国土 交通 省 の 給料 — 信頼できる人かどうか、見極めに役立つ10の「微妙なライン」 | Forbes Japan（フォーブス ジャパン）
国土交通省の年収分布 回答者の平均年収 563 万円 (平均年齢 34. 0歳) 回答者の年収範囲 300~1450 万円 回答者数 79 人 (正社員) 回答者の平均年収: 563 万円 (平均年齢 34. 0歳) 回答者の年収範囲: 300~1450 万円 回答者数: 79 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 350. 0 万円 (平均年齢 39. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 563. 6 万円 (平均年齢 33. 7歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 725. 0 万円 (平均年齢 44. 0歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 541. 7 万円 (平均年齢 33. 0歳) その他 (公務員、団体職員 他) 560. 8 万円 (平均年齢 33.
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- 国土交通省の年収/給料/ボーナス/評価制度(全107件)【転職会議】
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国土交通省の「年収・給与制度」 Openwork（旧:Vorkers）
31 / ID ans- 3546107 国土交通省 年収、評価制度 20代前半 男性 その他の雇用形態 公務員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一定程度までは好き嫌いや恣意的な評価軸とならないよう昇格試験や評価制度が整備されており、その点は恨みっこ無しです。一定程度から先は学歴、体力、知力、実績、運を... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 一定程度までは好き嫌いや恣意的な評価軸とならないよう昇格試験や評価制度が整備されており、その点は恨みっこ無しです。一定程度から先は学歴、体力、知力、実績、運を兼ね備えた一握りの者だけがその頂きを望むことができます。人脈と適性次第では知事や国会議員、果ては国務大臣といった公職になれるチャンスが巡ってくるかもしれません。 法を侵さずに真面目に規程に準じて働いていれば収入、評価とも心配は要りません。 投稿日 2018. 19 / ID ans- 2907654 国土交通省 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 公務員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事内容や使命感など非常に有意義のある仕事です。 ただし、体を動かすことや責任感などある程度精神面体力面をひつようとします。人間関係も非常に良く楽しんで仕事で... 国土交通省の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全157文字) 【良い点】 ただし、体を動かすことや責任感などある程度精神面体力面をひつようとします。人間関係も非常に良く楽しんで仕事できる環境が整っています。普通の公務員では味わえないような業務などもありやりがいを一生を通じて感じられると思います。若い方にはおすすめの職業です。 投稿日 2017. 26 / ID ans- 2494538 国土交通省 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 コンサルタント(建築・土木関連) 【良い点】 大規模事業にやりがいがある。基本的に労働環境は場所にもよるが好条件で働きやすい現場である。割りに合わない環境に置かれる可能性もある。 【気になること・改善した... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 転勤が広域かつ、高頻度あるために生活のありようが様々である。転勤が苦でないならばいい条件であると思われる。また、長距離通勤があるかもしれないので、それも苦でなければ良い条件である。 投稿日 2021. 18 / ID ans- 4927210 国土交通省 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(107件)
95~4. 2ヶ月です←税込みボーナス 回答日 2016/02/05 共感した 2 おそらく税込みで700万円〜800万円くらいでしょうか 手当込みで 回答日 2016/02/03 共感した 0 キャリアか、ノンキャリかによりますが、キャリアなら、1000万円は下らないでしょう! 因みに、財務省は、手当てを入れると、1500万円位は貰っていますよ! 回答日 2016/02/03 共感した 0
国土交通省の年収/給料/ボーナス/評価制度(全107件)【転職会議】
国土交通省 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(107件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 107 件 国土交通省 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 年収が昨年度より下がることは基本的にない。暇な部署に配属されると、相対的に評価されることが稀にある。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は俗人的... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 評価制度は俗人的なものが多く偏っていることが多い点は改善した方がいい。人事評価制度に伴い、賞与の金額に影響を及ぼす。人事評価制度の導入により、先輩から後輩への教育体制が少し欠落しているように感じることがある。 投稿日 2018. 05. 29 / ID ans- 3080776 国土交通省 年収、評価制度 女性 正社員 公務員 主任クラス 【良い点】 制度だけは立派な評価制度を取り入れている。 制度はあるが形骸化しており、結局は上司の意向次第で評価は決められる。そして... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 制度はあるが形骸化しており、結局は上司の意向次第で評価は決められる。そして人事部畑などなく、2年ローテで人事の人が変わるため教育も何もない。 また、マネジメント能力ま全く評価されない。部下を何人潰してでも成果を出せば出世する。 給料は薄給。残業代は半分つけばいい方。頑張って評価が上がっても1年で1万円程度しか差がつかない。 投稿日 2017. 国土交通省の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 01. 09 / ID ans- 2414677 国土交通省 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 経営企画 主任クラス 【良い点】 よほどのことをしない限りクビにはならない、景気が悪くてもそこまでの減額にはならないと言う意味では公務員は恵まれている。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全223文字) 【良い点】 いわゆる有名大学を卒業した、同期の動向を聞く限りは公務員は薄給。もちろん、中小企業よりはもらえているとは思うが,同年代の友人と比較すると悲しくなる。 年功序列はやめて、優秀な人ややる気のある人にはもっと給料を払ってもいいと思う。そうしないと優秀な人から辞めていくことになる。 投稿日 2021. 27 / ID ans- 4851306 国土交通省 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 公務員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 総合職であれば、ほぼ毎年、昇進昇級していく。世の中平均でみれば、給与は悪くない。 民間企業に就職した同じ学歴の友人と比... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 民間企業に就職した同じ学歴の友人と比較してみれば、給与は明らかに低い。宿舎も古く、通勤に不便な所が多い。河野大臣のおかげで、昔に比べて残業代は出るようになったが、それでも、満額出なくなり始めているという部署もあるようだ。 投稿日 2021.
国土交通省の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ
8万円 中堅 35歳 本府省課長補佐 月額 442, 880円 年収 737. 6万円 ベテラン 40~50歳 本府省参事官 月額 442, 880~746, 160円 年収 737. 6~1264. 2万円 50歳 本府省課長 月額 746, 160円 年収 1264. 2万円 幹部 本府省局長、官房長 月額 1, 074, 000円 年収 1787. 9万円 本府省審議官 月額 1, 074, 000~1, 410, 000円 年収 1787. 9~2347. 3万円 本府省政策統括官 頂点 事務次官 月額 1, 410, 000円 年収 2347. 3万円 国家一般職の場合 ・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和2年版)」より引用 25歳 係員 35歳 係長 月額 273, 600円 年収 455. 9万円 50歳 地方機関課長 月額 412, 900円 年収 674. 5万円 初任給 試験 級・号俸 月額 国家総合職 (院卒者) 2級11号俸 264, 400円 国家総合職 (大卒程度) 2級1号俸 232, 840円 ※2020年4月1日の実績です。 ※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。 俸給月額 国家一般職 (大卒程度) 1級25号俸 182, 200円 国家一般職 (高卒者) 1級5号俸 150, 600円 ※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。 地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。 級地 主な地域 支給割合 1級地 東京都特別区 20% 2級地 大阪市、横浜市 16% 3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15% 4級地 神戸市 12% 5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10% 6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6% 7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3% 国土交通大臣の年収 1, 466, 000円 年間給与 約2941万円 ※内閣人事局より 約589. 3万円 ボーナス月数 3. 35か月 内閣人事局によると、特別職である国務大臣、会計検査院長、人事院総裁の俸給月額は201万円、年収は約2941万円でした。 ※行財政改革の観点から、上記の俸給月額の20%を自主返納しているとのことです。 副大臣の年収 1, 406, 000円 約2821万円 約565.
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 国土交通省 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 3. 5 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 2020年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300, 000円 50, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20, 000円 370, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 1, 800, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 みなし残業制度: なし 月給370, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 月給370, 000円の内訳として、基本給が300, 000円で81. 1%、時間外手当が50, 000円で13. 5%、時間外手当以外の手当が20, 000円で5. 4%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 不満 に感じている。 800万円 貰えないと満足できない。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 特に問題を感じていない。 フレックスタイムあり、残業時間については自由に申請できる。本省や地方運輸局は予算が少なく残業代が出ないところもあるが、地方整備局は予算が多くほぼ支給されるイメージ。 福利厚生について 福利厚生の外部委託は毎年変わる可能性があり、民間の福利厚生制度を利用している。また、全国の国家公務員の宿を割安価格で使用できる。 2. 2 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2021年度 2. 8 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2012年度 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2011年度 2010年度 4. 0 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2017年度 2009年度 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2007年度 2015年度 4. 2 2016年度 年収・給与明細をもっと読む 国土交通省 年収・給与の口コミ 報酬について 職能に応じて給与が決まるのではなく、基本的に勤務期間に応じ横並びで昇給するためドラスティックな差がでることはほとんどあり... 続きを読む 国家公務員の世界は、長年にわたって横並びの昇進が行われてきました。数年前に国家公務員法が改正され、客観的な能力評価、業績... 公務員なので完全に年功序列です。これから成績評価制度が導入されますが個人の仕事と言うよりはチームでの仕事なのでどのように... 自分は期間業務職員と言って、雇用期間を定められた職種になります。各部署に一人配属される女性の非常勤職員になります 職員... 安定しているので恵まれているのだろうが、業務量・難易度に対する報酬は低いと感じる。また、超過勤務(残業)手当は実際の時間... ・インターネットにマネーグラフは公開されている。 ・基本的に年功序列で給料は上がるので、報酬に関しては期待しないほうが... 期間限定での勤務なので、査定制度等は特に気にしたことはありません。出勤日数が足りないと、保険には入れなかったり等のペナル... 公務員なので給与体系など全て政治的に決められてしまう。 昨今の公務員バッシングで給与が低く抑えられており景気が上向いて... 3.
おすすめ転職エージェント3選 転職エージェントの利用が初めての方は以下関連記事もご覧ください。 関連記事: 転職活動初心者なら転職エージェント利用は必須【理由と疑問に回答】 関連記事: 転職エージェントは複数使うべきか?【何社掛け持ちがベストか理由も解説】 職場の人間関係が最も悪い業界は「機械・電気メーカー」 転職対策として入社しないほうがいい業界もご紹介していきます。 まず職場の人間関係が最も悪い業界についてです。 以下「職場環境への満足度調査」から避けるべき業界は 「機械・電気メーカー」 【働き続けたいと思わない理由(業種編)】 出典: イー・クオーレ「職場環境への満足度調査 2019年度」 「職場がギスギスしている」(22. 6%) 「職場に威圧的な人がいる」(22. 6%) 人間関係の質にかかわる設問で機械・電気メーカーが上位。 入社したら最後、ギスギスした職場のなかで威圧的な人にストレスを感じる日々を送ることになります。 関連記事: 職場の人間関係で孤立し毎日が怖いあなたに【原因と4つの対処法】 離職率が最も高い業界は「宿泊・飲食業界」 また離職率が高い業界も避けましょう。 離職率が高いということは、仕事や仕事に関連することに不満が多い証拠です。 そんな離職率が最も高い業界は 「宿泊・飲食業界」 【産業別入職率・離職率(令和元年)】 出典: 厚労省「2019年(令和元年)雇用動向調査結果の概況」 離職率は圧倒的な高さの「33. 信用できない人の特徴12選｜信用できる人との違いや見分け方・対処法とは | Smartlog. 6%」 何度もお伝えしますが、離職率が高いのには理由があります。 理由も決してポジティブではなくネガティブな内容。 入社は避けて、離職率の低いホワイト業界へ転職することをおすすめします。 関連記事: 【やりたくない仕事ランキングTOP12】したくない仕事への対処法も解説 まとめ:職場の信用できない人との縁が切れなければ転職推奨 職場で信用できない人の特徴と信用できる人との見分け方に関する情報をまとめてきました。 改めて職場で信用できない人の特徴と見分け方をまとめると、 【特徴1】平気で嘘をつく約束を守らない人 【特徴2】他人の秘密を簡単にばらす人 【特徴3】自分が得することしか考えない人 【特徴4】デリカシーがない人 【特徴5】軽蔑的態度でディスる人 【特徴6】何度も同じ過ちを侵す人 【特徴7】すぐ感情的になる人 【特徴8】自責ではなく他責にする人 【特徴9】有言不実行な人(不言不実行は論外) 【特徴10】関わる人によって態度が変わる人 【見分け方1】善意を装って攻撃してくる「カバートアグレッション」 【見分け方2】他人より自分優先の「ダークパーソナリティ」 【見分け方3】罪悪感も感じない「ディスリスペクト」 仕事における人間関係の良好さは非常に重要 です。 人間関係が良好かどうかで仕事の進捗にも大きく影響します。 しかし、職場に信用できない人がいるとどうなるか?
信用できない人の特徴12選｜信用できる人との違いや見分け方・対処法とは | Smartlog
信頼できる人かどうか、それを分ける微妙な境界線がある。相手を見極めるために注意すべきことは、次に挙げる10の特徴にその人が該当するかどうかだ。 1. 誠実である 頼りになる人は、不快感を与えない:不信感を持ってしまうなら、不愉快な人だ。信頼できるのは、「正直な人」だ。 2. 自分を理解している 頼りになる人は、能力が高いだけでなく自分の弱みも知っている:能力が高くても謙虚さがないのは、誰もが避けたいタイプだ。信頼できるのは、能力が高く「謙虚な人」だ。 3. 公平である 頼りになる人は、序列を尊重してもへつらうことはない:自尊心を持たず他人の後を付いて行くだけの人は、金魚のフンと思われる。信頼できるのは、他人も自分も尊重する、みんなにとって「貴重な人」だ。 4. 職場で信用できない人の特徴10選と共通点【信用できる人の見分け方も解説】 ｜ takahiro BLOG. 道徳的である 頼りになる人は、野心的でも無慈悲ではない:道徳心が希薄で野心的なら、危険な人物だ。信頼できるのは、道徳心が高く野心もある「リーダー」だ。 5. 思慮深い 頼りになる人は、強い信念を持ちつつ人の意見にも耳を傾ける:ただ考えるだけの人は、誰かに追従する人だ。信頼できるのは、人の意見を聞くと同時に自ら考える「革新者」だ。 6. 人間的である 頼りになる人は、完璧ではなくても信じることができる:人と仲良くできず、誰に対しても折れることがない人は気味が悪い。信頼できるのは、人とうまく折り合うことができ、「偽りがない」人だ。 7. 優しい 頼りになる人には、残酷さのないユーモアがある:人に合わせようとせず自身の優勢を保とうとする人は、問題を起こす。信頼できるのは、人に調子を合わせることもできる「ユーモアがある」人だ。 8. オープンである 頼りになる人は、透明性がある一方で必要以上の情報を提供しようとはしない:信頼できるのは、人との接し方(人を恐れる気持ちと、人からどの程度影響を受けるか)の「バランスがとれている」人だ。 9. 説得力がある 頼りになる人は、そっけないわけではなく率直にものを言う:信頼できるのは、他人から理解はされても無礼だと思われるぶっきらぼうなタイプではなく、丁寧で「明快な」人だ。 10. 協力的である 頼りになる人は、恐れられるのではなく称賛される:友人が少なくただ後に従う人が多いだけなら、暴君だ。信頼できるのは、友人も追随する人も多い「ヒーロー」だ。
職場で信用できない人の特徴10選と共通点【信用できる人の見分け方も解説】 ｜ Takahiro Blog
新たな出会いで知り合った人は騙している可能性があるので、なるべく関わらないようにする 信用できない人は、いつ人を裏切ったり騙すのか分かりません。そのため、新しい場所で知り合った人は、騙す可能性があるので、なるべく関わらないようにしましょう。 あまり仲良くない段階だからこそ、「騙しやすい」「利用しやすい」と思われていることも。 これから関わっていく人であっても、最小限の関わりにするよう心掛けましょう。 信用できない人に悩まされないように、上手に対処していきましょう。 信用できない人の特徴や見分け方、信用できる人との違いなどをご紹介しました。信用できない人と暮らすことや付き合うことは、 日常生活でかなりのストレスになり兼ねません 。 どんな特徴があり、どんな被害を被りそうなのかをあらかじめ把握しておくことで、うまく対処できるはず。 「この人信用できるかな?」と悩んでいる人はぜひ参考にしてくださいね。 【参考記事】はこちら▽
ここまで信用できない人の特徴についてご紹介してきました。ここからは 信用できる人の特徴 について詳しくご紹介しましょう。 信用できる人は、一体どんなことが違うのでしょうか?ぜひ周りの人を思い浮かべながらチェックしてみてくださいね。 信頼できる人の特徴1. 口先だけでなく、言ったことを行動に移す 信用できる人は嘘を付くことはなく、自分が口に出したことに対して責任を持って遂行をします。そのため、口先だけではなく、言ったことを実際に行動する特徴を持っています。 口先だけでは実際に行動しない場合は、 周りからの評価が下がることを知っている からです。信用できる人とは、有限実行する人のことと言えるでしょう。 信頼できる人の特徴2. どんな些細な約束も守る 些細な約束を守るためには、日頃から言われたことを忘れないようにメモをしたり、周囲のことを見渡す必要があります。 そのため、信用できる人は 相手の立場に立って物事を考えられる ため、信用できるといえますよ。 人が言った些細なことも覚えていて、小さな約束でも守れる人こそ、信用できるに相応しいと言えますね。 信頼できる人の特徴3. 失敗した時は、自分の誤りを認めてすぐに謝罪する 信用できる人は何かあった時に、自分のことばかりだけではなく、すぐにリカバリーをすることを考えています。 そのため、仕事やプライベートで失敗をした時は、自分の誤りを認めてすぐに謝罪を行います。 自分の非を認められる姿勢は、「 何かあった時にこの人なら対応してくれる 」という信頼に繋がるといえるでしょう。 信頼できる人の特徴4. 裏表なく、どんな人に対しても誠実に接する 信用できる人は周りの人と平等に接しており、 個人個人を大切にしています 。そのため、裏表がなく、影で悪口を言ったり噂話をすることはありません。 誠実に対応する姿勢は、トラブルがあった時などに気軽に相談ができることにも繋がるので、結果的に信用の貯蓄が溜まっていきます。 結果的に誠実な態度は、信用へと変わっていくのです。 信頼できる人の特徴5. 他人に気を遣うことができ、困っている時はすぐに助けてくれる 信用できる人には、 周囲をよく見ているという特徴 を持っています。 例えばトラブルがあった時に「こんな風に助けてくれたら助かるよな」「こんなことが必要だ」と瞬時に考えられることができるので、誰か他の人が困っていたら、すぐに行動することができますよ。 よって信用の蓄積が溜まっていき、何かあった時に一緒に改善してくれる人と認識がされています。 信頼できる人の特徴6.