低学歴で頭が良い人とは？｜Akira｜Note: ストレングスファインダーについて話そう [無断転載禁止]©2Ch.Net
99 ID:RvAn99Dm0 ワイIQも学歴もあるけどとんでもなく字が汚いで 164: 風吹けば名無し 2020/05/27(水) 22:59:29. 16 ID:un8QTw970 逆に字綺麗な奴って頭悪いよな 字を綺麗に書くことにリソースを割いて肝心な事が全然頭に入ってない奴多い 153: 風吹けば名無し 2020/05/27(水) 22:57:51. 48 ID:db1XjTZhd しれっと東大でてる
頭がいいとはどのようなこと
『なぜ、読解力が必要なのか?』後記 池上彰さんの新刊 『社会に出るあなたに伝えたい なぜ、読解力が必要なのか?』 を11月に出した。私は直接の担当編集者ではないけれど、企画段階からサポートする立場にあった。この本の白眉は、読解力を「論理的読解力」と「情緒的読解力」にわけて定義し、その二つを同時に備えることの大切さを熱を込めて説いたところだ。これは池上さんの卓見だと私は思う。その過程を少しご紹介したい。 日本人は読解力だけが悪いという調査結果 「日本人の読解力が落ちているらしい」というニュースをきっかけに、そのことに対する池上さんの考えを伺うことから、本書制作の取り組みが始まった。そのニュースとは、本書冒頭で取り上げたPISA(経済協力開発機構が実施する学習到達度調査)2018年の結果についてのものだ。2019年12月4日の新聞各紙が報じた記事の見出しには、「読解力、過去最低の15位」「国語力が危ない」など、大変ショッキングな言葉が並んだ。しかも、数学的リテラシー、科学的リテラシーについては世界トップ水準を保ったのに、読解力だけが悪かったというのだ。新型コロナウイルス騒動が始まる少し前のことだ。 Photo by iStock 日本人の読解力がヤバい! そうだとしたら原因は何だろう? どうしたら読解力がつくのだろう? 頭の良さは何で決まるのか？そもそも頭が良いとは何かを解説 | ゆ〜すけブログ. そもそも読解力は何の役に立つのだろう? 大学生からテレビの情報番組で接する芸能人まで、幅広く人間の読解力というものを知る立場にある池上さんなら、その答えを知っているはずだ。これが最初に考えた本の狙いだった。 そのとき私たち制作チームが漠然と前提にしていたのは、いわばロジカルシンキングとしての読解力だった。文章を正確に理解し、ものごとを正確に伝え、間違いのないコミュニケーションをとれる力だ。それが身につけば、職場でも家庭でも不幸な行き違いは起きないし、ネットで相手の書き込みを誤読した炎上も起こらないだろう。そのように考えていたのだ。
その熱意と時間の総量が賢さに比例するってわけ。 私が敬愛するブロガー・ ブログマーケッターJUNICHI さんが短期間でブログの専門家になったのは、 まさに彼がブログというものにとことん向き合ってきたからでしょう。 要は その対象への愛、その密度と時間が賢さに繋がる ってことが言いたかった! おしまい。
インターンシップではどのような服装で行けばいいのか迷う人も多いのではないでしょうか。 本記事では、服装の指定がある場合、ない場合に分けてインターンシップにふさわしい服装をご紹介します。... 【就活生向け】自己分析のやり方を徹底解説!5つの方法・進め方・注意点などを紹介 就活では「自己分析」でどれほど自分を深堀りできるかが重要になります。 本記事では、就活で自己分析が大切な理由や自己分析のやり方、注意したいポイントなどを詳しくご紹介します。 初めて自... 【インターンシップの面接対策】頻出の質問15選・自己紹介・服装など対策したい5つのこと インターンシップの参加にあたり、採用面接と同様に面接が行われることも多いもの。 特に人気企業の場合は、インターンシップ時点から倍率が高く、面接の対策をしておかなければ選考に通ることは難しい...
「リーダー向きの人」なんて存在しない――「ストレングスリーダーシップ」で学ぶ、自分らしい&Quot;リーダー&Quot;になる方法：たまねぎIt戦士冒険記：オルタナティブ・ブログ
最近、note1記事あたりの執筆時間「 60分 」を目標に、筆をとっています。 しかし、記事によって 60~180分 とバラつきがあり、なかなか拘り始めると公開するまでに時間がかかってしまうのが悩みです... ! なので、この記事はさくっと目標通りに60分で公開できるよう、たまには短めのnoteを出してみようと思います。 今回も前回に引き続き、読書感想文noteです! 先週は 「Airbnb Story」 を読みました。学びの多いオススメの1冊です: そして、今週は " ストレングス・ファインダー "で有名な 「さあ、才能に目覚めよう」 を再読しました! 「リーダー向きの人」なんて存在しない――「ストレングスリーダーシップ」で学ぶ、自分らしい"リーダー"になる方法：たまねぎIT戦士冒険記：オルタナティブ・ブログ. ・さあ、才能(じぶん)に目覚めよう|著者:トム・ラス、翻訳:古屋 博子 この本は大学生のときに初めて出会い、以降、何回か" ストレングス・ファインダー "を受けるために購入したのですが、2017年4月以降はテストが新しくなったとのことで、 メタ認知 を図るべく、再度購入してみました。 また、前回の Airbnb Story に続き、この本も Carstayの経営メンバー全員の課題図書とし、ウェブテストをみんなで受けました 。 そこで、このnoteでは、私個人の強みと弱みを公開してみようと思います。 私の診断結果 ストレングスファインダーとは、 米国ギャラップ社が開発したオンライン「才能診断」ツール のことで、合計180問の設問に解答すると、自分の生まれつきの強み(才能)が分かるというものです。 30分程度でテストを受けることができ、書籍を購入しなくても、下記サイトから$19. 99(約2300円)で受講できますので、ご興味ある方はぜひ: そして、私の診断結果はこちら... ! 全34の特性の中で、強い性向から 「ポジティブ(Positivity)」「アレンジ(Aranger)」「戦略性(Strategic)」「達成欲(Achiever)」「自己確信(Self-Assurance)」 の5つでした。 また、 追加で$39. 99を支払うと、34個すべての資質が分かるそうで、気付いたら課金 してました... (本当にビジネスが上手い) その結果はこちらです!
評価 ★★★★☆(4.