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ご本人の切迫感や悩みは伝わってきましたが、日記ということもあり、残念ながら周りの方たちの心境やお母さんのご苦労などが感じ取ることができなかった。 ノンフィクション的な作品を期待していたので、そこは私のリサーチ不足だったかもしれません。 ドラマ 2019/05/24 20:20 投稿者: ハム - この投稿者のレビュー一覧を見る 昔ドラマを見ていて、最近思い出して読みました。ドラマオリジナルの人物もいて、原作との違いもあって、感動しました。

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"[YAMAMOTO Hiroko] Afterword [KITO Shioka] Postscript [KITO Shioka] Translator's Note 原著者=木藤亜也(1962-88年,享年25歳)は愛知県豊橋市民。「脊髄小脳変性症」と診断され,「手が動かなくなるまで書き綴った日記をまとめた単行本が1986年、名古屋市の出版社[エフエー出版−BCKT]から出版された。愛知県など東海地方を中心に大きな反響を呼び、2005年2月には幻冬舎が文庫本として出版。2006年現在、発行部数は210万部を突破」(Wiki)。日本語のサイトに出すのだから,原著者がどのような生涯をおくったのかを縷々説明するのは,拙評読者に失礼であった。手許のは3刷(11ヶ月)。訳語リスト(Word List)が62ページついている。本文1ページあたり215単語(=46, 700単語/217頁)。本書の"自称"難易度はLevel 4(2000-word)で,TOEIC470点未満で英検準2級以上らしい。訳語リストがあるのでおっさんでも楽に読めるぞ。思春期の女性の日記が原文なので,英文には必ずや自分の表現したい模範文例があるにちがいない。中高生諸君,ぜひとも挑戦しよう! 大学生も負けるな! (^O^)/ 本拙評の読者だけにお読みいただいたお礼にお伝えするが,本英訳書の底本はどうも(私が読んだ)文庫本ではなく,別のもののよう。なぜなら,文庫化に際して遠慮されたのか,あるはずのない部分が一部そのまま翻訳されているから。単行本(未読)と文庫本(既読)と翻訳書の関係はベストセラーとなった本書だけに想像力をかきたてる。 訳者のとよざきようこは基本属性不明。徳島県立池田高校卒業後,外国人劇団アルビオン座,座ガイジンのプロデュースを経て,翻訳業やナレーションのコーディネータを務めている。バカにしているのではなく真面目に言うのだが,"すげぇ高卒"もいたもんだ(それとも除籍されてるのかなぁ)。もう一人は,"Stuart"を「ステュウット」と読ませる("スチュアート"じゃないんだね)イギリス人。出生年地不明。オクスフォード大卒。在日30年。 (821字) Reviewed in Japan on November 10, 2014 Verified Purchase 大変早く発送していただき、手元にも早くつきました。商品もきれいで大満足です。 Top reviews from other countries 4.

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ホーム > 電子書籍 > 文芸(一般文芸) 内容説明 「神様、病気はどうして私を選んだの?」 恐ろしい病魔が15歳の少女亜也の青春を奪う。友達との別れ、車椅子の生活、数々の苦難が襲いかかる中、日記を書き続けることだけが亜也の生きる支えだった。「たとえどんな小さく弱い力でも私は誰かの役に立ちたい」 最期まで前向きに生き抜いた少女の言葉が綴られた感動のロングセラー、ついに文庫化。

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),IBCパブリッシング,07年)・中国語訳(頼阿幸(訳),88年)もされている。文庫文巻末には,亜也の主治医だった山本?子(ひろこ,藤田保健衛生大学教授)の回顧が寄稿されている。「追記」では亜也の最期の模様が載せられている。その後この「追記」を拡充する形で,木藤潮香が娘との想い出を綴った単行本『いのちのハードル』(89年,エフエー出版)が出版された。04年には映画化(文部科学省選定映画)。05年(10-12月)には,フジテレビ系列でテレビドラマ化された。 著者は,手足や言葉の自由を徐々に奪われながら最後には体の運動機能を全て喪失してしまう難病(脊髄小脳変性症)と診断される。発病は15歳の時。日記は20歳までだから本書は5年間の人生の記録である。 「私は生まれ変わりました。障害者であっても,知能は健常者と同じつもりでいました。着実に一段ずつ上った階段を,踏み外して下まで転げ落ちた,そんな感じです。先生も友達も,みな健康です。悲しいけど,この差はどうしようもありません。私は東高を去ります。そして,身障者という重い荷物をひとりでしょって生きていきます。こう決断を下すのに,少なくとも1リットルの涙が必要だったし,これからはもっともっといると思います。耐えておくれ,私の涙腺よ!

に病気を治してと訴える。中学生になって、生徒手帳と身体障害者手帳をもらう。修学旅行先で気持ちの悪いものを見るように見つめられる。 ついに歩けなくなる。自分は何のために生きているのか。結婚したい。自分にできることは、自分の死体を医学に役立ててもらうことだけ。 後半部分のDr.

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応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 職務経歴書や履歴書に退職理由は書かない方がいい? 現在失業中で、職業訓練のパソコン事務科に通っています。しかし転職回数が多くネックに思っています。この年齢だったら何回くらいだと転職が多いという基準はあるのでしょうか? 自分と同じような相談者の方の内容を拝見したところ、「職務経歴書や履歴書に退職理由は書かない方がいいです」と回答されていましたが、職業訓練では、職務経歴書を作成するときには退職理由も書いたほうがいいと言われました。 退職理由は、自分のスキルアップと経験を生かし、知らない分野の新たな知識や経験を得たい、という理由なども書かない方がよいのでしょうか?

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次は、契約社員、派遣社員、期間社員、臨時社員など、期間の定めがある労働契約を結んで働いていた場合です。 この場合、履歴書・職務経歴書には、退職年月とともに「契約期間満了につき退職」と記載しましょう。 一方で、契約期間よりも前に自ら退職を申し出た場合は、「自己都合退職」と同等です。この場合は「一身上の都合により退職」と記載してください。 会社都合の場合 「会社都合により退職」と記載すればOK! 最後に、会社側からの申し出により退職した「会社都合退職」です。 会社側が経営不振や倒産、リストラなどを理由に、一方的に労働契約を解除した場合などがこれにあたります。 この場合、履歴書・職務経歴書には、退職年月とともに「会社都合により退職」と記載しましょう。 ちなみに、「会社都合退職」に該当するのは以下の場合です。 倒産・大量リストラが原因で離職した場合 解雇(自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く)により離職した場合 勤務場所・勤務時間・賃金・職種などが労働契約締結時に明示されたものと著しく違っていたことが原因で離職した場合 賃金が大幅に減らされた、または未払いが続いたことが原因で離職した場合 職場の上司・同僚等からいじめや嫌がらせを受けたことが原因で離職した場合 会社からの退職勧奨(退職するように促されたこと)により離職した場合(この場合、早期退職優遇制度等に応募して離職した場合は含まれない) 期間の定めのある労働契約が更新され3年以上引き続き雇用されたときや期間の定めのある労働契約を締結した際に当該契約が更新されることが明示されたときに、当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した場合 3.

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ここでは、履歴書・職務経歴書に記載する退職理由について、転職アドバイザーがノウハウをお伝えします。ぜひ参考にしてください。 1. 履歴書・職務経歴書に退職理由を書くべきケースとは? 希望退職したときの履歴書の書き方 -突然ですが、私は早期希望退職制度- 面接・履歴書・職務経歴書 | 教えて!goo. 退職理由を書くべきケース 履歴書の場合は、職歴欄に過去退職した会社があれば、「一身上の都合により退職」など退職理由を記載します。 職務経歴書の場合、基本的に退職理由を書くことは必須ではありません。しかし、転職回数が多いといった、企業にネガティブに捉えられてしまう可能性がある場合は、「病気療養のために退職」など、理由を記載しましょう。 退職理由を書く必要がないケース 履歴書の場合は、職歴欄に過去退職した会社がなければ退職理由を書く必要がありません。 職務経歴書の場合、繰り返しになりますが、基本的に退職理由を書くことは必須ではありません。「キャリアアップのため」など、ポジティブな退職理由をアピールしたいといった場合を除き、無理に記載することは控えましょう。 2. ケース別!履歴書・職務経歴書の退職理由の例文 書くべきなのは「定型フレーズ」 それぞれの理由に当てはまる「定型フレーズ」を記載すればOK! 退職理由を書く際は、それぞれのケースに当てはまる「定型フレーズ」を記載すれば OK です! 履歴書の職歴欄や職務経歴書は、あくまでもこれまで積み重ねてきたキャリアを見るためのもの。そのため退職の欄には、状況に見合った「定型フレーズ」を記載すれば OK なのです。 転職アドバイザーの一言アドバイス もし、退職理由があなた自身のアピールになる場合は、詳細に記載したほうがベターです。 たとえば「キャリアアップのため退職」「他の業界に挑戦するため退職」といった理由がある場合は、どんなキャリアか、どんな挑戦がしたいのかを自分の言葉で話せるようにしておきましょう。前向きな姿勢をアピールできるはずです。 また、詳細に記載する場合は、履歴書の項目欄に書ききれない場合がありますので、職務経歴書に記載することをお勧めします。 では、まずここからは、状況に応じた退職理由の「定型フレーズ」を見ていきましょう。 自己都合の場合 「一身上の都合により退職」と記載すればOK! 退職のカタチとして、最も多いのは「自己都合退職」でしょう。自己都合とは、労働者自らが退職を志願した場合に適用されます。 たとえば「転職が決まった」「遠方への引越が決まった」「家族の世話をしなければならない」など、労働者側に起因するもの。また「職場の人間関係に絶えられなくなった」「仕事がつまらない」なども、自分から退職の意を示せば自己都合退職となります。 この場合、履歴書・職務経歴書には、退職年月とともに「一身上の都合により退職」と記載しましょう。 期間満了の場合 「契約期間満了につき退職」と記載すればOK!

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【このページのまとめ】 ・職務経歴書に退職理由を書くのは必須ではない ・やむをえない事情がある場合、前向きな理由がある場合は退職理由を書くと良い ・職務経歴書の退職理由を偽ると「経歴詐称」になるので注意 ・履歴書に書く退職理由は、「会社都合」「自己都合」「契約期間満了」のいずれか ・職務経歴書は読みやすい文章と見やすいレイアウトを意識しよう 監修者: 後藤祐介 就活アドバイザー 一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています! 詳しいプロフィールはこちら 職務経歴書の退職理由、どう書けば良いか悩んでいませんか?