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6型ノートでも約1. 39kgと軽量 なので、持ち運びもしやすいです。 144, 328円(税込)~ 15. 6インチ フルHD(1920×1080)、グレア(光沢)、IGZO液晶 インテル Core i7-1165G7 SSD:256GB / 512GB / 1TB インテル Iris Xe グラフィックス 360×235. 5×18. 4mm (突起部含まず) 約1.

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• 永年勤続表彰 旅行券 課税

大画面でハイスペックな「15インチ以上のノートパソコン」おすすめ3選（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース

3インチ FHD(1920×1080) 、非光沢 USBポート: USB-C x1、USB-3. 1 x1、USB3. 大画面でハイスペックな「15インチ以上のノートパソコン」おすすめ3選（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース. 0 x1、USB2. 0 x1 インターフェイス: HDMI、有線LAN、SDカード、miniDisplayport、ヘッドフォン サイズ: 404×284×35 mm 重さ: 2. 3kg 価格は 9. 6万円 (税込、送料込)です。 ◆ Core i7-9750Hが強い CPUのCore i7-9750Hは第9世代ですが、ゲーミング用PCにも使われる高性能なCPUです。PassMarkのベンチマークスコアは最新第11世代のCore i7-1165G7よりも上です。 また最初に紹介したLenovoのIdeapadに搭載されていたRyzen 5 3500UやRyzen 7 3700との差も大きいです。 ◆ インターフェイスは充実 DVDドライブはありませんが、有線LANポートが付いており、USBポートも4つ(内1つはUSB-C)あります。 ただその分、ボディの厚みがあります。 重さは2. 3kgです。 Core i7-9750H搭載 有線LANポートあり UBS-Cポートあり ボディの厚みが少し気になる ⇒ パソコン工房 STYLE-17FH055-i7-UHSS

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2. 21付直6-4「永年勤続記念旅行券の支給に伴う課税上の取扱いについて」 プライベートな旅行を会社に報告、それもレポートまで書かされるなんて…!と思われるかもしれませんが、 こうしないと税金がかかるのですから、どうせなら日記を書くつもりで楽しく書きましょう。 旅行代金が「社会通念上妥当」、つまり常識の範囲内と言われても、あまりよく分かりません。 2006年と少し古いですが、 産労総合研究所というところが永年勤続表彰制度に関する世間の会社の実施状況を公表しています。 永年勤続表彰制度に関する調査 – 産労総合研究所 「社会通念上相当」な金額がどれぐらいか、参考になると思います。 永年勤続者表彰による支給額の相場 勤続5年:1. 6万円 勤続10年:3. 6万円 勤続15年:3. 7万円 勤続20年:7. 永年勤続表彰 旅行券 課税. 5万円 勤続25年:7. 1万円 勤続30年:13. 2万円 勤続35年:8. 5万円 勤続40年:11. 1万円 (永年勤続表彰制度に関する調査 – 産労総合研究所) この表の金額と同水準であれば、「社会通念上相当な金額」という条件はクリアすると思われます。 なお場所は問われていないので、海外も許容されると考えられます。 税務調査で指摘されたら、どうやって追加で税金がかかる? 源泉所得税の納付漏れということになる 通常、会社は従業員への給料の支払いのときに所得税を天引きし(源泉徴収)、 翌月10日までに税務署に納付しなければなりません。 これは給料だけでなく、『経済的利益』を与えた場合も同じです。 税務調査で過去の旅行券の支給がこの『経済的利益』とみなされた場合、 その当時において源泉徴収した所得税を税務署に支払う必要があったことになります。 なので、源泉所得税の納付が遅れたことによる追加の税金負担が発生します。 基本的な追加の税金は以下の2つです。 不納付加算税 源泉所得税を納付していないことに対する罰金的な税金です。 本来納付するべきだった税金額の10%がかかります。 ただし、税務署から指摘される前に自主的に納付した場合は、5%の負担で済みます。 なお、以下の場合はこの不納付加算税が免除されます。 不納付加算税が免除される要件 ①納付の意思はきちんとある。わざと遅らせたわけではない。 ②遅れたけど、期限から1か月以内に納付している。 ③過去1年間、納付に遅れはない。 ④不納付加算税が5, 000円未満 延滞税 税金を期限内に払わないと、利息的な意味合いの『延滞税』がかかります。 納付期限が2か月までは税率は高くありませんが、それを超えると倍以上の利率になります。 ▶納付期限から2か月以内 年利7.

永年勤続表彰 旅行券 課税

弊社では、永年勤続表彰10年目の社員に10万円分の旅行券を支給しております。 支給の際に、支給日より1年以内にその旅行券を使用し、きちんと領収書等を提出し、旅行券を使用したという証拠があれば、課税対象にはならないということを説明しているのですが、今回1年以内に使用をしなかった社員がおり、 賞与 扱いで課税することに致しました。その際、旅行券というのは労働の対価とはならず、控除が必要なのは所得税&住民税のみとなるのでしょうか? 社会保険 はかからないのでしょうか?

税理士の伴 洋太郎(ばん ようたろう) @ban_tax240 です。 永年勤続表彰って、場合によっては給与扱いされて税金がかかることがあるらしい 。 感謝の気持ちでお渡しするものに税金がかかるのはしんどい。 そうお考えの方に、解決策をご案内します。 当記事では、永年勤続表彰が給与扱いされないために必要なこと、つまり税金がかからないようにするために必要なことを説明しています。 永年勤続表彰が給与扱いで課税されないために必要なこと 現金やそれと同等のものを支給しない 過度に高価なものを支給しない そもそも『永年』勤続表彰であること 長く貢献してくれた役員・従業員へ、会社から感謝の気持ちをあらわす永年勤続表彰制度。 表彰するだけでも良いのですが、多くの企業では記念品も渡していることでしょう。表彰される側もプレゼントがあると嬉しいですよね。 ところで、永年勤続表彰の 記念品を受け取った側に税金がかかってしまう ことがある のですが、ご存知でしょうか?