日本酒好きの間で「聖地」と呼ばれる酒屋さんがあります。 東京・多摩市にある「小山商店」。都内には有名なお店、品揃え豊富なお店がいくつもありますが、中でも小山商店は特別な存在。多くの人がわざわざ「お酒を買う」ために足を運びます。 なぜ、小山商店は聖地なのか?ただの酒屋さんなのに。 疑問を抱いた僕は、日本酒ファンのみなさまに「小山商店」とはなにがすごいのかを聞いてみました。 アンケートより 「ワクワク感かなーと。これは口で説明するより実際に行って感じてほしいと思います」 「いつ行っても必ず欲しいお酒が見つかるはずです」 「大人のワンダーランド」 とにかく愛されていることは強く伝わってきます。 とりあえず、実際に行ってみることにしました。 小山商店レポート、日本酒ファンのアンケートコメントともに紹介します! 上州屋小山駅南店 の地図、住所、電話番号 - MapFan. ※小山商店の撮影は許可の上行っています 日本酒の聖地へ! 京王線・聖蹟桜ヶ丘にきました。 流れる川の音とか、鳥のさえずりがやけに大きく聞こえます。 空が広い。人気もまばらです。 アクセスは決してよくはありません。駅から歩くこと15分ほど、のどかな風景を歩くと「聖地」にたどり着きます。 ーーでかい。あたりの建物のなかで、いちばん大きい。写真は道を挟んで撮っているのですが、全然入らない。 すぐ近くに駐車場もあり、ほぼ満車。(駐車場にもお酒の名前が) (有名銘柄の名前がいたるところに) そして、お店の前までくると、人がたくさん。さっきまでののどかな雰囲気からは信じられないほど、次々と人が訪れては去っていきます。突如、ここだけめちゃくちゃにぎわっています。 (入口にはマスク着用のお願い。そして「ない人はこちらを使って」と配布までしていました!) 店内はとにかく広い!お酒がびっしり! 広い!! 「うぉーーー!」とテンションが上がってしまいました。すごい広い。そしてお酒の密度がすごい!多すぎる。とりあえずきょろきょろしながら徘徊したくなります。 アンケートより 「お酒の取扱い量が半端ないこと。日本酒に関していえば、流行りどころのお酒で買えないお酒はほぼないんじゃないでしょうか」 「他の酒屋の四倍ぐらいありそうな広い店内に、所狭しと並べられた酒瓶。取り扱ってる銘柄も多く、まさに、お酒の博物館」 メインはどーんと横に広い長方形の部屋(外観の写真に写って建物)。その奥に別館のような部屋がくっついています。 この部屋が、日本酒ファンから聞いた「行くべき部屋」。 アンケートより 「入り口はいって真っ直ぐ奥に進んだところに、酒器が陳列されている部屋があります。その手前の冷蔵庫に、人気商品が陳列されることが多いので、どれを買ったら良いのか分からない場合、そこから選んだらいいのかもしれませんね!」 ここが奥の部屋!雰囲気ががらっと変わります。 (あ、好きなやつです) 壁一面の冷蔵庫には、一升瓶や贈答用がメイン。 とにかく、どこを見ても日本酒。 そして多いだけでなく、ひとつひとつがすごい。多くの地酒専門店さんで「うちの主力はこれ!」と打ち出すような 人気の銘柄 が、いたるところに。 オールスター戦を見ているかのよう。 (話題の「醸し人九平次の酒米」も売っていました!)

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少子高齢化が進む日本では、今後ますます女性の労働力というものが強く求められていくと考えられています。 保育環境の整備や育休制度がさらに充実すれば、女性の社会復帰も進んでいくと期待されている一方、なかなか進まないのが現状です。 多くのパート勤務をしている主婦の方は夫の扶養の範囲内で働いていると思いますが、フルタイム勤務に復帰する際には、扶養を外れなければなりません。 またフルタイムまではいかないものの、パートでしっかり働いて家計をサポートしたいという主婦の方も多いでしょう。 今回は、主婦が扶養を外れて自ら社会保険に加入するのはプラスなのか、その手続きにはどういったものがあるのかを解説していきます。 <テーマ> 社会保険の扶養範囲を超えるべき?メリットとデメリットで比較! 社会保険料の負担額はどのくらい? 夫の扶養から外れる手続きは?手続きをしないと損をする? まとめ 社会保険の扶養範囲を超えるべき?メリットとデメリットで比較! パート主婦が扶養から抜けるベストタイミングはいつ? | DAILY ANDS [人生は投資の連続。Bloom your life.]. 社会保険の扶養は妻の年収が130万円まで!交通費は含みます! みなさん「130万円の壁」という言葉は聞いたことがあるのではないでしょうか? 130万円の壁というのが、 社会保険に自分で入るか 、 夫の扶養範囲内でとどまっていられるか の境界線なのです。 年収130万円というのは、月収換算で 10万8334円 となり企業によっては年収ではなく月収換算で社会保険への加入が決定する場合があるので、誰しもが年収130万円のラインを気をつけていればいいというわけではないので気をつけましょう! また、所得税などの税金計算における収入には交通費は換算しない一方、社会保険に関わる計算では交通費は含めて計算するので、うっかり交通費を抜きにして130万円ギリギリで働くとわずかに足が出てしまうケースもあるので注意しましょう! 社会保険に加入するメリットとデメリットは? メリット 社会保険に加入する最大のメリットは、 将来もらえる年金が増えること です。 最近では、「本当に自分の老後に年金がもらえるのか」という不安の声がよく聞かれますよね。 配偶者の扶養を抜けて自分で年金に加入すると、厚生年金保険に加入することとなり、短期的に見ると手取り額が減った気持ちになりますが、長期的には一概に損とは言い難いです。 デメリット 上のメリットでも多少触れていますが、社会保険に自ら加入することで、 今まで支払ってこなかった社会保険料分の負担が上乗せされる というデメリットがあります。 社会保険の負担は年収が130万円を超えた途端にスタートするので、年収129万円と131万円では手取りに直すと前者の方が断然大きくなってしまいます。 扶養内で働くメリットとデメリットは?

パート主婦が扶養から抜けるベストタイミングはいつ? | Daily Ands [人生は投資の連続。Bloom Your Life.]

このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 11 (トピ主 1 ) 2010年8月15日 05:20 仕事 6月に夫が転職をしました。 それに伴い引越しをしたので、私は6・7月と仕事をしていませんでした。 生活も落ち着いたので、8月から仕事(パート)を始めました。 契約では、週3日勤務・社会保険・健康保険の加入は無しです。 どんぶり勘定で、5月までの収入は¥75万くらい?と計算していて 新しい職場では、月に1~2日勤務日数を調整して貰えば ¥130万/年を出ずに働けると考え、それについては職場の了解も得ていました。 なので、夫の扶養に入るように手続きをしてもらっているところです。 しかし、私の1月~5月の給与収入をきっちり計算してみると ¥995,019. - 結構働いていました…。 派遣やらバイトやらで、あちこちから給料を貰っていたので 自分でもしっかり把握出来ていませんでした。 (小さいお子さんがいるパートさんが多い職場にいたので、 冬場、子供の風邪だなんだで代わりに出たりしていたのが けっこうガツンと上乗せされています。) 今年も、年収を¥130万以内に収めるとなると 月に6日程度しか働けない事になります。 当初の契約どおり週3日出勤すると、今年の年収は¥170万前後になりそうです。 そこで、 1)私の職場に相談して、今年も扶養を出ないように調整する 2)私の勤務日数は減らさず、今年だけ扶養を抜ける(来年以降はまた扶養に入りたい) のどちらの対応を取ればよいのか悩んでいます。 1)は、そもそも私の勘違いが原因なので言いづらいし (あまりにも極端なので許可されるかも分かりません…) でも、2)だと夫の職場としては大変迷惑な家族になってしまうでしょうか?

別居中の夫の扶養から外れるには -私は、主人の家を出て、一人で生計を- 健康保険 | 教えて!Goo

おわりに 世の中、知らないと損することばかりですね…(涙)もしも手続きが遅れてしまっている人は、直ぐに手続きをした方が良さそうです。これから扶養を外れる人のために、重要なポイントをおさらいしたいと思います。 ・収入が増え、扶養の資格を喪失するのが分かったら、【5日以内に夫の会社で手続きをする】。 ・夫の年末調整の資料を正しく記入して提出する。 ・扶養の資格を喪失したら、【14日以内に市町村の役所、役場で国民年金、国民健康保険の加入手続きをする】。(社会保険に加入しない場合) です!自分の収入が扶養される資格があるかどうか分からない場合は、夫が加入している健康保険に問い合わせてみましょう。5日以内とか14日以内…あっという間ですよね!分からないことがあったら、早めに問い合わせてアクションを起こすことが大切だと思います。

扶養から外れる手続きの順番について教えてください。現在夫の扶養に入っています。... - Yahoo!知恵袋

時間を一日30分長く雇用契約を結ぶことはできませんかね? ま、事業主が社会保険料の負担を軽減するためにその時間なのかもしれませんが、専門職であるなら、こちらの方が少々強気にでてもイケるかもしれません。 小規模医療あたりだと国保でも医療系特化のものもありますから、社会保険に加入したい旨、きっちり言った方がいいですよ。 トピ内ID: 2245143653 2016年11月7日 15:58 トピ主の働き方では短時間労働者にはなりません。週20時間だけが条件ではなくほかにもある条件を全て満たしてはじめて短時間労働者となるのです。(詳細は日本年金機構に記載があります) また元々あるパートさんの3/4ルール(本年10時月から明文化)でもトピ主さんの条件では満たしませんから国保加入、国民年金第1号しか選択肢はないようです。 敢えて加入させないような条件を提示されているのかもしれませんね。 因みに健康保険の扶養の条件は130万円未満です。微妙な言葉の違いですがお気をつけください。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る

〉夫の会社に面倒がかかったりするんじゃないか? ご主人の勤め先が面倒と思うかどうかは、ここに質問しても意味がありません。誰にも分かりませんから。 〉それが三ヶ月目になるせいなのか まさしくその通り。 2ヶ月以下の契約なら加入しないのですが、延長して3ヶ月目に入ったなら加入です。 加入している間は、当然、健康保険の被扶養者及び年金の第3号被保険者ではなくなります。 退職したなら、収入がないことになるので、また被扶養者・第3号被保険者の条件を満たすことになります。 なお、健康保険・厚生年金保険に加入しなくても、月収10万8334円以上の給与を得ている間は被扶養者・第3号被保険者の条件を満たしません。 回答日 2012/03/16 共感した 0

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