賞与の前年度実績の記載がない場合、ボーナスがどれくらい支給されるのかわかりませんよね。どのようにして賞与額を確認するかについて、... 求人の給与が「~」と幅がある。結局下限?応募の前に気を付けること 求人に記載されている給与は「月給〇〇万円以上」、「月給〇〇万円~〇〇万円」と、金額に幅がありますよね。実際には、どれくらいもらえるのだろうか。求人の給与額に幅がある理由。下限額が低すぎる場合にどうすればよいか。入社後に給与アップが期待できる企業なのかを見極めよう... 年俸制の会社ってどうなの?毎月の給与と手取りはどれくらい? 面接で希望年収を低く言ってしまった!訂正すべきか・・・|強く生きると決めました. 「給与が年俸制の会社ってどうなの?」年俸制の企業は、月給制の企業と比べると、月額のお給料、毎月の給与は多いように感じます。 ・年俸制の企業の求人は、毎月の給与がいいように感じるけれど、給与欄で注意すべき点は何か? ・年俸制の毎月の給与と実際の手取りはどれくらいなの? ・年俸制であれ月給制であれ、結局は年収が大事だよね。... 転職先を決める際には、給与は重要な判断材料となります。 希望年収を間違ってしまったという今回の面接を教訓にして、次の企業の面接時には、最初から正しい金額を伝えられるようにしっかり準備しておきましょう。 最初から完璧に面接の受け答えができる人なんていません!
  1. 内定いただいたんですが、希望していた年収より低く、迷っていま... - Yahoo!知恵袋
  2. 面接で希望年収を低く言ってしまった!訂正すべきか・・・|強く生きると決めました
  3. 転職Q&A「間違った情報を面接時に伝えてしまいました。修正することはできるのでしょうか?」|【エンジャパン】のエン転職
  4. シングルマザーが実家を出るには?必要な費用や母子家庭向けの支援制度を大公開! - 引越しまとめドットコム

内定いただいたんですが、希望していた年収より低く、迷っていま... - Yahoo!知恵袋

よくある質問 「面接で希望額を聞かれました。月額で答えたら良いのでしょうか。それとも年収で答えたら良いのでしょうか。初めての転職で分からないので、教えてください。」 目次 1. 面接で希望する給与を聞かれたら年収を答えるべき 1-1. なぜ年収を答えるべきか 1-2. 自分の年収はどう確かめる? 1-3. 希望する年収を聞いている企業側は、何を考えている? 2. 年収は額面で答えよう 2-1. 手取りと額面の違い 2-2. ボーナスは含める? 2-3. なぜ企業側は額面で答えて欲しいのか? 3. 希望する給与の額はどう決める? 3-1. 前年の年収とかけ離れた金額を答えるべきでは無い 3-2. 通販業界ではどういう計算をして希望の給与の額を決めると良いか? 3-3. 転職Q&A「間違った情報を面接時に伝えてしまいました。修正することはできるのでしょうか?」|【エンジャパン】のエン転職. 希望の給与を低く言ってしまった場合は? 3-4. 希望の給与を高く言ってしまった場合? 1-1. なぜ年収を答えるべきか なぜ年収で答えるべきかというと、それは、会社によって賞与が異なるからです。夏冬で5か月分の会社もあれば、2か月分の会社もあります。また、賞与はなく、年俸制という会社もあります。 転職希望者は、生活がかかっていますので、ついつい月単位で考えてしまいますが、給与を支給する側の会社としては、「総額いくらなのか」が知りたいので、年収を答えるのがベストです。 1-2. 自分の年収はどう確かめる? 自分の年収を確認する最適な方法は、会社からもらう源泉徴収票です。 毎年、もらっていると思いますので、前年のものをもう一度、確認しましょう。 1-3. 希望する年収を聞いている企業側は、何を考えている? 企業側も落としどころを、探っているのです。当然、その会社にも働いている社員がいますから、同年代の社員と比較してあまりにも高いようでしたら、社内バランスから、ちょっと難しいなと考えるようになります。どこの会社にもある程度の給与テーブルというものがあります。今、選考中のこの人は、自社の給与テーブルの範囲内かどうか、確認の意味で希望額を聞いているのです。 2-1. 手取りと額面の違い 手取りと言うのは、社会保険料、所得税などが引かれた後のものです。 実際に自分が自由に使える金です。 額面と言うのは、それらが引かれる前のもの、源泉徴収票に記載されている金額のことです。 2-2. ボーナスは含める? ボーナスも含めた金額を伝えましょう。ちなみに面接の場では、ボーナスという単語は使わないようにお願いします。「賞与」と言ってください。 年俸制の方はそのまま、年俸額を言ってください。 ただ、年俸にインセンティブがついている場合は、直近のインセンティブもお伝えするのが良いです。 年俸は、言ってみれば、固定給です。インセンティブは、出来高です。会社の業績、個人の評価が反映されたものです。 年俸+インセンティブ=その人の年収 インセンティブを伝えれば、昨年は、一昨年は、と過去の推移を聞いてくると思います。 2-3.

面接で希望年収を低く言ってしまった!訂正すべきか・・・|強く生きると決めました

転職や就職の際、面接で希望年収を聞かれることがあります。 希望年収を聞かれた際の答え方や、選考の場面別の例文、金額の設定基準など、希望年収にまつわるさまざまな疑問について解説します。 希望年収の決め方は?今より高め?低め?

転職Q&Amp;A「間違った情報を面接時に伝えてしまいました。修正することはできるのでしょうか?」|【エンジャパン】のエン転職

就職や転職の面接で「希望の年収はどのくらいでしょうか?」と聞かれることがよくあります。 「高く答えないと損!」 「低く答えたらそれ以上はもらえないのでは?」 と思う一方で、 「高い金額を答えたら印象が悪くなりそう」 「謙虚に低めの金額を答えたほうが採用されやすいだろう」 というような気持ちもあり、どのように答えればいいのかわからない方も多いのではないでしょうか。 そこでこの記事では、面接で希望年収を聞かれる理由を明らかにしつつ、どのように答えるのが正解なのかを解説していきます。 具体的には、 そもそも面接で希望の年収を聞かれるのはなぜ? 内定いただいたんですが、希望していた年収より低く、迷っていま... - Yahoo!知恵袋. 希望の年収を正直に答えるのはOKか? 「希望の年収はどのくらいでしょうか?」と聞かれたときの良い回答例と悪い回答例 答え方に迷ったときの対処法 5分ほどで読むことができるように、わかりやすくまとめていますので、面接での希望年収の答え方に迷っている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。 「誇れる実績や成功体験はありますか?」と聞かれた時の答え方 面接でよく聞かれる質問の中に「誇れる実績や成功体験はありますか?」というものがあります。 ただ誇れる実績や成功体験と言われると、なんだか自慢をしているように聞こえないかと、答え方に困ってしまう人もいるでしょう。 また、どのように... そもそも面接で希望の年収を聞かれるのはなぜ? 面接官はなぜ、応募者に対して希望の年収を聞いてくるのでしょうか?

面接で希望年収を聞かれた際に、低く言ってしまった・・・。 面接時に焦って手取り金額を伝えてしまうミスをすることもありますよね。 緊張していたので、だいたいこれくらいだろうと現在の月給からおおよその年収をその場で計算してしまった。 帰宅後、源泉徴収票を確認すると、数十万円の誤差がある! 訂正したいけれど、今更無理だろうかと悩むこともあると思います。 または、どうしても採用されたくて、低く伝える方が選考に有利だと考えてしまうこともあるかもしれません。 しかし、一度伝えて知った希望年収を訂正するのは、相当の覚悟が必要です。 なぜなら、企業側は、あなたの希望年収額を確認したうえで、次の選考に進めるか否か、あるいは内定を出すか否かを判断した可能性があるからです。 ということで、選考のどの段階であれば希望年収の誤りを訂正するのが可能か、そもそも何故、低く言ってしまったのか。 訂正する勇気がない、できないという場合には、どうすればよいかという内容について、考えていきたいと思います。 面接で希望年収を聞かれた際に、低く言ってしまった 訂正すべきか否か 1次面接で聞かれた場合 中途採用では、希望給与や年収について、面接官から聞かれるのは最終面接の段階といった情報を度々目にします。 しかし、実際に私自身が再就職活動をした際には、一次面接時に質問されることが度々ありました。 面接で希望給与を聞かれたら?聞かれなかった場合、いつ確認する? 中途採用の面接で、希望年収や、給与のことを聞かれた場合、どのように返答すれば良いのだろうか、賞与のことを質問しても良いのでしょうか。面接で給与のことを聞かれなかった、説明がなかった場合、いつ確認できるのか。もしもあなたが離婚後に再就職活動するのであれば、 給与や賞与 、年収について、納得のいく条件の企業に就職すべき... つまり、 必ずしも、内定が決まっているから希望年収の話題になるということではございません。 一次面接の段階で希望年収を聞かれ、低い金額を伝えてしまったのだとしたら、次の選考時に訂正するチャンスはございます。 あなたにとって、年収が転職を決める重要な条件となるのであれば、次の面接時にきちんと最低希望ラインを伝え、スッキリさせておいたほうがよいでしょう。 訂正することにより、不採用となるかもしれません。 しかし、 内定をいただいたとしても、希望年収以下のオファーであれば、入社するか否かを悩みますよね?

60歳主婦です。 だいたい不幸な結婚をする人は、親に反抗してる人がほとんどですね。 親から逃れたいためだけに、良く見極めも出来ないまま、どうしようない男を みつけてきて結婚するんですよね。 正直、貴女には、きつい言い方ですが、ご両親が お気の毒です。 貴女は親に、甘えきってます。 元夫の借金から未納の税金から、別れるための裁判費用まで、、、。 いつになったら、この娘はホッとさせてくれるのだろうか、、と 夜も眠れないのではないでしょうか? シングルマザーが実家を出るには?必要な費用や母子家庭向けの支援制度を大公開! - 引越しまとめドットコム. お子さんを連れて家を出たいのなら 出られればいいのではないでしょうか? ただ、女手一つで 生活できるほどの力を貴女がつけてからの話ですね。 >家は、割りと躾に厳しく、私は幼い頃から常に反発して生きて来ました(母曰く、私は産まれた時から今迄反抗期で、思いやりの欠片も無い人間らしいです)。 親が貴女をそのように見てる、、、ということは、貴女は (自分では、そうではないと言いたいのでしょうが)そういう態度を、自分では気づかない うちに 体から、そのように誤解される雰囲気を醸し出してるのでしょうね。 昔から、相手は自分の心の影、、、っていいますから。 >弟が居ますが、全てに置いて私よりずっと出来が良く、いつも比べられてきました。 小さい頃は、「何で弟ばかり可愛がるの?」が私の口癖でした。 弟からしたら、「何で馬鹿ばっかりやってる姉を見捨てないで構ってばかりいるの?」と私に焼きもちを焼いていたそうですが・・・。 子育てする上で一番してはいけないやり方を、貴女の親はしてしまったようですね。 しかし、そういう親への反発も せいぜい20代くらいまで、、、じゃないでしょうか? 30代にもなったら、親の立場、、、、にも、思いがいくはずだと思いますが、 とくに子供が生まれたら 違うのではないでしょうか? お母さんはお母さんなりに 子供さんを育ててくださってるのですから、 まず、お母さんに「いつも、子供をみててくれてありがとう」と感謝の気持ちを現したら いいのではないでしょうか?

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働く先が決まれば、おのずと住む場所や子どもに関する手続き、保育園や学校のことなども見えてきます。 一緒に暮らしていた人がいなくなれば、母子家庭の子どもでなくても、子どもでも大人でも、寂しさは感じると思います。 でも、一時的なものです。お母さんがきちんと寂しさを受け止めてあげれば大丈夫です。 なぜ実家を出ようとお考えになったのかはわかりませんが、お子さんにもお子さんなりの生活があります。 学校に通っていれば、子どもにも負担がかかります。 親子二人で新しい生活を始めるために、実家でしっかり準備を整えてください。 長文失礼しました。参考になればうれしいです。 ナイス: 6 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2010/5/6 02:43:47 皆様、回答ありがとうございました☆ 3名様共に、ベストアンサーにしたいのですが(T-T) 本当に、ありがとうございました★

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