記の通りです。 【 残業手当 】 割増賃金は 時給×1. 25 。 時給1, 000円であれば、 時給1, 000円×残業手当1. 25×1時間=1, 250円 1時間残業した場合、1, 250円支払われる。 【 休日手当 】 割増賃金は 時給×1.

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4月より、主人(個人事業主)の建設現場で青色専従者として、息子が働きます。 他の従業員は、日給月給制で、頑張った分の残業手当や休日出勤、出張があれば出張手当、残業代などをつけてますが、息子の場合、専従者としてなので、税務署に金額を届出して、その金額を払わないといけないんですよね? どうしたら良いのか分からなくて、相談しました。 定額の金額で息子にお給料を渡すしかないんでしょうか? その場合、色々な手当等、頑張った分損する事もありそうで…(得する事もあるかもですが) 税理士の回答 個人事業主が事業を行なう上では、家族に給与を払っても、本来は「1つの財布の中でお金が移動しているだけ」とみなされるので、経費にすることは認められていません。 しかし、青色専従者給与の場合には、支給予定の金額を記載した届出書を提出すればこれが認められます。 この青色専従者給与は、届け出た金額を超えて支給した給与は経費として認められないということになっているだけで、定額で支払わなければならないということにはなっていません。 したがって、日給月給でも問題ないのですが、頑張った分が届け出た分を超えると超えた部分は認められなくなるので、元々、家族に支払われる給料が経費として認められていないことを考えると、妥当な金額を定額で支払う方がいいのではないのかと思います。 回答ありがとうございます。 一応、最低賃金から考えて、残業代や手当、休日出勤を多少プラスで金額を届出をしようと思います。 経費に関しては、届出した金額で仕訳をしたらいんですよね。 で、息子にあげるお給料は、日給月給で別で計算して現金をあげても大丈夫ですか? 専従者給与は、実際に支払った金額しか必要経費に計上できません。実際支給額と経費計上額が異なることは認められません。 所得税法上で「一定の要件の下に実際に支払った給与の額を必要経費とする青色事業専従者給与の特例」となっています。 そうなんですね。では、日給月給で計算して、他は経費ではなく、家族間でのお小遣いとして、プライベートで支払うようにしようと思います。 最初の返答が遅くなったにも関わらず、ご丁寧にありがとうございました! 本投稿は、2021年02月03日 15時13分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 給与計算に関する 他のハウツー記事を見る 【完全ガイド】はじめて人を雇うときの手続き〜従業員の雇用に必要な書類や提出期限 給与計算の方法をわかりやすく解説!業務の流れから効率化の方法まで 給与計算をアウトソーシングするメリット・デメリットや費用相場 初めての給与明細書の作り方【記入例・計算例付き】~全10手順で分かりやすく解説~ 【比較表付き】給与計算ソフトのメリットや選び方について 割増賃金が発生する場合もある!「振替休日」と「代休」の違いは?

解決済み 職人の確定申告についてです。 職人の確定申告についてです。旦那が足場屋として働いているのですが源泉徴収票がないみたく、確定申告のやり方がわかりません。 雇用形態は会社が親方に仕事を回してその仕事をやるという形です。 給料は親方からもらっています。 給料明細には日数×日当で書いてあってそこから保険料がひかれた給料が書いてあります。 他には何も書いてありません。 保険は土方保険で、国民保険の扱いになります。 そもそも親方が源泉徴収の申告?をしてないらしく、旦那の所得は0、無職という扱いになっているみたいです。 今まで旦那は確定申告もなにもわからなかったらしく、税金も何も払っていないとのことです。 親方が源泉徴収の申告をしていないということは、源泉徴収票を頼んでももらえないですよね? 源泉徴収票がなくても申告できるのでしょうか? 申告して税金をちゃんと払わないと今後困ると思うので申告したいです。 1年前に高校を卒業したばかりで無知で困っています。 よろしくお願いします。 補足 土方保険ではなく、中建国保でした。 回答数: 1 閲覧数: 4, 595 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 そもそも親方と雇用関係にあるのか、下請け関係にあるのかで全く異なります。 土方保険とは何なのか?国民保険とは何なのか? 質問者様は、それぞれのキーワードでググってみてください。 そんな名称の保険は存在しませんから。 親方が法人組織ならば、マイナンバー導入で、いづれ社会保険となるでしょう。 その保険が雇用保険に該当するならば、雇用関係となるでしょう。 建設業に従事しているのならば中建国保の可能性がありますが、あくまで個人加入のはずです。 現在の健康保険が何なのかを調べる必要があり、その結果でも回答は変わります。 親方が個人事業者であれば、質問者様のご主人も一人親方扱いになってる可能性も否定できません。それだとすれば個人事業としての確定申告が必要となります。 親方が法人組織だとしてもこの可能性は否定できません。 まずは給料から引かれている保険料の正式な名称と、現在の健康保険が国保なのか社保なのか中建国保なのかを調べてください。 源泉徴収されていない理由としては、下請け扱いにしているか、源泉徴収表の日額表の丙欄適用しているか、ただ源泉徴収義務を果たしていないかのどれかでしょう。 ただし、日額表丙欄は継続して2ヶ月以上雇用している者には適用できません。 あくまで、日雇い扱いで、日給月給だとしても2ヶ月間だけです。雇用保険の料率は建設業であれば5/1000です。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/08