見返りを求めない人に共通する8つの特徴 | Tabi Labo — 大 日本 印刷 岡山 年収

見返りを求めない人になれたら、どんなに気持ちが楽になれるだろうと考えたことはありませんか。そうなりたいけれど、なかなか難しいと思っていらっしゃる方に向けて、見返りを求めない人に共通する特徴を8つに厳選してご紹介します。 01. 自分の行動が、報われるかどうかは気にしていない 見返りを求めない人は、基本的に、自分がしていることが報われるかそうでないかは考えていません。自分自身が、良いと思ったことや、したいと思ったことを、心がおもむくままに実行するだけであって、それが何かのためになっているかどうかは気にしていません。 02. 人への親切行為は、過去に受けた親切への恩返し 見返りを求めない人は、自分が今まで生きてきた中で、たくさんの人から親切にしてもらったことに対して、恩を感じ、ありがたいことだと考えています。したがって、自分が今、目の前の人に対して親切にすることは、過去の人々に対する恩返しをしているだけだと思っているので、目の前の人から何らかの見返りを期待することはありません。 03. もう傷つかなくていい……今よりも確実に楽になる、人に期待しない生き方のススメ！ | 女子力アップCafe Googirl. 見返りを求めない人は、損得勘定をしない 見返りを求めない人は、何かをする際に、その行動が自分にとって得することか損することかについて考えることはありません。行動を決める基準は、常に、人として善いことか悪いことか、好きか嫌いかというシンプルな基準だけであり、それ以外の判断基準は持っていません。 04. 善行で得られる嬉しさだけで十分満足する 見返りを求めない人は、自分が善い行いをすることで、自然と心の中から湧き上がってくる嬉しい気持ちを噛みしめ、その喜びの気持ちを得られたこと自体に満足しています。「なんだか気分がいいな」「すがすがしいな」と、思わずスキップをしたくなるような嬉しさが、最高のご褒美だと感じているので、そのほかに見返りを必要としていません。 05. 人の手伝いは、自分の好意によって行うものだと割り切る 見返りを求めない人は、人の手伝いをするときには、自分が好きでやっていることだと考え、相手からの感謝の言葉や、御礼を受け取ることができるかどうかは、まったく問題にしていません。断ることができたにもかかわらず、相手を手伝うことを選んだのは、あくまでも自分の意思にほかならないといった考え方を貫いています。 06. 見返りを求めない人は、現状の暮らしに満足している 見返りを求めない人は、基本的に、今の暮らしや自分が置かれている境遇に関して不満はなく、物理的にも精神的にも十分に満足しています。したがって、何かが欲しいという欲望や、いま以上に幸せになりたいという願望を持つことがないので、他人から与えられる見返りを期待することはありません。 07.

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もう傷つかなくていい……今よりも確実に楽になる、人に期待しない生き方のススメ！ | 女子力アップCafe Googirl

だったら、「あげよう」とすればいい。 優しくしてもらいたい、んじゃなくて、相手が誰であろうと、見返りがあろうとなかろうと、 あなたが優しくするんです。 こんな人に会いたかった、と思うような人にあなた自身がなればいいのです。 あなたがしてもらえなかったことを、 他人にしてあげればよいのです。 あなたならできるよ。 もっと幸せになれる。 トピ内ID: 0010195165 pina 2010年3月20日 04:12 人間誰だって、優しい人が自分に優しくしてくれたら多少は期待するでしょ。期待しちゃいけないなんてことは無いんです。 育ってきた環境というのも解りますが、難しく考えすぎじゃないですか? ただ、その優しい人にも気分のむらがあるってことだけ念頭に入れたおけば良いじゃないですか。 人に迷惑かけたくなくて人間関係が希薄になるってのは、これはよくわかります。そういう気持ちをかかえて生きている人は案外多いのではないかと思います。 あなたは自分自身が優しすぎるのと、深読み過ぎて自分をがんじがらめにしているような印象を受けます。ちょっとくらい人に冷たくされたって良いじゃないですか。優しくされて嬉しかったら自分もその人に優しさでお返ししたらいいじゃありませんか。時々は人に甘えたって良いんですよ。あなたに甘えたいって思っている人がいたら甘えさせたらいいんです。そうやって持ちつ持たれつで人間つながっているんですから。 トピ内ID: 0695150620 💰 天涯孤独 2010年3月22日 10:14 基本は自分にできないことは即、諦める 諦めきれない場合は、まず自己努力 自己努力してもダメな場合は、本当に諦める 私は常にこの考え方をしています。 「血縁以外、優しくても大切にしてくれても所詮は他人! 人に期待しない人. !」と肝に銘じています。 母親の無償の愛は別として、手を差し伸べて欲しい時にはこちらの大変さを理解できない人が多いものだと 悟ってからは楽に生きられるようになりました。 頼みごとの時ばかり急接近する人はたくさんいますが、自分自身が第三者に期待したり、甘えたりする習慣がなければ 「自分のことで精一杯です。お力になれずに残念です。」とはっきりと突っぱねることができます。 「困難な時に誰が何をしてくださったか」ここに全ての答えがあります。 自分に力をつけることで、第三者へ期待することがなくなってくるのではないでしょうか... 21世紀に入り、家族全員を亡くした私ができたのですからきっと他の方はできるはず!

このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 17 (トピ主 0 ) 2010年3月17日 22:17 ひと 愛情の薄い家に生まれました。 現在30歳ですが、優しい人がいると期待して過度に理想化する一方で、その人に冷たい扱いをされると、ものすごくショックを受けてしまいます。 たぶん愛情に飢えていて、お母さんを求めているんだと思います。 でも当たり前だけど、誰もお母さんにはなってくれない。 寂しいです。 カウンセリングにも行っているのですが、カウンセラーさんの態度にも一喜一憂したり・・。 しんどくてたまりません。 人に期待しないのが大切とよく書いてあるのですが、どうしても寂しくて期待してしまいます。 人間関係も、薄い感じになりがちです。 人に迷惑かけてはいけないと思うと、距離を置くしかなくて・・。 どうしたら自然に期待しないでいられますか? 人に期待しない 人を信じない. 何かをするなどの行動面は期待せずに何でも自分でやるのですが、愛情に飢えています。 精神的に優しくして欲しい・・。 友人や恋人の愛情ではなく、親みたいに優しい絶対的な無条件の愛情を求めてしまいます。 無理なのに・・苦しいです。 どうにか克服したいです。 どうか教えて下さい。 よろしくお願いします。 トピ内ID: 5896131077 2 面白い 2 びっくり 5 涙ぽろり 11 エール なるほど レス レス数 17 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ヤツハシ 2010年3月18日 01:53 アダルトチルドレンですね。 私は31才です。 去年自分がACだと自覚しました。 今まで多かった男性との出会いも、自分の期待と混乱ですぐ縁を切りました。 男性に父親を求めてしまうんです。 人と深くつきあえません。 境界が曖昧みたいです。 次に期待と依存してしまう相手ができたら、素直にその時の気持ちを伝えたいです。 アドバイスにならなくてすいません。 トピ内ID: 0012250341 閉じる× ✨ 名無し子 2010年3月18日 01:58 自分自身しかいません。 お母さんだって、時としては自分自身を優先するのです。 ご自分の事、嫌いですか? 苦手ですか? でもご自分の悪いところ、凄く把握されているみたいです。 大したものと思います。 同い年ですが、私はここまで自分の嫌な部分は見る事が出来ませんし、把握も出来ていません。 人に期待しない。 それは結局最終的には、自分しかいない、と認識する事です。 人との間には必ず距離が必要になります。 近付き過ぎても、離れ過ぎても駄目なんですね。 無条件の愛とは、自分と1cmも離れていない密着した状態と思います。 ならば、その立ち位置に立てるのは、自分以外にないですね。 精神的に優しくして欲しい。 主様はどれだけ人に「精神的に」優しく出来ていますか?

事業部間で給与格差があると思われる. 自分の所属している事業... 3.

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8 回答日:2021年07月13日 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 3. 4 回答日:2021年07月12日 情報イノベーション、企画、スタッフ 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性 3. 9 回答日:2021年07月06日 印刷、営業 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 回答日:2021年07月03日 回答者一覧を見る(722件) >> Pick up 社員クチコミ 大日本印刷の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年06月29日 回答者 c&i、企画、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大日本印刷 一年目は年次の近い先輩指導員がマンツーマンで指導にあたってくれて、非常に手厚い体制が整っている。放任しすぎず、管理しすぎず、ちょうど良い塩梅であったと記憶しております。 学歴もある程度同じぐらいの人が多くコミュニケーションがとりやすい。 大きなミスをした場合には責任を取ってもらえる風土があった。まずは背中で見せてやってみて、難しい場合は先輩にフォローに入ってもらえる。 1. 2年目より外部業者に発注が出来る等、裁量が大きく挑戦しやすい風土がある。この辺りは部署により違いはあると思いますが。 また、一部署が10人程度の組織が多く、室長が面倒が見切れる程度で、室内での協力体制も築きやすい恵まれた人数かと思います。 また、企業文化としては、おっとり、良い人が多いイメージです。当時は年功序列がしっかりしていたので、出世争いでギスギスした雰囲気は皆無。一部のやる気のあるメンバーはいたものの、全体的には、ワークライフバランスを大事にする等、非常に気持ちに余裕がある進め方をしている方が多いように感じました。 逆に20代で少しでも早く成長したいというタイプには少し物足りない感はあるように感じました。 しかし、やる気のある社員に対してはきちんと環境を与えて、応えてくれる会社だと思います。 記事URL GOOD!