日本 国土 開発 2 ちゃんねる / サングローブの営業電話がしつこ過ぎる件 : 「個育てデザイン」＊ママと子どものコミュニケーション
28 / ID ans- 4240554 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【気になること・改善したほうがいい点】 年収、人間関係に不満は無いが、スキルアップを目指すならこのままこの会社で業務をこなすより、他の会社に行った方が良いと思ったから。社... 続きを読む(全181文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 年収、人間関係に不満は無いが、スキルアップを目指すならこのままこの会社で業務をこなすより、他の会社に行った方が良いと思ったから。社外に誇れる技術が少なく、現在の特需は一過性のものであり、もし会社が潰れたとしても、今のままでは自信を持って他の会社で通用するようなスキルを持ち合わせていないことも退職を検討している理由の一つ。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3566098 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 施工管理 主任クラス 【良い点】 この数年、東北復興関連特需により給与面での待遇は飛躍的に好転した。しかし組織改革にしても給与体系にしても突然変更となった。給与や賞与が下がるのもきっと突然に行... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 この数年、東北復興関連特需により給与面での待遇は飛躍的に好転した。しかし組織改革にしても給与体系にしても突然変更となった。給与や賞与が下がるのもきっと突然に行われるのだろう。 現在の給与面での好待遇は特需による一時的なものであり持続可能であるとは思えない。人を大切にしない会社に未来はない。無人の重機かAIに仕事をしてもらえばいいと思う。 投稿日 2018. 日本国土開発 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 24 / ID ans- 3354764 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 IR 【気になること・改善したほうがいい点】 人により部署異動や転勤の頻度はまちまちな印象。私は数年で3か所転勤+部署異動を経験し、専門性を高めて業務がこのままだとできないと感... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 人により部署異動や転勤の頻度はまちまちな印象。私は数年で3か所転勤+部署異動を経験し、専門性を高めて業務がこのままだとできないと感じたこと、希望していた部署に人が欲しいという状況を最後知ったにもかかわらず異動で来ていなかったことが退職の決め手になりました。キャリアパスについて上長があまり考えていない印象です。 投稿日 2021.
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日本国土開発 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）
1 (仮称)名無し邸新築工事 2012/10/28(日) 11:30:49. 08 ID:I5c9n1ix 語ってください 325 (仮称)名無し邸新築工事 2020/08/27(木) 20:46:33. 68 ID:UgiDTN82 >>324 おまえだよ、おまえ 326 (仮称)名無し邸新築工事 2020/08/30(日) 13:24:33. 37 ID:qjATiWwP 銀行とメーカーをリストラされた人たちが集う最終処分場はここですか? 327 寓話 2020/10/10(土) 20:10:33.
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日本国土開発株式会社 2ch掲示板 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 日本国土開発株式会社 英名 JDC CORPORATION 略称・通称 KOKUDO 企業HP 住所 東京都港区赤坂4丁目9番9号 もっと見る データ提供元: FUMA 東京都 × 建設業界 の企業ランキング NTTファシリティーズ 3. 3 鹿島建設 3. 2 日本コムシス 3. 1 大成建設 3. 0 清水建設 三菱電機ビルテクノサービス 2. 9 住友林業 2. 8 一条工務店 2. 7 タマホーム 2. 5 大東建託 2. 4 旭化成ホームズ 企業ランキングをもっと読む
日本国土開発 の 評判・社風・社員 の口コミ(89件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 89 件 日本国土開発株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 原子力発電所についてどう思うか 【印象に残った質問2】 なぜこの会社を選んだのか 【面接の概要】 一般的な志望理由、自己PRなどは... 続きを読む(全248文字) 【印象に残った質問1】 一般的な志望理由、自己PRなどは当たり前に聞かれる。最終面接でも3人一組での試験になる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく明るく笑顔で対応すべし。圧迫面接のつもりなのか、途中で寝ている面接官もいるが、特に気にする必要なし。ちゃんと聞いているから。三人一組での面接なので、他の意見も聞きつつ、インパクトに残るような回答を考え、印象を残したほうが良い。 投稿日 2021. 03. 27 / ID ans- 4751717 日本国土開発株式会社 面接・選考 40代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 新卒で入社。面接回数は2回。1回目は人事担当者。2回目は役員面接。 面接で聞かれたことは、志望理由や会社に対する... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 面接で聞かれたことは、志望理由や会社に対する印象について。全国を異動することになっても構わないかということ。質問内容は至って普通だった。 新卒から今も在職中。平均年齢が非常に高いにも関わらず、土木系の新入社員の人数は少ない。もしくは希望者がいない? 日本国土開発の2ch掲示板 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 今は東北の復興工事のおかげで順調そうに見えるが、東北以外の現場は下降線をたどるばかり。特に大阪支店はひどい。 投稿日 2015. 06. 12 / ID ans- 1451323 日本国土開発株式会社 面接・選考 50代 男性 正社員 積算 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 目標はどんなことですか。 好きな歴史上の人物はだれですか。 面接時には、面接する人の目をみてしっかりと受け... 続きを読む(全182文字) 【印象に残った質問1】 面接時には、面接する人の目をみてしっかりと受け答えすること。 また、入社したあとに自分がいちばんしてみたいこと、たとえばこの工種の工事を担当してみたいとか、こういう設計業務をしたいとか、明確なビジョンをもって面接にのぞむことが重要である。 投稿日 2015.
従業員エンゲージメント向上につながる福利厚生なら、リロクラブ 人材不足が深刻化し、採用活動や人材の定着が難しくなりつつある昨今。従業員の満足度を高めるため、社内外へのブランド力強化を目的に福利厚生の整備に力を入れる企業も増えてきています。充実した福利厚生制度を検討するなら「今」がベストタイミングかもしれません。 リロクラブでは一社一社の現状や課題に即したソリューションをご提案します。従業員の満足度に課題を感じている企業のご担当者様は、ぜひお問い合わせください。 福利厚生のことならリロクラブ
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回答受付終了 サングローブと言う会社から電話が来ました。福利厚生倶楽部に私のお店の紹介させてもらえませんか? サングローブと言う会社から電話が来ました。福利厚生倶楽部に私のお店の紹介させてもらえませんか?という物でした。一部上場クラスの重役レベルの方、ご家族の方が専属で利用するものという話とホームページのSEO対策もしますのでという話でした。月6万で二年契約のサポートをしてくれる話でしたが、別の人の話ではリロクラブ登録料とホームページ作成として数万円という契約だった人もいて人によってどうしてこんなに違うのか疑問でした。 その方の話では一年たった今もリロクラブからの問い合わせは一件も来ないし、ホームページの上位表示は全くされずサングローブ関連からの問い合わせは見込めない!!全くの詐欺だという話でリロクラブ加盟店になったブログは削除したようです。サングローブと契約された方のお聞きしますが、リロクラブやホームページなどでお問い合わせなど来ますか? 回答数: 3 閲覧数: 4, 161 共感した: 5 ID非公開 さん お言葉ですが、、今業界で最先端なwebの開発会社です。サイト制作のみならずデザイン、webの技術者ならweb業界では知らない人はまずいません。クリエイター、エンジニア、なかなかここで働きたくても難しいです。またホームページ制作で数万ということはまずあり得ません。。。技術者の格が違います…絶対に勘違いです。数百万規模、最低でも小さい仕事でも100万以上かからないとおかしいです…お言葉ですがそこら辺のホームページ制作会社とは訳が違います…気を悪くされたらすいません。 問い合わせが来るかどうかは扱う商品次第で制作事業者は関係ありません 「お金の不安に終止符を打つ」をミッションに掲げる、金融教育×テクノロジーのフィンテックベンチャーです。 「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するため、2018年6月よりお金のトレーニングスタジオ「ABCash」を展開しています。 新聞社・テレビ局等が運営する専門家・プロのWebガイド!金融、投資関連をはじめ、さまざまなジャンルの中から専門家・プロをお探しいただけます。 ファイナンシャルプランナー、投資アドバイザー、保険アドバイザー、住宅ローンアドバイザーなど、実績豊富な「お金のプロ」が、様々な質問に回答。 日常生活での疑問・不安を解消します。
サングローブ 株式会社 福利厚生 使ったの求人 | はたらいく
Webデザイナー (現職) - 東京都新宿区 - 2019年5月08日 女性の割合も高く働きやすさがいい環境だと思います。 スキルアップをするための教材やセミナー参加も福利厚生として会社が全て負担をしてくれますし、分業制でのWeb制作のため、集中して業務や経験をしていけることも向上心のある人には向いているように感じました。 ただ、プライベートとの切り分けはしっかりできるのですがやる気が無いと大変かもしれません。
?と思います。 消費者庁特定商取引法 その粘り強さは評価に値します だけどね、 もう何度も断ってる人に対して、 同じアプローチじゃダメじゃん 法人営業部で情報共有してないことが問題なんだと思うのですが・・・。 そもそも。 何でサービス提供する側が支払いする必要あるの??? 今まで企業さんにサービスを提供したら、 対価として報酬を頂くことが一般的で、 こちらから「支払う」ことは1度もありません。 これって、どうなの??? 毎回「企業の福利厚生の取りまとめで・・・。」って、 説明もよくわからないから、 正直、 怪しい以外、感じようがありません ・・・。 契約締結が未確定なのに、 そこに支払いが生じるというのがそもそもリスキー過ぎます。 どうやら、登録?のための支払いで、 集客がゼロでも毎月支払いが生じるみたいです。 私からしたら、電話でする話でもありませんし (それが今の時代なのかもしれませんが) せめて、 サングローブ営業電話で不快な思いをされる人がいませんように・・・。 (サングローブのサービスが良いと感じてお金を支払う人は別ですが) 「個育てデザイン」で自分らしい子育ての軸を作る ママと子どものコミュニケーションスクールでは オンライン講座を開講しています ゚. :。+゚. サングローブ 株式会社 福利厚生 使ったの求人 | はたらいく. :。†゚. :。† 現在受付中のオンライン講座 マザーズコーチングについて キッズコーチングについて しつもんコーチング 創作アートセラピーについて 気質診断について 花セラピスト 講座や気になることなど、お気軽にお問合せ下さい 営業電話は受け付けておりません メールフォーム から講座に関する受付けをしております 「日常とつぶやき」カテゴリの最新記事
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