母 を 探し て 三 千 里, アパホテル社長・元谷芙美子さん「逆風でも吹けばラッキー。風があれば前に進める」＜前編＞｜美St（Magacol） - Yahoo!ニュース

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三重県『なばなの里』 ベゴニアガーデン　　１万２千株の花たちの豪華絢爛な共演 - 旅の先には福がある

新しい世界を見たら変わるかもしれないよ?」 こう提案をしたのは、母と妹が少し距離を置いた方がいいと思ったから。 母は愛情深い人。妹はその愛情を「過度な期待」と感じて苦しんでいるような気がしていた。家族といえど、知らずに傷つけあうことも、ある。 ・・・・・ 一週間後、名古屋から三女ちゃんが居候しにやってきた。 ワンルームの玄関前に、小さなキャリーケースと少し猫背の彼女がぽつんと立っていた。 「よっ、あゆネェ」 「ひさしぶり、元気だった?」 「うん、…あゆネェいなくて寂しかったよ」 「…うん。ごめん。…さ、狭いけど入って。荷物運ぶよ」 部屋の真ん中で妹がストンと座ったとき、ベットと机しかない殺風景な部屋が少し、あたたかく見えた。それはなんだか、心地よいものだった。 その後、彼女はぽつりぽつりと気持ちを伝えてくれた。つい感情的になってしまうこと。人とうまく話せないこと。自分は頭がわるいって思ってつらいこと…。 「あゆネェが横浜に来なよって言ってくれて、うれしかった。もう、どうしたらいいかわかんなくって…困ってたから」 妹は話しながらポロポロと泣く。 わたしも泣きそうになったけど、ぐっとこらえた。これから妹は一人前の大人にならなきゃ。それを母に託されたから。 「横浜で知ってる人は誰もいないんだから、人の目を気にせず好きなことに挑戦してみな? アルバイトもできる年齢だし、自分でやりたいことを探してまずは働くこと。横浜の地で修行したまえ!」 「はい、がんばります! 」 こうして、妹との共同生活が始まった。 いやはや、これがなかなか大変だったのだ。 洗濯機に携帯入れたまま服洗っちゃうとか。自転車貸したら駅の近くに放置してあまつには盗まれるとか。その度に、「しっかりしろ!」「ダメすぎる!」と怒っていたのだけど。 でも、彼女はいつも一生懸命だった。 「工場での仕事ね、すごく楽しいよ。集中して何か作るの、好きみたい」 「バイト先で友達ができた!…メールが来たけどなんて返せばいい?」 一喜一憂しながら毎日コロコロと笑う彼女を見て、思った。 そうか、三女ちゃんは純粋すぎるだけなんだ。だから社会の常識についていけない。嘘をつけない彼女は周りに合わせることができず、ストレスを溜めていたんだろうな。 そんな前向きになり始めた彼女を、いたずらに傷つける人がいた。 ある日、三女ちゃんが顔面蒼白でバイト先から帰ってきたことがある。 「あゆネェ…工場のおじさんがマンションまで車で送ってくれたんだけど、身体さわられた…」 「はっ!

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大人しく母性豊かなお母さん猫と、甘えん坊なオレンジ三毛の仔猫を一緒に育ててくださる方を探しています。 エイズ 白血病 は陰性です。 トイレしつけ済み カリカ リ食べれます。 シャイですが、人慣れしています。 お母さん猫は1歳から3歳ぐらい。まだ若く綺麗なお顔をしています。 仔猫は生後3ヶ月ぐらいです。 よろしくお願い致します。

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私説 伊勢神宮 遷座 物語 外宮の神様ってだれ?

お母さん猫とオレンジ三毛ちゃんの里親さんを探しています。 - なりみけ

自らの手で学校「種子学園」を設立 オードリー・タンさんの子育てを経験したことで母・李さんが考えたのは、次のようなことでした。「ユニークな個性や才能を持つ子どもは、従来型の教育の枠組みやスピードに馴染まない。だとしたら、新たな教育機関を自らの手で創ればいいのではないか」。そうして李さんは、すぐに自ら土地を探し、寄付を募り、新聞広告を掲載するなどして、新たな学校の創設に動き始めます。 そうして1994年9月、台北市内からは少し離れた台北県烏来郷娃娃谷(ワーワーグゥ)という自然豊かな美しい地に「種子学園」を開校。自身が初代学園長となり、子どもの創造性を高めるためのユニークな方針を次々と打ち立てていきます。

目を開けてください。緊張がほぐれましたか。それとも余計に緊張しましたか。 多くの本に「深呼吸は緊張をほぐす」と書かれていますが、私の場合、自分が知らない内容を読む前に深呼吸しても、未知の可能性に身構えて、かえって緊張してしまいます。あなたはどうですか。

拓専務 「大きいものはなかったと思います。親の事情に合わせなければいけない家なので、反抗していると生きていけなくなると思っていたのでしょうね(笑)」 芙美子社長 「厳しくするには訳があって。私たちは創業者として会社を興したら、お客様、従業員、お取り引き先など全てのことに責任がございます。一代だけで終わらせてはならず、跡継ぎがきちんと引き継いで、10年先、100年先まで見据えてお仕事をする企業にしなければならないという使命感がありました。ですので、心を鬼にして厳しくしていたのかもしれないですね」 ──創業者でありグループ代表のお父様からはどのようなことを教わりましたか? アパホテル / 元谷　芙美子インタビュー 「仕事を遊びに、遊びを仕事に」. 拓専務 「リーダーシップのある父親からは"一度交わした約束は必ず守りなさい。できない約束はするものではない"ということを教わりました。 代表はやると決めたことは必ずやります。これは私が社会人になってからの出来事ですが、会社全体でのゴルフコンペの日に雪が積もり、さすがにゴルフはできないだろうと思ったのですが、中止の連絡がなかったため、とりあえずゴルフ場に向かったら、代表は当然のように『やるよ。ドラコンで勝負だ。池に向かって打て』と。 代表は、ゴルフを中止にすると、ここまで準備したことが台無しになる、社員にとってはこの日は休みだったのに仕事をすることになる、お願いしていた食事のテナントさんは潤わない...... など、私が思っていた以上に周りのことを考えて決行の判断をされていました。雪の中でのゴルフ大会は印象に残りました。社会人としても人としても、一番大事なことを教わったと思います」 引継ぎ守っていく... 二代目としての覚悟と心構え ──先を見据えてのお仕事とのことですが、社長は、拓さんに二代目として心得ておいて欲しいと思うことはありますか?

アパホテル社長の旦那と息子の学歴や経歴は？プロフィールもチェック！ | Masaのトレンド情報ブログ

2020. 8. 28 バカリ&秋山の しんどい家に生まれました!! ~今なら笑えるトンデモ人生~ 「私が社長です」でおなじみアパホテル社長・元谷芙美子さん。息子たちが家で宿題をしていると「勉強するな」と叱った!? 名家の育ち、親が破天荒、大家族貧乏、厳格すぎる親など「しんどい家」に生まれた方々が幼少期の笑えるエピソードを激白する特番「バカリ&秋山の しんどい家に生まれました‼~今なら笑えるトンデモ人生~」が、8月29日(土)午後1時より放送。 アパホテルネットワークとして日本最大級の659ホテルを展開するアパホテル株式会社。コロナ禍においては新型コロナウイルス患者の受け入れにいち早く名乗りを挙げたことでも話題となりました。番組には、社長を務める元谷芙美子さんと、息子であり専務の元谷拓さんが登場し、衝撃エピソードの数々を紹介します。「テレ東プラス」では、収録を終えたばかりのお2人にインタビュー。アパグループの創業者"元谷家"ならではの教育方針や、拓さんの本音などをうかがいました。 無駄に泣いていたら"ピシッ" 元谷家の教育方針 ──番組では、「家で勉強するな」(勉強ばかりすると勉強バカになる)という芙美子社長の教育方針を紹介しますが、その他にも元谷家の変わったルールはありましたか? アパホテル社長の旦那と息子の学歴や経歴は？プロフィールもチェック！ | masaのトレンド情報ブログ. 芙美子社長 「うちでは、赤ちゃんのころから無駄に泣いていたら"ピシッ"(平手打ちのポーズ)。今だとちょっと問題になってしまいそうですが、"泣いても事は済まない"ということを経験として教えていました。また、『ワンワン(犬)』などの子どもの言葉で話しかけたことは一度もないです。同じ目線で話し、子どもとしてではなく一人の"人"として接していました。 正直、"子どもは親の都合に合わせるべき"と思うところもあって。私たちが夜遅くに仕事から帰ってきて、そこから経営について教えたりしたこともありました」 拓専務 「当時は"なんで大人のルールに合わせなければいけないんだろう? "と思うこともあったのですが、両親ともに日本中を飛び回り、夜中まで働いて、休日もなく、家でぐうたらしているところなど見たことがなかったので、"それもそうだ"と納得していたところが大きいです。今思えば、早くから周りの状況を見て相手の気持ちを考えることを、言葉ではなく経験で教わっていたのだと思います。それがこの仕事にとって最も大切なことですから」 芙美子社長 「反面教師で良かったのかもしれませんね(笑)。私たちは放任主義で、『〇〇をしなさい』とは一切言わなかったので、自分で見て感じて考える力を培ってくれました」 ──幼い頃から達観していらっしゃいますが、拓さんには反抗期はなかったのですか?

アパホテル / 元谷　芙美子インタビュー 「仕事を遊びに、遊びを仕事に」

社長がビジネス界に携わる、そもそものきっかけは何だったのですか? 元谷:主人と共に脱サラしたのが創業者としてのスタートですね。結婚した時、私自身は「このままサラリーマンとしてずっと働いていくのだろうな」と思っていましたが、主人の父親が事業を営んでいたこともあり、いずれは独立して事業家になるという夢を主人は抱いていたようです。だから、私もその思いを支えるべく、創業者の片割れとして共に創業に参加しました。夫が脱サラ後に始めた会社は、主に住宅を建築販売する会社でした。当時はみんな家が欲しいけど、高くて買えないという時代でした。そこで主人は、勤務する金融機関で長期住宅ローン制度をつくって独立し、「10万円で家が建つ!」というキャッチフレーズと共に、誰もがマイホームを造ることができる仕組みをつくりました。おかげさまで、2年目には4, 000万円を超える利益を出すことができました。今でいうと5〜6倍くらいの金額に相当するかもしれません。 創業に当たって、主人は金融のメカニズムと税務の知識が武器になると考えていたようです。金融機関でサラリーマン時代を過ごしたのも、そうした目算があってのことだと思います。事業を起こすには得意分野を武器として、それを生かした戦略を練ることが必要です。 Q. 創業当初から強みを生かす戦略があったのですね。ご自身がホテルの広告塔となったのも戦略からですか? 赤ちゃんでも無駄に泣けば”ピシッ”と平手打ち！　アパホテル社長のブレない教育...｜テレ東プラス. 元谷:もちろんそうです。ホテルというものはお客さまに認知してもらわないことには始まらない商売です。でも残念ながら、私は容姿に関してはあまり自信がありませんでした。そこでエレガントな帽子をかぶって、「私が社長です」とアピールしたわけです。反応は賛否両論です。中には「公共の福祉に反する」なんて厳しい意見もありました。ですが、それはアパホテルを認識してもらえたということでもあります。批判的な意見もちゃんと受けとめ、おわびのお返事と共に宿泊券を添えてお応えしました。 それともう一つ、私たちには別の狙いがありました。アパでは早い段階からインターネットによる宿泊予約が主流になると予測していました。ホテルの認知度アップはそのためだったのです。来るべきインターネット時代に向けて、私たちがシステムづくりの参考にしたのは航空業界でした。ホテルは稼働率が命です。それは1便1便の席を埋める航空業界も同じことです。大胆な広告戦略と、いち早く取り組んだネット予約システムのおかげで、私どものホテルは並外れた稼働率を誇るホテルチェーンに成長できました。 Q.

赤ちゃんでも無駄に泣けば”ピシッ”と平手打ち！　アパホテル社長のブレない教育...｜テレ東プラス

最後に、元谷芙美子社長のモットーをご紹介します。 「ビジネスはオリジナリティで勝負する!」 「発想は移動距離に比例する」 オリジナリティについては、他と同じでは差別化になりませんし、 何より元谷芙美子社長自体がオリジナリティに溢れていて、 キャラが立っています。 キャラがすべて!と言わんばかりの存在感です。 それが魅力でもあります。 アイデアは移動距離に比例するというのも同感です。 旅行、特に海外旅行に行くとその国の文化やどんなビジネス が流行っているのか参考になりますし、いろんな効果が 作用してアイデアが湧いてきます。 旅行でなくても近場でいつもと違う場所へ行ってみる、 行ったことのない場所に行ってみるというのも有効です。 この本は元谷芙美子社長だからできた、 という内容も含まれると 思われます。 しかし、仕事の基本的な考え方やエピソードなど、 参考になることが多々あり、読みやすい内容になっています ので、 ぜひご一読されることをおすすめします♪