私服を指定されたら？説明会・インターンでの服装マナー | キャリアパーク[就活]

【保存版】面接やインターンで『私服』を指定された時の「失敗しない服装の決め方」 | キミスカ就活研究室 Update Date: 2019年12月9日 Post Date: 2016年2月16日 面接で「私服でお越しください」な時って、どんな服装で行けば? 就活が解禁され、スーツを毎日着ている方も多いと思います。とはいえ、就活の際に着る服は「スーツ」だけではありません。すでに経験している方もいるかもしれませんが、インターンシップの面接や選考過程の面接において「私服可」や「私服で来てください」ということは、実は結構あります。その際、言葉通りに本当に私服で行っていいのでしょうか?? 結論から言ってしまえば、「私服で大丈夫」です。実際会場に言ったらスーツが多いかもしれません。しかし、それでも私服で大丈夫です。もしかしたら、私服可だとしてもスーツで行くのが礼儀だと誰かに言われるかもしれません。しかし、それでも私服で大丈夫なのです。 就職活動時においての私服の指定方法は、大体2パターンあります。それぞれ見ていきましょう。 1-1. 【保存版】面接やインターンで『私服』を指定された時の「失敗しない服装の決め方」 | キミスカ就活研究室. 「私服可」と書いてある場合 「私服可」の場合は、読んで字の如く私服でもスーツでも、どちらでも構わないということになります。私自身、就職活動時には大手、中小・ベンチャーと満遍なく説明会に行き、選考も受けたのですが、大手と中小・ベンチャーで「私服可」と指定された場合の学生の対応が異なりました。大手企業の説明会や面接等で「私服可」と指定された場合、「スーツ」で来る学生の割合が多かったです。一方で中小・ベンチャー企業での説明会や面接の場合は「私服」で来る学生が多いのが特徴的でした。 ちなみに大手企業でも、ベンチャー気質の強い企業の場合、来る学生のほとんどが「私服」です。3月になると合同企業説明会も増え、参加する方もいるかと思いますが、実は合同企業説明会では「私服可」の場合が多いです。 しかし実際は、「私服可と書いてあってもスーツで行く」という暗黙の了解みたいなものがあり、スーツで行く学生が大半を占めます。ただ、私服で行ったからといってその後の選考で不利になることは全くありません。むしろ人事の方に話しかけてもらえ、話が盛り上がることもありました。私服可の場合は、「私服」も「スーツ」もどちらの選択肢も正解ですので、「私服可」で悩む際には以上のことを参考にしてみてはいかがでしょうか。 1-2.

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2019. 5. 28 {SNSエリア} インターンシップに参加するとき、どんな服装が適切なのでしょうか。 企業から「服装自由」や「何も書かれていない」など指定がない場合、学生のみなさんは「スーツを着るべきか?」「私服で行って自分だけ浮いたらどうしよう…」など悩んでしまいますよね。 ここでは、そんな困ったお悩みを解決する、インターンシップに適した服装の選び方について詳しく解説していきます。 {アウトライン} 1. インターンシップとは インターンシップとは「学生」が「企業」で実際に働くことができる「職業体験実習」を指します。 インターンを通じてさまざまな会社を見ることで、その業界や職種への理解を深め、どんな仕事に就きたいのかを考える機会になります。 1-1. インターンシップってなにするの? 実際の職場でインターンシップ(略称:インターン)を実施する企 業も多く、 会議や営業の同行、販売、PC作業など実務を体験できる内容が一般的 です。 企業によっても内容が異なるため、エントリーする際によく確認しておきましょう。 自分に合った企業を見つけるためにも、学生は数社から数十社のインターンに参加しています。 1-2. インターンシップはいつから? 夏季は6月~8月、秋冬季は10月~2月がメインに行われます。 参加するためのエントリーや選考の時期は企業によって異なるため、早めの情報収集が重要です! インターンシップ「私服でお越しください」は何を着たらいい？先輩たちの服装チェック | 就職ジャーナル. 人気企業は応募が殺到し高倍率になっていることもあるので、さまざまな企業にエントリーした方がいいでしょう。 1-3. インターンシップでの注意点 インターンシップでは、 社会人としてのマナーを守ることが大切です。 挨拶・時間厳守・服装など社会人としてマナーがしっかりしているかどうかで、人柄や常識を判断します。 好感を持ってもらうためにも、振る舞いには注意しましょう。 チェックポイント ☑ 遅刻や無断欠勤をしない ☑ 時間を守る ☑ 明るく挨拶をする ☑ 正しい言葉使いで敬語を使う ☑ 清潔感のある身だしなみを整える 2. インターンシップの服装は何を着ればいいの? 原則、企業から指示がある場合は指示に沿った服装を着ていきましょう。 「スーツでお越しください」と書かれている場合はスーツを着ていけばいいので気楽ですが、「服装自由」や「指定がない」「私服でお越しください」は曖昧でなにを着ればいいか悩んでしまいますよね。 ここでは、選び方のポイントについてご紹介していきます。 2-1.

就活で私服で来てくださいと言われたときに最適な格好とは？ | 就活塾/就職活動・インターンシップ/長期インターン情報 | キャリア形成ならJeek（ジーク）スクール

2019年10月24日(木) | 68, 905 views 服装自由って言われても…… こんにちは、ワンキャリ編集部の山口莉歩です。 皆さんは、選考の際に「服装」で悩んだことはありませんか? 昨年、第一生命保険が発表した『これからサラリーマン川柳 (※)』 の中には「 私服可は 天国地獄の 分かれ道 」という2019年卒の就活生の嘆きがありました。 私自身もインターンの選考などで「服装自由」「私服可」という言葉にはかなり困りました。 自由と言われたって限度はあるだろうし、わざと自由と言って服装をチェックするつもりなのではないか……と疑い始めたらキリがありませんよね。 この記事では、選考時の服装に悩める就活生に向けて「服装自由」のときに着る服装や、選考時に気をつけたい身だしなみのチェック方法をご紹介します。ぜひ参考にしてください! 【目次】 ●1. スーツを着なくても受かるの? 本当に私服を着てもいいの? ●2. 何を着ればいいの? 就活生必見！インターンで自由な服装でお越しくださいと言われたら？ | Infraインターン. 「私服可」「服装自由」のセーフライン ●3. インターン参加前必見! 私服・スーツの身だしなみチェックリスト ●4. 記事を書いたきっかけ (※)産経新聞「 『面接で 話弾むも 電話来ず』 来年から働く学生の「これからサラリーマン川柳」優秀作品を発表 」 1. スーツを着なくても受かるの? 本当に私服を着てもいいの?

就活生必見！インターンで自由な服装でお越しくださいと言われたら？ | Infraインターン

インターンの「私服でOK」の時の靴は、スニーカーやサンダルは避けましょう。実際に企業で働く社員の方も、スニーカーはめったに見かけることはありません。冬のブーツもおすすめしません。 インターンの「私服でOK」の服装:冬はニットもOK!シンプルで動きやすいものを インターンの「私服でOK」の冬のトップスには、シャツやインナーにニットを合わせてもOKです。形はシンプルなものを選びましょう。 インターンシップでは、就業経験として簡単な作業をすることもあります。動きやすいニットを選ぶのが無難です。 インターンの「私服でOK」の服装:髪型は清潔感のあるものを!

インターンシップ「私服でお越しください」は何を着たらいい？先輩たちの服装チェック | 就職ジャーナル

先ほど軽く触れましたが、「 私服は私服でも一応オフィスカジュアルではないの?

スーツでも同じことがいえますが全体的に、清潔感のある服装を心がけましょう。服のしわ、襟の黒ずみなどは清潔感をダウンさせてしまいますので、注意しましょう。一般的には、個性的すぎる服、デザインが派手な服は、就活に向いていません。靴やバックなど持ち物の色合いが、服装と合っているかをきちんと確認しましょう。 ・服装選びは、相手のことを考える力が必須 どのように私服を選んだらよいか考えることは、相手のことを考える機会にもなります。ちなみに、学生なら自分のことだけを考えていても、それほど問題にならない場合もあります。しかし社会に出れば、相手のことも考えた自分のあり方が問われます。なぜなら、仕事は相手がいてこそ成り立つからです。服装選びは、社会人になる上で必要な力が試されているともいえます。みんなと同じにするだけが、正解ではありません。どんな服装をすれば相手が不快にならないか、あるいは良い印象を残せるかをこの機会に考えてみてください。就活の成果にも、その後の仕事にもつながってきます。

2020年06月23日(火) 更新 私服は合否に影響が出ると考える就活生が多い 調査方法:メールを配信して学生にアンケート 調査実施日:2017/1/26~1/29 投票数:438 就活生を対象に438名から集計したアンケートによると、「私服面接で何を着ていくかによって、合否に影響が出ると思いますか?」という質問に対して、68. 4%の人がYes、31. 6%の人がNoと答えました。(2017年1月時点、キャリアパーク調べ) 私服はリクルートスーツより個性が出るため、合否に影響するという感想を持った就活生が多いようです。実際、私服面接をおこなっているアパレル系などは、就活生の「ファッション感覚」を大切にしています。そのため、私服も選考基準のひとつになっていると考えて間違いないでしょう。 面接やインターンで「私服でお越しください」と企業が指示する意図とは? 人間性を知りたい 「私服でお越しください」と指定する企業は、私服の雰囲気を通して、 就活生の好みや考えなどの人間性を知りたい という意図があるといえるでしょう。「いつも通りの就活生を見たい」や、「私服出勤の会社であるため社風にマッチした人かどうかを見極めたい」のです。 人事は黙って切り捨てる!あなたのマナーは大丈夫?